Dick4romMountain

Dick4romMountain

пикабушник
пол: мужской
поставил 216 плюсов и 58 минусов
отредактировал 0 постов
проголосовал за 0 редактирований
131К рейтинг 85 подписчиков 5077 комментариев 97 постов 27 в "горячем"
2

Глухонемые водители. Опасайтесь их на дороге.

Еду на праздниках, смотрю, впереди неестественно медленно едет машина. Обгоняю. За рулём сидит тётка и "говорит", размахивая руками перед экраном. Телефон, она при этом держит в левой руке на уровне руля и этой же рукой рулит. Понимаю, что она "разговаривает" по телефону с кем-то в режиме видео и при этом едет.


Я настолько офигел, что даже не догадался сфоткать. Просто пялился на неё пару секунд, она успела мне показать примерно такой жест. Что я трактую как  - "мудак". (не уверен, так как картинку нашёл в инете) И она держала телефон, было не совсем видно.

Глухонемые водители. Опасайтесь их на дороге. Глухонемые, Машина, Водитель

Я как-то сразу опешил. Жизнь не готовила меня к такому, даже не знаю как отвечать в таких ситуациях. Кричать что-то бесполезно, она же глухая. ПДД же ей не объяснишь. А жестов я не знаю, кроме того что у виска покрутить.


Как будто в другую страну попал.

15

Удобные и неудобные сотрудники

Однажды за чашкой чая коньяка, возник разговор с одним приятелем, который только что не получил новую открывшуюся должность руководителя. А получил её его коллега.


Объяснение сводилось к тому, что данный коллега, нифига не знает, мало работает, подлиза и подставщик. И раз начальство его выбрало, значит начальство тупое (что не без этого) и продвигает каких-то своих родственников (что без этого).


Человеку, который считает, что с ними поступили несправедливо, трудно что-то доказать. Поэтому через какое-то время мы попытались понять, что произошло, и вывести какой-то критерий, который суммировал подобную ситуацию.


Т.е. ничего нового, но хотя бы какое-то простое понимание происходящего.


Понятно, что характеристики коллеги приятеля, прошедшего на должность, субъективны. Но факт, что его кандидатура была удобнее для начальника, ни у кого не вызывает сомнение. Самозабвенные лизоблюды всегда в цене.


Удобность - это всегда понятие, относящееся к конкретной ситуации и к людям. Например, если вы начальник, скромный интроверт, то вам будет неудобен кричащий экстраверт подчинённый. Хотя возможно он бы и лучше выполнял даже вашу работу.


Родственники удобны, когда нужны люди, которые не подставят, не полезут через голову. Хотя они как правило хуже будут работать. А там, где надо работать и высокую квалификацию, навряд ли будут родственники.


Человек снаружи приглашенный на должность, удобнее старых сотрудников, потому что они всё тут знают, а он будет зависеть от начальника.


Специалист высокого класса, будет неудобен в руководящей должности, так как найти ему замену - непросто.


Картинка для привлечения внимания. Только она - боян.

Удобные и неудобные сотрудники Сотрудники, Работа, Персонал, Карьера
Показать полностью 1
-15

МТС меняет цены на архивные тарифы в одностороннем порядке.

С 25 февраля 2019 года изменяются некоторые параметры ряда архивных тарифных планов Smart mini, Smart, Smart Nonstop, Smart Безлимитище и Мой Безлимитище.


Например на Безлимитище 2017 было:

МТС меняет цены на архивные тарифы в одностороннем порядке. МТС, Поднятие тарифов, Хавайте что есть
Стало:


С 25 февраля 2019 года на тарифе «Smart Безлимитище 032017»:


увеличится ежемесячный пакет интернета – будет включено 11 ГБ трафика в месяц. Это откроет больше возможностей, чтобы слушать музыку, смотреть ролики, пользоваться приложениями, общаться с друзьями в соцсетях.

ежемесячная плата составит 600 руб.

ежесуточная плата (взимаемая согласно условиям тарифного плана при недостаточности средств для списания ежемесячной платы) составит 26 руб.


Итог: Добавили щедрый гигабайт, увеличили плату на 50 Руб.


Остальное смотрите тут. https://moskva.mts.ru/personal/novosti/2019-02-12/bolshe-int...


Будьте внимательны короче.

1109

Чистоплотный, но больной.

Тут смотрю стало модным свои документы терять. Бабуля как-то раз нашла кошелёк на дороге, ну так как она сердобольная, попросила разыскать владельца.


Застал я её как раз за рассматриванием содержимого кошелька, чтобы хоть как-то выяснить данные владельца.


В нём оказалась: банковская карта - 1 шт.

Визитки всяческих саун и отдыхов - около 10 шт.

Свёрнутая справка о положительном анализе на хламидиоз и ещё какую-то муру с датой рождения и ФИО.


Бедняга, причитала бабуля, такой млодой, заболел и не отмоется никак. Ходит горемыка по саунам, думает поможет ему там. Конечно, а в полклинике развеж помогут. Там тока старухи одни типа меня лечатся.


Не стал бабулю расстраивать. Хозяина нашли через вк, сам не приехал, прислал курьера.

1

МТС бонус

Да так не жалоба, а просто поржать. Обнаружил тут у себя бонусы, не болезнь конечно, а в личном кабинете. Думаю надо наушники купить за бонусы.


Ну выписал бонусы, зашёл в их инет магазин, и заказал наушники. Чтобы были, когда я приеду.


Приехал в магазин, а там продавцы так с подозрением сморят, а что это у вас за скидка? А где вы её получили. Говорю на СМС пришло. Показал СМС, ладно поверили.


Вводят, не вводится скидка.  У нас только скидка от продавца может быть. Звоните говорю, в поддержку. Звонят, нашли куда вводить.


Вводят, он не вводится. Звонят в поддержку. Нельзя скидку сделать на товар из интернет магазина, надо отменить.


Звонят в поддержку. Надо чтобы я позвонил в поддержку и отменил заказ.


Звоню в поддержку, они спрашивают почему отмена, потому что не могу купить товар. Разбирались что за проблема, почему мне не могут продать наушники.


Отменили товар, надо ждать пока опять появится в системе. Пошёл пока в магазин продуктовый.


Пришёл через полчаса, продавец разговаривает с поддержкой. Товар никак не отменялся.


<<перемотка времени>> Продали товар.


(Хотел в поддержку позвонить, спросить как использовать наушники, но подумал что уже перебор)

1624

Как за один день устроиться и уволиться

Знакомый есть один, программист. Ну не хороший и не плохой, обычный стало быть. Пошёл собеседоваться в одну известную компанию по производству программного обеспечения. Всё устроило, вышел  в пятницу (так случилось).


Естественно рабочее место не готово, комп не подвезли, собрали ему значит тренинг по существованию в компании, полиси всякие, из куллера чаще двух раз в час не пить, в туалет только по реальной нужде и т.п.


Ближе к концу рабочего дня выходит начальник и всем объявляет, что негры на плантациях работают без выходных надо поработать в субботу на благо компании и вообще компания столько для них сделала, что они всех тут в попу целовать должны и его первого. А тут всего лишь суббота какая-то.


Знакомый и спрашивает: - Я вот тут без компа, новенький значит, мне тоже что-ли выходить?

- А ты чем лучше, босота? Да твои товарищи завтра будут код ваять, который войдет в историю и ты будь любезен, мы тебе найдем занятие.


С этим начальник и отчалил, но коллектив не удивился. Он и спрашивает у коллег, и часто так у вас? Да, отвечают, частенько бывает. А в качестве компенсации нас вывозят на корпоратив. Бррр...


Ну он и говорит, тогда всем пока и ушёл.


Сплю, говорит, в понедельник с утра, звонит мне начальник и начинает в трубку орать, какого х. я не явился на работу в субботу? Да, я у вас больше не работаю, говорю.


- Ты что, а как же наш великий проект? Да мы уже для тебе компьютер заказали, мы такие расходы понесли, да мы тебе отзывов негативных напихаем на рынок, да мы тебе в трудовую выговор напишем.


- Так трудовую вы у меня так и не взяли, по причине раздолбайства.


- ... (Доносятся ругательства в сторону HR.)


И продолжил спать дальше.


PS: Ни на что это в будущем не повлияло.


Картинка исключительно для привлечения внимания.

Как за один день устроиться и уволиться Работа, Работодатель, Увольнение, Программист, Длиннопост
Показать полностью 1
-6

Бизнес по-нашему на примере автостоянки.

Есть застройщик, построил автостоянку типа гараж, на 200+ машиномест. Выставил на продажу места. Не продаётся. Цена такая конская, что за эти деньги можно две машины купить.


Нашел подрядчика, который начал эту автостоянку сдавать в аренду. Кое как набрали желающих. Но начал через некоторое время подрядчика отжимать, в итоге подрядчик закрылся, нет прибыли. Ведь это охрана, уборка, электричество, мелкие ремонты и т.п.


Что делает застройщик? Выгоняет всех кто с арендой. И говорит, аренды не будет, покупайте места в собственность (И платите потом коммуналку).


Далее, в бизнес включаются охранники, которые начинают за деньги сами пускать на парковку. Приезжает застройщик, места не продаются, машины стоят. Охранников нафиг. Ставит на места блокираторы парковки (в гараже ага).


Ждёт что придут покупать места. Никого нет. Не зарабатывает ни с аренды, и продажи не идут. Охранников разогнали. Гараж зарастает пылью.


А с другой стороны, сами построили, что хотят то и делают. Мани фор нафиг.


(картинка из инета)

Бизнес по-нашему на примере автостоянки. Бизнес, Стоянка, Гараж, Аренда
-2

Неадекватным - премия!

На прошлой работе было. Только стал работать начальником отдела, вызывают на совещание с директором. Собрались нач. управлений и нач. отделов, все 10 человек :). Фирма небольшая. Директор на расслабоне (видать пару золотых унитазов купил уже со сдачи проекта) , подводит итоги полугодия, давай мотивировать, как все хорошо поработали, и вот те на, премия будет.


- Всем подать на премирование документы в течение недели; Видно, что директор в хорошем настроении. Ну спрашивает: - А сейчас просто скажите кто как расскажите, кто как работает, хочу знать и т.п.


Ну начали рассказывать, я типа новичок, хотя в компании уже года два работал, за меня нач. департамента рассказывает.


- Вот хочу хорошую премию дать Васе, из отдела "Дика с горы", совсем заскучал, к заданиям относится хреново, какой-то неадекватный последнее время. А вот Коле и Пете меньше. Они уж очень быстро всё выполняют, наверное шабашат на кого-то ещё, время берегут.

Выходим.

- Зачем вы премию Васе даёте, он нифига не делает, в кваку постоянно играет? А ведущим инженерам меньше? Будем скоро новых искать с такой политикой.

- Так ты человек новый (ага), нифига не понимаешь ни в мотивации, ни в руководстве. Васятку мотивировать надо, недавно его клиенты вообще неадекватом обозвали. Вдруг уволится.

- Не, я не согласен. У нас неадекватность теперь поощряется что-ли?

- Ну посмотрим какие у тебя будут через полгода результаты. И какую премию тебе дадут.


Правда я больше чем полгода там проработал, но всё равно уволился вслед за Колей и Петей.

50

В Германии на вокзале случай

Стою на станции, мужик шарится вдоль по платформе, попрошайничает деньги, подходит к каждому:


- Хабен Зи цвай ойру? Ферштейн? Цвай ойру? Нур Цвай? (У вас есть два евро?)

Подходит ко мне. Видит что не немец.

- Ду ю хэв ту Юро?

Отвечаю: - Ноу, ай хэв ту Раблс.


Он: - Да как вы зае... достали. Уходит.


Тяжела жизнь "немчика" в Германии.

Мы ищем frontend-разработчика

Мы ищем frontend-разработчика

Привет!)


Мы открываем новую вакансию на позицию frontend-разработчика!

Как и в прошлые разы для backend-разработчиков (раз, два), мы предлагаем небольшую игру, где вам необходимо при помощи знаний JS, CSS и HTML пройти ряд испытаний!


Зачем всё это?

Каждый день на Пикабу заходит 2,5 млн человек, появляется около 2500 постов и 95 000 комментариев. Наша цель – делать самое уютное и удобное сообщество. Мы хотим регулярно радовать пользователей новыми функциями, не задерживать обещанные обновления и вовремя отлавливать баги.


Что надо делать?

Например, реализовывать новые фичи (как эти) и улучшать инструменты для работы внутри Пикабу. Не бояться рутины и командной работы (по чатам!).


Вам необходимо знать современные JS, CSS и HTML, уметь писать быстрый и безопасный код ;) Хотя бы немножко знать о Less, Sass, webpack, gulp, npm, Web APIs, jsDoc, git и др.


Какие у вас условия?

Рыночное вознаграждение по результатам тестового и собеседования, официальное оформление, полный рабочий день, но гибкий график. Если вас не пугает удаленная работа и ваш часовой пояс отличается от московского не больше, чем на 3 часа, тогда вы тоже можете присоединиться к нам!


Ну как, интересно? Тогда пробуйте ваши силы по ссылке :)

Если вы успешно пройдете испытание и оставите достаточно информации о себе (ссылку на резюме, примеры кода, описание ваших знаний), и если наша вакансия ещё не будет закрыта, то мы с вами обязательно свяжемся по email.

Удачи вам! ;)

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!