Сообщество - IT News
Добавить пост

IT News

246 постов 2 520 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

135

Минцифры просит IT-компании выплачивать мобилизованным сотрудникам не менее 80% зарплаты

Минцифры просит IT-компании выплачивать мобилизованным сотрудникам не менее 80% зарплаты ТАСС, Новости, Политика, Мобилизация, IT

© Сергей Бобылев/ТАСС


Минцифры РФ просит руководителей IT-компаний и операторов связи обеспечить мобилизованных сотрудников ежемесячными выплатами в размере не менее 80% зарплаты, а также единовременно выплатить несколько окладов и оформить полисы ДМС для семей, сообщается в Telegram-канале министерства.


"Просим руководителей IT-компаний и операторов связи позаботиться о мобилизованных сотрудниках: обеспечить их ежемесячными выплатами в размере не менее 80% заработной платы, единовременно выплатить несколько окладов, оформить полисы ДМС для семей", - говорится в сообщении.

В министерстве отметили, что многие программисты, инженеры и специалисты в области кибербезопасности получат отсрочки, чтобы "сохранить устойчивыми сети связи, отразить кибератаки, поддержать существующие цифровые сервисы и запустить новые". "Но некоторые будут нести военную службу: кто-то поедет добровольцем, кто-то - уже получил повестку", - добавили в Минцифры.


Как отметил в беседе с ТАСС глава Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК) Сергей Плуготаренко, те, кто были уже мобилизованы, не должны беспокоиться о благополучии семей, а также должны понимать, что их ждут дома и на работе. "Единоразовая выплата поможет мобилизованным создать финансовую подушку безопасности, возможно, приобрести дополнительное снаряжение. И, конечно, важно сохранить медицинское страхование для семей. Это самое малое, что мы можем для них сделать", - подчеркнул он.


Ранее на "Госуслугах" была открыта форма подачи заявления для получения отсрочки от частичной мобилизации специалистами в области IT и связи.


https://tass.ru/ekonomika/15904861?utm_source=pikabu.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=pikabu_teaser

Показать полностью
19

Вот и пришел тот день. День когда Windows остановился

Вот и пришел тот день. День когда Windows остановился Windows, Windows 10, Windows 11, Россия, Новости, Linux

Upd Есть информация, что это не только в России #comment_250936160

Не пропускайте новые выпуски подпишитесь на тг канал https://t.me/Relikt_Alkhimik


Звучит конечно громко но не все так страшно. Как говорится в пословице:


"Не так страшен черт как его рисуют".


Стало известно что Microsoft заблокировала в России последнее обновление под номером 22H2 для операционной системы Windows 11. Среди его функций — улучшение меню «Проводник», изменение интерфейса «Диспетчера задач» и другие нововведения. Даже загрузить его из сайта нет возможности. Обновления Windows теперь не видно в интерфейсе системе. Но это можно обойти, нужно всего использовать VPN. По всей видимости IP-адреса РФ попали в список блокировки для предоставления обновлений как для Win 10 так и для Win 11(Интересно много кто перешел на нее. Если честно я до сих пор сижу на Win 7 хотя чтобы игра в современные игры требуется как минимум Win 10).


«При этом небольшие обновления безопасности для пользователей из России доступны», заявляется IT-эксперт Дмитрий Бевза.


"Если же сменить IP-адрес на европейский или американский (это можно сделать с помощью VPN), доступ будет ко всем обновлениям открыт", - пояснил аналитик Mobile Research Group Эльдар Муртазин.


Ну как вы поняли для меня это явно не проблема. Как полагаю и для тысяч других пользователей. Ведь большинство не обновляли свои системы уже долгое время из-за устарелого оборудования. Учитывая что люди до сих пор используют предыдущие поколения ОС. Как по мне все эти системы даже слишком быстро сменяют друг друга. Что даже разработчики не успеют обновлять свои приложения и просто напросто забивают на подержание своих проектов на предыдущих версиях. Выбирая в приоритет новые системы для которых требуется обновлять систему(Переходит на новые процессоры, расширять память). А это как вы понимаете затруднительно и занимает много времени. Как по мне, это все сговор рынка.


Но выбор у нас небольшой, либо Windows или Linux/Unix. А так как большинство программ профессиональной деятельность обычно разрабатываются под Win системы, Linux имеет в этом случае отставание. Все же из-за того рынка. Людям придется уходить в тень или разрабатывать свои личные программы под систему Unix, на которых и будут работать. Или оставаться на том же Win но уже не получать поддержку от разработчиков.

Показать полностью
11

В связи последних событий

245

Ответ q000p в «Зарплаты IT-специалистов в России стали снижаться»

Для ЛЛ содержание прошлых постов
Пост1 - зарплаты it снижаются.
Ответный пост - херня, нет такого это просто из-за релокации сеньоров с 300к+, у меня зарплату не снизили.

Моя очередь высказаться. Я не знаю и не готов ручаться за статистику. Но меня зацепило мнение автора: "Я точно знаю это не так". Давайте порассуждаем вместе.

Для начала обо мне: программист, релоцировался в апреле, сеньор-лид, основной стек - мобилки.
Итак в чем же я не согласен с автором поста. Для начала, с постулатом "уехали дорогие специалисты". Это не так. Я лично знаю людей из 3х компаний проводивших релокацию и по слухам знаю информацию о 4й компании. Так вот все они релоцировали и мидлов и джунов. Компания где работаю я релоцировала даже интернов (с 2-3 месяцами опыта программирования в жизни), конечно тех кто имел потенциал. Компания где работает хороший друг, релоцировала всех кто был согласен, не смотря на уровень. И это логично. Ни одна компания не хочет терпеть убытки из-за резкой потери сотрудников. Речь ведь идет не о "перевезти крутых спецов" как было раньше. Речь о "уволить всех кто не переезжает".

Таким образом из-за уезда компаний средний уровень сотрудников не упал, но... Самые высокие зарплаты часто именно в компаниях работающих на США. И вот именно эти конторы уехали, уволив всех кто не захотел уехать, а это уже небольшое снижение уровня з/п.
Второй пункт в плюс реального снижения зарплат - много людей уволили, следовательно компании активно нанимали себе в марте-мае. А сейчас все вакансии закрыты и те кто остались идут на более низкие з/п.
Третий пункт. Личный опыт. Я лично знаю хорошего сеньора по питону, который не особенно может найти работу на ту же з/п что была (ибо опыта собесов нет, стек специфичный, и так далее). Через знакомых я тоже часто слышу что уволенные не могут найти новые позиции в РФ с теми же з/п.
Четвертый пункт. Автор говорит: "Никто не будет снижать з/п человеку." Так снижать то не будет. Но многих уволили, а новую работу они находят с з/п ниже чем раньше. Вот медиана и снижается.

Пятый пункт. Ранее в РФ были компании чьи цены были привязаны к американским. Ибо работали там на США. Сейчас таких компания в РФ нет, и нет смысла повышать з/п. С чего вдруг платить айтишнику ТАК много. Он все равно не уйдет в американскую контору, он не пойдет фрилансить (нельзя), что ему делать?

Я не говорю что "Азазаза зарплаты падают". Я всего лишь хочу сказать: "Черт его знает что с з/п. Давайте посмотрим на статистику. Она конечно ложь, но не большая ложь чем личный опыт одного человека."

Показать полностью
28

Ответ на пост «Зарплаты IT-специалистов в России стали снижаться»

Оценивать зарплату в IT по данным HH, superjob и похожих порталов это ерунда, а не статистика:D

Наверное в остальных сферах так же.

Сколько не смотрел HH, 95% вакансий с неуказанной зп. А меня пару раз приглашали собеседоваться компании, у которых этих вакансий даже на сайте HH не было.

И самый "вкусные" вакансии как правило с неуказанной зп. 

Всё же как я вижу есть фактор, который давит на зп, это то, что проекты, которые планировались  с западными партнёрами по понятным причинам отменяют. Меньше проектов, меньше спрос , меньше денег дадут. Но у проектов долгий цикл (после разработки есть эксплуатация, требующая поддержки), по этому в целом количество вакансий уменьшилось незначительно. Ну и сейчас правительство уже готовится импортозамещать софт, которого просто нет. Так что можно считать часть проектов просто "скипнулась" По статусу на начальный - планирование, то есть скоро пул вакансий опять появится. Это как авторынок, сейчас дефицит, но рано или поздно его наполнит АвтоВАЗ, Иран Кхондро и конечно китайцы. И автодиллерам аналогично потребуется столько же персонала, как раньше.

Ну и про то, почему цены не пишут в вакансии:

Дело в том, что сейчас всё высокотехнологичные сферы очень специализированные. Айтишников много, а вот например условного консультанта [система]-[модуль] бывает найти очень тяжело.

Например есть немецкая система SAP,  производство это один модуль, сбыт другой, качество третий и т. д. Вот знаток сбыта не заменит знатока производства и наоборот.

Программистов много, Java программистов уже меньше, а кто из них умеет работать с определённой БД, для банковского софта в части авторизации на мобильных устройствах единицы.

Ну и чтобы не выглядело IT таким "илитным", технологов много, но экспертов металлургов отжига в холодном прокате ещё меньше, чем айтишников из примеров выше.

И вот защитили проект, нужно набирать команду. Допустим нужен специалист уровня мидл и под него планируется бюджет соответственно зп 150к. Но hr не может его найти. Зато нашёлся синьер с пожеланиями по зп 180к , проект это гораздо больше бюджет чем эти 30к, если других нет его возьмут, а вот архитектора с пожеланиями 300 уже нет)

Могут взять и Джуна с опытом 2 года и желаемой зп 120 к, так как кроме бюджета есть ещё срокии искать именно мидла пол года хуже, чем доучить Джуна под конкретные задачи, который уже без году мидл (опыт в годах условное мерило:)) .

Да и мидлы тоже разные по уровню и по аппетитами в зп:)

Статистика в зп есть у кадровых агентств, но только в части текущего рекрутинга , а не всех зп в ит.

А так я сомневаюсь, что те, кто работает вдруг массово получили от работодателей предложение получать меньше.

Показать полностью
3618

Ответ на пост «Зарплаты IT-специалистов в России стали снижаться»

Может стоит научиться правильно трактовать цифры? Есть сеньоры получающие от 300 тысяч рублей и компании, готовые таких сеньоров релоцировать за границу.Несколько тысяч человек с зарплатами от 150 тысяч уехало за границу, соответственно закрылись эти вакансии в России, и в статистике этих людей больше нет. Естественно средняя и медианная зарплаты поползут вниз. Если руководитель в здравом уме то живым людям он зарплату резать не станет и в IT сфере я о таких случаях не слышал. Скорее человека уволят или переведут на частичную занятость.
Короче журналист изнасиловал статистику.

13

Ответ на пост «Эффективная удаленка»

Введение на этой неделе властями Гуйяна (Китай) локдауна из-за вспышки коронавируса практически парализовало жизнь города с населением 6 млн человек. В связи с этим компания Guizhou Cloud Big Data приняла экстренные меры, чтобы сохранить работоспособность дата-центра, где хранятся данные сотен миллионов китайских пользователей продукции Apple. Об этом сообщил ресурс Bloomberg.

Guizhou Cloud сообщила в WeChat о введении системы «замкнутого цикла», в рамках которой сотрудникам было запрещено покидать ЦОД. Многие из них не видели свои семьи в течение недели. В дата-центре Guizhou Cloud также хранятся данные других клиентов. Компания не сообщила, отразился ли локдаун на работе серверов Apple и когда будет снята блокировка.

Ответ на пост «Эффективная удаленка» I`m CEO beach, Ceo, Юмор, Коронавирус, Удаленная работа, Скриншот, Новости, Ответ на пост

Китайский центр обработки данных Apple был запущен в 2017 году. Apple была вынуждена передать контроль государственной фирме в соответствии с местным законодательством, несмотря на опасения некоторых экспертов, что это ставит под угрозу конфиденциальность и безопасность её пользователей.

Вышеупомянутый локдаун был введён в рамках реализуемой властями Китая политики «нулевой терпимости» к COVID-19 в шести из десяти районов Гуйяна. Их жителям разрешено покидать свои дома только для проведения тестов на коронавирус.

Источник: https://servernews.ru/1073811

Показать полностью 1
8

Легковесный планировщик задач в духе Trello / Рубрика «Продукт дня»

Shtab упорядочит задачи в головах вашей команды и не перегрузит лишним функционалом.

Легковесный планировщик задач в духе Trello / Рубрика «Продукт дня» IT, Стартап, Онлайн-сервис, Штаб, Trello, Длиннопост

Привет, я Дима Беговатов – стартап-обозреватель. Нахожу интересные российские стартапы и рассказываю о них широкой публике в сообществе @VChunt и на Пикабу. Пишу только личное мнение, взгляд с позитивной стороны: для негатива есть другие медиа.

Не импортозамещение, а лучше


Делать «собственный Ноушен» или «наш ответ Трелло» до самоограничений работы зарубежных сервисов для российских пользователей казалось почти бессмысленным занятием. А зачем? Иностранные проекты работают стабильно, о них часто пишут фанаты на том же vc.ru, трудятся над ними сотни если не тысячи программистов, дизайнеров, продактов, а на их маркетинг тратятся колоссальные ресурсы.


Однако смысл был всегда: при всем своем величии о Trello знает крайне мало людей в России – в основном это диджитал-тусовка. Рядовой же пользователь рунета скорее слышал что-то там о «Битрикс24», чем о Трелло. И это печально, ведь такие простые инструменты продуктивности могут быть полезны в работе и личных делах как аспиранту, так и администратору кофейни.

Не знаю, рассказывают ли сейчас на уроках информатики о подобных сервисах, но сегодняшний #продуктдня для совместного управления проектами Shtab точно стоит добавить в программу обучения.

Легковесный планировщик задач в духе Trello / Рубрика «Продукт дня» IT, Стартап, Онлайн-сервис, Штаб, Trello, Длиннопост

Лично для меня Shtab оказался спасением, когда я понял, что желающих на обзоры стартапов становится все больше, а запомнить расписание на три недели вперед я уже не могу. Поэтому я завел себе аккаунт в этом сервисе и начал настраивать все под себя.


Оказалось, что Штаб очень похож на Трелло, поэтому особых настроек там не было, просто создавай карточки задач, добавляй данные и двигай по статусам к завершению. Очень легковесно по сравнению с тем же «Битрикс24», в который я без слез заходить не могу.


Что мне понравилось, как создателю контента, так это календарь дедлайнов задач, где я могу посмотреть контент-план на месяц. Также удобным показались шаблоны задач, хоть я и ожидал там найти какие-то готовые примеры от команды сервиса. Еще поддерживается загрузка картинок, pdf и прочих файлов общим объемом до 50 Гб на самом дорогом тарифе при его стоимости от 295 руб/месяц на члена команды.

Легковесный планировщик задач в духе Trello / Рубрика «Продукт дня» IT, Стартап, Онлайн-сервис, Штаб, Trello, Длиннопост

Для меня важным моментом стало наличие мобильного приложения, так как я часто работаю «на ходу» или в дороге. Есть приложение на iOS, но пока не вышла версия под Android. Также команда обещает в скором времени добавить выставление счетов клиентам, что тоже будет полезно лично мне.


Разработчик очень гордится своим трекингом времени, но мне пока он не очень нужен. Возможно, вскоре начну засекать время на подготовку каждого материала и хоть оценю, насколько это времязатратно.


Попробовать сервис для себя или команды – https://shtab.app

Пообщаться с основателем – https://t.me/stikharev


P.S. Во время пандемии инструменты для продуктивности удаленных команд активно поднимали инвестиции, например, рабочая платформа все-в-одном для команд ClickUp привлекла $400 млн при оценке в $4 млрд. Пандемия ушла, а люди в офисы не торопятся возвращаться.


***


Если хотите дать свой проект в обзор, чтобы получить новых пользователей и обратить на себя внимание потенциальных инвесторов и партнеров – напишите мне в личку @begovatovd.

Показать полностью 2
Отличная работа, все прочитано!