wolfandrej

Ха-ха... Подержите мое пиво!

Есть вакансия, но не в штате (серьезная позиция в крупной компании. Направление IT).
Оформление в Рекрутинговую компанию и тд и тп.

Вводная информация: На момент данной истории у меня на руках был оффер от другой компании, на который я не ответил еще. На собеседованиях я об этом говорил и всячески выражал заинтересованность.

Первое собеседование с рекрутинговой компанией. По результату прямо на собеседовании: Я Ваше резюме передам на следующую "инстанцию", они посмотрят и если что, то будем дальше общаться. (Уточнение: следующая инстанция - это не HR, а именно профильное собеседование со спецами)
Через 2 часа звонок: По Вашей кандидатуре положительное решение. Завтра готовы пообщаться? Мой ответ: Да.

На следующий день общаемся и через 30 минут после собеседования звонок: Ваша кандидатура нас заинтересовала. Готовы завтра пообщаться с руководством компании?
Ответ: Конечно же

На следующий день "финальное собеседование".
Через 15 после окончания собеседования меня обрадовывают, что я полностью устраиваю и мне готовы сделать оффер. Пошли готовить оффер.

Через час мне говорят, что "Мы решили принять Вас в штат. Но для этого нужна определенная процедура внутри компании. Все со всеми согласовано. Все будет круто!"

И тут началось...

Неделю ни слуху, ни духу.
Я каждый день рекрутера из Агентства пингую... В итоге через неделю звонок от HR крупной компании:
HR: Добрый день, я ... из ..., мне передали Ваше резюме и Вы готовы пообщаться?
Я: Конечно. С удовольствием.

И далее начинается разговор и собеседование, как будто я с нуля все начинаю.

На что я, конечно же, рассказал HR всю ситуацию с предыдущими собеседованиями и комментариями.
На что она удивилась и пошла уточнять у коллег.

Далее она назначила еще одно собеседование на следующий день, которое прошло нормально.

Вердикт: Вы знаете, мы должны посмотреть еще кандидатов. Свяжемся с Вами в конце Января! До свидания.

Занавес!

Т.е. профильное руководство и начальство говорит, что все ок. Берем! А HR говорит - а нифига!

Вот, сижу, жду, посмотрим, что скажут.

Хоть посту уже более 2х лет, но я все равно отвечу.
Сам я бывший танцор, старшему сыну 15 лет и он живет танцами.

Ну начну с азов о том, что дают танцы. Что они дали мне?
Во-первых: они меня спасли от улицы. Танцевал я в 90-2000 года. Самые смутные

Во-вторых: Отличная физподготовка

В-Третьих: Девчонки )))

Сейчас сын танцует и у них в коллективе следующие дисциплины:
1. Танцы групповые
2. Танцы индивидуальные

3. Хореография

4. Физо

5. БОКС!!! (да-да, именно бокс. С тренером по боксу и спаррингами)

И он полностью занят, и уроки делает и тд и тп.

И можно задать такой же вопрос, как Вы подняли, про любой вид спорта... А зачем?

Отвечу: А затем!!! потому что нравится!

Танцы - это красота, грация и... девчонки )))

И напомню, что очень большие проблемы случаются от избытка свободного времени. Ну а в данном случае - этого времени просто нет!

И таки да, это не дешевое удовольствие!
На выходных на 1 турнир сходить - это 10+ тысяч. А турниры каждые выходные, а то и по 2.

Вот сейчас начался крупнейший турнир в России "ROC" в Петербурге. Входной билет для зрителя - 1500 рублей.
Участие 2+тысячи.
Прически, лаки и тд...

И мы, например, участвуем 3 дня на этой неделе. Вот и посчитай.

Индивидуальные занятия стоят порядка 1000 руб (у разных тренеров по разному, но это в среднем) с человека. А если партнерша по какой либо причине не смола прийти - ты сам оплачиваешь за двоих.

Костюмы и обувь стоит совсем не малых денег!!!

Дивиденды в будущем - маловероятно. Это вложение средств в своего ребенка в его настоящее и будущее. Спорт, нагрузка и красота.

сейчас младший насмотрелся на брата и тоже пошел танцевать )))