Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) представила президенту Путина свои поправки в Трудовой кодекс, которые регулируют платформенную занятость. Если они будут приняты, то работники маркетплейсов получат больше социальной защиты.
Основная идея законопроекта - в установлении презумпции трудовых отношений и распространении на платформенных работников всех гарантий и льгот, предусмотренных трудовым законодательством.
Об этом 17 ноября сообщил председатель ФНПР Сергей Черногаев президенту России Владимиру Путину во время их встречи.
18 ноября секретарь ФНПР, руководитель правового департамента ФНПР Яков Купреев в прямом эфире РБК-ТВ прокомментировал его:
- В соответствии с рекомендацией Конвенции МОТ, разъяснениями Верховного Суда РФ отличительным признаком трудовых отношений является выполнение трудовых функций под управлением и контролем другого лица. При таких платформах, как такси, курьер службы доставки, налицо участие платформы в качестве контролирующего и управляющего лица. На наш взгляд, правовой статус таких работников должен покрываться действующим трудовым законодательством. В связи с этим ФНПР был подготовлен проект изменений в ТК РФ с предложением внести отдельную главу "Особенности регулирования труда платформенных работников», что во многом повысит социальную защищенность данной категории работников.
Если изменения будут приняты, они затронут порядка 9,5 млн. человек и регулирование трудовых отношений будет распространятся на маркетплейсы Ozon, Wildberries и Яндекс.Маркет, а также на агрегаторов такси и курьерских услуг, обеспечивающих взаимодействие между исполнителями.
На 5 ноября 2025 года 214 сотрудников Санкт-Петербургского Гуманитарного университета профсоюзов (СПбГУП) не получили заработную плату за октябрь. Трудовой коллектив вуза обратился к президенту РФ Владимиру Путину с письмом в связи с ситуацией, сложившейся в университете и приведшей к грубейшему нарушению трудовых и конституционных прав сотрудников.
В письме (копия имеется в редакции газеты «Солидарность») говорится:
«24 сентября 2025 года определением Арбитражного суда г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области от должности был отстранен ректор Университета Александр Сергеевич Запесоцкий, бессменно и успешно возглавлявший наш вуз более 30 лет. Беспрецедентность ситуации заключается в том, что отстранение руководителя вуза было применено в качестве обеспечительной меры по иску Генеральной прокуратуры РФ об истребовании объектов недвижимости, что не имеет аналогов в юридической практике и, очевидно, никак не связано с его должностными обязанностями. Этим же определением временно исполняющим полномочия ректора был назначен директор техникума Е.А.Лубашев. Данное назначение является незаконным, поскольку ни действующее законодательство РФ, ни Устав Университета не предусматривают возможности назначения судом временного руководителя образовательной организации. Это решение было принято в обход законной процедуры, полностью проигнорировав полномочия учредителя - Федерации независимых профсоюзов России - по представлению кандидатуры ректора полномочия Ученого совета Университета по его избранию».
По состоянию на 5 ноября 2025 года 214 сотрудников университета не получили заработную плату за октябрь 2025 года. А в предыдущем месяце части сотрудникам был безосновательно уменьшен размер премий на 50%, сообщают авторы обращения, возлагая ответственность на Евгения Лубашева.
«В результате некомпетентности и бездействия Е.А. Лубашева вузом недополучено 53 млн рублей плановых доходов, чего было бы достаточно для исполнения обязательств. Текущая невыплата заработной платы является грубейшим нарушением статьи 136 Трудового кодекса РФ, устанавливающей строгие сроки выплаты заработной платы. Более того, создана ситуация вопиющего беззакония и неравенства, когда часть коллектива получила деньги, а другая – нет, говорится в письме. - Это прямо попирает базовые конституционные принципы, заложенные в статье 19 Конституции РФ, гарантирующей равенство всех граждан перед законом. Для многих сотрудников и их семей заработная плата является единственным источником средств к существованию. Задержка выплат ставит людей в отчаянное положение. Получается, что из-за незаконных и непродуманных действий суда и прокуратуры страдают простые граждане, добросовестные работники. Нам поставили руководителя, который оказался неспособен осуществлять даже базовые, жизненно важные функции по управлению вузом».
Авторы обращения отмечают, что за все 34 года работы Александра Запесоцкого на посту ректора в университете не было ни единого случая задержки выплаты заработной платы.
«Мы, трудовой коллектив университета, просим Вас, уважаемый Владимир Владимирович, оказать содействие в разрешении этой критической ситуации и привести управление университетом в соответствие с действующим законодательством РФ. Ректор А.С. Запесоцкий должен быть восстановлен в своих законных правах. Просим также Вашего поручения обеспечить немедленную выплату задолженности по заработной плате нашим сотрудникам и принять меры для недопущения подобных вопиющих нарушений законности впредь», - говорится в обращении на имя президента РФ.
Напомним, согласно финансовой справке, в Санкт-Петербургском гуманитарном университете профсоюзов (СПбГУП) уровень поступления денежных средств за октябрь 2025 года по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года снизился почти на 70%, потери составили 52,4 млн рублей.
«Солидарность» писала об истории СПбГУП. Это высшее учебное заведение появилось на свет в 1926 году как школа Ленинградского губернского совета профессиональных союзов (Ленгубсовпрофа); государства в учредителях не было. В 1936 году школа была передана в ведение ВЦСПС, и тут тоже государства в учредителях не появилось. В 1948 году получила аккредитацию как высшее учебное заведение и наименование - Высшая профсоюзная школа культуры (ВПШК). 22 октября 1991 года на основе ВПШК был образован Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов. Учредителями нового вуза стали Федерация независимых профсоюзов России и Межрегиональное объединение “Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области”. В этом случае также не было государства в учредителях.
На имя Генерального прокурора РФ Александра Гуцана направлено обращение адвокатов Балтийской коллегии адвокатов, действующих в интересах члена-корреспондента РАН Александра Запесоцкого, с просьбой провести проверку действий сотрудников Генпрокуратуры РФ, которые подали в Арбитражный суд Санкт-Петербурга и Ленинградской области исковое заявление об истребовании из владения Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) восьми зданий Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов (СПбГУП).
«Действиями сотрудников Генеральной прокуратуры РФ были нарушены права и законные интересы нескольких тысяч людей, что совершенно недопустимо в правовом и социальном государстве. К исковому заявлению Генеральной прокуратуры РФ приложены 4 тома документов, которые не подтверждают «факт» принадлежности упомянутых зданий государству, а также довод о том, что профсоюзы незаконно владеют этими зданиями», говорится в обращении (имеется в редакции газеты «Солидарность»).
Адвокаты указывают, что в ходе судебного разбирательства «сотрудники прокуратуры искажали содержание документов».
«Так, при оглашении письма президиума ВЦСПС в Совет министров СССР от 09 октября 1966 года № 304-П, в котором прямо указано следующее: «Финансирование строительства указанного объекта будет осуществляться по нецентрализованным источникам», сотрудник прокуратуры «огласил», что финансирование строительства будет осуществляться по централизованным источникам. На этой ошибке прокуратура фактически и построила свои исковые требования, утверждая, что здания были построены якобы за счёт государственных средств. Однако, в ходе судебного разбирательства представители Федерации независимых профсоюзов России представили десятки официальных документов, в которых прямо указано, что строительство спорных зданий финансировалось за счёт средств профсоюзных организаций», - говорится в обращении к Генпрокурору РФ.
Адвокаты также просят проверить факт отстранения Александра Запесоцкого от должности ректора СПбГУП и назначения на эту должность директора техникума Евгения Лубашева.
«Отстранение Запесоцкого А.С. от должности ректора университета само по себе является беспрецедентным для правовой системы России актом, который не предусмотрен ни одним из российских законов и который привёл к грубейшему нарушению конституционных и трудовых прав Запесоцкого А.С., а также к нарушению гражданских и корпоративных прав учредителя университета — Федерации независимых профсоюзов России», говорится в обращении.
Адвокаты разъясняют: «ст.76 Трудового кодекса РФ устанавливает исчерпывающий перечень оснований, по которым работодатель обязан отстранить работника от работы. Ни одно из них к Запесоцкому А.С. применено быть не может».
«Также необходимо отметить, что прокуратура — полностью проигнорировали тот факт, что трудовые отношения между ректором и СПбГУП имеют особую правовую природу, которая определена специальным законодательством, а также уставом университета. Согласно пункту 6.4.1 устава СПбГУП ректор избирается на должность Учёным советом по представлению Совета попечителей. В соответствии с пунктом 6.4.2 устава трудовой договор с избранным ректором заключает Председатель Совета попечителей, которым является Председатель ФНПР. Следовательно, уполномоченным органом, выступающим от имени университета в трудовых взаимоотношениях с ректором, является председатель ФНПР. Председатель ФНПР в качестве работодателя не был привлечён к рассмотрению вопроса об отстранении Запесоцкого А.С. от должности ректора. Исполняющий обязанности ректора был назначен без учёта позиции Учёного совета и Совета попечителей, что совершенно недопустимо», говорится в обращении.
Ранее Арбитражный суд Санкт-Петербурга и Ленинградской области удовлетворил иск Генпрокуратуры о возврате государству имущества Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов (СПбГУП). Суд принял в производство иск Генпрокуратуры 22 сентября, ответчиками по нему являлись СПбГУП и Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР), третьими лицами — ректор вуза Александр Запесоцкий, Ленинградская федерация профсоюзов и Всеобщая конфедерация профсоюзов, Федеральная антимонопольная служба, Федеральное агентство по управлению госимуществом, управления Росреестра и Росимущества по Санкт-Петербургу, городские комитеты имущественных отношений и по науке и высшей школе. 23 сентября имущество СПбГУП было арестовано. 24 сентября стало известно, что ректора Александра Запесоцкого отстранили от должности.
Напомним, что «Солидарность» писала об истории СПбГУП. Это высшее учебное заведение появилось на свет в 1926 году как школа Ленинградского губернского совета профессиональных союзов (Ленгубсовпрофа); государства в учредителях не было. В 1936 году школа была передана в ведение ВЦСПС, и тут тоже государства в учредителях не появилось. В 1948 году получила аккредитацию как высшее учебное заведение и наименование - Высшая профсоюзная школа культуры (ВПШК). 22 октября 1991 года на основе ВПШК был образован Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов. Учредителями нового вуза стали Федерация независимых профсоюзов России и Межрегиональное объединение “Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области”. В этом случае также не было государства в учредителях.
Со словами поддержки Александра Запесоцкого выступил научный руководитель Института океанологии им. П.П. Ширшова РАН, академик Роберт Нигматулин и глава Высшей школы экономики МГУ академик Александр Некипелов, профессор Санкт-Петербургской консерватории Ирина Тайманова. Сложившуюся ситуацию также прокомментировал российский ученый Владимир Триодин. Профсоюзные организации сотрудников и студентов СПбГУП направили обращения на имя президента РФ Владимира Путина с просьбой разобраться в ситуации и вернуть к работе ректора Александра Запесоцкого.
Над работодателями с сентября нависнет угроза крупных денежных штрафов за каждого мигранта-нелегала, сообщила представитель МВД на заседании Российской трехсторонней комиссии 25 июля. Минздрав, в свою очередь, тоже хочет ужесточить наказание - для целевиков, не желающих отрабатывать обучение. В то же время профсоюзы, кажется, не прочь бы как-нибудь “оштрафовать” Минэкономразвития за систематическое игнорирование системы соцпартнерства.
НЕГАТИВНЫЙ НЕГАТИВ
Заседание Российской трехсторонней комиссии 25 июля началось нестандартно: заместитель руководителя службы по вопросам миграции МВД России Валентина Казакова пришла предостеречь сторону работодателей от пренебрежения новыми правилами, касающимися трудовых мигрантов. Дело в том, что еще с 5 февраля заработал так называемый реестр контролируемых лиц. В него вошли все иностранцы, которые прибыли в Россию в рамках безвизового режима, но нарушили правило: находиться в стране без оформления разрешительных документов можно не больше 90 суток в течение года. (До января правило было мягче: 90 суток в течение 180 дней.)
По истечении этого срока у такого иностранца должен быть на руках трудовой договор или патент на работу. А если трудовой мигрант прибыл в Россию по визе, то у него должно быть разрешение на работу. Нарушение этих правил влечет за собой попадание в реестр контролируемых лиц, что, в свою очередь, грозит выдворением из страны. Последнее, отметим, касается и членов семьи мигранта, если он прибыл из страны Евразийского экономического союза.
Соответственно, работодатели, использующие труд уже по факту нелегальных трудовых мигрантов, лишатся и рабочей силы, и значительной суммы в виде штрафа за каждый такой случай. Однако до 10 сентября вопрос еще можно урегулировать, благо на высылку нелегалов до этой даты действует мораторий. О чем и пришла напомнить Казакова:
- На сегодня в реестре находятся 750 тысяч иностранных граждан. Из них 275 тысяч женщин и 157 тысяч детей. И если работодатель принял на работу лицо, которое находится в реестре контролируемых лиц, то максимальный штраф [для юрлица] - это 800 тысяч рублей за каждого работника. После 10 сентября к лицам, которые находятся в реестре, будут применены жесткие меры с выдворением с территории РФ. Негативные последствия для лиц будут самыми негативными.
К слову, расходы на выдворение нелегальных иностранных работников также могут лечь на их работодателей. Хотя, как не преминул отметить вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Федор Прокопов, “за последние годы с МВД в части миграционной политики у нас сложились очень деловые, конструктивные отношения”. Что бы это ни значило, но не будем наговаривать.
ТУПОЙ ПЛАТИТ ТРИЖДЫ
Основным вопросом повестки заседания РТК стало кадровое обеспечение здравоохранения. Речь шла о некотором пересмотре отношений в “любовном треугольнике” между вузами, их студентами и выпускниками и работодателями последних. Как уточнила замминистра здравоохранения Татьяна Семенова, проектируемые новеллы в законодательстве повышают ответственность студентов-целевиков за отказ от обязательной отработки.
В частности, слово “штраф” в контексте неисполнения обязательства предлагается заменить на слово “компенсация”. На первый взгляд, эта перемена ничего не значит. Однако, сколь можно было понять Семенову, штрафы имеют верхний и нижний пороги, и суды зачастую назначают выпускникам-нарушителям минимальное денежное наказание. Иное дело - компенсация всей суммы, затраченной на обучение.
Следующее предложение в этом контексте еще интересней: сделать на 100% целевым обучение по медицинским специальностям высшего образования (за исключением квот для детей инвалидов, участников СВО, победителей олимпиад и других льготников). То есть хочешь быть врачом - тебе дорога только в целевики, а забалуешь - так вот тебе (вернее, с тебя) компенсация по всей строгости.
Тут, кстати, стоит процитировать еще один пункт из предложений Минздрава: “Увеличение мер ответственности как у заказчика, так и у гражданина за неисполнение “целевого” договора - компенсация за обучение + штраф в двукратном размере компенсации”. То же предлагается и в отношении выпускников программ среднего медицинского образования. В общем, скупому, который платит дважды, еще, оказывается, повезло: тупой (простите), который не понимает своего счастья от гарантированного рабочего места, заплатит трижды. Как и тот, видимо, кто откажется принять уже оплаченного специалиста на работу, но здесь-то, уж наверное, дураков нет.
Еще одно важное новшество - установление обязательного требования, чтобы у выпускника на рабочем месте был наставник. Хотя как сказать - “на рабочем месте”. Как выяснил у Татьяны Семеновой председатель Росуглепрофа Иван Мохначук, вполне возможны будут ситуации, когда выпускник работает в одиночку в фельдшерско-акушерском пункте километров за двести от райцентра, где работает его наставник. И последний будет учить его, так сказать, на удаленке. Зато, отмечают в Минздраве, в отдаленных населенных пунктах не будет недокомплекта врачей. Особенно учитывая, что, как сказала замминистра, “кадровый вопрос в части здравоохранения является одним из самых актуальных не только для нашей отрасли”.
- Не бывает в этой сфере простых решений, - подвела итог обсуждению вице-премьер Татьяна Голикова. - У нас достаточно широкий арсенал возможностей привлечения на работу и ординаторов, и врачей, и стажеров. Но что мы видим? Мы видим ситуацию, когда [абитуриенты] просто берут направление целевого приема для того, чтобы просто пройти в вуз. А уже дальше как там он - закончит, не закончит, бросит, уйдет - неважно. То есть, мягко говоря, это называется лазейка, простите меня, конечно. Они потом не связывают свою жизнь с медициной, а уходят в принципе: даже не в частную систему здравоохранения, а из системы здравоохранения вовсе. Это затраты государства, и государство не видит отдачи.
При всем при том не стоит относиться к упомянутым предложениям Минздрава как к свершившемуся факту. Как отметила Голикова, “мы тоже осторожно относимся к этому законопроекту”. Окончательная редакция документа еще не сформирована, и “тем и хорошо, что мы сегодня это обсуждаем”.
- И я не исключаю, что коллеги из Минздрава, если будут какие-то дополнительные коррективы после всех процедур, еще проинформируют Российскую трехстороннюю комиссию о ходе работы, - заключила вице-премьер.
ВСЕ УЖЕ ОДОБРЕНО ДО НАС
И вот всем бы министерствам так информировать РТК о своих планах, как это делает Минздрав (ну, по крайней мере в данном случае). Но профсоюзной стороне постоянно приходится обращать внимание Татьяны Голиковой, курирующей, по основному роду деятельности, социальный блок правительства, на то, что министерства из других (как правило) блоков манкируют своими обязательствами как перед отдельными социальными партнерами, так и перед РТК в целом. Вице-премьеру это, конечно, не может нравиться, но ситуация повторяется с незавидным постоянством. Свежие примеры привела зампред ФНПР Нина Кузьмина:
- В настоящее время Минэкономразвития обсуждает проект закона об особенностях банкротства организаций угольной промышленности. Совещание [по этому вопросу] должно было пройти в соответствии с решением РТК. [И оно] проходит с участием федеральных органов исполнительной власти, РСПП, “Деловая Россия” принимает участие, ВЭБ.рф, Банк России - однако профсоюзов в этом списке нет. Даже Росуглепроф не был приглашен. Еще один момент. Минэкономразвития разрабатывает критерии, в соответствии с которыми будут относиться к статусу моногородов муниципальные образования. Но эти критерии не приходят на обсуждение, на согласование в рамках РТК. А потом мы с вами опять окажемся в ситуации, когда нам скажут, что никакие корректировки, никакие изменения вноситься в это уже не будут, потому что все уже согласовано.
Татьяна Голикова в итоге высказала представителю Минэкономразвития, что “коллеги очень некорректно поступили” по отношению к профсоюзам и что “не очень это все хорошо”. Учитывая, что она публично извиняется даже за слово “лазейка”, остается только гадать, что услышали ее коллеги в правительстве после заседания РТК. Да это и не важно - был бы результат.
В рамках проекта ФНПР и центральной профсоюзной газеты “Солидарность” “Герои трудовой доблести” мы рассказываем о членах профсоюза, награжденных медалью “За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 гг.”. Из-за войны Капиталине МАЛИКОВОЙ (родилась 27 июля 1928 года)в тринадцать лет пришлось освоить тяжелейшую работу на лесозаготовках, но всю жизнь она не теряла бодрости духа.
ТРУД В ГОДЫ ВОЙНЫ
Капиталина Ильинична родилась в деревне Пономаревка Ижморского района Кемеровской области. Когда началась война, пошла работать, несмотря на юный возраст. Трудилась на ферме дояркой, работала в поле и на лесозаготовке, где труд был нелегким даже для взрослых, не говоря уже о подростках.
В июле-августе 1941 года большая часть мужчин была мобилизована, и всю тяжесть непомерного труда в лесном хозяйстве в годы войны несли именно женщины и подростки. Работа по лесозаготовкам не прекращалась ни зимой, ни летом. Зимой в морозы по пояс в снегу, летом в жару женщины самоотверженно валили лес, распиливали его, а подростки увозили на санях.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПУТЬ
После войны Капиталина Ильинична продолжила работать там же, на лесозаготовке, рабочей пилорамы. В 1966 году, когда леспромхоз закрыли, Капиталина Ильинична вместе с мужем и двумя детьми переехала на постоянное место жительства в город Черкесск Карачаево-Черкесской автономной области. Там она устроилась на завод резинотехнических изделий, где и проработала вплоть до выхода на пенсию.
По характеру бойкая, заводная, этакая зажигалочка и душа коллектива, она всегда была и в лидерах социалистического соревнования, и в центре общественной жизни предприятия, за что имеет множество грамот, благодарностей и звание “Ветеран труда”. И сейчас, несмотря на возраст, не может сидеть без дела. Ухоженный огород и роскошный цветник во дворе - это во многом и ее заслуга!
Кроме медали “За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 гг.”, за многолетний добросовестный труд Капиталина Ильинична награждена многочисленными грамотами.
"А"-СПРАВКА: АО “Черкесский завод резиновых технических изделий” - один из крупнейших специализированных производителей резинотехнических изделий в России. Сейчас на нем производится более 3500 наименований продукции, которую используют практически во всех отраслях промышленности: от клея и мастики до товаров народного потребления.
С ПРОФСОЮЗОМ ПО ЖИЗНИ
Председатель Карачаево-Черкесского республиканского объединения организаций профсоюзов Раиса Айбазова:
- Общаясь с тружениками тыла, с их родными, мы каждый раз убеждаемся, насколько правильно Федерацией независимых профсоюзов России была выбрана именно эта тема для информационной кампании в честь 80-летия Великой Победы.
Они, к глубокому сожалению, в большинстве своем оказались лишены того внимания, которого достойны. Речь идет не о полагающихся им разовых небольших выплатах и юбилейных наградах (их регулярно вручали или привозили домой), а об общественном признании, публикациях в СМИ, о добрых, уважительных словах, в конце концов. А ведь их трудовой подвиг имел неоценимое значение для Победы.
Так, Капиталина Ильинична Маликова совсем еще девочкой в годы войны работала в поле и на лесозаготовке, а это - очень тяжелый труд. И всю свою жизнь трудилась поистине самоотверженно, доблестно, была передовиком производства, достойным гражданином своей страны. В почетных грамотах, кстати, подписанных в том числе председателями профсоюзных комитетов, к ней обращаются не иначе как “товарищ Маликова Капиталина”. Не это ли свидетельство высокой гражданской позиции представителей того поколения победителей?!
Поэтому очень хочется рассказать о каждом из героев трудовой доблести, чтобы имя каждого сохранилось в истории нашей страны.
Автор: Юлия Рыженкова. Материалы и фото предоставило Карачаево-Черкесское республиканское объединение организаций профсоюзов.
В этом году профсоюзные первомайские акции проходят под общим лозунгом «Доблестный труд – гарантия победы!»
С Дальнего Востока через Сибирь, Урал, Приволжье, Центральную Россию, южные, кавказские и наши новые регионы - через всю страну!! - вместе с солнцем (и дождем кое-где ) прокатился волной ярких акций профсоюзный Первомай!
Алтайский край, Забайкалье, Приморье, Камчатка, Хабаровский край, Красноярье, Кузбасс, Иркутская, Омская области, Оренбуржье, Свердловская, Челябинская, Курганская области, Республика Марий Эл, Самарская область, Москва и Подмосковье, Ярославская, Липецкая области, Кабардино-Балкария, Чечня, Луганск - эти регионы уже рассказали "Солидарности", как они встретили 1 Мая.
Всем без исключения регионам страны - Первомайские приветствия!
В этом году в профсоюзных первомайских акциях под общим лозунгом «Доблестный труд – гарантия победы!» примут участие все 36 отраслевых профсоюзов, входящих в ФНПР. Форматы мероприятий при этом будут разнообразны – от митингов-концертов и традиционных шествий до заседаний региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
Об этом на пресс-конференции в ТАСС 28 апреля рассказал председатель ФНПР Сергей Черногаев.
Как подчеркнул профлидер, Первомай-2025 связан одновременно с 80-летием Победы в Великой Отечественной войне, 120-летием российского профсоюзного движения и 35-летием самой Федерации независимых профсоюзов России.
- 80-летие Победы - это достаточно мощный повод для того, чтобы вспомнить еще и о героическом подвиге тех, кто работал в тылу, тех, кто ковал победу за станками, тех, кто создавал своим трудом все необходимое для фронта, приближая тем самым Победу. И очень хорошо, что у нас в последние годы появляется все больше Городов трудовой славы, - считает председатель ФНПР.
Как пояснил зампред ФНПР Александр Шершуков, в этом году «впервые после ковидной эпохи» членские организации профобъединения возвращаются к формату массовых публичных акций:
- Если говорить по поводу уличной активности, то в 45 субъектах Российской Федерации у нас запланированы те или иные активности – это митинги, шествия, концерты. При этом диапазон достаточно широкий: от детских праздников до заявленной в Петропавловске-Камчатском праздничной демонстрации на 25 тысяч человек.
Кто в России главный троцкист? Сколько в России (по мнению троцкистов) людей, относящихся к рабочему классу или пролетариату? Сколько пролетариев примут в правящую партию при диктатуре пролетариата?
