4edrik

пикабушник
поставил 18239 плюсов и 219 минусов
отредактировал 0 постов
проголосовал за 0 редактирований
8754 рейтинг 101 подписчик 2875 комментариев 13 постов 2 в горячем
12

На злобу дня

На волне постов и информации из-за океана о массовых бунтах и грабежах чернокожего населения решил высказаться.
Огромное количество стереотипов присутствует в нашей жизни. Некоторые явные, которые подвергают сомнению и развенчивают, а некоторые скрытые, фоновые, о существовании которых мы даже не подозреваем, пока наше внимание не обратят на них. Сейчас вновь актуализировалась тема расизма. Жизнь черных важна, полицейский беспредел, черные против белых, расизм. И вот эти ребята, прикрывающиеся знаменем расизма, активно насаждают идею, что их угнетают, не дают жить и работать. Что белые все плохие, а черные хорошие. И все это напоминает мне другой стереотип, активно насаждающийся в массовой культуре - что все инвалиды хорошие, добрые, милые. Что злые люди могут быть только среди здоровых людей, но никак не среди тех, у кого ограниченные возможности. И в сериале Теория большого взрыва, сезон 5, серия 4, авторы очень тонко опровергают этот стереотип. Радж Кутрапалли встречается с глухонемой девушкой, однако до окружающих доходит раньше, чем до него, что она с ним только из-за денег. Хороший пример, что и среди инвалидов встречаються люди разные.
Почему-то многие считают, что расистом может быть только белый по отношению к азиатам или чернокожим. Но что черные могут быть расистами по отношению к белым, особо никто не задумывается. Действующих на улицах демонстрантов (читай грабителей) не интересуют убийства черных черными или даже белых черными. Лишь случаи несправедливого насилия над неграми белыми людьми они возносят над головой как знамя. Неважна личность чернокожего, достоинства и недостатки, важен сам факт, под прикрытием которого можно творить беззаконие. И такое равнодушие к людям своего цвета кожи и ненависть к европеоидной расе не что иное, как расизм.

-2

БИЛАЙН, ТВОЮ МАТЬ!!!

Дано: две услуги у разных операторов. Услуга 1 - мобильная связь от Нагиева с очень хорошим тарифом. Безлимитный инет + 700 мин + 700 смс. Вишенка на торте - отсутствие роуминга. В любом регионе связь не меняется и оплата тоже. 600 рублей было, с Нового года 640 рублей стало.
Услуга 2 - домашний интернет Ростелеком. 469 в месяц, из которых 400 абонентка, 69 аренда роутера.
Предложено: один тариф от одного оператора, представляющий из себя мобильную связь на 800 минут и безлимитный мобильный инет + домашний инет, только роутер свой. Стоимость 650 в месяц, первый год -10%. Итого в 2 раза дешевле(585 рублей). Выбор очевиден. Только моя сентиментальная душа так к номеру прикипела, что написал заявление о переносе его к полосатому оператору на новую симку.
Ближе к концу марта специалист подключает мне домашний инет, заполняем заявление, оставляет симку Билайна и говорит ждать уведомления. По прошествии 2-ух недель приходит смс о том, что мой текущий номер будет перенесен в сеть Билайн 04.04.2020 в 00:01. В это время необходимо вставить сим-карту Билайн для её активации. После нуля часов 3-его апреля, в начале первого часа 4-ого апреля, у меня пропадает сигнал на старой симке. Вытаскиваю, вставляю Билайн и... Ничего. Симку видит, чувствует, а сигнала нет.

БИЛАЙН, ТВОЮ МАТЬ!!! Билайн, Сервис, Невезение, Длиннопост, Жалоба

Перегрузка. Ничего. Перезагрузка ещё раз. Ничего. Время смерти... То есть отсутствие сигнала продолжается. И на утро то же. После чего с чужого телефона, принадлежащего терпеливому человеку, позвонил в поддержку, где оператор принял заявку, сказав, что на рассмотрение и установление неполадок уйдет до трёх суток. В итоге вчера пришел ответ(на чужой номер):

БИЛАЙН, ТВОЮ МАТЬ!!! Билайн, Сервис, Невезение, Длиннопост, Жалоба

КААААК, ВАШУ МАТЬ, ВЫ СВЯЗАТЬСЯ СО МНОЙ ХОТЕЛИ, ЕСЛИ СИМКА НЕАКТИВНА?!?
Извините, вырвалось... Оставил заявку на замену карты через курьера. Сегодня получил ответ, что это возможно лишь 11.04, с 9:00 до 18:00. На данный момент уже двое суток прошло с момента, как сим-карта должна активироваться. По итогу что имею: из пакета услуг моб.связь + дом.инет я получаю лишь половину, заплатив за всё; полное отсутствие связи за пределами квартиры; никакущий сервис. А сейчас, в условиях изоляции населения, все офисы закрыты и решить проблему более оперативно на месте не представляется возможным. Просто бинго! Как всегда, сервис на высоте. Старую сим-карту заблочили, новую не активировали, но абонентскую плату сняли.
P.S. если есть представители Билайн, желающие пообщаться, буду рад обратной связи.

Показать полностью 2
1

Все о том, все туда же...

Прочитал пост агрария, который переживает за урожай. Час назад посмотрел товарища Путина, который ни за что не переживает, не вводя режим ЧС. И это что ж получается, паникеры, которые скупали крупы, консервы, бумагу и прочие товары длительного хранения, не паникеры вовсе, а потенциальные финалисты Битвы экстрасенсов? Потому что, кроме шуток, неуважаемый мной президент продлил срок самоизоляции не на ещё хотя бы одну неделю, а на месяц. Месяц, Карл, малый бизнес работать не должен, по его мнению. Как людям оплачивать свои ежемесячные обязательства, ему не интересно. Лишь бы у приближенной элиты доходы ниже 20-30 МРОТ не упали.

6

Работа в НПР

.

Работа в Норильске делится на два фронта - производство металла и обслуживание нужд металла. Есть плавильщик, который работает на плавильной печи, а есть ремонтник, который эту печь ремонтирует. Первый относится к основному производству и задействован в технологическом процессе получения металла, второй является внутренним подрядчиком. По сути, соцпакет и условия труда во многом одинаковы, но график и система оплаты труда рознятся. График плавильщиков, крановщиков, конвертерщиков, электролизников и прочего персонала основных производственных процессов представляет из себя следующую схему: 3 смены с 8:00 до 16 часов, два дня выходных, 3 смены с 16 до 00:00 часов, так же два дня отдыха и три смены с 0 часов до 8 утра. И вновь два дня отдыха. Прелесть схемы в том, что в месяц рабочих смен либо 18, либо 19 и выходные регулярно среди недели выпадают. При этом время работы в особо вредных условиях составляет 7 часов 15 минут при 45-и минутах обеда. Ну, это на бумаге. По факту чаще уходят домой раньше, обед длится дольше. Обслуживающий же персонал, такой, как дежурные электрики, слесари, газовая служба, служба ТВС обычно работают по стандарту 5/2 при схожем количестве часов. Правда, тут бывают оговорки - если комиссия с Москвы признает нахождение сотрудников во вредных условиях недостаточно длительным, список вредности могут заменить на более низкий с потерей некоторых условий. К слову об условиях. Так как производство металла - процесс вредный, в связи с этим сотрудникам полагается расширенный соцпакет, а именно: по первому списку вредности ты получаешь 1. Ранний выход на пенсию в 45 лет, отработав 10 "чистых" лет за вычетом отпусков, больничных и прочих отгулов. 2. Повышенный отпуск, а именно +3 дня за каждый полный отработанный месяц. Поэтому порой люди уходят в отпуск на 90-100 дней(28 стандартных + 24 за работу в районах РКС + 30 дней за, допустим, 10 месяцев работы = 82 дня). 3. Карта лпп (лечебно-профилактическое питание). Тут просто - сотруднику выдаётся карта, на которую зачисляются средства за отработанные дни. Допустим - условно - день питания стоит 230 рублей. За прошлый месяц ты отработал 21 смену. 230*21= 4830. Такую сумму тебе закинут на карту и сможешь есть в любой заводской столовой, расположенных по всему НПР(норильский промышленный район). 4. Небольшая прибавка к зарплате. Уточню: я работал по трем разным спискам - 1,2 и 3. И существенных изменений в з/п не заметил. Около 3-4 тысяч рублей составляет разница при одинаковом отработанном времени. Как видите, работать в особо вредных условиях имеет смысл. Большинство жителей севера к этому стремятся. А по поводу здоровья - тут во многом личная ответственность. Средствами индивидуальной защиты обеспечивают сполна, другой вопрос, кто как их использует.
Теперь хотелось бы сказать о разнице условий между внутренним подрядом - той самой "группе компаний НН", и непосредственно заполярным филиалом "Норника". При всей схожести соцпакетов, все же есть ряд отличий. Первый и главный - график. По пятидневке рабочих смен от 20 до 23-ех в месяц, в зависимости от количества дней в месяце и количества выходных. Со всеми праздниками, переносами и выходными. По графику 3/2 количество смен в месяц 18 или 19, ни больше, ни меньше. Так же зависит от количества дней в месяце. При этом работаешь всегда, смена выпасть может в ночь с 31-ого на первое января с 00:00 до 8-ми. Кстати, насчёт Нового года. Если для тех, кто работает 5/2, это самый "бедный" месяц - получаешь меньше почти на треть, то для основного производства наоборот самый денежный, ибо в соответствии с законодательством работа в праздники и выходные оплачивается в двойном размере. Соответственно за те 4-5 рабочих смен, которые выпадают на 8 праздничных дней, основное производство получает в два раза больше. Так же есть отличия, не прописанные ни в одном трудовом договоре и нормативном акте. Если одним словом, в ЗФ порядка больше, чем в ООО "Норильскникельремонт"е. Во-первых, сократить основное производство по закону нельзя. Только перевести. Во-вторых, меньше мутят с премией, с зачислением на карты лпп, с подставами тбшникам(инженерам по ТБ). Больше контроля в ЗФ, отсюда и порядка больше. Ну и "подснежников" в ЗФ нет. Кто это такие и зачем, расскажу в следующем посте.
Но есть и плюсы в подрядных организациях по сравнению с ЗФ. Главный и основной - возможность дополнительного заработка. В основном производстве переработок нет. И получаешь свое всегда стабильно и почти одинаково. Разница лишь в количестве смен и сколько ночных часов на них выпадет. У обслуживающего персонала бывают всевозможные переработки - сверхурочные 4 часа, каждый из которых оплачивается в двойном размере, выход в выходной день. Допустим, печь Ванюкова на медном заводе тормозят на 7 суток, на это выделяются огромные деньги. Соответственно, чем быстрее закончишь ремонт, тем больше премия. Руководству. Рабочим тоже перепадает, но много меньше. В основном оплата за часы и сверхурочное время. Через день работаешь по 12 и возможно один выходной. Плюс это все тянет за собой увеличение суммы лпп и дополнительное время к отпуску.
Не мотивации пост, а лишь информация изнутри.

Показать полностью
-9

Досады пост

Как-то покупал в Гошане энергетик. Подхожу на кассу, а кассир очень внимательно на меня смотрит, разглядывая каждую морщинку на моем видавшем виды лице, рассматривая каждую волосинку на моей бороде. Возраст оценивает, одним словом. Или двумя. И спрашивает:"Паспорт есть?". На что выдаю:"Эм... Я, конечно, понимаю, что на 27 лет не выгляжу, но на 18-то похож". Но нет, ей надо убедиться. Как итог - не продала. И так досадно мне стало. Думаю, вот что за фигня? Значит, подросткам до 18-и пить сахарную водичку со стимуляторами нельзя, а людям с лишним весом есть сладкое можно? Их же невооружённым глазом видно! Подходит такой пухляш на кассу с тортом, в котором 1500 калорий, а кассир ему:"Индекс массы?". Он:"Чё?". Она:"Индекс вашей массы". И вот если не соответствует норме, то торт не продает. Ну а фигли? Для моего сердца доза кофеина и таурина в банке энергетика не критична, а если человек уже полный, с лишними кг, и берет не сложные углеводы, а сахар, сливки и бисквит, то лишь усугубляет свое плачевное состояние! Почему ему можно, а мне нельзя?..
Поставить весы перед кассой. Если фигура покупателя вызывает подозрения, поставить на весы. Превышена норма? Изъять все сладкое, мучное и с высоким гликимическим индексом. Хотя, чувствую, тогда будут толстяки просить тощих ребят покупать им сладости, как я попросил стоящую за мной женщину лет 50-и взять мне банку энергетика.

Отличная работа, все прочитано!