Работаю персональным ассистентом. Начальник подарил на день рождения айфон. Типа и рабочая необходимость, чтобы синхронизироваться с его календарями/заметками и тд и вроде «хотел тебе подарок небольшой сделать, все-таки давно работаешь жопу рвёшь и в хвост и в стужу деньги мне экономишь в больших количествах». Ходила радостная до конца года, пока в годовой премии не досчиталась суммы, равной по стоимости моей модели айфона. Наверное, не оправдала ожидания.
С 1 февраля 2020 года пособие при рождении ребёнка составляет 18 004,12 руб. Если в семье родилось сразу несколько детей, пособие выплатят на каждого из них.
Это было давно и не правда. Сейчас у всех 1 денежное содержание, то есть 30к. Уже 3 год. Раньше был приказ, назывался 400 приказ, зп была 20к, а ежеквартальная 100 могла быть. А потом 1010, зп 50к, а в конце года 150к. Теперь приказ номер Соси Писос - мы строим храм: зп 55к, премия 30к в конце года .
Зарплата у военнослужащих это денежное содержание + надбавки. У меня летехой 54 выходило. Но это 10 дней в месяц на дежурстве.
работаю в около гос структуре, нет вообще премий, годовых в том числе, работаю 9 лет, знаю о чем говорю, мачеха работает в гос структуре, тоже нет никаких премий
Пример из жизни. 2013 год, в расположение зашёл заместитель командира части и приказал ротному, чтобы инфу Навального также разместили.Даже 2016 и 2021 — небо и земля.
Между 2013 и 2021 — бездна.
У меня нету годовой. Есть ежемесячная в виде 100% (+50% надбавки). И в августе ещё "профессиональная". Ветврач в гослечебнице.
Видимо, не везде. Я работала на предприятии в ведомстве Роскосмоса, там были, но я не получала, тк на момент выплаты работала меньше года, а к следующей уже уволилась. Но для очень многих сотрудников этот фактор. был удерживающим там. А потом все разворовали, почти все спутники Глонасса попадали, думаю, сейчас у них тоже нет премий
Это фигура речи была?
Состав и состояние орбитальной группировки ГЛОНАСС на 13.10.2021 г.
Всего в составе ОГ 26
Используется по ЦН 23
На этапе ввода в систему 0
Временно выведен 1
На исследовании Главного конструктора 0
Орбитальный резерв 0
На этапе летных испытаний 2
https://www.glonass-iac.ru/glonass/sostavOG
Дайте статистику по упавшим и сравним. Я там не работаю уже 15 лет. Но падало их не мало. И могу сказать, что в 2006 году план был совсем не на 26 спутников на момент 2021 года.
Я среагировал на «почти все спутники Глонасса попадали» и удивился. Это таки оказалась фигура речи.
Постоянный рабочий состав группировки — 24 спутника. Может быть на пару штук больше, резервных.
О каком периоде времени идёт речь, когда говорится, что почти все они попадали?
Если я ничего не путаю, то это где-то год 10-11ый. Я пытаюсь вспомнить, сколько их планировалось и на какое время. И на моей памяти 26 шт планировалось на 2012. Глонассу тогда пророчили уверенную конкуренцию с GPS, но, думаю, если бы не госзакупки, не было бы даже подобия соревнования
Значит речь о модернизированной «ГЛОНАСС-М».
Штатное количество спутников — 24, гарантированный срок жизни каждого — 7 лет.
С 2003 года количество спутников только увеличивалось, достигнув к концу 2008 года 18 штук и уже не снижалось. 2 сентября 2010 года общее количество спутников ГЛОНАСС было доведено до 26 — группировка была полностью развёрнута для полного покрытия Земли. 7 декабря 2015 года было объявлено о завершении создания системы ГЛОНАСС. Готовая система была направлена на заключительные испытания Минобороны РФ.
С 2012 до 2020 года на развитие ГЛОНАСC из бюджета РФ было выделено 320 миллиардов рублей. В этот период планировалось изготовить 15 спутников «Глонасс-М» и 22 «Глонасс-К».
В июле 2012 года было возбуждено уголовное дело по факту необоснованного расходования и хищения более 6,5 миллиардов рублей, выделенных на развитие спутниковой системы. 13 мая 2013 года было возбуждено ещё одно уголовное дело по статье «Мошенничество в особо крупном размере» по выявленному факту злоупотребления полномочиями и хищения 85 млн рублей.
Интересно. Но я так понимаю, это открытые источники и ничего плохого там написано быть не может. Что-то меня немного напрягли 6 спутников в 2001. Они как-то крайне засекречены были? Мы разработку как новейшую презентовали ВВП в 2006. И украдено там было не 85 млн, а гораздо больше
Что-то меня немного напрягли 6 спутников в 2001. Они как-то крайне засекречены были?
Не понял вопроса.
Мы разработку как новейшую презентовали ВВП в 2006.
И это тоже не понял.
И украдено там было не 85 млн, а гораздо больше
Какой Вы душный. Ну пропустила я про 6,5 млрд, сразу пошёл подчеркивать.
Ок, если по существу. Когда я там работала в 2006, я была прикреплена к группе разработчиков системы ГЛОНАСС в качестве переводчика. И вот там только ещё был запланирован запуск. То есть, ни одного спутника ещё было. Я это очень хорошо помню.
В 2007 году на МАКСе у РНИИ КП был стенд, куда приезжал В.В.Путин, чтобы типа ему презентовали, когда там уже запуск и все заработает. Такое событие, тк разработки ГЛОНАСС лично контролировал президент.
Мне без разницы написать или подчеркнуть, даже не думал, что это кого-то может ранить.
в 2006, я была прикреплена к группе разработчиков системы ГЛОНАСС в качестве переводчика. И вот там только ещё был запланирован запуск. То есть, ни одного спутника ещё было.
В смысле? В 2006 году на орбите не было ни одного работающего спутника ГЛОНАСС?
Тебе знакома ситуация, когда ты говоришь с человеком о чём-то, тут подходит третий и послушав 15 секунд, сходу выдаёт своё мнение? Помнишь, как на него смотрят оба собеседника?
Но там человеку хотя бы неизвестна предыстория, а здесь тебе что мешает прочесть ветку, прежде чем врываться с комментом наперевес?
Северсталь. Есть тринадцатая, у обычных рабочих 4% от общегодового дохода, судя по сумме до вычета всех налогов. Получается примерно как обычная зарплата.
Это как 4% от общегодового в зп превращается?) у нас 10% было и вот тут уже что-то похожее на зп
Я уточнил что судя по деньгам, до налогообложения. А налоги у нас составляют почти 50%. Следовательно увеличиваем с 4% до 8% что и составляет примерно заработную плату. Это конечно в школе не проходят, да.
Что-то путаете Вы с налогами.
НДФЛ 13%, остальное не считается при расчёте зарплат, премий и отпускных.
Да даже если бы и считали - все отчисления составляют 33 % от общей "стоимости" сотрудника. Я не знаю, откуда весь интернет кричит про 50. Какой то блогер пернул громко видимо в лужу.
Неправильная математика. Фонды: 22 + 2,9 +5,1 =30
При зп 100 30 отчилсяется в фонды. значит работодатель тратит 130. Из 100 удерживают 13 ндфл, на руки 87. Значит 87 при нагрузке 130. Удержалось 43. Посчитаем, сколько в процентах составляет 43 от 130. 43=130*(x/100). x= (100*43)/130 = 33. Проверяем расчет в калькуляторе: 130 - 33% = 87.
Да, но все равно не та ситуация, когда вы выделяете на сотрудника 100, а до него доходит 50, как многие пытаются вывернуть, спекулируя процентами.
Плюс я всегда считал отчисления в фонды - ну таким. Вам же еще нужно прикинуть, что сотруднику нужен стол, компьютер, помещение в конце концов, которое надо греть, что нужна обеденная зона, желательно с водой. Тоже расходы на сотрудника)
Ну и самое главное. Если государство снизит ндфл - спасибо скажет сотрудник - он будет больше получать на руки, ваши затраты не изменятся. А если снизят фонды - спасибо скажете вы - у вас будет меньше затрат. Больше платить сотруднику вы при этом не обязаны.
Хе-хе, привет из Молдавии, на днях заключал договор с оплатой брутто и там было прописано, что чтобы мне получить на руки 3940 боливаров, заказчику надо заплатить 6102. Налоги составили 55%.
Из зарплаты удерживают только подоходный налог 13%. Отчисления от зарплаты платит работодатель за свой счет. Что-то вы неправильно уточнили
Возможно) Но про 4% я знаю точно, и про размер тринадцатой. Я прекрасно понимаю что 100/12 ни разу 4 не получится, но тем не менее цифры такие. Про налоги я это уже предположил, если у вас есть какое-то другое предположение, я с радостью выслушаю
Речь о том, что налоги на доход наёмного работника вот вообще никак не 50%, как выше уже сказали. Я в шутку предположил, что вам это в уши залили и с обещанного GROSS, условно, 100к, выплачивают 50к. Вот тогда да, 4% волшебным образом превращаются в 48к :)
совсем не обязательно
коммерческий с/х холдинг
годовые бонусы получаются из X месячных окладов, где X -- коэффициент, складывающийся из:
1) цели компании. некий уровень EBITDA. устанавливаются советом директоров.
2) цели департамента. устанавливаются в начале года отделом коллективно -- какие-то проекты важные, или каких-то показателей достичь
3) твои личные цели, устанавливаются на персональной встрече с непосредственным руководителем.
для каждого сотрудника разный вес каждого пункта, как среди этих трех в целом (например, делопроизводитель из отдела кадров имеет естественно слабое влияние на выручку компании, поэтому вес первого компонента для него будет минимальным, процентов 20, в то время как для директоров по производству или продажам он будет гораздо выше), так и в разбивке по каждому из подпунктов (несколько личных целей тоже будут иметь разный вес).
да, чуть не забыл)
каждая из целей может иметь четыре состояния: не выполнена, частично выполнена, выполнена и перевыполнена.
в итоге произведение всех этих процентов дает коэффициент бонуса.
саму эксельку высылают дважды в год, совершенно прозрачно.
по-моему справедливо
Это то, что недоплачивают в течении года, дают одним куском.
А нам всем, плебеям без годовой премии, не дают, и забирают себе
Я про годовую не знаю, но знаю про летнюю и зимнюю премии, тринадцатую зарплату и ежемесячную премию
Да у вас правильные расчёты. Айфон перекрывался, но вычет ударил-таки по моему бюджету, тк нужны были деньги, и айфон я себе бы "за свои" покупать не стала в страшном сне
Ничего, но тогда у меня были очень большие траты и айфон - это была последняя нужная мне вещь.
Я там уже написала много раз выше, что это подарок был без участия компании, от человека-начальника человеку-сотруднику. Подарок не был поставлен на баланс, инвентарный номер ему присвоен не был, я не расписывалась в его получении. О какой бухгалтерии, налоговой может быть речь?
А если подарил муж? Родственники? Если друзья подарили часть суммы на подарок, я добавила от себя и использовала бонусы Сбер спасибо, то что нужно задекларировать?
А если подарил муж?Близкий родственник. Не облагается.
Родственники?Облагается, если не близкие. Но сестра мужа может подарить мужу, муж тебе, а ты своей маме. Тогдва не облагается. Сестра мужа напрямую твоей маме - облагается.
Если друзья подарили часть суммы на подарок, я добавила от себя и использовала бонусы Сбер спасибо, то что нужно задекларировать?То, что облагается налогом.
Тебе подарили деньги - всё что свыше 4 т.р.
Ты подарила - стоимость подарка минус 4 т.р.
ой не факт, если у руководителя в порядке вещей подарить за счет работника рабочий инструмент, то вполне возможно этот инструмент в сознании руководителя принадлежит компании - при увольнении могут быть проблемы о которых писали выше "Сминусовали годовой бонус, собственником телефона не являетесь. "
На основании чего? Слова начальника? Так он у меня тогда разные ценные вещи может отжать при увольнении. Украшения, деньги, другой телефон
на основании слова начальника, и документов из бухгалтерии о закупке и выдаче этого телефона. Все это шатко с т.зр закона и в суде например не прокатит, но нервы потрепать, особенно впечатлительным людям -легко.
В нормальных компаниях за получение подписывают документы, но судя по вашему рассказу, нормальности на вашем месте не очень много. С другой стороны на вашей стороне факт вычета из премии, опять же если он корректно отражен как вычет за телефон, а не просто сниженный размер премии.
Не нужно гиперболизировать - да потребовать могут все что им захочется, но получат только то, что вы им позволите или то, что правильно оформлено - это тоже зависит от вас. Конкретный эпизод идиотизма с телефоном - это хороший такой удар в колокол, скорее всего этот идиотизм будет прогрессировать дальше, поэтому лучше готовить запасной аэродром, а пока потихоньку прикрывать зад бумажками.
Идиотизма везде хватает. Вопрос, где он компенсируется зп и условиями труда. В моем случае они перекрыли эту историю. И даже, если заберут айфон и второй раз вычтут это уже компенсировано
Я думаю, тут просто был воспитательный процесс. А какие средства это вторично. Я так глубоко не копала. Я максимум ухмыльнулась на эту историю и все. А мне тут уже ярлыков напришивали, что клеймо поставить некуда)))))
Да потому что это неадекватно для работодателя.
Если телефон нужен для работы, то компания приобретает телефон, выдает под матответсвенность, после амортизации замена и списание, при увольнении сдача работодателю.
Если это подарок, то это подарок, на рабочие отношения и оплату труда влиять не должен никак.
А если человек подарил телефон, но одариваемый не оправдал его надежд и он изъял средства на телефон - то он обиженный пятиклассник, а не директор коммерческой организации.
Знаете, в моем опыте работы (на момент истории он 16 лет) это был самый хороший руководитель в плане компенсаций. То, что он себя так решил проявить меня не задело вообще, мне это было компенсировано достойной зп, условиями и режимом труда и всяческими мелочами. Где в моем посте недовольство, обида или униженное достоинство, которые мне приписывают, я не знаю
Ну я просто работаю в условиях, где все условия премирования регулируются приказами высшего руководства. И просто взять и изъять из премии деньги недопустимо. Если это связано плохой работой, это должно быть обоснованно, это должен быть разговор, чем именно я руководителя не устраиваю и как я могу это исправить. И я считаю это правильным. Деньги - это деньги. Личное отношение - это личное отношение. Сочетать - ну такое.
У нас к премии другой подход. В теории её можно вообще не получить, на практике она составляет разные суммы, кратные зп. Может быть 1, а может 5. Повторюсь, может вообще не быть.
Ну как бы человек может считать его себе не по карману по личному восприятию (на конкретный момент времени или в принципе). Скажем так, я с годовой премии обычно могу позволить себе айфон, но я телефоны из этой ценовой категории вообще не покупаю и пользуюсь устройствами в пределах 30к, которые мои потребности полностью покрывают. И в такой ситуации такая вот "принудительная покупка айфона" мне и в страшном сне не приснится. Потому что я даже если бы и планировал обновить себе телефон, там бы от стоимости Айфона еще тыщ 80-100 сдачи осталось, которые мне нужны на семейные расходы, например.
Айфон, вроде как, последней модели тысяч 60 стоит. Около тысячи долларов. Там 80-100 тысяч сдачи никак бы не осталось)
Я сам по айфонам не слежу, но помню, когда коллега покупал - в магазинах он был по 100-120, ему удалось выхватить за 68, новый на тот момент.
Сейчас вроде тоже есть дифференциация - какой-нибудь новый айфон средней комплектации стоит 60-70, а топовый с кучей памяти и чего там еще в нем есть - за 100 и выше.
Сейчас посмотрел - все так -12-й 64 гб= 68 тыс, 128 гб = 93 тыс, 256 гб - 105тыс, 512 гб -125тыс
Ну, тут не спорю, в некоторых моментах и мне это многовато, тут как получится) Просто когда ты знаешь, что стоит все время одну сумму, а потом резко вырастает в почти два раза - то не важно какого размера это сумма, важен сам факт роста
Ну так айфон это не товар первой необходимости, почему его стоимость должна пугать? То ли дело морковка.
мне тыщу долларов как то дали, и потом сотню раз вспоминали какая же она якобы хорошая была, прям достойно прям уровень!
а на пикабу тут каждый второй по 200к получает, обидна!
это временно, всё у Вас будет хорошо.
а сну поможет не когда другим будет плохо, а когда у меня будет выше среднего - т.е. вообще не работать и денег иметь хотя бы как дерипаска
У нас официально по стране 13 миллионов человек получает оклад (только оклад) свыше сотни тыр. 11 тысяч человек получает оклад выше миллиона.
Они могут сидеть на пикабу и даже говорить друг с другом в ветках на общие темы.
Айфон айфону рознь. Есть se за 35к, 11 можно взять за 45-48, а есть 13 pro max 1TB за 160к)
В мае скорее потому что после подсчета всех дебитов-кредитов в налоговой до конца апреля. У нас так же.
Та же мысль.
Потом подумал, что дарили не флагмана, а SE или Xr. Вполне современные и быстрые, но стоят 50К. В миллионниках сравнимо с размером не средней, но и не жирнющей зарплаты.
13-й айфон с терабайтом памяти примерно втрое дороже.
...даже как то жалко стало, слезы навернулись, как же такая брешь в бюджете(((( ЧАСТЬ годовой премии...хз, что то такое, годовая премия у асистстента!?!?!!
А там не уточняется, какой айфон. Если бы это был "айфон 12 про макс", то про это уж точно бы сказали.
И вообще... Я себе купил не так давно "рабочую лошадку" - айфон SE 2020. С чехлом и защитным стеклом вышло 41000 россиянских рублей (пришлось полгода копить, но это другое).
Если так судить, то 40000 годовой премии - не так уж и много. Разумеется, всё условно, но всё-же не 100 и не 200 тысяч.
Капец рассуждения.. 40 тыс годовой это немного)) нам по 5 тыщ давали. Сколько читаю постов и понимаю, что только у нас такой мизер давали. У многих целые зарплаты, а то и несколько..... (
Я вас щас одну умную вещь скажу, вы только не обижайтесь. У меня была фирма где я был единственным работником, с очень небольшим объемом и прибылью, но я тогда прикидывал и вполне мог позволить в качестве рекламы разыграть где нибудь в контакте айфон за 100к, в качестве привлечения подписчиков, то-есть сумма не была сверх большими затратами. Это я к тому, что есть популярные блогеры которые разыграют айфон а пафоса в инете как будто он свою почку продал и подписчику айфон подарил, для них это копейки, как и для большинства средних фирм, эти затраты просто теряются
