Osvetlenie

Osvetlenie

Более 12 лет на Пикабу. Более 11 лет в качестве наблюдателя. Теперь стало интересно писать о том, что ощущаю - СДВГ, бытовые моменты, творчество, юмор.
На Пикабу
поставил 7095 плюсов и 3732 минуса
отредактировал 0 постов
проголосовал за 0 редактирований
Награды:
10 лет на Пикабу
28К рейтинг 26 подписчиков 41 подписка 56 постов 7 в горячем

Ответ на пост «Расстались из-за котлетки с пюрешкой…»

Да не из-за котлетки, а из-за разных ценностей и нежелания обоих "прогнуться" (по сути услышать друг друга). Для вас нормально убирать за собой и не ставить пустые ёмкости в холодильник, для него, чтобы за ним ухаживали, как будто ему 3 годика. И на такого прынца найдется прынцеса, которая будет первое-второе-третье и компот готовить, носки ему наглаживать и говорить, что-то он самый лучший. Но тут уже вопрос, почему к 34 годам его ещё такая не сцапала, скорее всего, для такой принцессы у него мало деняк (чтобы она дома сидела), а работающие дамы не хотят ещё дома смену брать, да и он не чекнутый абьюзер, суда по всему, чтобы юную даму "воспитать под себя", чтобы она вообще не знала, как нормально. В любом случае, вы попробовали, вам не понравилось, хорошо, что отвалилась эта корочка сама. Но вам он ещё будет написывать. Скоро новый год, такие, как правило, потом начинают потом симафорить (надеясь, что вы сделали выводы и поумнели и больше не будете так себя плохо вести).

Ответ на пост «Алкогольный х2»

Работала много лет назад в крупной современной ИТ-компании, когда все очень бурно росло, айтишников нацеловывали в маковку, за них дрались, давали хорошие ЗП и всякие плюшки. Одним из плюшек в нашей компании было пятничное пиво. Т.е. работодалель заказывал доставку пару ящиков/упаковок пива (накануне бычар собирала инфу, кто планирует тусить в офисе, вот 4 варианта пива, не более двух банок/бутылок в руки, пицца тоже как-то по количеству людей рассчитывалась и тоже за счёт работодателя). Причем всякие продажи, маркетологи, не подпадали под работодательскую милость, но айтишники часто заказывали две бутылки, вторую отдавали коллеге из другого отдела. Итого, люди мирно весело общались, многие даже параллельно кодили сидели, за полтора года ни одного инцидента с приставанием к кому-то, дебошами и прочее. Лавочка прикрылась, когда начальство спалило, что айтишники делятся с другими отделами. Отругали эчара, что она знала и не сказала, отругали айтишников, что они все для них, а они вот так вот. Лавочку прикрыли. На продуктах на общей кухне писали "это только для ИТ-отдела". Попадались, конечно, и стремные ребята, которые смеялись над другими отделами, типа они тут никто, а им вот так вот, все бонусы. Гомистых людей везде можно найти. В итоге ребята перешли на общение в барчиках и по пятницам просто уходили с работы в точное время окончания оной.

Фантазеры

Наверняка у всех есть какой-то знакомый/знакомая или даже друг/родственник, который порожает всех вокруг своим умением фантазировать. Поначалу (а может быть по неопытности) кажется, что это же просто человек-праздник, он всё и всех знает, всё умеет, всегда скажет, как он делал в том или ином случае, а ещё у него много историй из жизни, от случайного путешествия на Северный Полюс, до ночи в отеле Мариотт с ассистенткой Моники Белуччи. Стоит этому человеку прийти в компанию - это всегда праздник, много смеха, шуток, хорошего настроения. А потом бамс! И начинается какое-то ощущение, что что-то тут не так. Проще говоря, как будто ненормально это - у человека (по его словам) куча друзей, дел, а он почти всегда готов погулять, встретиться. Конечно, есть классические мамкины бизнесмены, которые ещё и деньги просят и кидают, но речь про них чуть дальше. В целом эти люди никому ничего плохо не делают. Но со временем возникает ощущение тревоги и чего-то ненормального.
У меня была такая подруга. Познакомились в универе. Просто душа компании, ну училась плохо, хотя всем говорила, что у нее фотографическая память, ну мало ли. Девочка из семьи предпринимателей средней руки, мама домохозяйничает, папа бизнесом занимается. Папа - душа компании тоже, всегда готов был нашу компанию отвезти на концерт или к ним на дачу, мы не злоупотребляли, скромные были, если могли сами, никогда не напрашивались, но она говорила:"да прям, холодно, папа нас отвезёт и развезет по домам". У них дома всегда можно быть посидеть, просто позвонить ей и спросить, что делаешь? "да ничего, давайте ко мне в гости?" Со временем ее идеи стали звучать очень странно, например она могла просто не прийти на работу и загаситься ото всех, прям вообще ото всех - выкинуть симку, удалиться из соцсетей. Хотя часто ее на работу брали по знакомству (урок #1 - не работать с друзьями/знакомыми), потом начала рассуждать, как уедет жить у моря и купит там дом. На вопрос, на какие деньги, говорила, что возьмёт ипотеку, это сейчас она не работает, а потом будет. Потом взяла кредит, работая в банке, и решила его не отдавать, тоже просто не пришла на работу, симку выкинула, типа а чё они мне сделают, у меня имущества нет, три года срок давности и спишут долг. Цена вопроса была 300 тысяч. Ее папа мог спокойно дать ей эту сумму, если бы она ее попросила. Но нет. А потом такой человек просто рвет все связи и никто не знает, что с ним. Спрашивали у её родни, они говорят - да все хорошо, дома, не хочет работать. Ну это такой безобидный вид фантазеров. Причем, как работник в целом норм, очень хорошо общается с клиентами, они очень любят ее как менеджера. Правда трудовая книжка после каждой работы новая, типа старая потерялась где-то (тогда ещё не было электронной ТК). Этот человек всегда готов прийти на помощь, сколько раз было, типа сгорел дом, семья без вещей - наберёт коробки вещей, еды купит, все привезут, ещё домой позовут пожить. То есть человек с одной стороны очень бескорыстный, а потом бах и загас никто не знает, где он и что с ним.
Дальше идут те, кто придумывают схемы, делают левые страницы и написывают с них типа это их друзья пишут и показывают, типа вот, смотри, что мне пишет богатый мужик из Италии, типа я красивый (да это делал парень про себя). Там было очень много всяких странных анонимных угроз друзьям, типа вот ему угрожают какие-то таинственные враги, когда все вскрылось, сказал, что не вот ему кто-то там сказал, что так можно сделать с друзьями, чтобы они привязались (очередное враньё, с этим человеком вся компания не общается).
Ну и следующие, которые прям врут, чтобы поиметь с вас денег и им плевать, родственник вы или только познакомились. Сюда же мамкины бизнесмены, инфогении и прочие продавцы воздуха. Один из наших родственников переехал в город и просто начал напрашиваться в гости ко всей родне (у дедушки было 9 братьев, родни куча, но почти не общаемся), типа на чай, потом под чаёк, типа давайте в картишки, а давайте на денюжки ради веселья, потом мухлевал со своей женой и обыгрывал хозяев. У меня к нему с детства было отношение, что он гамнистый (что я не скрывала), поэтому ко мне в гости он не просился. Но периодически просил денег в долг. Не давала, так как никому не отдавал никогда. Классика, был представителем всех пирамид и всех "подписывал", потом типа "а я чё, этого инвестиции - это риск" (вопросы к родне, кто на это ведётся, конечно, тоже есть, но это их личные приключения, можно потом пожаловаться на этого родственника, а потом узнать, что снова дали ему денег, родная же кровь, ну ок). У кого-то даже золотишко спёр, потом съехал, что ой не так понял, думал, что это выигрыш. Ну такое.
Наверняка ещё есть вариации фантазеров, напишете в комментариях, если есть интересные истории.
Учёные недавно выяснили, что у людей разное отношение ко лжи, и для кого-то это вообще просто не связано с чем-то плохим. Плюс какие-то люди сами могут искренне верить в то, что сочиняют и их мозг моментально переводит фантазию в факт.
Что ж, поехали в комментариях вспоминать фантазеров
(шутку про то, что автор сам тот ещё фантазер я сразу украду, а то знаю я вас, уважаемое сообщество😆)
Товарищи психологии, можете поделиться вашим видением, почему люди придумывают и верят с разной степенью вредительства.

Показать полностью

Ответ PPTA в «Я лох или я дура?»

История с обратной стороны. Была у нас преподша, рассказывала кейс своего студента - учился он на юриста, начал встречаться с девочкой: скромная, милая-тихая, вся домашняя, его и обстирывала, и обкармливала, идеал в общем. Он сделал ей предложение и как умный взял ипотеку до брака. Как раз закончил универ, устроился на работу. Девочка выучилась на мастера по ногтям (когда познакомились она училась на очке, но перешла на заочку, какая-то специализация типа менеджер или что-то такое), днём, пока муж на работе ноготки пилила. Родители ее жили в том же городе. У парня на работе закрутился роман, она узнала, решили разводиться. Ипотеки к тому моменту осталось тысяч 100. Ну парень сразу сказал, что спасибо за годы, но прошу на мороз с голой жопой, забирай свои гель-лаки и пилки, удачи. Ребенка у них не было, то ли не хотели, то ли не получилось. Кароч новая мамзель переезжает, обои уже новые выбирает,а тут развод через суд. Пришла эта маникюрша с кучей переписок, где согласовывает с ним покупки то плитки, то обоев, то технику выбирает. Приносит платёжки по ипотеке. Так как она занималась домом, то у неё была карта, привязанная к его счету, она ходила все эти платежи делала (не картой платила, если что, это где-то 7-10-е года, тогда ещё банковские приложения не умели списывать ипотеку со счета). А параллельно предоставила переписки с мамой, где она писала что-то типа:"Васе понравилась такая-то плитка, стоит столько-то" и мама переводила ей эти деньги на карту. Или писала маме:"я за этот месяц заработала столько-то, с ним заплатила ипотеку и купила утюг"(кстати ВК использовался). То есть она снимала суммы с карты, отдавала маме, мама переводила на ее другую личную карту, она шла покупать с этой карты, снимала с этой карты и вносила на погашение ипотеки со своим паспортом через кассу. Все выписки по счетам были представлены. Часть денег типа она на ногтях делала. Муж грозился, что в налоговой ее раскатают за оказание услуг без регистрации, но в те годы все было очень лайтово. Ее вызвали по его жалобе, она пришла, плакала, что ничего не знала, все учтет и сделает ИП - всё. Даже штрафа не было (так как и сумма была непонятна). Суд признал, что она вкладывалась в ипотеку и ремонт, пришлось ему заплатить половину этих расходов за вычетом первоначалки. Она на эти деньги открыла студию и взяла себе ипотеку. Но как же так получилось, что простая девочка до такого догадалась. Все просто. Как-то раз этот ее ученик пришел в универ с этой девочкой, то ли надо было преподше что-то сдать, то ли что. Когда они остались вдвоем преподша с ней начала общаться и сказала, что видит ее парня насквозь и он гнилой человек, поэтому, лучше делать такие вот штуки на всякий случай - ходить самой вносить платежи, . Девочка кивнула. Вида не подала, но, судя по всему, выводы сделала. Так что, наипать может кто угодно, от кого никогда не ждёшь: и любимый, и тихая домашняя женщина.

Показать полностью

Как быть хорошим руководителем?

Как известно, люди разные и каждому подходит свой тип руководителя, кому-то надо, чтобы его постоянно мотивировали звездюлями, кому-то надо, чтобы его не трогали, а кому-то, чтобы его хвалили и давали грамоты. Существуют различные тестирования, чтобы понять, к какому типу руководства вы склонны и т.д.

Но часто бывает так, что у вас в коллективе, особенно, если он большой, люди абсолютно разные. Поэтому задача быть хорошим руководителем и всеми любимым или хотя бы уважаемым кажется почти нереальной. Но это не так.

Кто же такой хороший руководитель? Для работодателя - человек, который управляет процессами и выдает ожидаемый от вверенного ему направления результат. Для работников - когда его методы управления совпадают с их ожиданиям о методах управления, а для самого руководителя - когда он ощущает этот баланс, что всех всё устраивает. И как же добиться такого баланса?

Банально, но секрет в том, чтобы работать с подходящими вам по ценностям людьми и просто знать, понимать и уважать своих коллег. Да, не все из них будут звездами, но комфортной обстановки и отлаженных процессов можно добиться относительно легко. Именно для этого и нужны собеседования. Конечно, бывалые бродители по собесам еще на этапе прочтения описании вакансии уже могут выстроить свою стратегию, как понравиться (очень положительно отношусь к такой практике частых походов по собесами - это и рынок посмотреть, и узнать что-то новое, познакомиться с интересными порой людьми и т.д.), но и таких людей на собеседовании видно ;) Если вы пришли в уже готовый коллектив, а люди привыкли делать все по-другому, при том, что результатами не довольны, либо результаты ожидают недостижимые (и это работа с руководством), либо люди не могут работать так, как надо вам. В этом и состоит самое сложное - узнать коллектив, понять сильные и слабые стороны, как с точки зрения рабочих моментов, так и банально - человеческих качеств.

А еще второй секрет - работа по удаленке. Значительное количество проблем возникает из-за информационно-коммуникативного перегруза, особенно, если это опенспейс - кто-то чихает, кто-то пахнет, кто-то бегает покурить, у кого-то голова грязная и он ею трясет над тарелкой с фруктами, у кого-то духи ужасные, кто-то в носу ковыряет, плюс люди постоянно где-то пересекаются и что-то обсуждают про друг друга. Обсуждать других - это нормально, даже дружить друг против друга, но когда у вас удаленка, это возникает не так быстро и не в таких масштабах. Ну и, конечно же, различные любовные истории, которые тоже могут вносить сумятицу в рабочие процессы, при таком подходе почти сведены к нулю.

Конечно, есть куча работ, где ни первое, ни второе нельзя реализовать. Например, когда очень низкая зп, сложная работа - нашли кого-то и ладно, но это уже в целом проблемное предприятие, а цель моего поста поделиться мыслями о более-менее усредненном нормальном предприятии. И да, удаленку тоже можно сделать не везде. Но довольно-таки много современных офисных помещений забиты менеджерами, которых спокойно можно было бы отправить работать из дома (если они хотят, конечно, у кого-то дети мешают, например), но кому-то надо отбивать арендованные площади, кому-то не дает покоя мысль, что там будут работники делать без чуткого постоянного надзора.

Итого: если ваши ценности - ответственность, четкость, понимание, не надо никого переучивать, если люди привыкли делать все через пень колоду, или чтобы на них орали для мотивации, а вам это не подходит - собирайте новую команду. Более того, как только самые заполошные и активные негативщики и нарушители дисциплины уйдут, другие вполне быстро смогут перестроиться на более нормальное поведение. Но доверие всегда надо заслуживать, поэтому, любой новый коллектив для вас как для руководителя - это не просто всех разогнать, но еще и проявить себя как человека, который знает, что делает и понимает вас как человек. Иначе - это хрень какая-то, а не хороший руководитель.

Можно ли как-то обезопасить свой отдел от того, что Катя, которая работает уже 15 лет в компании, в какой-то момент не продаст базу клиентов конкурентам? Нет. Мой опыт подсказывает, что люди могут сходить с ума, а могут принять спонтанное решение и наделать дичи. Но когда ты знаешь людей в своем отделе, многие моменты можно предвосхитить, если замечать звоночки. И да, если вам кажется - вам не кажется.

А какой тип руководства или коллектива подходит именно вам и какие интересные случаи у вас возникали при приходе в новый коллектив?

Показать полностью

Ответ на пост «Жизненно, особенно для начальников»1

Очень много гуляет мемов-историй про тупых начальников и тупых работников, которые живут в параллельных мирах, как будто бы, и никак не пересекаются друг с другом.

Плюс, если вы считаете начальника не особо умным - значит вы тоже не гений мысли, так как вас на работу брал именно он или, когда у вас тупой коллектив - вы сами тупой начальник, так как именно вы таких понабрали, но все гораздо сложнее:

1) многие начальники приходят уже в готовый коллектив, который понабрали до него. И, есть вероятность, что прошлого товарища убрали как раз как неэффективного, который не смог выстроить процессы.

2) вы пришли в коллектив, где начальник не очень, у него есть любимчики, а на паре работяг все ездят. Закон Парето снова в действии, так что, не удивительно, что вас - трудоголика и вообще мамину радость, взяли в оболтусам.

Поэтому, исходя из моего личного опыта:

1) пришел руководителем в коллектив, где работают лентяи и подлизы, объясняешь новые правила. Не выполняют - прощаемся. Не помню у себя в практике истории перевоспитания таких вот, поэтому за год весь старый коллектив сменяется. У кого-то карьера строится за счет покурилок с шефом и походами по караоке, у кого-то за счет результата. Я не курю и с коллективом не хочу на тусовки а на работу хожу не друзей заводить. Мне нужен результат.

2) пришел в коллектив, где начальник тупой, безответственный, делает какую-то дичь - пока-пока. Нервы гораздо дороже. А если человек еще и какой-то психопат или "странненький" (прям сильных таких проявлений не помню, но был зависимый от всяких пудр, который сидел за своим столом и вытаскивал из носа кровавые корочки прям во время совещания отдела. Ну и вел себя странно, но эти кровавые козявки, которые он доставал из шахты носа, потом любовался и растирал по пальцам - просто треш).

3) Кто-то очень любит работать с тупыми работниками, так как в этом случае его роль как начальника отдела в безопасности, так как кто, если не он - он хотя бы умеет калькулятором пользоваться. Набираются такие же халтурщики, коих уже большой штат, чтобы хоть как-то делать простейшую работу. Как правило, такие отделы в больших холдингах, где могут позволить набирать кучу неэффективных людей. Был опыт работы в таком коллективе. Был получен нужный опыт, так все сложные задачи забирались мной, еще и с переработками, что в последствие позволило перейти в другую компанию с большим + к зп.

4) вы идеалист-перфекционист, если файл в ворде, то идеальное форматирование, у меня такое тоже было когда-то давно, когда все документы были оформлены по ГОСТу, у меня дергался глаз от разного шрифта и корявых отступов на разных страницах. Со временем мне стало все равно, главное - результат. Да и люди, которые приходили в мой отдел, были такие, что понимали, как пользоваться вордом и форматировать.

Поэтому, если вы начальник, который никому не может поручить ничего, возможно, вы сами себя окружили такими работниками, че жалуетесь, а возможно, выстраиваете новый коллектив, поэтому это нормально, а может быть - вы просто перфекционист и для вас все всегда будут идиотами - тут надо к специалисту, т.к. такой подход может вас раздавить, всю работу делать один человек не должен.

Показать полностью

Ответ Probel.kam в «В тему мудацких приглашений на свадьбу»13

Тоже разблокировалось воспоминание про очень запоминающуюся свадьбу. Вся наша компания в ту пору была бедненькой - студенты, курс третий. Девушка одного из друзей осознает внезапную внеплановую беременность, они решают пожениться. Все студенты, ни у кого нет богатых родителей, свадьбу решают провести в далеком от города, где мы жили, учились и подрабатывали, селе, где у жОниха полно родни: там и ДК предоставят под гуляния, и диджей будет свой, и оператор, продукты - все с огорода (скинутся родней), на машинах по памятным местам покатает родня, в общем - жителям, которые на 45% родня, какой-никакой праздник и развлечение, молодым - экономия.

Наскребли кто сколько мог деняк, купили подарочные конверты. Итого "городских" приехало человек 10 - в ту пору были майские праздники, кто-то бегал хвосты перед началом сессии закрывал, кто-то родителям на даче помогал, в общем, компания была гораздо больше, жОних звал всех, так как там - в деревне, места всем хватит. Плюс у кого-то банально не было денег добираться - там надо было ехать на электричке с пересадками, т.к. автобусы от электрички ходили нерегулярно, надо было какие-то попутки ловить, кто-то просто не захотел ехать за 400 км от города непонятно как. В общем, наша компания из человек десяти поехала на трех машинах (старая королка, девятка и марк второй). Мы выехали в 5 утра, чтобы добраться ко всем выкупам и прочему.

В день свадьбы было очень холодно. Поэтому особо фотосессия не была длинной на улице. Да. Выкупы со всеми видами издевательств над женихом были: пить из туфли, отгадывать даты, пить из ведра, щупать губы, чтобы угадать, где губы любимой (ни лице которые), что-то рисовать, что-то вырезать - кароч треш. И после этого покатушки, фотограф тоже какой-то свой дядька с пленочным фотоаппаратом, у нас у кого-то мыльница цифровая была, тоже фотали. И вот он - банкет. Да, вся еда - домашняя, вместо напитков - компоты и самогон. В общем, очень-очень атмосферно и кринжово лампово. Стандартно мы дарим конвертики, читаем стихи, желаем всяких счастий, родня желает много детишек (молодожены понимающе переглядываются). Родня жОниха торжественно дарит детям дачу с баней (по факту, ниче не подарили, просто выебнуться, чтобы родня завидовала), путевки куда-то там (по факту распечатка с пальмами, где написано что-то типа "на мечту" - там тоже ниче не было). Мы все думаем, вау, а друг-то наш, вон из какой семьи, че прибеднялся... Гости хлопают, активно выгребают деньги на девочку/мальчика, куски торта покупают. Конечно же, не обошлось без драк. Была потом на куче свадеб, больше нигде такого не видела. Там прям выходили на улицу биться. Даже на нас, как на городских пытались быковать, но мама жениха это все разруливала бегала (она продавщица в местном магазине была, а с такими людьми ругаться нельзя, под зарплату не даст потом ниче).

Свадьба подходит к концу, жених просит нас (т.к. у нас было три водителя, они принципиально не пили, а другие изнеженные яшкой не хотели мешать самогон с компотом) как самых стойких помочь им с невестой достать деньги из конвертов и посчитать.

Иииии да, бОльшая часть конвертов была пуста. Просто люди дарили пустые конверты. Это потом мы уже от друзей узнали, что и дачу никто не подарил, и путевок нет.

И когда мы посчитали деньги, ДК стал закрываться, мы вдруг поняли, что все гости разошлись. Нас 10, у жениха дома куча родни из соседних деревень. На улице градусов 11, ночь и мы вообще не знаем, куда нам деваться. Да, мы ходили по деревне и стучались, где еще горел свет, типа можно ли у вас переночевать. В итоге несколько человек спали в машине, несколько у какой-то почти глухой бабули, с первыми пингвинами ласточками мы поехали обратно.

Это была самая трешовая свадьба, которая повлияла на нас всех оч сильно, мы сделали так много выводов, как будто сходили к реке и познали все, а именно:
1) все подробности по размещению надо утонять заранее.

2) люди капец любят выдрёпываться на таких мероприятиях, поэтому все надо делить как минимум на 2.

3) многие люди просто приходят пожрать, при этом даже 500 р не готовы подарить - и это все следствие того, что зовут всех, кто хочет, потому что если не позвать внучатую племянницу бабы Жужи, они все обидятся и соседям расскажут, поэтому приглашение выглядит так:" привет, Марьванна, мои-то завтра женятся, приходи. И сестра твоя пускай приходит, и сын ейный, и внук".

Поэтому, лично для меня главный вывод из всего этого: узнать, кто и что там будет, потому что порадоваться за друзей я могу и без этого антуража, как и лично вручить подарок.

На друга мы тоже немного походили в обидках, но потом простили, так как это была его первая (и последняя) свадьба, мама сказала, что все организует и ему не надо переживать. А так - вместе они 20 лет, трое детей, все хорошо)

З.З.Ы. никакого дисреспекта деревне. Сама из ПГТ переехала в школьном возрасте. У нас тоже постоянно были свадьбы и поминки для всех, но это уже совсем другая история...

Показать полностью

Хозяйке на заметку

Вы станете звездой компании рыбаков или производителей календарей, если начнете их спрашивать о самом необычном дне в их жизни.

Отличная работа, все прочитано!