Министр энергетики России Сергей Цивилев призвал устраивать на работу в сферу IT вернувшихся из зоны боевых действий на Украине. По его словам, военный опыт имеет прямую связь с IT-технологиями, и отрасль должна помочь таким специалистам адаптироваться в мирной жизни.

«Война сейчас — это тоже IT, там используются самые разные технологии, и участники военных действий каждый день показывают свой опыт»,— сказал господин Цивилев на конференции «Газпром нефти» (цитата по РБК). Он напомнил, что в 2022 году из России «сбежали» многие IT-специалисты, однако в стране, по его словам, «остались лучшие кадры».

В середине сентября премьер-министр Михаил Мишустин заявлял, что трудоустройство участников СВО — один из приоритетов в работе правительства России. Он напомнил, что президент Владимир Путин требовал сделать все возможное, чтобы ветераны боевых действий на Украине были востребованы на рынке и могли обеспечивать своих близких.

https://www.kommersant.ru/doc/8098334

Депутат Госдумы Новичков предложил обязать всех блогеров вести свои блоги в мессенджере Мах. Но, как говорится,есть нюанс: в этом мессенджере создать канал невозможно. Простым людям вообще никак. Говорят, непростым - можно. Но не нам с вами.
Может, депутату предложить сразу закон про выбор туалетной бумаги -двухслойная, трёхслойная?
На данный момент Мах представляет собой мессенджер, по которому можно переписываться. Можно звонить даже из-под земли. То-есть, если вы обнаружили себя немножко прикопанным, то можно позвонить даже из такого положения и обозначить себя.

P.S А ещё интересно, что с недружественными библиотеками, использованными при создании Маха.

P.P.S
Ответ службы поддержки

#comment_366237425

пруфы:

https://regions.ru/obschestvo/novyy-messendzher-predlozhili-...

https://m.rzn.info/news/2025/9/1/v-rossii-predlozhili-sdelat...

Анализатор проверяет расхождение предвыборной программы со словами того или иного депутата. То есть совпадение программы и речи. Это Уровень 1: «Говорят ли они то, что обещали?».

https://colab.research.google.com/drive/1O-g_c9SxHpLnN0fIZKo...

Закинул рандомную программу партии, речь случайного депутата.

Спойлер: Программа соответствует речам у большинства кого проверял. Слова – не дела:) Плюс, это поверхностный анализ, а не создание полноценной базы утверждений.

Вот так это выглядит в интерфейсе.

Прицепиться к словам трудно, хотя они и содержат много полезной информации и их можно проверять в режиме стриминга агентами, но дела анализировать ещё полезнее.

Какие анализы провести над речами?
Можно посмотреть график мутации речей или сделать распознавание говорящих для разметки длинных выступлений(но надо спросить юристов можно ли подобное делать).

Ещё неплохо бы собрать обратную связь от лингвистов и Natural Language Processing спецов. Я бы хотел избавиться от зарубежных, но таких удобных LLM для сопоставления пунктов программы и тезисов речей.

В следующих колабах покажу Уровень 2: «Соответствуют ли действия депутатов их словам?».

Там более продвинутыми методами копнём «Законодательную активность», «Бюджетный анализ», «Использование реальных данных».

В продолжение темы, где сенатор РФ Ирина Рукавишникова, сообщила что сенаторы не допустят в России замены судей на искусственный интеллект

В Китае суд вершится в мессенджере. Судья - искусственный интеллект. Внедрение цифровых технологий в судебную систему привело к тому, что живой судья должен консультироваться с алгоритмом по каждому делу. А если не согласен с рекомендациями - писать объяснительную.

Безусловный мировой лидер в области внедрения в судебную систему умных алгоритмов это Китай. Скорый и справедливый суд там вершат прямо в мессенджере WeChat (фактически это огромная социальная сеть). Судебный процесс проходит в формате видеочата, председательствует - искусственный интеллект. Тестирование системы началось еще в 2017 году, мобильный суд рассматривал дела связанные с интернет-коммерцией. Это в первую очередь дела об авторских правах, споры по поводу доменных имен, нарушения в онлайн-торговле и т.д. За первые два года эксперимента алгоритм рассмотрел 118 764 дел и принял решения по 88 401 из них. Приговор электронной машины стал модным делом.

А затем грянула пандемия COVID-19 и Верховный суд Китая рекомендовал даже обычным судьям из крови и плоти проводить в интернете заседания даже по уголовным делам. Конечно, стороны имели право отказаться от онлайн-процесса, но для этого нужно было писать отдельное заявление.

В итоге с 2020 года ежемесячно в Китае более 200 тысяч дел рассматриваются в режиме онлайн.

Может ли компьютер взвешивать грехи людей?

- Сегодня Smart Court - умная судебная система - подключена к рабочему месту каждого китайского судьи, - уверяет Сюй Цзяньфэн глава информационного центра Верховного народного суда Китая. - Судебный алгоритм вырос из обычной информационно-справочной системы, которая упорядочивала работу с документами в огромной базе данных, облегчала поиск необходимых бланков, ссылок на законы и постановлений, решение процедурных вопросов. Сегодня Верховный суд требует, чтобы любой судья по каждому делу консультировался со Smart Court. Если судья не согласен с рекомендацией машины, он должны представить письменное объяснение для проверки.

Доверять компьютеру взвешивать грехи людей китайцы решились не от хорошей жизни. Один миллиард четыреста тысяч жителей Поднебесной при всем своем послушании и восточной дисциплине производят немыслимое количество юридических кейсов. Каждый год 120 тысяч судей страны рассматривают в среднем 19 миллионов дел. Неудивительно, что судебная система обратилась за помощью к искусственному интеллекту, желая спихнуть на него всю рутинную процедурную работу и дела, по которым спора в принципе не может быть.

Результат превзошел все ожидания: подсчитано, что внедрение ИИ за три года (с 2019 по 2021 ) сократило среднюю нагрузку судей более, чем на треть и сэкономило 1,7 миллиарда рабочих часов. Кроме того, экономический эффект составил 300 миллиардов юаней (примерно 45 миллиардов долларов США), что эквивалентно половине всех адвокатских гонораров в Китае в 2021 году.

“Умный прокурор” взяток не берет

Воодушевленные успехом китайские товарищи продолжили в том же духе. В судах крупных городов трудится около сотни роботов-юристов Xiaofa, которые знают ответы на 40 тысяч юридических вопросов. А в прошлом году разработчики отчитались о создании - страшно подумать - “умного прокурора”: программы, которая на основании изучения улик, алиби, экспертиз, протоколов допросов и прочих материалов дела выносит обвинительное заключение с точностью до 97 процентов! Нейросеть обучали на материале 17 000 уголовных дел, она может выдвигать обвинения по самым распространенным преступлениям: мошенничество с кредитными картами, участие в азартных играх, опасное вождение, умышленное причинение вреда, воровство, мошенничество…

Конечно за Фемидой с искусственным интеллектом нужен глаз да глаз. Но у нее есть явные преимущества: она не крышует, взяток не берет и никогда не вынесет заведомо неправосудный приговор. Электронный судья беспристрастен и попытки какой-либо стороны заинтересовать его обречены на провал. На фоне судей из отдаленных провинций, не блещущих высокой квалификацией, ИИ выглядит звездой юриспруденции.

Впрочем, китайцы считают, что искусственный интеллект не должен полностью заменять собой правосудие. Задача “умных систем”, это прежде всего оказание консультативной помощи судьям, считает Чжоу Цян, глава Верховного народного суда. А кроме того, нельзя забывать, что помимо закона существует справедливость. А помимо справедливости - милосердие.

Статья от 2022 года

Источник: https://www.kp.ru/daily/27422.5/4621422/

В 2023 г. произошло множество изменений в законах, касающихся военной службы: появились электронные повестки и единый реестр повесток, увеличили штрафы и изменили границы призывного возраста. До начала осеннего призыва осталось чуть больше 2-х месяцев, поэтому самое время поговорить о том, что ждёт призывников в этом году.

Примечание. 3 месяца назад я написал эту песню Несколько дней назад мы написали эту статью, но с этим темпом принятия законов, мы задолбались тексты переделывать. Поэтому пусть всё будет как на 21:00 25.07.2023.

Изменения в законах

Электронные повестки

14 апреля 2023 года принят закон «об электронных повестках». Мы уже писали статью на эту тему. Новых изменений пока не было.

Призывной возраст

Депутаты Госдумы приняли поправки в Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», касающиеся призывного возраста. Изначально к 2026 году планировалось поэтапно изменить границы призывного возраста с 18–27 лет до 21–30 лет. Ко второму чтению нижнюю границу решили не изменять. С 1 января 2024 года в армию призывать будут с 18 до 30 лет. Это значит, что лица мужского пола 1996 года рождения и младше попадают в новые границы призыва. По словам депутатов, те, кому в 2023 году уже исполнилось или исполнится 27, 28 или 29 лет, под призыв не попадают, так как они:

• ещё служат и по окончанию будут зачислены в запас;

• или отслужили и зачислены в запас;

• или не служили (по любым причинам) и тоже зачислены в запас (кроме категории Д).

Что будет в итоге, предугадать сложно, так как слова депутатов меняются очень часто.

Предельный возраст нахождения в запасе

24 июля 2023 года подписан закон о повышении возраста нахождения в запасе для граждан, имеющих воинские звания солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов. Теперь для них предельный возраст пребывания в запасе составляет 40, 50 и 55 лет для 1, 2 и 3 разрядов соответственно.

Новые штрафы

25 июля 2023 г. Госдума приняла изменения в КоАП. Не совсем ясно, для чего увеличивать штрафы, например, за несообщение об изменении места работы или должности. Закон «об электронных повестках» подразумевает создание единого реестра воинского учёта на основании сведений, содержащихся в государственных информационных системах. Видимо, единый реестр не успевают сделать к осеннему призыву, но нужно мотивировать призывников идти в военкомат. Так или иначе, в случае принятия поправок ряд штрафов начнёт действовать с 1 октября 2023 года.

Штрафы за неисполнение обязанностей по воинскому учёту:

• от 10 000 ₽ до 30 000 ₽ — за неявку по повестке без уважительной причины;

• от 1 000 ₽ до 5 000 ₽ — за несообщение сведений об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, места учёбы, места жительства;

• от 5 000 ₽ до 15 000 ₽ — за несообщение сведений о выезде из страны на срок более 6 месяцев, а также о въезде в страну на срок более 2 недель.

Штрафы за неисполнение военно-транспортных обязанностей (обеспечение ВС РФ транспортом в мобилизационный период и в военное время):

• до 25 000 ₽ — для граждан;

• до 50 000 ₽ — для должностных лиц;

• до 400 000 ₽ — для юридических лиц.

Штрафы за непредоставление в военкомат списка сотрудников, которые подлежат постановке на воинский учёт:

• от 40 000 ₽ до 50 000 ₽ — для должностных лиц;

• от 350 000 до 400 000 ₽ — для юридических лиц.

Также в КоАП предлагается добавить новую статью 19.38 «Неоказание содействия военным комиссариатам в их мобилизационной работе при объявлении мобилизации». Статья подразумевает штрафы за неисполнение обязанностей по обеспечению своевременного оповещения и явки граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации. Она подразумевает штрафы:

• от 60 000 ₽ до 80 000 ₽ — для должностных лиц;

• от 400 000 ₽ до 500 000 ₽ — для юридических лиц.

Отсрочка от призыва для айтишников

Мы уже писали, что отсрочка для IT-специалистов в правовом поле существует только для тех, кто ещё не находится в запасе. Разберём кейсы потенциальных срочников и резервистов отдельно.

Если подлежите призыву на срочную службу

Чтобы претендовать на отсрочку от срочной службы, IT-специалист должен:

1. быть младше 27 лет;

2. иметь высшее образование по специальности и направлению подготовки из перечня;

3. работать по трудовому договору с нормальной продолжительностью рабочего времени;

4. иметь стаж:

• не менее 11 месяцев в текущей аккредитованной компании, аккредитация должна быть оформлена до 11 августа 2023 года;

• не менее 11 месяцев в текущей и других аккредитованных компаниях, аккредитация других компаний должна действовать в периоды работы;

• менее 11 месяцев при трудоустройстве в аккредитованную ИТ‑компанию в течение года после окончания обучения в вузе или научной организации.

Даже если вы удовлетворяете всем условиям, то это ещё не гарантия отсрочки. Окончательное решение принимает призывная комиссия.

Если находитесь в запасе

При теоретическом объявлении новой волны частичной мобилизации айти-боярам в запасе остаётся или надеяться только на себя, или верить в способности Минцифры договариваться с Министерством обороны о непривлечении айтишников к мобилизации.

Просто верить. Этого вполне достаточно.

Работа в текущих условиях

Начнём с того, что работа в компании без аккредитации автоматически ставит крест как на отсрочке от срочной службы, так и на «отсрочке» от мобилизации. Сюда относятся IT-отделы неайтишных компаний или IT-компании, которых лишили аккредитации. Ситуация усложняется тем, что руководство компании не обязано сообщать о лишении аккредитации. Для сотрудников единственным надёжным источником информации об аккредитации работодателя остаются Госуслуги. Но, к счастью, аккредитация раздаётся направо и налево. Даже такие компании, как «Ансистемс», аккредитованы. Можно проголосовать ногами, как мы любим делать. Проблем с трудоустройством в подходящую компанию не будет. Или будет?

Для мужчин без военного билета до 27 лет, а потенциально и до 30 лет, менять работу в промежутке с 10 февраля по 15 июля и с 12 августа по 31 декабря, то есть почти 10 месяцев, — значит, рисковать получить повестку. Связано это с механизмом предоставления отсрочки. Компании подают списки сотрудников не позднее, чем за 50 дней до начала очередного призыва. Для осеннего призыва 2023, например, это до 11 августа включительно. С этого момента для военкомата сотрудник будет числиться в определённой IT-компании. Если он решит сменить работу после 11 августа, то новый работодатель уже не сможет включить сотрудника в список, так как форма подачи списков закрыта. Во время призыва в военкомате возникнет несостыковка. Решение о том, удовлетворяет ли сотрудник условиям отсрочки или нет, будет решать призывная комиссия. Известны случаи (раз, два), когда военкоматы отказывали в предоставлении отсрочки.

Допустим, сотрудник потерпит и смирится с тем, что работу можно менять только 1 месяц зимой либо 1 месяц летом, прямо как в Юрьев день. А если компания проведёт сокращения или обанкротится? Или если сотрудника начнут принуждать к увольнению? Кстати, это одно из самых популярных обращений в нашу форму обратной связи.

У мужчин старше 27 лет и без военного билета тоже не всё гладко. Работодатели и так не хотели связываться с теми, у кого проблемы с документами воинского учёта, а после ужесточения штрафов и подавно не захотят.

Конечно, работодатель не имеет права отказывать в приёме на работу по причине отсутствия военного билета, так как это не относится к деловым качествам. Но эта причина озвучивается только в разговорах с кандидатом. В случае, если кандидат решит опротестовать отказ в суде, работодатель найдёт «правильную» причину. И поскольку в российском законодательстве отсутствует понятие «оффер», то успешное прохождение интервью ни к чему не обязывает работодателя.

Даже если у сотрудника есть военный билет, то, помимо возможности быть мобилизованным, могут возникнуть и другие проблемы. Например, конфликт с HR из-за отсутствия в военном билете информации о детях и об образовании, как у одного нашего подписчика.

Несмотря на то, что сам сотрудник может быть оштрафован из-за неисполнения обязанностей по воинскому учёту, требования HR были незаконными. К счастью для подписчика, ситуация решилась в его пользу, так как HR в какой-то момент решила уволиться.

Резюме

Рынок и условия труда в IT-сфере ухудшились с начала 2022 года. Изменения в законах, касающихся военной службы, не добавляют оптимизма. Вышеприведённые кейсы пока ещё встречаются не так часто и, скорее всего, у вас и вашей компании всё хорошо. Но лучше быть готовым к повторению плохого сценария. Вот только сможет ли разрозненное российское IT-сообщество найти решение для новых проблем?