user7820208

4.Не вся правда на собеседовании/формулировки, вводящие в заблуждение кандидата:

Полная свобода действий, главное результат/требуется самостоятельность в принятии решений = Вам никто не будет помогать

Сами подберете себе команду = все поувольнялись

Работа в режиме многозадачности = количество работы превышает количество часов в сутках

Мы провели оптимизационные мероприятия, которые показали максимальную эффективность процессов = ......

5. Резюме отклонено на этапе отклика на вакансию без объяснения причин. См п.2

6. Официально трудоустроены будете только Вы, других сотрудников крайне желательно принимать на минималку+ доплата по черной, как самозанятых или ИП.

Что делали, чтобы ходил:

1. Массаж, "сухая лапа" всегда была холоднее, нужно было наладить кровоток

2. Плавали в ванной на полотенце, чтоб не утонул. Старались, чтобы греб задними лапами, при тренировке в воде зад должен быть ниже головы. Каждый день по 5-10 минут 1.5 месяца.

   Потом он научился лежать на воде и стал филонить, а не грести.

3. Хондропротекторы

   На этом видео видно, что опора идет на передние лапы, которые сильнее задних:

Что категорически нельзя:

1. Насильно разводить собаке лапы

2. Допускать прыжков/ падений.

   Набравшись сил и откормившись, подумал, что излечился, спрыгнул с дивана, скулил долго, всех напугал.

Так шли годы, мимо меня проплывали слухи о доплатах сотрудникам других филиалов за такую же работу, как у меня, об оплате питания, парковки, спортзала, обучения за счет компании. Было очень обидно, когда поступало распоряжение обучать нового сотрудника, пришедшего на равную должность, но с зарплатой выше.

Я думала, если я получу еще сертификаты, пройду еще обучение (за свой счет), буду работать больше и интенсивнее, возьму еще клиентов, меня заметят, оценят, повысят зарплату. Но на деле выходило только увеличение нагрузки и почетная грамотра на корпоративном мероприятии. Переводы в другие филиалы были запрещены, уход к клиенту штрафовался. Я продолжала искать работу в своем регионе, предлагали либо тоже самое, либо еще хуже, переезжать я боялась.

НО за 7 лет я сколотила команду, заработала авторитет у клиентов, и повышение зарплаты, стали компенсировать обучение.

Следующие 3 года оказались просто невыносимыми: компания стала частью известной экосистемы, при смене начальства меня назначили линейным руководителем, но по закону подлости управленческому решению моим непосредственным руководителем была назначена особь, 1.5 года назад с конфликтом уволившаяся и вернувшаяся по приглашению подруги, которая также пошла на повышение. И как и следовало ожидать, особь намного уступала в знаниях и опыте, но была впереди всех по амбициям и наглости, также уверенности ей предавала поддержка спротежировавших.

Слез моим отделом были пролиты реки: каждый просчет рассматривался под микроскопом, достижения не принимались в учет. Особь за все время работы ни на одном документе свою подпись не поставила, прикрываясь подчиненными. Словестно унижала, депремировала за чужие косяки, попустительствовала сплетням, наушничеству, доносам.

Терпеть было невозможно. И тут внезапно подворачивается мне работа мечты: иностранная компания, высокая интересная должность, зарплата выше на 40%, правда, далековато.

Согласилась, уволилась с легким сердцем.

Вышла на новую работу... мало того, что 1.5 -2 часа в один конец, оказалось, что весь отдел, которым я должна была руководить...перед моим выходом уволился из-за конфликта с директором. Весь объем отдела пал на мои плечи.Я работала круглосуточно! Мне обещали найти работников, но из-за удаленности конторы и небольшой зарплаты никто не соглашался. В итоге через 2 месяца в прединсультном состоянии я ушла на больничный и уволилась в никуда.

Стала искать работу вновь, откликалась на все вакансии, резюме просматривали, приглашений было немного. В итоге меня пригласили на работу, но в утро выхода кинули смс, что передумали и меня не ждут...

2 месяца мытарств, деньги таяли...до меня доходили слухи, что на первой работе весь мой отдел увольняется, что особь доводит до увольнения и другие отделы, но и сама ищет работу. Также на собеседованиях мне говорили, что передо мной уже у них был человек из моей бывшей конторы....особь...

В отчаянии я попросилась принять меня на прошлую работу, поскольку вакансия по моей должности у них так и висела.

Директор филиала сообщила мне, что правила для всех едины, я не бывший работник, а такой же соискатель. Бывшие коллеги придумали мне вступительное тестовое задание, которое я делала двое суток (!!!!!), а собеседовала со мной ...особь и еще консилиум из 6 человек!!!

В итоге мне не перезвонили. И я узнала, что особь уволилась и нашла отличную работу.

После этого ,как в сказке, сразу нашла работу и я))).Работаю)) зарплата по началу была меньше на 30%, по сравнению с предыдущими местами, но и объемы в разы меньше, должность ниже, руководство смотрит с недоверием как на overqualified, не повышает в должности, но зарплату индексирует, проекты дает самые сложные. Как будто они прямо ждут, что я сейчас найду другую работу и свалю.

Только вот ТАК искать работу я что-то больше не хочу.

А та компания так и существует, в очередной раз сменилось руководство.