user8231385

Это официальная версия.

Найдите в интернете и прочтите Махабхарату, это древнеиндийская священная книга, которой тысячелетия, и которая написана по преданиям, передававшимся из уст в уста с очень древних времён.

Там очень наглядно расписаны современные второй половине ХХ века боевые действия, если бы их пересказывали друг другу безграсотные дикари.

Ужасающие огненные стрелы, взрывающиеся и уничтожающие целые города.

Огненные колесницы, носящиеся по неиу и сражающиеся друг с другом...

И так далее.

Просто почитайте.

Если не биться в истерике с воплями о лженауке и немного включить голову, то это как раз историческое свидетельство того что раньше была как минимум 1 высокоразвитая цивилизация, которая затем пришла в упадок.

p.s. поищите Ангкор Ват на фотках. До сих пор в полуграмотных деревнях глубинки Камбоджи люди верят что их предки были гигантаки, построившими храмы,,а потом люди уменьшились. А 150 лет назад некоторые местные утверждали, что храмы построили боги. Были и те, кто утверждал что храмы построили себя сами. Для многих россиян подобные утверждения сейчас смешны, но люди после падения империи и кцльтуры и правда так считали.

Историческая наука во многом базируется не на фактах, а на догадках, осноыанных на фактах или "авторитетных мнениях". Плюс, как мы все знаем, историю в которую верят не всегда пишет даже победитель. Её может писать тот у кого бюджет на Голливуд больше.

Значит так.

ИТшники в большинстве своём не злые и многие готовы помогать новичкам.

Но.

Новичков, которым не интересно само ИТ, у которых ценности карьериста, и прочее "ты начальник он дурак, он начальник ты дурак" в голове и культуре стало слишком много.

В нормальном ИТ начальник сам вырос из ИТ и он не дурак, как и ты не дурак и оба это знаете, т.е. уважение взаимно...

Но вкатуны не понимают и начинают лебезить и подлизываться, вместо нормального диалога.

Т.е. здесь не только технические насовместимость и отсутствие математического склада ума, но и культурная несовместимость.

А культурная совместимость пояаляется из уважения и знания что техническое образование это не 5000 рублей (или сколько там) в деканат заносить раз в пол года за отметки дитятку, а таки изучить теорию и прорешать кучу задач.

Это некоторое кол-во уходящих потому что не тянут или понимают что противно/не интересно ещё на этапе обучения, это горящие глаза и изучение технологий в 18-20 лет до полуночи, вместо попоек (они тоже бывают но сильно реже, и часто совместны с сидением за компом) и бегания за юбками у тех кому реально интересно.

И таких мало. А навыки их реально нужны. И они потенциально могут относительно легко уехать на зарплаты в 2-6 раз больше на руки, чем зарплаты в Москве.

Мы не кретины. Мы пишем в рамках бюджета. В смысле выделенного времени.

На гос контрактах оценки трудозатрат нормальные. Но откаты до СВО были 85%, сейчас не знаю. Вот на оставшиеся 15% вы качество и получаете.

В крупных корпорация у подрядчиков ситуация не на много лучше.

При собственной разработке руководство кивает на подрядчиков и мытьём и катанием заставляет перерабатывать в большинстве компаний, что ведёт к ошибкам.

При этом ИТ системы всё сложнее, а время на тестирование выделяют как 10-20 лет назад...

Плюс куча народа свинтила. И массовый возврат был тупо вещи упаковать.

Плюс с уходом иностранных работодателей зарплаты перестали расти, в результате мотивации перерабатывать у хоть как-то востребованных людей с каждым днём меньше, а угрозы уволить и депремирование приводят к дальнейшему драпу и посылу руководства. Иногда с наймом на место спецов с опытом вайтишников в надежде на бОльшую лояльность шефу (иногда это так, но не всегда, особенно у шефа начинает гореть когда из-за такого чуда нормальные спецы один за другим начинают валить в другие команды или увольняться). На качестве это всё тоже в лучшую сторону не сказывается.

Ну и в целом топ менеджеры, которые по 10+ лет на своих местах и которые вместо переориентации с добавления нового функционала на надёжность и качество тупо просят всё больше отчётов, не добавляют надёжности.