HarbingerOne

Не понимаю таких людей. В самом предложении от банка написано "от". Судя по предодобренной сумме кредитная история у ТС не раскачана или доходы небольшие. Захотелось халявы, халяву не дали, надо накатать гневный пост и приплести 90-е для пущего устрашения (рэкет, бандитизм, беззаконие - все это конечно же есть в почте, ага)

По поводу Тинькофф, несмотря на то, что все банки - конторы пидарасов алчных людей и хотят наебать тебя навариться на тебе, но Тинькофф лично меня очень удивил.

Я сам лично отправил им заявку на автокредит, чтобы примерно понять что меня ожидает в автосалоне (хотел брать кредит в автосалоне, был готов к обязательным КАСКО по конской цене и помощи на дороге за стопицот тыщ).
Тинькофф присылает предложение - от 4,9%, срок до 5 лет.

Отправил на проработку 1,6 млн на 5 лет. Перезванивает менеджер и говорит, что мне одобрено до 3 млн на 5 лет под 4,9%. Прошу посчитать платёж, выходит 38 тысяч с чем то. Не сходится. Менеджер сообщает, что включена страховка жизни на весь период, можно отказаться без изменения условия, то есть процентная ставка остаётся 4,9%.
Из доп. условий только залог новой машины. Даже КАСКО не требуется.

В итоге беру 1,6 млн с ежемесячным платежом 30250 рублей на 5 лет.

Пруф:

Вот так бывает, если у тебя хорошая кредитная история.

Как я это все озвучивал в автосалоне и лица менеджеров могу рассказать, если будет интересно.

На просторах местного паблика увидел крутой дизайн карты. А человек ещё и телефон потерял.

Найдись!

Хотел бы высказать мнение по поводу необходимости всем сотрудникам уметь пользоваться современными техническими средствами и гаджетами. Оно основано на моем видении ситуации на производственном предприятии в глубинке. 

За напоминание спасибо @Antiantihero

Все началось с вот этого комментария:

Прозябать и нищенствовать?
Так просто отправлять людей "на пенсию", когда тебе слегка за 20-30, а как они жить будут - тебе насрать.
Да и автор коммента такой интересный. Ну, Окей, не может человек в современные технологии. Так может он нихуя не программер, а бухгалтер или HR? Как бы не указано.
Когда меня однажды уволили, я тоже возмущалась, что я такая молодец, а начальница дура. Вот только со временем пришло понимание, что я была нихуя не молодцом, а говном без опыта и должного старания.

Есть у нас на заводе специалисты преклонного возраста, которые знают свое дело, но не умеют пользоваться современными программами и компьютерами.

К примеру, бухгалтерия. Необходимо было подготовить пакет первичных документов и направить сканы по электронной почте. Объем документов большой. Поточного сканера у нас нет. Такая задача возникает с некоторой периодичностью, документы одни и те же (в том числе уставные).
Что делает главный бухгалтер - дает поручение своему подчиненному снять копии с этих документов. Этот сотрудник снимает копии, приносит главному бухгалтеру. Главный бухгалтер сканирует копии этих документов и отправляет электронкой. Все это занимает порядка 3-х рабочих дней.

Для тех, кто с техникой на "Вы". Можно было сразу отсканировать эти документы и отправлять почтой, причем на будущее не надо было повторять операцию сканирования, файлы уже сохранены на компьютере (в прошлые разы файлы зачем то удалялись и процедура повторялась вновь). То есть можно как минимум исключить одну операцию.
Когда я узнал и подключился к проблеме, мы сделали всю работу за 15 минут, отфотографировав все документы на смартфон.

Есть много других сотрудников, которые распечатывают документ, чтобы было лучше видно, чтобы перепечатать цифры или текст в другой документ (то есть простейшая операция копирования и вставки ими не применяется). Есть сотрудники, которые распечатывают таблицы эксель на трех-5 и более листах и потом их склеивают, так как не могут настроить печать документа правильно. В итоге имеет огромные цифры на 6 склееных листах (получая формат А2, к примеру. И если им показать как надо делать правильно, то напарываешься на кучу негатива и нежелания принимать "новые технологии".

Получается, что специалист, который обладает знаниями (это отдельная тема для дискуссии, так как часто специалист считает себя очень грамотным и перестает следить за тенденциями в специальности и обладает хорошими, но устаревшими знаниями), не может выполнить работу быстро и в срок, как этого требует современный мир.

Вместе с тем, молодые специалисты в большинстве своем просто не хотят учиться и набираться опыта, но они могут выполнить 80% работы в разы быстрее грамотных специалистов.

И я глубоко убежден, что бухгалтер, HR, офис-менеджер просто обязан в современном мире обращаться с оргтехникой как домохозяйка с варочной панелью. Потому что это рабочий инструмент и если ты не умеешь на нем работать, то знания твои сильно обесцениваются.

А теперь можете кидать в меня помидорами...

По мотивам поста