А вот всё, у чего может быть рваная упаковка, но я это переживу — это на ВБ. Бытовая химия, наполнитель для кота, винты/саморезы и прочая мелочь.

Шмотки на Ламоде. Пали, конечно, и там много, особенно для магазина, который рекламирует себя как «только оригинальные товары без подделок», но по сравнению с Озоном это, конечно, пшик. Плюс примерка дома и удобный возврат. И даже извинительные бонусы, если, например, заказать такой же товар невозможно.

Вообще ВБ — самый уёбищный маркетплейс. Мне два раза продавцы заявляли, что это вообще не их товар, а поддержка ВБ ушла в игнор. После второго раза как бабка отшептала.

• по запросу руководителя работник в начале рабочего дня отчитывается, что приступил к выполнению задач, а в конце дня — что закончил;

• если работник получил производственную травму, то он предоставляет все необходимые доказательства случившегося, в том числе фото и видеоматериалы, а также объяснения от родственников и соседей;

• работники на удаленке или с гибридным графиком, могут быть вызваны в офис в ряде случаев. Например, при низкой скорости Интернета во время работы.

Автор анонимного отзыва подытоживает: «Жить и работать в таком режиме невозможно. Документ создали исключительно для того, чтобы иметь легальный повод в любой момент докопаться до пропущенного звонка или отчета, отправить в квест на почту, а затем уволить человека за “систематическое нарушение внутреннего распорядка”».

Если вы столкнулись с давлением работодателя в отношении незаконного увольнения, смотрите Полный гайд по увольнениям. В ролике разобрали кейс подписчика и объяснили, что делать, чтобы не дать себя в обиду.

О происходящем в Lamoda Tech написали новостные паблики — и некоторые позже удалили сообщения. Так в канале «Осторожно, новости» опубликовали материал на основе разговора с сотрудниками компании, но позже пост исчез из канала.

Утром следующего дня Ксения Собчак в своем канале опубликовала пост по итогам личного разговора с Lamoda. Журналистка пишет: «В общем, просто удаленка в Lamoda стала более структурированной, с четкими временными рамками. А многие от этого еще с ковида отвыкли».

Что думаете, перед нами кибергулаг или после ковида сотрудники отвыкли работать?