surmandaniya

surmandaniya

Пикабушница
поставилa 500 плюсов и 2 минуса
проголосовалa за 0 редактирований
3663 рейтинг 32 подписчика 202 комментария 10 постов 3 в горячем
72

HR/кадровичка

Прочитала комментарии под постом Вся суть HR в России и подгорело.

Решила рассказать несколько кейсов про работу с кандидатами:

1. Искали в Мск PM (прОдукт менеджера). Очень сильно хотел руководитель молодеж взять ( у него были свои соображения и дело не в зп, платили 150+), смотрели недавних выпускников профильных ВУЗов. Естественно отправляла всем остальным претендентам на вакансию шаблонный отказ. А люди с опытом недоумевали, писали, звонили, находили меня в соц.сетях и все с одним вопросом "ПОЧЕМУ Я НЕ ПОДХОЖУ???". Я бы и рада сказать что ищем человека без опыта, а не могу, законодательство что б его. Итого более 400 человек остались без адекватной ОС, итог hr- овца, тупая,сволочь и т.д. по списку.

2. Искала в одном и городов-героев юриста,на крупное производство. Основная специализация решение споров с поставщиками, необходим английский язык и опыт. 150 кандидатов примерно. Но есть у руководителя свои тараканы выросшие из опыта работы. С ними бороться бесполезно, итого бОльшей половине отказ шаблонный сразу. Из второй половины, по необходимым навыкам и опыту звонки: рассказ о компании,о должности и т.д. знакомство с руководителем отдела и тестовое задание из 3х пунктов. Итог 70% претендентов неудосужились вникнуть и прочитать задание,на скорую руку тезисы накидали, отформатировать текст забыли. И естественно получили отказ. А остальные отказались от вакансии потому что: "я что с этими рабочими- быдлом на автобусе буду ездить на завод, у вас водителя личного нет?". Я в осадок выпала, хотя изначально в тексте вакансии указано, что предприятие за городом и автобус развозит работников, в личном общении я об этом говорила и каждого спрашивала не будет ли проблемой. Среди всех,как мне показалось, был отличный кандидат,ну я ему честно и сказала: " Ваш кейс один из лучших, спец вы классный,руководителя смущает ваше высокомерие,мы тут народ простой, общаемся на "ты" ни кому поклоны не отвешиваем и боремся с бюрократией, уважаем труд людей на производственных линиях. Офис работает не с позиции "богов", мы все в большей степени обслуживающий персонал для работы бизнеса, готовы?" Он отмолчался, проходит время, привет повестка в суд: "дискриминация", ну ебтвоюмать, я ж была максимально честной.

3. Тот же город- герой, на фабрике нет hr, только кадровики. Фабрика 15 км от города, общественный транспорт ездит 1 раз в 2 часа. Прилетает новость,линии простаивают нужно срочно найти 300 человек. Лечу. Сама прошла цеха,проработала смену на линии. Поняла почему народ не идет. Начала менять процессы: запустила доп.маршрут автобуса для сбора рабочих из города, начала собеседовать кандидатов в городе что бы на фабрику кандидатам не мотаться, сан.книжки за счет компании, зп повысили. Пошел поток соискателей такой, что я в течение дня попить забывала, нужно всех отсобеседовать,направить на мед.осмотр, отказы выслать, списки на трудоустройства сделать,отследить что бы отдел кадров по-человечески трудоустроил. Как-то на фабрику приезжаю,а мне охранник сует пачку листов А4, 15 см в высоту,а это резюме, которые кадровички ленились забрать и прочитать. А люди месяцами ждали обратную связь. Збс. И правда нахера hr нужен,только все портит.

4. Мое любимое, РЦ ( распределительный центр- большой склад). Дело под новый год, раз в неделю с руководителем сверяем данные по принятым/уволенным и потребности в персонале. Все окей не хватает около 7%, можно закрыть подработками. Итог 1 января в магазинах пустые полки, кто виноват? Канеш hr.
А ситуация простая: я людей собеседовала,отправляла на мед.осмотры, доводила до отдела кадров на трудоустройство, курировала обучение и выход на работу, прохождение испытательного срока. Все чинно и смирно. Только вот директор склада занижал потребность в персонале,что бы аутсорсинг привлекать и с этого откат иметь, под тупыми предлогами увольнял сотрудников. А под новый год аутсорсеры не вышли на склад и все пошло по-звезде, он пытался отмазаться что это hr херовый и ему людей не давал, какое счастье что я храню все переписки и меня это спасло от увольнения.

5. Ну и про отказы, в каждую вакансию вникаю, в первую очередь в резюме смотрю опыт, по релевантному звоню и детально распрашиваю. Кандидатам подробно рассказываю про компанию,проект, задачи и причины поиска сотрудника и т.д. Назначаю собеседования с руководителем, а потом бегаю за ним, умоляя дать обратную связь после собеседования, а у него все смешалось, заметки не сделал- "отказывай всем". Виноват кто? Конечно hr. Или лучший из вариантов: " эти двое норм, но давай еще посмотрим, пусть тут полежат". Звоню кандидатам: " так и так, выбор сделать сейчас не готовы,вы можете еще неделю подождать?", в итоге кто сволочь?конечно тупорылый hr.

Я все это к чему, hr не всегда пидор и " ненужная прокладка", есть среди нас спецы своего дела, но не все зависит от нас,слишком много переменных в уравнении с поиском сотрудников. Всем адекватных руководителей и быстрого трудоустройства!)))

HR/кадровичка Работа HR, Поиск работы, Мат, Длиннопост
Показать полностью 1
23

Воришка-балбес)

Мне стало интересно, давно ли кто-то из вас сталкивался с карманниками?

Я в студенчестве, по-глупости, часто бывала их клиентом. Но спустя 5 лет, 21 ноября 2018 года моим попутчиком в переполненной маршрутке стал Воришка-балбес.
Сейчас расскажу подробнее о своём мини-детективе, включайте лампу и зовите котю)

Итак, небольшой сибирский город, я еду на работу в переполненной маршрутке. Стояла я лицом к окну, в которое и упиралась руками, спасаясь от падения. Сзади рюкзак, а в нем лакомый кусочек-кожаный потрепанный красный кошелёк, переполненный дисконтными картами и целыми ста рублями, ну и пара карт зелёного банка само собой там же. Спасая свою тщетную жизнь, о безопасности последних денег я заботились меньше всего. И вот, заветное, моя остановка, народ рассосался и я полезла в рюкзак за баблом. А бабла нет, ну то есть кошелька с несметными богатствами. Я в слезы, сердобольные попутчики помогли мелочью, я расплатилась и пошлепала в сторону работы переполненная вселенской грустью. Чувство знаете, такое мерзкое, не жалко денег или кошелька, просто противно, как будто бомж меня облизал, всю...
И тут завибрировал телефон, воришка решил картой моей (бесконтактная оплата) расплатиться, но не тут то было, не хватило ему хранящихся на карте 90руб.И именно в этот момент проснулся во мне Шерлок, карту блокировать не стала, решила узнать где ещё попытается расплатиться, что бы в окрестностях поискать свое дисконтное имущество.

Зашла в офис, и сразу же в 2гис, ввожу название магазина и понимаю, что этот паразит рядом, шастает по району в надежде растратить награбленное. Следующая покупка в супермаркете (ему хватило на пачку сигарет). А вот тут самое интересное-я работаю в крупном холдинге, которому принадлежит эта сеть супермаркетов, в кошельке лежат мои визитки, на которых красным по белому написано кто я и откуда. "Шарик, ты балбес, неужели совсем читать не умеешь?", подумала я.

Естественно карты заблокировала, позвонила в СБ и через 10 минут у меня было видео, на котором запечатлён вор, со всех ракурсов от и до. В нем я признала соседа по несчастью- он так же спасал свою грешную душу и бренное тело от лютой смерти в маршрутке, (на самом деле промышляя). В полицию решила не идти, зачем заморачиваться, ну их... Главное мой интерес был удовлетворён и в следующий раз я буду осмотрительнее, если рядом будет мужик в синей куртке. Рассказала историю мужу, а он в ответ мне про гражданский долг. Я пятую точку в руки и в РОВД, встретили меня с распрастертыми обьятиями. Отличный опер, как раз карманники в его сфере интересов. Оказалось, воришка этот в разработке! И моё расследования очень даже к месту).
Какая мораль? Берегите свои вещи, не бойтесь оперов и не давайте мужикам в синих куртках на себя наваливаться.

Прошел почти месяц, а меня не покидает мысль: "ведь те, кто стоял сзади меня, точно видели что меня обворовывают, почему промолчали?"

Показать полностью
3230

HR, он же кадровичка

Я как-то писать начинала, хотела рассказать про работу HR, заминусовали, но я пережила.
Намедни опять пошла волна про работу, хочу поделиться своим опытом общения с HR других компаний.
К делу, я часто хожу на сходки с коллегами, мы там обсуждаем личный опыт и методы работы с персоналом. Вещает директор по персоналу крупного регионального ритейла:
-"Мы придумали классную систему мотивации, часть зп на карту банковскую, остальную на бонусную нашей сети. На нее сотрудники, в своём магазине, могут все необходимое покупать".
Я сижу, глаза руками держу, что бы не выпали. Только вдумайтесь, они платят МРОТ, а остальную часть зп пускают в оборот собственной сети. Г-гениально. Вопрос у них один:
-" Чёт текучка кадров не уменьшается".
И правда, а чего это?

Второй hr вещает:
-" Я вот it занимаюсь, но набрать ни кого не могу, не понимаю в чем дело, посоветуйте чего, а?"
Ну я включаюсь,мало ли, вдруг помогу. Спрашиваю про зп, график, проекты, специализацию искомых. Она так с превосходством, сверху вниз смотрит на меня и выдает:
-"А на кой мне знать их специализацию, сидят у компов, кофеи гоняют, хотят приходить на работу как попало, ещё и требуют зп от 100к. Ты мне скажи где найти нормальных?".
- "В 1999 году" говорю.

Вышла с этого шабаша придурковатых, иду снег под ногами хрустит, а в голове одна мысль:" НЕ ДАЙ БОГ МНЕ ПРИДЁТСЯ РАБОТУ ИСКАТЬ".

HR, он же кадровичка Работа, Работа HR, Текучка, Сотрудничество, IT, Маразм, Отдел кадров
Показать полностью 1
12

Я кричу "хэлп" тем, чей богаж терял Аэрофлот!!!

Доброе время суток друзья и не друзья,просто люди этой страны! Заранее извиняюсь, что с такой ерундой и сюда) Но информацию не могу найти,может кто-то поделится своим опытом,чему я буду крайне благодарна.
Сама история: вчера, 04.03. вылетела я из Томска в Ростов-на-Дону, трансфер в Мск в Шереметьево. По прилёту в конечный пункт узнаю,что мой чемодан исчез в неизвестном направлении. Пишу заявление на поиск и удаляюсь восвояси. Сидя в гостинице понимаю,извините за подробности,что трусы у меня одни и они на мне, не во что переодеться и не чем лицо нарисовать. А у меня три дня распланированы встречи, люди,собеседования,а я в трениках! Решила искать багаж сама, в Шереметьево моей сумки даже не было,по бирке не пропикивали ее, но из Томска она улетела.
Вот в чем вопрос: ребята у кого таким же магическим способом сумки сбегали сами в неизвестном направлении, находили ли беглецов? В какой срок? Возмещал ли Аэрофлот покупку новых вещей? Что для этого нужно сделать?

Фото беглеца прилагаю,вдруг он увидит себя и вернётся...

Я кричу "хэлп" тем, чей богаж терял Аэрофлот!!! Аэрофлот, Багаж, Командировка, Шереметьево, Потерянные вещи
Показать полностью 1
21

Самое продуктивное собеседование

История короткая,в одном из городов великой и могучей РФ ищу главного инженера на производство. Площадка производственная пуста и девственна,работы вагон: нужно создать команду, заказать оборудование,принять его,собрать,установить и запустить. Собеседую кандидатов сначала по телефону,затем самых адекватных на скайп с руководителем проекта и главным инженером уже работающего,в другом городе, производства. День икс сегодня,кандидат- мечта! Первый вопрос: "Почему каждые два года работу меняете? Что не устраиваете,чего от нас ждёте?. Ответ поразил: "ДА ВСЕ КОНЧЕННЫЕ ПРИДУРКИ, ХОТЯТ ЧТО БЫ Я РАБОТАЛ НЕПОКЛАДАЯ РУК".

ЗАНАВЕС ....

5

У всех праздник,а я все про работу...

Начинала писать с мыслью рассказать миру что hr= человек,а не бесполезная офисная скотина. Как-то не очень задалось,но я старалась. В конце года хотелось написать несколько забавных случаев из практики,но в силу загруженности, кроме поста с мыслями о суециде не шло ни чего)))
Сегодня считала статистику за год,и глазам не проверила! За год 1500 трудоустроенных человек!!! ПОЛТОРЫ ТЫСЯЧИ!!! От удивления чуть глаза на лоб не вылезли, сижу счастливая, довольная,ПЕРЕДОВИК!!! Ну думаю,пришло время просить повышение зарплаты,показатели то ого-го,богатырские. А тут раз, и письмо на почту "с 01.01.2018 ваша зп повышена на 3000 рублей". Счастье как рукой сняло,грусть овладела сердцем и сразу захотелось как в песне про выброшенный телевизор из окна, только выкинуть хотелось ноут и рабочий телефон. Пришла домой, муж утешил :"смотри,каким делом важным занимаешься: компания приросла,прибыль, благодаря рукам работников, растёт,хозяин богатеет,красота же?!)". И совсем грустно стало,ребят,может кому hr нужен? Возьмите?)

У всех праздник,а я все про работу... Новый Год, Мини-Лошадки, Как?, Почему бы и нет?
9

Когда у соседа ремонт длинною в год)

Вот такое объявление радует глаз жильцов моего дома)И днём стало тихо!)

Когда у соседа ремонт длинною в год) Объявление, Дрель, Проблемные соседи
20

Эйчар глазами эйчара

Раз решила писать,буду строчить пока рука не отсохнет или до тех пор пока меня не пошлют.
Для большинства эйчар это работа для ленивых любителей хороших людей отшивать. Сегодня решила рассказать историю одного из своих проектов.
Предистория, решили в моей организации запустить проект,и набрать в него 65 человек по всей нашей необъятной и прекрасной родине. Люди эти должны быть молодые (до 25 лет), без опыта,но бойкие, уверенные в себе с горящими глазами,вот такой интересный портрет искомых. Грубо говоря в каждом крупном городе по одному. Человек будет менеджером по продажам в определенном сегменте. Я задачу получила и за голову взялась... Как ептвоюматьзаногу это сделать за месяц????!!!!
Решила вопрос так, разделила города по кластерам,так что бы с одного кластера минимум из 10 городов в один центровой можно было людей на очные собеседования приглашать. Из каждого города должно быть по 5 кандидатов,итог за одну командировку должна я отсобеседовать не менее 50ти человек с одного кластера, что бы выбрать 10. А для того что бы этих 50 пригласить,нужно обработать не менее 500-700... Где-то же ещё нужно взять этих соискателей... Выложила я вакансии по всем городам,подождала 3 дня и взялась за дело! Обрабатывала в сутки 7-10 городов. Что значит обрабатывала? Это выбрать потенциально интересных кандидатов по резюме,в каком-то городе это были 25 человек,в каком-то 10. Выбрав,нужно всем позвонить,пообщаться,познакомиться, рассказать о работе,узнать мотивацию и дать домашнее задание. Задание было не сложным, нужно было записать видео,на видео нужно было ответить на несколько простых вопросов и рассказать о себе. В день получалось не меньше 150-200 звонков. И завертелась дикая карусэл,сутра все ролики отсмотреть, обратную связь дать,следующий поток обзвонить, назначить город и дату собеседования,всем соискателям купить билеты (а для этого стрясти со всех копии паспортов,это та ещё задача...),самой себе командировку организовать. Уходила я в тот месяц на работу в 08.00 ,а приходила не раньше 00.00.
И вот через неделю адской карусели пришло время командировок. Первая и самая тяжёлая,перелет Томск-МСК-Самара, днем приехали в гостиницу, и через 30 мин начали общаться с ребятами,закончили в полночь. Вспомнили что не поели, руководители проекта поплелись искать еду,а я сидя на диване уснула. Утром сумку в руки и перелет Самара-МСК- Казань,ночью прилетели, заселились,три часа сна и снова поток людей до самого вечера. В такси и снова на самолёт... Так полстраны облетела. Параллельно с очным встречами нужно звонить кандидатам из следующих кластеров,общаться, знакомиться,давать задание и отсматривать материал... И нужно быть адекватной в принятии решения, вежливой и приятной в общении с ребятами и анализировать,считать думать.
В месяц с набором уложилась. Из тех кого нашла только двое в компании не остались, по инициативе руководителя.
Прилетела домой,и проплакала все утро, так на кухне и уснула.
Муж увидел и понял что работа моя не сахар,а командировки не поездка на курорт.
Пишу не для того что бы поплакаться о своей жизни эйчаровской. Хочется показать работу специалистов этой области, кому-то может пригодится в выборе профессии,кто-то посмотрит на эту должность с другой стороны.
Думаю во многих больших компаниях эйчары в таком режиме нон-стопом работают. Ну то есть не работают,а хорошим людям не дают на работу устроиться,конечно же)))

Эйчар глазами эйчара Собеседование, Работа, Ложь, Не минусуйте, Люди
Показать полностью 1
88

Эйчар у которого бомбит)

Приношу искренние извинения,ни кого не хотела обидеть и кидать кости)
Решила писать что бы делиться историями про подбор персонала,может кому-нибудь будет полезно. Например тем кто жаждет работать в этой сфере,или соискателям... Длиннопост,сорри, в 2ух словах не расскажешь.
История 1.
Один из наших заводов находится в славном городе-герое Воронеже. Правда не совсем в городе,13км от него. На заводе стоят европейские линии по которым круглосуточно идут тонны продукции: печенье,вафли,конфетки. Пахнет приятно,тепло,сухо,живности ни какой нет, вода в куллерах по-всюду, столовая в которой бесплатно кормят сотрудников, доставка до работы и домой, форма,душевые комнаты и самый весомый плюс- белая зп, официальное трудоустройство и компенсация затрат на санитарную книжку. В среднем за 15ть 12-ти часовых смен платят 30000 рублей. А у нас дикий кризис кадров, работать не кому... Из-за этого терпим оооочень большие убытки.
Собираю чемодан и из холодного Сибирского лета вырываюсь в более теплое центророссийское) Честно,думала сейчас все порешаю,людям расскажу про такую красоту и каааак попрет работа. А вот хрен!
С самолёта сразу же на завод, встречает директор, ни кому не говорил что я приеду,одевает в форму и передаёт в отдел кадров как стажёра,что бы я сама посмотрела изнутри какова работа на самом деле. А работа не сахар: 12ть часов на ногах, жарко, все время есть чем заняться- не присесть, курить нельзя, с линии есть конфеты тоже. Но если у тебя нет высокой квалификации, опыта работы,а нужно кормить семью или хотя бы себя самого, то работа норм.
Я вдохновилась на трудовые подвиги, и поехала в город, собеседовать всех желающих.
Маленькая оговорка, я люблю свою работу,крайне заинтересована максимально быстро решить кадровый вопрос и я сильно в адеквате.
Собеседовала в конферец.комнате гостиницы, в которой остановилась, что б народ не напрягать поездками на завод.
Пробыла неделю,а потом ахнула! Отсобеседовала 100 человек, из них только 30 отправила на работу. Стерва,возможно подумаете вы, требования завысила! А вот нет, все просто: руки/ноги/2 глаза есть, перегаром не пахнет, судимость отсутствует и хочешь работать, вэллком!
Сейчас расскажу почему так мало отправила и сколько в итоге устроились и работают до сих пор.
1 категория соискателей "страждущие", люди звонили и писали мне ночами,рассказывали про свою тяжёлую жизнь и обман на текущей работе,очень хотели к нам... Но с рассветом,видимо, желание испарилось, просто не приходили в назначенное время и не брали трубки.
2 категория, "ясмамой". Взрослые мужчины и женщины,которых за ручку мамы приводили,на все вопросы отвечали и кучу мне задавали. В итоге "мой сын/дочь суперспециалисты без опыта работы и нормального образования,а вы все гандоны хотите на них пахать". Демонстративно хлопали дверями и удалялись.
3 категория, "праздничные", куча мужиков и дам с перегарным амбре разной насыщенности, честно смотрящих наивным взглядом: "вы что? Какой алкоголь? Я спортсмен!"
После собеседований отправляла я народ за книжкой санитарной,50% терялись на этой нелегкой, тернистой и полной приключений дороге, а из тех кто прошел медицинский квест и вышел на работу половина уходила отработав не более 2х смен. А вот самые популярные формулировки причины увольнения: "у вас тут работать надо", "у вас тут нет карьерного роста","я не хочу убирать волосы/сбривать растительность на лице/стричь ногти", "не хочу ходить в форме!". Обо всем вышесказанном соискатели были предупреждены ещё на этапе телефонного разговора. Пищевое производство, по регламентам нужно мыться перед тем как выходить на линию, стричь и сбривать растительность и стирать лак с ногтей. Поговаривают что печенье с подобными наполнителями спросом не пользуются.
В итоге из 100 только 10 остались работать.... А потом на сайтах народ пишет: "работы нет,все гандоны и капиталисты"...
Самая веселая история была,когда мама одной из соискательниц приехала в гостиницу с полицаями, заподозрила что я вербую в гостинице девченок работать проститутками в Турции. А ее девченке 42 года и 120 кг живого веса. Угрожала,писала письма, и баррикодировала собеседования...

И напоследок,ребят,если работа кому нужна в Воронеже,пишите!) Нам все ещё нужны люди!)

Показать полностью

Волна прошла, но у меня бомбит, я ЭЙ^чар? мать его!

Волна прошла, но у меня бомбит, я ЭЙ^чар? мать его! Собеседование, Работа мечты, Поиск работы, Сволочи, Уроды

Столько постов от людей которые ищут работу о том какие мы не хорошие люди! иногда беспросветно тупые, задающие глупейшие вопросы и не понятно каким боком и что оценивающие. БОМБИТ, МАТЬ ЕГО!!!

Чуток обо мне, пришла в профессию тернистым путем педагога-психолога, которому надоело пахать как конь за три копейки и питаться супом из воды на воде. После университета я потрудилась в местом лицее с золотыми как "яйца Чингисхана" детками местной элиты, потом я потоптала инновационные тропы, поработав медиа-менеджером и пресс-секретарем более 100 малых инновационных организация одновременно. Возникает вопрос, как не треснуло мое очко? Треснуло, не не очко, я ушла в декрет. А из него хотела выйти в новую, позитивную жизнь наполненную красками и баблом на машинки сыну и новые штаны мужу, себе я конечно же хотела духи. Опережая скажу, мужу штаны не купила, духи мне задарила мама, машинки сыну таки покупаю сама. Но сколько нервов я потратила за эти полтора года..... Буду рассказывать истории про свои собеседования людей с которыми встречаюсь. Чуток про компанию в которой работаю Федеральных холдинг, 14 заводов по РФ на которых производят сладости и снэки, 100 складов, 4 огромных распределительных центра, 4000 продажников, своя логистика от и до, там тоже около 4000 водителей, сеть продуктовых ритейлов более 300 магазинов по Сибири и около 100 в Московском регионе, мельницы, теплицы, животноводческие фермы, компания сама пилит себе софты руками своих же айтишников всяких разных мастей, всего нас около 25000 по всей стране, кто-то работает руками, кто-то ногами, а кто-то головой. И нам всегда где-то кто-то нужен поиском,отбором собеседованиями занимаюсь я. Сейчас в работе 25 вакансий по всей необъятно стране-матушке. Вот об этом и будут все мои повествования, расскажу чего отчебучивают соискатели и как жгут вновьпринятые сотрудники, интересно? Погнали)

Показать полностью 1
Отличная работа, все прочитано!