Закон сейчас запрещает удерживать у должника из зарплаты или пенсии средства, если после этого у него остается на руках сумма ниже прожиточного минимума:

- федерального — для трудоспособного населения в целом.

- регионального — для соответствующей категории граждан, если его величина выше федерального (ст. 69 Закона об исполнительном производстве).

Но если у должника есть иждивенцы, он может обратиться в суд, чтобы ему увеличили сумму минимального дохода, которую должны сохранять при удержании задолженности.

Для этого нужно подать соответствующее заявление в районный суд, приложив документы, подтверждающие ежемесячные доходы, а также расходы на иждивенцев.

Позже выложу образец такого заявления в суд и пример судебного решения.

P.S. Здесь я пишу на разные темы, а вот в своём телеграм-канале про кредиты и долги я выкладываю новости законодательства для должников, рассказываю судебную практику и делюсь способами взаимодействия с банками, приставами и коллекторами. Если у Вас есть потребкредит, микрозайм, кредитная карта, ипотека, автокредит или вы уже стали должником по кредитам, микрозаймам, алиментам, оплате услуг ЖКХ, налогам - Вам будет интересно подписаться и читать мой телеграм-канал.

Часто граждан-должников интересует такой вопрос - вот пристав направил постановление в банк, и банк списывает 50% с зарплаты в пользу взыскателя. А что если попросить работодателя переводить заработную плату не на мой расчетный счет, а на карту родителей, детей или друзей? Такое возможно?  

Начну сразу с авторитетного источника. По мнению Роструда, перечисление зарплаты работника иному лицу возможно, если это закреплено в трудовом договоре. Если стороны решили применить такую оплату, соответствующее условие вносится в трудовой или коллективный договор в зависимости от того, где содержится условие выплаты зарплаты (Письмо от 16.10.2019 N ТЗ/5985-6-1).  

А теперь давайте посмотрим, что по этому поводу нам говорит закон. В соответствии с нормами ст. 136 ТК РФ работодатель вправе осуществлять выплату заработной платы 2 способами: наличными средствами путем выдачи через кассу или безналичным переводом на банковскую карту. При этом банк, в который будет перечисляться заработная плата сотрудника, может быть выбран как работодателем, так и самим работником.  

Так а можно ли попросить работодателя перечислять свою заработную плану на стороннюю карту принадлежащую, к примеру, родственнику, коллеге по работе, другу?

ТК РФ говорит о том, что зарплата выплачивается непосредственно самому сотруднику, за исключением ситуаций, когда иной порядок регламентируется федеральными законами или трудовым контрактом (абз. 5 ст. 136 ТК РФ).  

Таким образом, сам факт перевода заработной платы сотрудника на чужой счет в банке нормами действующего законодательства допускается. Главное, чтобы такое условие было прописано в трудовом договоре или в дополнительном соглашении к трудовому договору (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).  

Теперь о грустном. Работодатель вправе отказать на предложение работника включить в трудовой договор условия о выплате зарплаты постороннему лицу. Ведь нормы п. 1 ст. 421 ГК РФ говорят о свободе договора, что не допускается принудительное оформление каких-либо отношений между субъектами гражданского права. То есть работодатель может просто ответить на просьбу работника изменить трудовой договор словами - "не хочу это делать". И всё будет законно.  

Если же работодатель не против такого перевода, то для его осуществления сотруднику нужно составить заявление с указанием реквизитов той карты, которую он выбрал для перевода зарплаты. Заявление следует подать не позднее 15 дней до дня выплаты зарплаты.  

Особенно актуально перечисление заработной платы третьему лицу для должников. Таким способом можно спасти доходы от частичного удержания со стороны приставов, если они, конечно не направили своё постановление об удержании денег напрямую в бухгалтерию по месту работы должника.  

Подведем итоги. Без компромисса тут не обойтись, и если работодатель ценит своего работника и боится его потерять - он конечно же согласится внести такие изменения в трудовой договор. Закон разрешает работникам предоставлять реквизиты третьих лиц для перевода заработной платы, но помимо закона, это такие действия должен ещё разрешить и сам работодатель.

Также необходимо понимать, что если удастся настоять на безналичном переводе зарплаты третьему лицу - скорее всего такой шаг поможет спасти от удержания всего несколько заработных плат. Рано или поздно пристав сообразит направить уже по месту вашей работы постановление об удержании денег с зарплаты. В этом случае бухгалтер при начислении зарплаты будет удерживать 50% и переводить третьему лицу оставшуюся после удержания сумму.

P.S. Здесь я пишу на разные темы, а вот в своём телеграм-канале про кредиты и долги я выкладываю новости законодательства для должников, рассказываю судебную практику и делюсь способами взаимодействия с банками, приставами и коллекторами. Если у Вас есть потребкредит, микрозайм, кредитная карта, ипотека, автокредит или вы уже стали должником по кредитам, микрозаймам, алиментам, оплате услуг ЖКХ, налогам - Вам будет интересно подписаться и читать мой телеграм-канал.

Большинство кредитных учреждений отказались от "хранения" средств должников на счетах кредитных карт. Ведь в случае разбирательств с такими счетами приставы могут добиться их заморозки, а это значит, что банк получит убыток из-за роста кредитной задолженности, которую теоретически можно будет взыскивать, только встав в очередь за другими кредиторами.

При этом стоит иметь в виду, что приставы имеют право на блокировку всей суммы, внесённой на ссудный счёт даже для погашения кредита на карте, и эти деньги теперь считают доходом. Это не зарплатный счёт — ограничение в 50% здесь не работает.

P.S. Здесь я пишу на разные темы, а вот в своём телеграм-канале каждый день рассказываю новости, даю советы и делюсь своей юридической практикой для более узкой аудитории - граждан, имеющих долги по кредитам, микрозаймам, ЖКУ, налогам, алиментам. Вот мой телеграм-канал! 35 тысяч подписчиков меня уже читают в телеге. Сорри, если кому не понравилось что оставил ссылку. Не хотел вас разозлить :)