Перенос праздничного нерабочего дня в отпуске
Прошу подсказать, прав ли работодатель.
Исходные данные: издан приказ на отпуск с 1 по 15 июня т.г., в расчетном листе оплата 14 календарных дней, так как писал заявление на отпуск с 1 по 14 июня. По словам специалиста отдела кадров, система управления учёта времени автоматически 'продлила' мой отпуск на один день за праздничный нерабочий день 12 июня, т.е. включительно по субботу 15 июня.
Ждут меня в понедельник на моем рабочем месте. На мой вопрос, почему это продление отпуска сделано на законный мой нерабочий выходной день субботы, а не перенесено на понедельник, сказали, что это делается автоматически системой.
Я не работаю в сменном режиме, мои рабочие дни - с понедельника по пятницу, выходные - суббота и воскресенье.
Кто прав в данном случае?
Правовой инспектор сказала, что работодатель прав в данном случае, отпуск считается в календарных днях согласно ТК РФ. Только оплачено 14 дней, а не 15, и перенос сделан на мой выходной день, когда я должен отдыхать.
