4arikar

Проблема в том, что:

1. Женщины редко мигрируют самостоятельно, чаще они едут за мужчиной, тем более в странах юго восточной Азии как, впрочем, и в исламских странах ближнего зарубежья, менталитет такой

А носители культуры являются, чаще, именно мужчины. Поэтому монголы всех мужчин выше колеса от телеги убивали, а женщин прекрасно ассимилировали

2. Мы не являемся ни экономически ни культурно притягательными для этого региона, нашего софт павера не хватает, они скорее в Китай поедут

Так что план хороший, но фантастический

Это все прекрасно, но на практике маркетолог приходит в компанию, где уже есть продукт, и уникальность этого продукта, зачастую, довольно низкая. Конечно надо упаковывать, делать УТП итд, на словах звучит правильно конечно.

В итоге роль маркетолога заключается не в написании стратегий, а в управлении и контроле за процессами. + поиск всех косяков и сборе всех низковисящих фруктов.
90% разговоров о "определении ЦА, что и кому продавать" не имеют никакого смысла. Успешный бизнес знает что и кому он продает без маркетолога.
Определение новых ЦА дело благородное, но далеко не всегда заканчивается успехом.
Отсюда роль маркетолога оценивать работу, подрядчика (придумали каких-то абстрактных настройщиков, сейчас идет сильная специализация по каналам - прим.) и работать над эффективностью + генерировать гипотезы роста.

Статья похожа на нейросетевой высер с опорой на "авторитетные источники"

Не понимаю ажиотажа по этой теме. У меня жена - учительница. Если ей придут и скажут что-то по поводу внешнего вида (с чем она будет не согласна - примю) - будут посланы. Если введут дебильный закон и нужно будет уйти - поддержу ее в этом решении, вообще не вижу проблемы.
Зачем это вообще терпеть? И зачем это обсуждать?
Не говорите что мне делать, и я не скажу куда вам идти. Адекватные востребованные специалисты найдут себе работу без проблем.

Вот ни разу не сталкивался с такой проблемой после того как получил хоть немного релевантного опыта и квалификации.
Друзья так же, их еще схантить пытаются регулярно.

Если вы идете в сферу, где сотрудников много, а квалификация не нужна - то чему тут удивляться? Вообще на рынке труда все просто, кто чувствует за собой силу, тот и навязывает второй стороне условия.
Бюджетные организации не в счет, но это отдельный тип извращения. Работать по тарифной сетке - это осознанный шаг к тому, чтобы тебе навязывали условия труда.

P.S. Сам ушел с госслужбы по причине отсутствия рынка труда по специальности и невозможности влиять на уровень доходов.