Он заверил меня, что это не займёт много времени и, если я ни в чём не виноват, мне заплатят за отгул. Я снова спросил, в чём меня обвиняют, и мне ответили, что, поскольку идёт расследование, мне не разрешено знать, но если у них возникнут вопросы, со мной свяжутся. Я был расстроен, но, зная, что не сделал ничего плохого, покинул здание.
Позже тем же вечером я получил на телефон уведомление о том, что пароль моей электронной почты неверен. Через два дня я позвонил своему боссу узнать, как идёт дело, и мне ответили, что его нет на месте, но скоро мне сообщат.
Я стал звонить ежедневно и получал один и тот же ответ. Наконец, я получил по почте письмо, в котором сообщалось, что я уволен за то, что обнажил себя и потребовал сексуальных услуг от сотрудницы. В этом качестве была указана девушка, которую я вывел в другую комнату.
Я тут же позвонил своему боссу, и мне сказали: «Он недоступен и сказал, что вопрос закрыт».
Мой приятель, айтишник, написал мне в Facebook, спрашивая, что случилось, поскольку ему сказали деактивировать мои аккаунты. Когда я рассказал ему всю историю, он ответил: «Ты отвёл её в комнату Х? Чувак, там же есть камера наблюдения! У нас там Y, поэтому камера всегда включена».
Конечно, он достал запись, где видно, что я держу пачку документов, показываю на них, и всё это время не снимаю штанов.
Я оставил сообщение боссу, что предполагаемый инцидент произошёл в комнате с видеонаблюдением и что я свяжусь с адвокатом и востребую в суд видеозапись.
Через пятнадцать минут мне перезвонили и попросили принять участие в телефонной конференции с ним и кадровиком.
Конференция прошла, как и ожидалось. Они не поняли, что это произошло в комнате с видеонаблюдением, у них политика нулевой толерантности к подобному, они её должны соблюдать, в наше время нельзя быть слишком осторожным, они сожалеют, что об этом не стало известно раньше.
Они уже заменили меня, и поскольку было бы несправедливо уволить мою замену, так как он не сделал ничего плохого, и у них нет вакансии, чтобы предложить мне вернуться. Однако в качестве жеста доброй воли они собираются оплатить моё отстранение от работы, изменить моё дело так, чтобы в нём было написано, что я уволился по собственному желанию, и предоставить мне хорошую рекомендацию.
Я ответил, что это неприемлемо. Они выдвинули против меня ложное обвинение, скрывали важную информацию, которую я мог бы легко опровергнуть, отказывались отвечать на мои звонки и полностью провалили собственное расследование, не проверив видеозапись, которая сразу бы меня оправдала.
Они спросили, что, по моему мнению, было бы справедливо. Я сказал, что они могут немедленно уволить сотрудницу, выдвинувшую обвинение, и либо вернуть мне работу, либо выплатить годовую зарплату в дополнение к той, что была предложена.
Босс сказал, что он не может обсуждать со мной ту сотрудницу и что ни один из этих вариантов неосуществим. Единственный вариант, который у меня есть, — тот, что уже был озвучен.
Я ответил, что предложенные мной варианты — единственный способ не подать в суд на компанию и ту сотрудницу. Мой начальник ответил, что при приёме на работу я подписывал соглашение, что буду рассматривать все споры в арбитраже, и что я отказываюсь от права подавать в суд на компанию.
Не помню, чтобы я такое соглашение подписывал, я его не видел, но, видимо, там говорится, что я передаю все споры в арбитраж, несу расходы по арбитражу и соглашаюсь с решением, принятым в арбитраже. Он заявил, что в арбитраже мне не удастся добиться большего, чем он уже предложил, а я лишусь денег за оплату арбитража.
Мне кажется, что меня запугивают, и не думаю, что он назначил бы телефонную конференцию так скоро, если бы не считал компанию уязвимой для судебного иска. Я жду ответа от нескольких адвокатов по трудовым спорам.
Есть ли у меня дело? Ошибаюсь ли я, считая, что это неприемлемо?
02.12.2016 (примерно через 3 недели — прим. пер.)
За последние несколько недель кое-что произошло. Мой друг из другой компании, узнав о случившемся, сказал мне, что у них есть вакансия. Я подал заявку, прошёл собеседование, и в конце менеджер спросил меня, как мне нравится, чтобы меня называли.
Через два дня мне позвонили и сказали, что выбрали другого кандидата. Мой друг признался мне, что получил втык за то, что порекомендовал меня. Оказалось, что кадровик работал с одним из сотрудников из моей бывшей компании и позвонил ему, чтобы спросить, как обстоят дела со мной.
На что тот ответил: «Его уволили за сексуальное насилие над подчинённой. Думаю, ему предъявили уголовное обвинение».
Я буквально плачу, пока пишу это. Это кошмар, который никак не закончится.
Короче говоря, я вышел из себя, позвонил в свою прежнюю компанию, босс не захотел со мной разговаривать. Адвокат составил письмо с требованием и отправил его. Была назначена ещё одна телефонная конференция.
Они снова «сожалеют» о том, что сотрудник предоставил рекомендацию не по установленным каналам. Сотрудник был проинструктирован о том, как правильно обращаться с подобными запросами.
Мой адвокат сообщил им, что в дополнение к незаконному увольнению мы добавим к нашей жалобе на них клевету. Они настаивают, что не нарушали никаких законов и не могут контролировать действия отдельных сотрудников, который нарушают политику компании.
Так что мы зашли в тупик. Либо я начинаю действовать против них, либо ухожу. На данный момент я готов нести это суд. Я пытался пойти другим путём и уйти, но они «сожалеют» о многом, что сделали со мной, и ничего не делают, чтобы это исправить.
Чуть не забыл. Через несколько дней после моего последнего сообщения они прислали мне пакет документов. Стандартные уведомления о неразглашении, COBRA и пустой экземпляр арбитражного соглашения, который я должен был подписать!
Почему пустой, спрашиваете вы? Похоже, кое-кто облажался! Они не давали подписывать соглашение при приёме меня на работу, и не обеспокоились о подписи, пока я там работал.
Я, конечно, не стал подписывать ничего из того, что они прислали, включая это соглашение. Я рассматривал возможность разрешить арбитраж, если они оплатят расходы и я буду иметь право одобрять кандидатуру (для проведения арбитража — прим. пер.), но мой адвокат посоветовал этого не делать
Мне жаль, что у меня нет более обнадёживающих новостей. Ситуация не так безнадёжна, как казалось вначале, но и не легко решаема.
Что касается сотрудницы, выдвинувшей обвинение, я знаю, что вам интересно, но на данный момент я не могу комментировать.
Спасибо за все советы и поддержку. Дам обновление, когда всё разрешится, или как только станет можно.
18.12.2017 (через год — прим. пер.)
Всё разрешилось, и я хотел рассказать вам о последних новостях, но пришлось ждать, пока мой адвокат разрешит мне говорить об этом.
Итак, начнём. Я вывел одну из своих непосредственных подчинённых, Дебору, в другую комнату, чтобы обсудить несколько ошибок, которые она допустила, но не стал делать дисциплинарное взыскание. После этого она отправилась к Джойс, одной из стоящих надо мной менеджеров, которой я не подчиняюсь непосредственно. По структуре подчинения она равна моему боссу. Когда Джойс услышала, что я увёл Дебору в другую комнату без свидетелей, она сказала ей, что это непрофессионально.
Судя по всему, её точные слова были: «Знаешь, ты можешь обвинить его в неподобающем поведении, и у меня не будет другого выбора, кроме как поверить тебе». Это было повторено несколько раз, с сильным акцентом на «не будет другого выбора». Затем Джойс спросила Дебору, вел ли я себя неподобающе с ней, сказав: «Это повторится, только если вы не скажете сейчас. Если вы сделаете это сейчас, мы сможем принять меры».
Поняв не слишком тонкий намёк Джойс, Дебора обвинила меня в том, что я обнажился, и меня отправили в отпуск на время расследования. Джойс сразу разослала электронные письма, что никто, кроме секретаря, не должен разговаривать со мной без присутствия адвоката, и велела IT-специалисту Полу отключить мой доступ.
Джеймс, мой начальник, получил резюме от Терри, сотрудницы отдела Джойс, претендующей на мою должность, ещё до конца того рабочего дня, и её приняли.
Мы с Полом поговорили, он предоставил мне видео, доказывающее мою невиновность. Компания продолжала чинить препятствия и отказывалась разговаривать со мной. А потом попытались заставить меня пойти в арбитраж и подписать арбитражное соглашение задним числом.
Я понес потери, нашёл другую работу и был готов идти дальше. Сэнди, сотрудница отдела Джойс, нарушила правила, поговорила с кадровиком в новой компании, рассказав им, что я совершил сексуальное насилие над подчинённой, и это стоило мне работы.
Итак, что на сегодняшний день. Мы с адвокатом подали гражданский иск против компании и Деборы. Наверняка вам интересно, откуда я всё это знаю. Старая добрая Джойс сказала, что защитит Дебору, если та сделает заявление. К сожалению, это распространялось только на её работу. Поэтому, когда на неё подали индивидуальный иск, корпорация сказала ей, что не будет предоставлять ей адвоката. Поняв, что ей придётся заложить свой дом, она с готовностью бросила Джойс на растерзание.
Джойс сходила к Полу, айтишнику, который был одним из её подчинённых, и передала ему список записей, которые должны быть удалены в рамках процедурной очистки архива. Он указал, что инцидент со мной в этом списке, и что он является частью текущего расследования.
Джойс сказала ему, что в этой записи больше нет необходимости, и он может всё стереть. Он отказался, сославшись на то, что запись запросят в случае, если дело сдвинется с места. Она велела ему собирать манатки, поскольку его увольняют за неподчинение. Он позвонил юристу компании и сообщил ей о случившемся.
Произошло сразу несколько событий, поэтому я постараюсь изложить их в хронологическом порядке.
Адвокат Деборы связался с моим, заявив, что при условии, что я откажусь от иска, она признает, что солгала, и объяснит, что происходило за кулисами.
Дана, адвокат компании, получила звонок от моего адвоката с подробностями от Деборы вскоре после того, как закончила разговор с Полом о том, что его уволили за отказ уничтожить улики.
В тот же день Дебора и Джойс были уволены по собственному желанию. Полу сказали, что его работе ничего не угрожает.
Моему адвокату позвонили и дали понять, что компания не хочет, чтобы дело пошло дальше, и хочет договориться об урегулировании.
Я не буду вдаваться в подробности, но могу сказать, что мне предложили вернуться на работу с очень справедливым повышением, я получил зарплату с момента отстранения от работы и публичные извинения с самого верха. Терри теперь работает на старой должности Джойс, она невероятно спокойно ко всему относится и была в ужасе, когда узнала, что именно произошло. Мы с Джеймсом теперь в хороших отношениях, и он лично извинился за то, что не заступился за меня.
Скорее всего, это будет моё последнее обновление, всё ещё продолжаются битвы законников, но я не могу подробно об этом рассказывать.
Спасибо вам за поддержку и ободрение. Вы, ребята, просто супер! 😁
Ответ ТС на вопрос, зачем, по его мнению, Джойс всё это затеяла:
Моё мнение? Власть. Она амбициозный человек, пытающийся пробиться в жизни. Терри и я были на равном уровне с точки зрения управления. Единственное различие в том, что у меня больше подчиненных, тогда как она была по сути помощником Джойс. Она управляла отделом, когда Джойс отсутствовала. Так что Джойс увидела возможность отправить её на другую управленческую позицию и закрепиться в моей области.
Вопрос: «Дана, адвокат компании, получила звонок от моего адвоката с подробностями от Деборы вскоре после того, как закончила разговор с Полом о том, что его уволили за отказ уничтожить улики».
Представляю, как бедной Дане позвонили три раза подряд:
первый звонок: «В общем, так. Я придумала заявление о сексуальных домогательствах, из-за которого уволили того парня, потому что моя начальница хотела поставить на его место своего лизоблюда. Хаха, ой».
Второй звонок: «Кое-кто, на кого подал в суд бывший сотрудник, только что уволил меня, потому что я не стал стирать улики. Что делать?»
Звонок от адвоката ТС со словами: «Эй, Дана, у тебя чековая книжка под рукой?»
Бедная Дана. Кто-нибудь, купите ей пинту виски.
Ответ ТС: Неофициально до меня дошли сведения от нескольких человек, что после звонка моего адвоката Дана пошла в офис нашего генерального директора и сказала: «Вам нужно или договориваться, или обратиться к кому-то ещё, потому что я ни за что на свете не пойду в суд, чтобы защищать этот пиздец».
Вопрос: Важный вопрос: подписали ли вы арбитражное соглашение, когда возвращались в компанию?
Ответ ТС: Этот вопрос не всплывал, и я, конечно, не собираюсь им напоминать.
