Ответ на пост «Бомбит от рукожопов»
Мы не кретины. Мы пишем в рамках бюджета. В смысле выделенного времени.
На гос контрактах оценки трудозатрат нормальные. Но откаты до СВО были 85%, сейчас не знаю. Вот на оставшиеся 15% вы качество и получаете.
В крупных корпорация у подрядчиков ситуация не на много лучше.
При собственной разработке руководство кивает на подрядчиков и мытьём и катанием заставляет перерабатывать в большинстве компаний, что ведёт к ошибкам.
При этом ИТ системы всё сложнее, а время на тестирование выделяют как 10-20 лет назад...
Плюс куча народа свинтила. И массовый возврат был тупо вещи упаковать.
Плюс с уходом иностранных работодателей зарплаты перестали расти, в результате мотивации перерабатывать у хоть как-то востребованных людей с каждым днём меньше, а угрозы уволить и депремирование приводят к дальнейшему драпу и посылу руководства. Иногда с наймом на место спецов с опытом вайтишников в надежде на бОльшую лояльность шефу (иногда это так, но не всегда, особенно у шефа начинает гореть когда из-за такого чуда нормальные спецы один за другим начинают валить в другие команды или увольняться). На качестве это всё тоже в лучшую сторону не сказывается.
Ну и в целом топ менеджеры, которые по 10+ лет на своих местах и которые вместо переориентации с добавления нового функционала на надёжность и качество тупо просят всё больше отчётов, не добавляют надёжности.
Зато у вас каждые 5 лет, а то и чаще, новый дизайн в приложении и в целом новая версия с кучей функционала на который потратили дохера денег (скрытых в повышении цен на товары и услуги, т.е. ваших), - радуйтесь, это должно повысить лояльность по мнению топов и продактов.
А с качеством у нас традиционного херово. И при внедрении наказаний за проблемы с ним становится только хуже, плюс народ драпает. Эконлмика должна быть экономной и всё такое. ИТшники хорошее качество скорее "вопреки" умудряются пропихнуть, всё-таки с ПО этого несколько проще чем с автомобилями (т.к. эффективному менеджеру проще пропихнуть идею оптимизации с покупкой сайлентблоков из китайских презервативов б/у за откат, чем заставить программистов писать совсем уж дерьмовый код, но у вайтишников получается).
ИМХО: ничего нельзя сделать, пока 2 поколения топ менеджеров и продактов ближе к середине - второй половине века не сменятся. А там видно будет.