ChiefArcho

Уже как примерно в течении года, стал замечать, что все машины в доблестной жёлтой службе подаются на заказ строго с придвинутым вперёд передним сиденьем, со склоненной вперёд спинкой. Езжу не часто на такси, так как каждый день за рулём, но если приходится, то в 90% случаев, в таком составе: я, супруга и дочь. Втроём на заднем сиденье гранты или соляриса не разместиться, поэтому как самый большой сажусь впереди. Сегодня спросил у пилота дилижанса, зачем такие настройки переднего кресла, тот оказался общительным и сообщил "по секрету", что это со времён ковида, на самом деле нет, эта тема пропадала и появилась примерно с год назад, дальше прямая речь: " Мы отменяем заказ, если выходят 4 человека, это дешевле если на маршрутке, поэтому и кресло двигаем". Бред сивой кобылы во всем. Во первых, это дешевле маршрутки оооочень редко, если только в пределах двух соседних кварталов. Во вторых, если человек утром едет за х*3 раза тариф на работу, то никто не выходит ему дверь открывать. В третьих, у нас по городу, маршрутка стоит 40 рублей на пассажира за весь маршрут, то есть 4х40=160, на такси меньше 120 даже в пределах двух кварталов не было, так что оправдание так себе. Да это мелочь, но услуги такси это сервис, каждый раз, садясь в такси, приходится сгибаться, ударяться головой об стойку, двигать сиденье, короче полный дискомфорт. Рост у меня далеко не высокий, 182см, поэтому свалить на физиологию не получится. Город провинциальный, 360К население, расстояния небольшие. Если не устраивают вас тарифы, отказывайся от заказа, @Yandex.Go поднимет тарифы, потребитель прифегеет и будет ходить пешим, хотя бы в рамках района. Интересно, везде так? Или это локальный глюк? @Yandex.Go, может призовёте своих субподрядчиков к порядку, а то как просить чаевые, то вы рядом. Или где то в правилах прописано, что в такси на заказ больше 3х не забирают. Водители у нас все славяне или фино-угры, за редким исключением, поэтому винить менталитет не стоит.

Правдивая история от первого лица. 46 лет, в поиске работы уже 3 года, в фоновом режиме конечно. Всю жизнь в продажах, после 40 если вдруг не успеваешь достичь уровня топ менеджмента, то ты не нужен. При этом работадатели жалуются что молодые в продажи не идут, и это правда, самому приходилось работников искать. Торговых представителей по полгода не могли нанять, причем требования на уровне хоть абы кого. Так оказалось что в 2020 году выбросили под сокращение из конторы где проработал 13 лет. Основная причина нужны молодые и креативные(по факту горлопаны ничего не делающие). Но видимо компании это устраивает, когда звезды раз в год меняют позицию(быстро растут))), главное уметь в уши лить. Причем смотришь динамика у всех в минус, но у руля грамотный менеджмент, который обосновывает что могло быть в текущей ситуации еще хуже если бы не они. Кризис все грехи смоет. На вакансии вообще не зовут, смотрят сразу отказ, ну если пару, тройку раз совсем не то что надо, общались. Все вакансии за это время повторяются неоднократно, то ли никого не берут, то ли сразу люди уходят. То ли компании заставляют размещать вакансии, чтобы показать отсутствие безработицы. Про все эти странные обстоятельства пусть HR расскажет. За этот период конечно работал и работаю, обучаем, занимался много чем, что раньше не делал. Но смотришь неплохая вакансия которая обновляется в течении полгода, никого не могут найти, с большим количеством откликов. Но сразу отшивают, на этапе отклика🤷. Может никто и не нужен или не родился тот супермен еще. Хотелось бы более оплачиваемую работу, но здесь даже и послушать не хотят, шанс даже не дают. При этом опыт релевантен, требования не завышены.