Что за модификация?
Увидел Сейчас по телевизору, вроде похож на бмд4.
Pilger
42К
рейтинг
24 подписчика
173 подписки
109 постов
35 в горячем
Награды:
Ответ на пост «Будьте бдительны! Появился новый способ обмануть вас на доверии»3
Нужно спросить куда перевести, потом пробиваем по бин коду какому банку принадлежит карта, после чего пишем в банк чтобы данную карту заблокировали.
Если есть время, стараемся вытянуть другие карты или номера.
Из последнего:
Я выпросил два номера карты
Потом, сославшись что мне не дают переводить на сбер выбросил ещё номер озона. Причём чтобы мне дали номер слелущей карты, написал в поддержку банка, чтобы мне оператор написал текст типа "вам заблокирована возможность перевода средств на карты сбербанка " благо оператор пошёл на встречу и написал подобное.
Итого я сообщил в сб банков о трех картах. Мелочь, но приятно.
Само собой начинаю с оповещения владельца акаунта.
Пытался спросить ссылку на будущее, не дали
Показать полностью
4
Как отключить эту ***ту?
Показать полностью
1
Ответ на пост «Почта России»2
У меня 2800 дней)
Ещё нашёл куча странные отправлений, о которых и не подозревал
Показать полностью
4
Ответ на пост «Высший уровень клиентоориентированности от Т-Банк»1
Всегда хвалит этот банк, но однажды решил сделать добро банку. Даже не успел ответить на вопрос, как прилетел блок карты. В итоге полчаса доказывал сбшникам что нигде ничего не вводил. Отличное занятие под вечер. Уровень идиотизма зашкаливает.
Показать полностью
2
Ответ на пост «Запах детства»3
Вот запах детства, наряду с хозяйственным мылом
Если добавить корпус от ручки, то ты король улицы в водяных боях.
Показать полностью
2
Ответ на пост «Право на тайну переписки? Гарантировано Конституцией? Не, не слышали...»7
Ст. 21 ТК РФ обязывает сотрудника качественно выполнять работу:
«работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка…».
ст. 22 ТК РФ дает работодателю право ее контролировать. Кроме того, ст. 189 ТК РФ определяет правила внутреннего трудового распорядка.
Существует внутренний трудовой распорядок, сотрудник с ним ознакомлен. Об использовании программ контроля уведомлен. А значит, не нарушаются конституционные права (статьи 23, 24 Конституции РФ). Отсутствие умысла работодателя выбивает почву из под ног и у сторонников привлечения шефа к ответственности по ст. 13.11 КоАп РФ «Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных)», ст. 137 УК РФ «Нарушение неприкосновенности частной жизни» и ст. 138 УК РФ «Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений».
Придя на работу сотрудник, не располагает своим временем, это время он продал работодателю, таким образом, получается, что человек, тратящий рабочее время на личные нужды, априори нарушил трудовой договор, не говоря уже о морально-этической стороне. Конечно, мы можем говорить о том, что это все мелочи и пара сообщений в контакте ничего не значат, но если перенести это все в рамки секретного завода или другого стратегического объекта получится, что это уже не шутки. Для коммерческих структур также существует разного рода информация, которую лучше не разглашать. Конечно, она не позволит поработить нас иноземным захватчикам, но вот поставить под угрозу существование одного конкретного предприятия вполне может.
Источник.
Вот ещё обсуждения http://forum.yurclub.ru/index.php?showtopic=142262&page=1
- Имеет ли работодатель право требовать, чтобы работники работали?
- Не имеет. Об этом прямо говорится в Конституции, статья 37, пункт 2. - "Принудительный труд запрещён".
- В таком случае, вымогательство тоже запрещено, значит сотрудники не могут требовать зарплату.
Показать полностью
Ответ на пост «А хавальники у зоошизов не треснут?»2
А я вот такую инициативу нашёл.
Показать полностью
2