Ответ на пост «Вместо премии , головка печеного чеснока !!!»26
Небольшая зарисовка на опыте:
- если компания из СНГ, включая Россию, корпоратив будет скромным и приходите сытым. просто потусите, и пойдете догоняться сами за свой счет. бывают исключения, но только в маленьких компаниях где нет сов-менеджеров.
- если компания немецкая - будет много еды и мало алкоголя, но будет много пива. они за алкоголь его не считают. на корпоративах немцы не экономят, что удивительно. начальство будет сидеть с сотрудниками за одним столом, это типа важно.
- если компания китайская, будет много еды дешевой и мало бухла. у китайцев культ еды, а напиваются они быстро и им бухла много не надо. пьяные китайцы - это жесть.
- если компания американская, будет много бухла и совсем мало еды: вспомните американские фильмы, как бухают американцы: просто пьют шоты без закуски. культуры питя нет совсем. так что приходите плотно покушав. начальство, скорее всего, придет, скажет речь и почти сразу уйдет. кушать вообще с сотрудниками не будет. бюджет на корпоративы обычно очень маленький. традиция связана с тем, что расходы на еду для сотрудников мало того что нельзя списать с налогов как расходы, так надо еще и повесить на сотрудников как их доход. такая уж особенность законодательства США. сотрудники такой прикол тоже не очень любят, что после корпоратива можешь остаться должен налоговой 10-50% расходов на тебя (зависит от уровня доходов конкретного сотрудника). чтобы избежать недовольства такими корпоративами, компаниям приходится компенсировать налоги, что еще добавляет расходов.
- не бухайте и не еште с мексиканцами, их вы не перепьете, но умрете от переедания.
- аккуратнее с индусами и их кухней, хуже только тайцы... еда очень острая.
