kreeme

Проблемы низкой рождаемости мне видятся две:

1. Идеологическая
   У нас в стране не прививается культура семьи и детей на государственном уровне. У государственной пропаганды тут полный провал.
   Вы вот можете сходу вспомнить хотя бы две теле\радио передачи, где регулярно бы рассказывали о построении семьи и воспитании детей?
   В неокрепшие умы нашей молодёжи льются сказки про успешный успех, красивую жизнь и "за деньги да", а семья и дети - это для неудачников.
   
   

2. Материальная
   Родить ребёнка в России - это как взять ипотеку на 20-30 лет. Только, в отличии от обычной ипотеки, платежи тут каждый месяц будут только расти.
   Пособия и субсидии от государства тут выглядят какой-то подачкой, а не чем-то реальным, что можешь побудить молодую семью завести ребёнка.
   Уровень жизни после рождения ребёнка просядет, т.к. затраты вырастут.
   
   Пособия от государства:
   - По беременности и родам, когда рождается один ребенок, от 115 089 до 885 139 рублей, в зависимости от дохода за два предыдущих два календарных года.
   Привязать размер пособия к официальному доходу - это надо же было додуматься.
   
   - По уходу за ребенком до 1,5 лет 40% от среднего официального заработка за два предыдущих календарных года, но не более 68 995 рублей
   Тут та же фигня, по логике государства, если мать или отец много не зарабатывали или вообще были официально безработные, то и большого пособия им не надо. А если они нормально зарабатывали, то давайте резанём кому-то из них доход на 60%. Я бы хотел лично пообщаться с тем "гением", который эту хуйню придумал. И еще бы спросил: "А что после 1,5 лет на ребёнка тратить деньги уже не надо?". Тут государство прямым текстом говорит: "Сначала заработай денег, а потом рожай". И это скорее действенный способ отбить желание рожать детей.
   Ладно хоть додумались разрешить работать на полную ставку и получать пособие "по уходу".
   Тут по-хорошему надо отвязать суммы от дохода и платить всем по верхней планке. И продлить выплату пособия пока ребёнку не исполнится 18 лет.
   
   - Материнский капитал в этому году составляет 690 266 ₽ на первого ребёнка и 221 895 ₽ на каждого последующего. Тут государство говорит: "Рожай одного. А больше особо не надо".
   По хорошему, если государство хочет увеличение рождаемости, то выплата на каждого последующего ребенка должна только расти.
   
   Итого мы имеем, что при рождении ребёнка, если считать по верхней планке, молодая семья получит единовременно 885 139 + 690 266 = 1 575 405 рублей. По нынешним меркам это просто смешная сумма. На эти деньги даже жилищные условия не улучшишь.
   А так же каждый месяц в течение полутора лет они будут получать дополнительно 68 995 рублей, если у них есть возможность работать обоим на полную ставку. А если нет, то получите дыру в семейный бюджет. А через 1,5 года это "счастье" закончится. И дальше сами как хотите.
   
   И наши политики ещё удивляются: "Что это народ рожать детей не хочет?".

Вот такую рекламу мне сейчас показал Пикабу

Перешёл по ссылке ради интереса и увидел, что это реальный товар на Мегамаркете

Меня мучает вопрос, с чего вообще алгоритмы рекламы решили что мне этот товар будет интересен?

Я даже близко ничего такого не искал.

Доброе время года, дорогие пикабушники.

Писал комментарий к посту https://pikabu.ru/story/na_temu_soderzhaniya_spetsialistov_5... , но понял что мой комментарий перерастает в целый пост.

Я вот не понимаю, неужели нельзя было задокументировать свои изменения? Сообщить о них начальству (начальнику отдела хотя бы)?

Т.е. создать вордовский файлик и в нем своими словами записать "что, где, зачем". Если нет компа, взять листок бумаги и написать от руки.

И при увольнении передать это руководителю.

Вы бы сохранили кучу времени себе и другим людям.

Приведу пример из своей практики.

Работал я в IT-отделе одной большой торговой компании.

Учет товара на складах велся с помощью терминалов сбора данных (далее ТСД, это портативный ПК со сканером штрих кода).

И была проблема, из-за того что почти все ТСД были старыми, они периодически начинали глючить\зависать и их приходилось перенастраивать заново. А это большие потери времени, т.к. сначала нужно было составить заявку, а потом ждать когда сотрудник техподдержки до неё доберется.

Я сказал руководителю моей группы, что могу написать скрипты, которые будут настраивать ТСД автоматически. Он одобрил эту идею.

Я посидел в гугле пару дней и написал нужные скрипты. Далее я их проверил, доработал и начал развертывать на всех ТСД.

Теперь когда ТСД начинал глючить\зависать, работнику склада достаточно было перезагрузить его. И затем продолжить работу.

Когда работа по развертыванию была завершена, я написал подробную инструкцию, где все скрипты разъяснялись буквально построчно.

Начальник группы был в курсе всего этого. И даже выбил мне небольшую премию.

Спустя некоторое время я уволился из этой компании.

По поводу моих скриптов мне звонили всего два раза. И оба раза разговор был примерно такой (Я - это я, К - это бывший коллега):

К: Kreeme, привет.

Я: Привет.

К: Слушай, можешь подсказать по поводу твоих скриптов на ТСД?

Я: Я там инструкцию писал, посмотри на сервере в моей папке.

К: Ок, спасибо, гляну.

И все довольны и счастливы.

Вывод.

Доработка и улучшение доверенной тебе техники - это всегда хорошо.

Но надо помнить, что если о твоих доработках знаешь только ты - это плохо.

По этому надо документировать все свои доработки (хоть на клочке бумаги). И надо помнить, что документация пишется в первую очередь для себя.

Ибо, если рассматривать мой случай, когда я спустя пару месяцев решил внести доработки в свои скрипты, то без написанных мной же инструкций я бы очень долго разбирался и вспоминал что и как там работает.