Читаю название поста "Теперь проверить мужчину на алименты стало еще проще".
Раньше читал что-то типа: "Как было бы здорово заранее знать, что этот мужчина был ранее судим за изнасилования.".
Сюда же: "Мне (как работодателю) не помешало бы знать о кандидате, что его привлекали за кражи или мошенничество..."
Китаесы, походу, умные люди!
Просто так выдавать любому запросившему о тебе информацию - неправильно. Даже, типа, незаконно. Но: уточнение: конкретную информацию! "Был судим за изнасилование" - низзя выдавать. Но что, если вот эту "конкретную" информацию преобразовать в этакий "намек": "с этим человеком что-то не так, но что не так, мы сказать не можем, ибо "защита частной жизни""?
Социальный рейтинг тут - прямо в "десяточку" попадание!
Все воры, жулье, "домашние боксеры", педофилы и прочие "смрадные гады" получат "клеймо", по которому обыватель сможет сделать вывод: "этот человек токсичен!"
Дальше тему развивать не буду пока. Разве что кому-то станет интересно.
Добавление №1: проверка на "токсичность" уже существует. Администрация учреждений, имеющих дело с детьми, проверяет желающих на (напишу кратко) "педофилию".
Сколько-нибудь прошаренные "кадровики" так же проверяют "кандидатов" на "кражи/мошенничества".
Пока что, во-первых, "область применения" узкая, во-вторых, проверки часто, скажем так, "незаконны".