Ярлычок⁠⁠2

Такое обычно означает одно из трех

1) Сотрудник привык что ему задачи всегда спускают и разжевывают лично. Такое бывает в маленьких компаниях где нет электронного документооборота. Я в свое время когда переходил из маленькой конторки в международную корпорацию, чувствовал себя как рыба выброшенная на берег, мне вообще ничего не было понятно, месяц адаптировался ко всем этим тасктрекингам, митингам и эджайлу.

2) Он устроился но тут ему выслали оффер пожирнее и он просто ждет когда там пришлют финальное согласие чтобы написать по собственному

3) Начальник не сумел распознать пустобреха, ну или тот его загипнотизировал, заболтал.

Ооо, я как hr скажу процесс адаптации у ТОПов самый сложный. Обычно пыхчу над планом адаптации топа по полдня

нуну.как то не вяжется сыпать терминами и ярлык на рабочий стол.по поводу эл.документаоборота.этот ебучий аскид человек с улицы сразу хер освоит.ну и еще вариант,хер он клал с таким аскидом,кто раблтал тот знает

Какой-то у вас неправильный кровавый энтерпрайз) В нормальной конторе ему только доступы бы выдавали две недели)

Директору по инновациям шли ежедневно задачи (письма, обращения)...

А у вас там прикольно!