12429

Не штопано, не рвано2

Устраиваюсь на работу программистом.

НР:

- у нас тут строгий дресс код, для мужчин только пиджак, брюки и галстук.

"эээээ" - думаю я.

- Работаем строго с 9 до 18, никаких опозданий, за опоздания - штрафы.

"кажись, надо валить"

- Ну что, готовы побеседовать с тимлидом вашей команды?

киваю.

- Имярек Имярекович, а вы сейчас где? .... ага... а скоро будете? Пятнадцать минут? ок.

Смотрю на часы повеселевшим взглядом - 10:45.

В 11 входит мой будущий начальник - свитер, кроссовки, борода лопатой.

Ну все, можно жить.

После собеседования все-таки спрашиваю уже у него насчет дресс-кода и графика работы.

- А, не, это у них, у продаванов, все строго, у нас так.. не штопано не рвано - ок, ну и с графиком поспокойнее.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
0
Автор поста оценил этот комментарий

Трусливые вы все какие-то. Один педиков боится, другой уточнять.. XD

DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
А что у них считается гомофобией?
0
Автор поста оценил этот комментарий
Да тут вопрос не в зп, а во времени. Быстро и качественно и много не получится хоть за какие деньги
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

А больше и не надо

2
Автор поста оценил этот комментарий
Это значит хуёввй архитектор, который не смог сказать "Идите в пизду с идеалами делаем так и так, как решили"
раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

А откуда он возьмется, если контора будет набирать вчерашних студентов и джунов, продавать их заказчику как strong middle, а то и senior и всю маржу в карман, на новый порш ?))

А зелень путем манипуляций ещё в овертаймы и чувство вины за факапы и срывы вогнать. И так пока не сгорят и по-новой... Клиент терпила только нужен ещё. Либо ротировать наивных.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Тогда не будет "Мы тут неделями обсуждали архитектуру", скорее сразу наговняют

1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Точно так же и я могу сказать, что это вы не понимаете смысла слов "работать на заказчика". Заказчику не нужны пустые митинги, идеальная архитектура, высокие материи и всё такое. Заказчику нужен нормально работающий код, адекватная техподдержка с быстрой реакцией, чтобы начать зарабатывать с помощью созданного инструмента.

По поводу "митингов" отдельно. Мы таких нанимали один раз, повелись на "большую команду с огромным опытом". Они устраивали совещания по скайпу на 2-3 часа каждый день. В течение которых НИЧЕГО не решалось. Каждый день с нуля описывался проект, текущие задачи, плюсы технологий и этой команды... Одно и то же, разными словами, по сотне раз. После второго раза я поставил вопрос, на кой хрен это надо, мне пафосно заявили что команде нужно общаться и обсуждать проект, а меня зовут чтобы я был в курсе статуса работ. В конце недели они выставили счёт, где это время учли как рабочее, за что были посланы нахуй, далеко и надолго. При этом реально по проекту за этот срок было сделано настолько мало, что их недопродукт не смог бы заменить временное наколеночное решение из говнокода и говнопалок, которое склепал на экселе наш сисадмин за вечер и пиво.

Я понимаю, когда разрабатываемый продукт большой и сложный, и разрабатывается и пилится больше нескольких месяцев... Но большинство "молодых и прогрессивных" тащат этот подход в тривиальные задачи.

С сайтостроителями так же. Самое последнее, с декабря: (проект знакомых, где я немного помогаю советами) была нанята конторка на поддержку сайта интернет-магазина. Им дали задачу 4 декабря - заменить эвыбор варианта материала на этапе оформления заказа с выпадающего списка на 2 кнопки с красивыми иконками и всплывающим описанием по наведению. 23 декабря они меняют статус задачи на "выполнено", при том кнопки на разной высоте на странице, отличаются по стилю и цвету от всего сайта, а в трелло подвешено что задача заняла 4,5 часов оплачиваемого времени...

раскрыть ветку (7)
6
Автор поста оценил этот комментарий
Вообще-то архитектура и нужна чтобы код был рабочим, поддержка адекватной и быстрой, внедрение фич быстрым. А иначе добавление кнопки выливается в недели разбирательства, чтобы написать три строки, и те работают через жопу.
раскрыть ветку (6)
0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

В большинстве случаев достаточно понимания цикла разработки, следования единому стандарту кода и использованию поддерживаемых фреймворков.

Когда же создаётся что-то действительно большое, сложное и уникальное - как правило ресурсы позволяют всё спроектировать нормально. Но блин, когда половину времени на написание простенького мобильного приложения тратят на проектирование архитектуры, а потом с горящей жопой пытаются этого монстра запустить - это перебор.

раскрыть ветку (5)
1
Автор поста оценил этот комментарий
В большинстве случаев
Абсолютно типичный инет магазин или одностраничник - да. Если взять хотя бы сайт знакомств\брачное агенство с кучей фишек, то там уже можно наговнить даже на фреймворке только в путь.

Потому что фреймворк он в основном об обработке запроса входящего и ещё пара инструментов. И даже если он предоставляет фичи, там есть свобода и выбор, как именно сделать.

Те же запросы в базу данных. Можно сделать быстро и будет лагать (связи на ORM, неоптимальные запросы), можно сделать средне по времени и невозможно будет нормально сменить СУБД, а также будут дыры в безопасности (сырые запросы) или сделать чуть дольше чем средне, но кросплатформенно и без лагов (построение запросов кодом, Query Builder).

И это то, что напрямую есть во фреймворке, мы не говорим, как организовывать код, знают ли что-то об оптимизации SQL и хороших практиках и так далее...

У меня есть один сайтик, который подавал заявки по претензиям от клиентов. Изначально сделан часов за 50, юзает пачку внешних сервисов чужих вместо БД напрямую. В первые 2 года он сильно разросся по коду и логике, делал его джун с нуля и сам. На 6й год в нём уже несколько вещей было переписано по несколько раз (например, работа по HTTP со внешними сервисами, обработка бизнесовых исключений и общих ошибок, логирование и мониторинг приложения и так далее). Сейчас осталось переводить архитектуру в нормальное ООП, ибо банально сложно поддерживать. Также пора обновить фреймворк и версию языка. Устарело уже года на полтора. В некоторых местах жуткие полотна кода с парой десятков зависимостей. Но это точечные задачи по 10-30ч. + Меняются внешние зависимости, нужно переключаться, мигрировать время от времени...

И вот так скажи, сайт на 5 страниц, принятие претензий от клиентов. А там каждые полгода вбухивается 400ч+ (и то потому что у 1 одного разработчика его ведущего ещё 3-4 проекта стабильно). И это на 85% бизнесовые фичи всё, не рефакторинг.

Очень сильно зависит от проекта, но на сложных в первую очередь важна архитектура и методология ведения и нужен толковый Tech Lead.
раскрыть ветку (3)
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Зачем каждый раз такие проекты делать с нуля? Их архитектура давно известна, есть понимание возможной нагрузки, есть понимание окупаемости.


Меня бесит именно то, что я трачу месяц на объяснение важных мне как заказчику нюансов, объяснение разрабам целей и идей моих бизнес-процессов, а потом они как рыбки Дори всё забывают и начинают строить монстра, абсолютно мне не нужного, и отвечают так же, как вы, считая что пишут второй вконтакт, видимо. Ты им одно - что у меня клиентов в ближайшие 10 лет не будет много, потому что искомую тему ищут по вордстату 2000 человек в месяц (и специфика такая что больше не станет), а они - "выдержит большую нагрузку, расширяемый" и всё такое.


Я очень долго искал тех, кто просто сделает по тз. Потратили кучу денег, наконец нашли, реализовали, получаем прибыль. Но этот процесс привил неприязнь к наёмным разрабам, большинство из которых или пытаются наебать, или даже не задумываются об окупаемости.


Сеошники и рекламщики такие же. Я чуть ли не с первой встречи показываю им, сколько зарабатываю с заказа после вычета всех расходов вообще, а они заряжают рекламный бюджет, пни котором стоимость привлечения выше прибыли с заказа. Что это, если не тупость?

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Если у вас типичное ТЗ - да, там обсуждать и пилить велосипеды нечего. Моя прошлая фирма для таких заказов переходила на Cms и более дешёвых "веб-мастеров" вместо чистой разработки и программистов.


У меня CRM и прочее в финансовом секторе, под такое готовых "интернет-магазинов" нет и не будет, сплошной кастомный код по монструозным банковским процессам.


Я к тому, что шаг вправо от типичной задачи - тут то и будет понятно, умеет ли человек писать нормальный код.


А на рынке труда не кислый дефицит кадров, по крайней мере у меня, в Украине, последние пару лет. На Senior позиции в крупных облцентрах не могут найти подходящих людей по паре месяцев бывает. Что продукт, что аутсорс.


Частые совещания однозначно бред. На входе ТЗ лид и менеджер с вами все обсуждает, уточняет детали пару раз и погнали. Чем лучше ТЗ, тем меньше потом вопросов. Я вот со своей командой вообще не имею опыта регулярных совещаний. Нам код пилить надо, отвлекаемся с заказчиком только на старте ТЗ.

0
Автор поста оценил этот комментарий
Норм архитектура быстро пишется для небольшого проекта, просто у вас какие то рукожопы были. Все мои знакомые разработчики даже пятнадцати минутные совещания считают бесполезными и лишними, у вас какие-то очень странные ребята были.
1
Автор поста оценил этот комментарий

     Я бы не стал при коммерческой разработке соединять в одном предложении слова “простое” и “мобильное приложение”.

Мобильное приложение – это рабочий инструмент бизнеса. Бизнесу хочется быть в кармане пользователя. Как в прямом так и в переносном смысле.

    Количество мобильных веб пользователей превышает количество пк веб пользователей.

    Вариант создания мобильной версии вместо мобильного приложения хоть и гораздо дешевле, но в долгосрочной перспективе менее выгоден. Пользователи предпочитают приложения из за простоты доступа - один клик по иконке на экране вместо “браузер -> панель быстрого доступа / строка адреса () -> набор первых букв сайта.

    Имея свое приложение можно увереннее закрепиться за пользователем.


     Современный пользователь – создание искушённое, и если приложение ему с первого раза не понравится, то он легко и быстро его удалит и взглянет на альтернативу от конкурентов, услужливо предлагаемую мобильным маркетом.


-      Первое впечатление невозможно произвести дважды. Поэтому мобильное приложение нужно изначально делать как минимум не хуже других.


-       Из-за того, что мобильное приложение – это рабочий инструмент бизнеса, оно может и должно меняться вместе с бизнесом. И если приложение было написано абы как-то вносить изменения будет сложно и потому долго. А это для бизнеса не желательно.


      Просто и быстро писать можно и нужно MVP (minimum viable product, не путать с одноименной архитектурой). Для демонстрации рабочего прототипа заказчику /инвестору дабы выбить денег на нормальную разработку. В ходе которой лучше переписать всё с нуля, продумывая дальнейшее сопровождение.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Но тщательно спроектированный кусок!

76
Автор поста оценил этот комментарий

IT специфика не преемлет таких рамок, уж поверь

раскрыть ветку (84)
24
Автор поста оценил этот комментарий

Ну просто сейчас в IT рынок работника. Большинство программистов, будем объективными - не умеют программировать, поэтому любая компания перебирает кучу народа пытаясь найти те самые единицы которые умеют разрабатывать работающие системы. И когда находит - удерживает как может, и закрывает глаза на то, во сколько он приходит и в чем ходит.

раскрыть ветку (83)
49
Автор поста оценил этот комментарий

Бред пишешь, какая разница, в чем сидит программист, если он не взаимодействует с клиентом? Да и по времени так же, какая разница, ночью он работает или днем, если важен результат?

раскрыть ветку (70)
12
Автор поста оценил этот комментарий

а какая разница, в чем сидит бухгалтер, например? тем не менее, дресскод они чаще соблюдают

раскрыть ветку (51)
28
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Так в итоге кому нужен дресскод?

раскрыть ветку (3)
36
Автор поста оценил этот комментарий

метсестричкам <3

раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

этим?

Иллюстрация к комментарию
Автор поста оценил этот комментарий
МЕТсестрички - это сёстры, которые варят мет?
12
Автор поста оценил этот комментарий

Ну пусть соблюдают. Плюсы какие у дресскода для it компании? Хоть один назови.
Прогрессивные молодые компании не вводят дресскод, а вот во всяких сбертехах (сбербанковское it-подразделение) он есть. Про несение чепухи грефом тоже факты имеются.

раскрыть ветку (19)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Плюсы какие у дресскода для it компании?
Все красивые и одинаковые. У директора глаз радуется.
раскрыть ветку (8)
9
Автор поста оценил этот комментарий

Я думаю, директору важнее миллионы прибыли, а не галстучек у сеньора.

раскрыть ветку (2)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Это зависит от того, что ему важнее - деньги, или власть. Многие директоры именно потому стали директорами, что они очень любят власть.

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Я сразу увольняюсь нахуй из таких мест, даже если случайно устроился.

0
Автор поста оценил этот комментарий

директора говорят, что это для субординации

раскрыть ветку (4)
8
Автор поста оценил этот комментарий

Это для директора с армией головного мозга.

5
Автор поста оценил этот комментарий

Для субординации нужно форму с погонами ввести. Или цветовую дифференциацию штанов.

1
Автор поста оценил этот комментарий

блять, а если директор сам в футболке гоняет?
международная it компания

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

бля, откуда я знаю, что у конкретно твоего директора в голове?

0
Автор поста оценил этот комментарий
У меня брат жены в сбертехе работает,ходит в чём хочет. Разрабом трудится
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Ну может быть зависит от конкретного филиала, потому что мне рассказывали, как начальник увидев разраба в шортах закатил истерику.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Нет в сберовских it дресс-кода)

0
Автор поста оценил этот комментарий

Самоорганизация лучше. Больше настроя на рабочий лад. Ну это я так думаю, со своей колокольни (программиста удаленщика, которому надо только с дивана до стола добраться) :)

ещё комментарии
37
Автор поста оценил этот комментарий

Это просто совок в голове. Во всех айти-компаниях, где бы работал - дресскода не было ни для кого, ни для бухов, ни для менеджеров.
За внешностью следили только сейлзы, которым реально надо работать с клиентами лично.

раскрыть ветку (19)
8
Автор поста оценил этот комментарий

при чем здесь совок? на западе будто дресскода нет

раскрыть ветку (2)
12
Автор поста оценил этот комментарий

А, ну если это есть аж на ЗАПАДЕ то тогда норм,

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

???? совковость - характеристика исключительно снгшная

ещё комментарии
0
Автор поста оценил этот комментарий

да

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

наконец-то нормальный ответ!

ещё комментарии
0
Автор поста оценил этот комментарий

Если он нигде с клиентами не может пересечься - ни в столовой, ни в сортире, ни на лестнице - нигде, то совершенно похер, что на нём надето. Хуй не торчит из штанов - и ладно.

Во всех остальных случаях - уже не пофиг.

Время тоже зависит, как мне задачу ставить, если я днём сплю?

раскрыть ветку (17)
8
Автор поста оценил этот комментарий

Время тоже зависит, как мне задачу ставить, если я днём сплю?

Для этого есть борды с задачами или встречи.

Автор поста оценил этот комментарий

А как вы себе вообще программистов представляете?
Если что, парень, который в банке принтеры заправляет - это не программист. Программистов от их клиентов зачастую отделяет несколько тысяч километров, ни в столовой (столовая - это как на заводе типа?) ни в сортире они пересечься не могут.

раскрыть ветку (15)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Я себе их очень хорошо представляю, у меня трудовой стаж по спецтальности больше 20 лет, если чо. И поработать я в разных сферах успел. И если вы себе программиста представляете исключительно как аутсорсера-удалёнщика, то я могу вас разочаровать. Есть ещё гостайна и коммерческая тайна. И будешь приъодить в офис, а на компе у тебя все юсб-порты бцдут опечатаны. И чтобы флэшку воткнить будешь докладную писать в СБ.
Так вот, если ты работаешь в офисе, в который могут приходить заказчики-клиенты, то будь любезен. Как правило, это заранее сообщают. Более того, иногда тебя просят свою ржавую девятку не ставить на корпоративную парковку.
Конечно, если ты работаешь удалённо или в твой офис клиенты не ходят, то тогда похуй. Я в шортах, сандалях и футболке ходил.
раскрыть ветку (14)
11
Автор поста оценил этот комментарий

Я не только про аутсорс - я и вполне себе и про продуктовые компании, и про стартапы, где работал сам и где работают мои друзья.
И такой дикости просто не представляю. Ну изредка бывает, что клиент приезжает в девелоперский офис и лично хочет с командой пообщаться - но никаких потемкинских деревень никто не устраивает, все своим чередом идет.

, у меня трудовой стаж по спецтальности больше 20 лет
Так может это и было актуально 20 лет назад, когда рынка труда в айти, по сути, не было, и можно было вертеть сотрудником как угодно?

гостайна
Госкомпания это самое худшее что вообще может произойти в жизни разработчика, я такое даже не рассматриваю.

раскрыть ветку (11)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Гос компания - это не только Почта России, э то ещё и позиционирование ракет, это ещё и видео потоковое, которого в быту ещё не было, это СУО в танке и т.д. И по алгоритмам и скорости выполнения с коммерцией трудно сравнить.
раскрыть ветку (9)
11
Автор поста оценил этот комментарий

Так а, собственно, какая разница, Почта России или позиционирование ракет?

Если
1. Мало деняк
2. Херовые условия труда
3. Люди с которыми приходится работать - солдафоны и самодуры.
4. Устаревшие технологии
5. Гос тайна - на митап про свои охуенные алгоритмы не поедешь не расскажешь, на гитхаб не выложишь, с друзьями не пообсуждаешь.
6. Много легаси, низкая культура кода, и т.д. и т.п.

раскрыть ветку (8)
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Гостайна - это в том числе и коммерческие компании, у которых заказывает государство. Это и работа с персданными.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

1. Денег несколько меньше по рынку, это да.

2. В некоторых местах даже квартиры дают. Насовсем. А на время работы - служебное жильё. Ну и соцпакет - моё почтение.

3. В коммерции процент идиотов - выше. А жополизов - на порядок выше.

4. Ну да, питона там нет. И вебчик не особо котируется.

5. А зачем? ЧСВ чешется?

6. Кто это сказал????

раскрыть ветку (5)
0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Ну я в большой форексовой конторе работал, например, там был жёсткий дресс-код для айтишников, которые могли пересечься с клиентом разве что на проходной, но как раз на проходной мы еще не были переодеты в брюки и рубашки, а были в нормальной одежде (шорты, например).

Автор поста оценил этот комментарий
у меня трудовой стаж по спецтальности больше 20 лет, если чо
не пизди, ты 20 лет назад в армии служил, максимум, у тебя 19 лет стажа
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Не пизди, 22 лет назад.И стажа у меня больше 19. Даже больше 25. А официального профессионального по трудовой - аккурат с декабоя 99го.

0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Большинство программистов, будем объективными - не умеют программировать

Хорошо написано, дальнейший текст лишний)

Автор поста оценил этот комментарий
Просто нехватка программистов. Любых. От того и зарплаты сумасшедшие и условия шикарные. + Это в перспективе влияет неплохо. Сейчас молодежь вдохновится условиями и пойдут учится на прогеров. И вот уже программисты не такое дорогое удовольствие.
раскрыть ветку (10)
19
Автор поста оценил этот комментарий

Зарплаты ещё из-за открытого рынка. IT рынок труда международный. Код одинковым образом у нас и в более богатых странах. Если хорошему специалисту будут недоплачивать он может очень просто переехать  в более развитую страну на высокую зарплату.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
переехать в более развитую страну на высокую зарплату.
не слезая с дивана
11
Автор поста оценил этот комментарий

Нехватка только опытных специалистов, джунов как говна за баней, только проку от них не много, и подобрать адекватного сложно. а опыт штука такая которую нельзя прочитать в учебниках или на курсах

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
Однако, я наблюдаю, что их готовы брать, их готовы учить и готовы платить им зарплату. Может дефицит и в опытных специалистах, но это не ударяет по востребованности джунов
раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий

в компаниях где я работаю или работал в последнее время, такие джуны приходят только через стажировку или всякого рода школы, на которых мы и обучаем и присматриваемся к людям.

1
Автор поста оценил этот комментарий
Сейчас молодежь вдохновится условиями и пойдут учится на прогеров. И вот уже программисты не такое дорогое удовольствие.
Их уже дохуя. Но только толку ноль - дальше джунов многим мозгов вырасти не хватает.
раскрыть ветку (3)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Может быть, хотя личный опыт показывает обратное. Сам был джуном(что неудивительно) и ниче, вырос. Так же наблюдал что каждый кто к нам джуном приходил рос нормально. Не верю что у молодых людей разный уровень обучаемости. Ходи каждый день прогай по 8 часов в окружении профи которые поправят и наставят. И у тебя не получиться не вырасти
раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Проблема в том, что рано или поздно количество джунов переваливает профи и на них начинает не хватать времени. А гуглом молодеж пользоваться не умеет для поиска верных ответов)

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Умение пользоваться Гуглом не зависит от молодости. Да и умение не заменит как минимум ревью более опытного. Но вы правы, замечал, что есть команды где много джунов и мало старших из за чего падает общее качество кода и работы.
Автор поста оценил этот комментарий
К счастью, молодёжь идёт не на программистов, а на фронтенд-формошлёпство-скриптоложество ^_^
12
Автор поста оценил этот комментарий

Ну а зачем такое говно, если через дорогу есть вакансия со свободным графиком, где выдают тапочки с зайчиками и можно пиво на рабочем месте пить?

раскрыть ветку (2)
0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

У нас можно) но не больше 0.5 алкогольного в день, дальше только безалкогольный вариант

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Это где такое?
40
Автор поста оценил этот комментарий
Ага, штрафы - невыносимые условия. Я бы дальше даже слушать не стал. Плюс "строго до 18" - я, извините, не жру ЧАС, поэтому мне нахер не сдалось сидеть этот лишний обеденный час на работе. Ем за 10-20 минут, на работе нахожусь ровно 8 часов(так как не курю и сомневаюсь, что курящие время на курение потом досиживают) и валю домой. Ну и если у меня нет окна хотя бы в пару часов, когда можно прийти на работу, мне это тоже не подходит. Честно говоря, из моих знакомых ни один программист не стал бы после этого оставаться на собеседовании. У моего знакомого, работающего в банке, тоже хотели дресс-код и график ввести такой же, как для продажников. Результат - 80 процентов сотрудников положило заявления к вечеру, через месяц им сняли отдельный офис, чтобы продажников не соблазняли своими свитерами
22
Автор поста оценил этот комментарий

Это первый звоночек о том что руководство слегка устаревших взглядов на управление персоналом и в будущем будут куда более серьезные проблемы.

13
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

На подобной работе для людей уровня "таких за забором очередь" - норм. Для спецов в городе - не очень. Да и не все работают непосредственно с людьми/клиентами, чего им жесткий график то устраивать.

Бытовые нюансы, типа посещений госучреждений, поликлиник или там садиков каких, вносят коррективы порой. И если еще за опоздание по личным делам на 30 минут штраф, на работе, на которой это опоздание ни на что не влияет, то нахуй она нужна.

7
Автор поста оценил этот комментарий

Ну строго говоря если от графика не зависят какие-то процессы, то не очень понятно зачем он нужен вообще. Понятно что магазины работают подстраиваясь под клиента и там надо работать когда покупателю удобно; понятно что нельзя придти попозже на производство непрерывного цикла. А когда у тебя задача сделать что-то там до конца недели, то какая разница какой у тебя график (при условии, что остальным членам коллектива он не мешает выполнять их работу)

7
Автор поста оценил этот комментарий

Я бы еще на фразе про дресс код свинтил оттуда, ненавижу костюмы.

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

как можно вообще в костюме сидеть 8 часов за компом? Дома хорошо. В семейниках в кроватке с ноутом.

50
Автор поста оценил этот комментарий
за опоздания - штрафы

Не очень хорошие условия, да. Особенно, если работа в большом городе. Пробки, мелкие ДТП, погода...

ещё комментарии
ещё комментарии
11
Автор поста оценил этот комментарий

Ващет да, работать по графику - это пиздец.

7
Автор поста оценил этот комментарий

Например я раньше 10 не просыпаюсь. Ну и как мне работать в таком аду?

Наверное ещё и приходить каждый рабочий день надо(

2
Автор поста оценил этот комментарий

В Холиваре Герман Клименко про Миллера рассказывал, что тот в лист.ру ввел штрафы за опоздания и чем это закончилось (c 2:16):

Предпросмотр
YouTube42:04
5
Автор поста оценил этот комментарий

Кому как. Я раньше 12 дня на работах никогда не появлялся) кроме самых первых двух, когда ещё не было опыта. И что понял - когда приходил к 9 утра, то до обеда я только раскачивался, пил кофе, курил и пытался банально проснуться и завести мозг. С 12 до 16 примерно, работал, а потом просто досиживал время, чем только портил себе настроение и снижал свой дальнейший кпд на этой работе.

Но как только мой график стал свободным - кпд увеличилось, т. к. я понимал, что сейчас я в 12 залетаю в офис и мне надо все успеть до 17, потому что в 19 я уже должен быть за городом на шашлыках, успеть поесть, выпить, отдохнуть, пораньше лечь, чтобы выспаться и придти в себя, т. к. завтра придётся до ночи поработать, чтобы компенсировать сегодняшний день.

Но, возможно, у всех все индивидуально.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Вы прям меня описали
1
Автор поста оценил этот комментарий

Тут такие варианты в жизни:
- или ты въёбываешь  с 15 до 25 лет -- и потом выбираешь условия работы
- или ты побухиваешь пивасик с 15 до 25 -- и потом идёшь на ту работу, которую дадут.

1
Автор поста оценил этот комментарий

Ну вообще да, если не ты не считаешь себя рабом это как минимум некомфортно

1
Автор поста оценил этот комментарий
Любые штрафы на работе незаконны
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Значит в этом месяце не дополучишь премию.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Штрафы по ТК незаконны. А строгий график для айти нахуй не нужен

0
Автор поста оценил этот комментарий
Как бы да
ещё комментарии
Автор поста оценил этот комментарий
Я 3 дня поработал с таким графиком и условиями. Уволился.
ещё комментарии
Автор поста оценил этот комментарий

работа отнимает от жизни слишком много времени.

Автор поста оценил этот комментарий
Для меня -- да
Автор поста оценил этот комментарий

штрафы незаконны а строгий график глупость ибо бывает разное количество работы

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества