Concepts

Вы для него, как ни странно, опора, что бы построить будущее. А он для вас может быть только гарантом этого будущего, что бы в настоящем вы могли просто отдаться жизни.

Ну а по поводу желания уединиться: вы просто хотите восполнить энергию, которую тратите на правила и порядок, которые когда-то приняли чисто из практических соображений. И для женщин, я считаю, это нормально и правильно.

Копаться в мудрости, логике, порядке - прерогатива мужчин, и иногда для женщин это непонятно и даже смешно, но на это есть причины. Я об этом здесь не буду говорить, иначе это будет не ответ, а целое повествование. Зато женщины берут на вооружение только то из того, что придумали мужчины, что показало себя с лучшей стороны в практическом плане. И практичности некоторых женщин к зрелому возрасту, могут позавидовать очень многие мужчины.

Вот такой вот каламбур.

Но это всего лишь моё мнение. У мужчин и у женщин много чего интересного, одним абзацем не расскажешь.

Все, наверное, слышали такую фразу: «…что, дело не в деньгах». Она обозначает, что есть какие-то принципы, относящиеся к делу, и их надо применять в первую очередь нежели денежные вопросы.

Обычно эти принципы связывают с высоконравственными качествами человека, его честью, а также способностью думать о других людях, чужих интересах и ранее обозначенных договорённостях.

Вроде фраза красивая и смысл у неё достойный, но встречаешь иногда мнения и высказывания людей, вовсе не плохих людей, что всё дело как раз в деньгах. И я думаю, с этим очень многие согласятся, напевая песню: «За деньги – да…».

В свою очередь, я могу лишь познакомить вас со своим мнением.

Ответ у меня очень простой. Так как деньги – это универсальная мера практически всему, начиная от буханки хлеба и кончая уровнем сервиса на приеме врача, то всё зависит от вашего возраста и сил.

Если вы молоды и сильны, то вполне можете позволить себе сказать, что дело не в деньгах, а в принципе, и остаться верны своему слову и правилу. Мы можем с лёгкостью обменивать ресурсы своего времени и сил на что угодно, при этом пожертвовав деньгами ради того, чтобы доказать себе и окружающим, что мы правы.

Конечно, не вся молодёжь такая, я лишь говорю о возможности распоряжаться своим временем и силами, которых у неё предостаточно.

Но со временем всё меняется, и любые ресурсы могут закончиться.

Если вы в возрасте и сил у вас уже мало, вы быстро устаёте и выдыхаетесь, а финансовых накоплений нет, вам приходится жить от зарплаты до зарплаты. Свободное время вы цените и понимаете, что не можете им разбрасываться. Оно вам нужно для отдыха и увлечений, которые доставляют хоть какую-то радость в жизни.

Вот тут вы понимаете, что всё дело в деньгах. Вы вполне можете отступить от своих правил и жизненных принципов ради денег.

Кто-то скажет, а как же друзья и дети, они ведь тоже в некотором смысле, помимо денег, мера нашего спокойствия и стабильности?

Дело в том, что к возрасту такие опоры, как друзья и дети, могут тоже подвергнуться инфляции, как деньги. Друзья забудут, а дети вырастут и уедут строить свою жизнь. Наработка в этом плане может быть гораздо более сложным процессом, чем зарабатывание денег.

Конечно, все люди разные. Кто-то, наоборот, к зрелому возрасту приходит к утверждениям: «…что, дело не в деньгах, не в их количестве, и счастье вовсе не в них». Но когда я смотрю на старшее поколение, людей преклонного возраста, слышу их рассуждения, я понимаю, что дело именно в них…

В определённый период жизни деньги могут стать вашей единственной опорой и гарантией стабильности за счёт своей универсальности, понятности и ликвидности.

Хотя в свою очередь каждый должен понимать, что своё спокойствие и благополучие нужно диверсифицировать и помимо денег, совсем неплохо иметь рядом друзей и близких родственников.

Однажды посмотрел один ролик с участием то ли отца просвещения, наполненного либерализмом, толи философа. Не суть важно, кто он такой, потому что я не хочу осуждать ни его идею, ни его самого. К сожалению, не запомнил ни его имени, ни сам ролик, но мысли о нём остались и проявили себя через некоторое время.

Посыл был такой, что для него лично, как для культурного, образованного человека, работать – просто западло, и работа не соответствует христианским истинам. На что автор ролика начал возражать: «Но как же, почитайте Библию, там есть посылы, указывающие верующим на подчинение власти и уделение времени работе». Но на эти аргументы собеседник категорически не соглашался, показывая, что они не соответствуют истине.

Сразу скажу, тот человек из интервью был в теле, колоритный, харизматичный, имеющий способность отстаивать свою позицию. Вряд ли кто-то смог бы его переубедить.

И, попадая под влияние вот таких мнений, в наших порой расшатанных умах и психике может сформироваться мнение, которое будет крайне односторонне ориентировать нас относиться к работе. Учитывая упадок прежней системы соблюдения норм труда и ответственности работодателя, это может привести к крепкому формированию утверждения, что работать – западло.

Но так ли всё на самом деле?

Понятие «западло» по отношению к работе влилось в нашу жизнь из воровского мира и обозначает нарушение определённых правил и порядков этого мира теми людьми, которые имеют определённый статус в нём. То есть это нарушение каких-то правил, которые могут унизить, лишить статуса, высмеять в глазах других, простыми словами, сделать падшим человеком. Но это всё относится к другому миру. Да, он среди нас, но люди, живущие в нём, имеют порой такой жизненный опыт, воспитание, им пришлось совершать такие поступки и через такое пройти, что эти правила стали частью их жизни. Даже если перед ними будут стоять необходимость и нужда, а может быть, даже угроза жизни – другие правила они никогда не примут.

Но мы возьмём обычных людей, которые надеются, верят в государство, законы, порядок, в других людей. Они строят свою жизнь, исходя из общих правил, они хотят счастья, реализовать себя и жить внутри этого общества, признавая его как гегемона их спокойствия. Неужели высказывания некоторых его граждан стоит принять на веру или стоит самим разобраться и расставить приоритеты, ответив на вопрос: «Так что же такое работа?».

Да, безусловно, каждый человек должен сам ответить на этот вопрос. Я могу лишь поделиться своим мнением.

Для начала хочу заметить: есть работа на кого-то, а есть собственное дело, когда ты работаешь на самого себя. Разберёмся, чем отличается дело от работы?

Дело – это те действия, которые ты направляешь на реализацию своей идеи, замысла, цели. Дело не всегда и не сразу вознаграждает тебя материальными благами или делает популярным. Но это твоя воля и твоё намерение. Когда ты имеешь возможность выразить своё намерение, то твоё уважение к самому себе возрастает.

Работа – это, разумеется, когда ты свои действия направляешь на реализацию чужих замыслов, идей за вознаграждение. Ты сразу получаешь вознаграждение, но при этом выполняешь чужую волю.

Казалось бы, надо всем заниматься собственным делом, зачем работать?

Но собственное дело будет хорошо тем, или им можно заниматься тогда, когда у вас есть идея или цель, которая вас воодушевляет. Без идеи, без цели, без вдохновения – заниматься чем-то можно, но это будет не слаще работы. Но мы ещё забыли упомянуть одну важную составляющую человеческой жизни – потребность и нужду.

Давайте рассмотрим работу, а именно, когда к ней можно повернуть своё лицо и улыбнуться. Это можно сделать в тех случаях, когда ты уважаешь работодателя или его предприятие. Пусть это будет конкретизировано не только в личности, но, например, в предприятии в целом, в коллективе или направлении деятельности. В этом случае то намерение извне, которое придётся исполнять, будет принято за счёт уважения. Если не находится уважения, то хотя бы пусть совпадают личное намерение и цель с намерениями работодателя, либо как-то соприкасаются параллельно, например, учёба и получение навыков.

Во всех остальных случаях работают только по нужде и необходимости, чтобы было что есть и было где жить. Если вам пришлось работать именно по этой причине, то совершенно не важно, кто вам и что говорит, это ваша жизнь, выживание, и то, что вы прогнули свою спину под чью-то волю и намерение, говорит лишь об одном: вы всё ещё верите в общество, в государство и в то, что у вас всё будет хорошо. И на самом деле – это не так уж плохо.

Конечно, люди есть разные и получают на работе разные деньги, которые вполне могут закрывать не только их потребности, но и многое другое. Некоторые становятся лизоблюдами, угодниками начальства, вставляют другим палки в колёса и жертвуют человеческими отношениями ради собственной выгоды. Тогда нам кажется, что они превращаются в тех самых людей, которых называют падшими. Но это совсем не значит, что если вы работаете за кусок хлеба, у вас нет собственных идей, и вы слышите при этом, что работать западло, вы уподобляетесь тем самым людям.

Есть один важный момент при трудоустройстве, и он касается прежде всего молодых, амбициозных людей, имеющих хорошее образование, квалификацию и (более или менее) кое-какой опыт. Среди таких людей можно встретить тех, кто желает себя реализовать в профессиональном плане, состояться как специалист, почувствовать свою востребованность и уникальность.

Так вот, иногда нам подворачивается такая работа, на которой, как нам кажется, можно реализовать все эти амбиции, и мы с удовольствием бросаемся в её объятия, не подозревая, что нас могут ждать неприятные последствия.

Такое может поджидать нас где угодно и свойственно всем предприятиям: и крупным, и малым.

В любом случае, при трудоустройстве на любое предприятие или при переводе внутри крупного предприятия, нужно обязательно учитывать то, о чём я сейчас буду говорить. Я называю это условным термином: «непаханое поле».

Начну с того, что скажу следующее: не заменимых работников не бывает. Запомните это, пожалуйста. Если вы слышите фразу, что он был незаменимым работником, или вы – «не заменимый работник», относитесь к ней как к термину, которого не существует в реальном мире. В мире фантазий, грёз, книг, фильмов это может существовать сколько угодно. Это может вызывать у вас приятный эмоциональный подъем, но в реальном мире – нет. Удобный, полезный – да, не заменимый – нет.

Просто дело не в существовании не заменимых, дело в существовании работ, за которые не хотят браться. Среди этих работ я выделяю работы типа «непаханое поле» (условно, конечно). Это те работы, на которых нужно что-то сделать с нуля, полностью. На предприятии никто этим не занимался, нет ни документации, ни налаженного цикла производства, ни обученного персонала, а есть только амбиции руководства, которое хочет выйти на определённый рынок и получать прибыль или государственное финансирование.

В результате может получиться так, что с поставленной задачей вы справитесь, пусть не так быстро, как другой высококвалифицированный специалист, который не захотел за эту работу браться. Но вы это сделаете. У вас поднимется самооценка.

Проделанная работа станет вам казаться чем-то своим, близким. И вы можете не заметить того, как вам на замену уже подбирают более лояльных и близких руководству людей. К тому же на ваше, как вы считаете, место могут претендовать более высококвалифицированные специалисты, чем вы. И что самое интересное, они имеют на это полное право. То качество и объём работ в будущем, которые могут предложить работодателю более высококвалифицированные специалисты, будут превосходить ваши.

Мало желающих вспахивать непаханое, гораздо приятнее работать в налаженной системе, где всё уже распределено по отдельным грядкам, налажена система полива и остаётся только переносить грядки с места на место и усовершенствовать систему полива.

Если вы берётесь за подобную работу, то отдавайте себе отчёт в этом, а также в том, сколько вам за это собираются платить, что вам за это обещают: статус, должность и какие гарантии.

На большом предприятии вам могут обещать, например, должность и тем самым статус, на малом предприятии – долю в прибыли, при условии, если задуманное осуществится. А вот вопрос с гарантиями и рисками, что обещания исполнятся, придётся решать вам самим, это индивидуальные тонкости.

Если вы не чей-то родственник, друг или просто хороший знакомый, у вас не будет людей, которые могли бы за вас поручиться. В этом случае гарантии минимальны. Работодатель будет исходить из той точки зрения, что когда вы выполните свою задачу – вы отработанный материал. У него не будет желания доверять вам свою дальнейшую жизнь и планы, работодатель не захочет быть зависимым от вас. Ему гораздо проще доверять близким людям, кого он знает, как самого себя, и связан с ними не только работой, но и повседневной жизнью. Если вы амбициозный и инициативный, то найдутся лояльные или более квалифицированные, готовые работать в налаженной вами системе.

Всё сказанное актуально не только для малых предприятий, но и для крупных тоже. И в том, и в другом случае потеря дела, которым вы занимались, даже без потери работы, будет ощущаться остро.

Конечно, наши амбиции и гордыня порой руководят нами, и через них нами легко манипулировать. Мы можем поверить в то, что нам обещают. Но будет уже хорошо, если там, на другой стороне листа нашего понимания, будет осознание того, что есть такие риски, связанные с ловушкой «непаханого поля».

Порой нам приходится сталкиваться с такими утверждениями: «Прими всё как есть», «Мир таков, и ты его не изменишь», «Смирись и просто живи». Но вот на практике это как-то не получается, вернее, даже не хочется к этому прибегать, как будто внутри вас есть отрицание истинности этих утверждений. Вроде бы все эти утверждения целесообразны, но почему мы тогда не стремимся ими воспользоваться, ведь они обещают нам душевное спокойствие?

Для начала давайте поймём, что значит принять мир таким, какой он есть, видеть его настоящим, смириться, быть самим с собой и обрести спокойствие. Основное правило, которое я вижу – это не гнаться за ролями, которые тебе нравятся и которые ты хочешь сыграть, а выбирать ту роль, которую предлагают тебе обстоятельства и мир здесь и сейчас.

При этом относиться к жизни как к спектаклю, в котором ты актёр и рад любой случайной роли. Тебе нравится их играть. При чём неважно, исполняешь ты чужое намерение или своё, чужую волю или свою, это равноценно для тебя. Выбор роли случаен, такое ощущение, что ты плывёшь по волнам, а расход твоих сил определяется только тем, чтобы сохранить равновесие.

И такое отношение ко всему, что не касается острой потребности или нужды, но даже испытывая их, ты способен играть.

Конечно – это всё метафора, ассоциации, и я думаю, они многим понятны. А понятны они по той простой причине, что вы прекрасно знаете, как принять мир таким, какой он есть. По-простому, вас не надо этому учить. И ответ на вопрос: «Можно ли…?», – «Конечно, можно, вы это умеете».

Вы к этому периодически прибегаете в жизни, но только тогда, когда ощущаете, что ваша энергия не позволяет вам формировать мощный эмоциональный настрой. Видите ли, плескать энергией через край, ощущать себя живым на полную катушку, сопротивляться, гнуть свою линию – слишком большое искушение для нас.

Благодарю всех, кто прочитал статью, оставил комментарий и лайк.

Подписывайтесь на мой канал.

До скорых встреч…