Всем привет. Нужна очень ваша помощ. Кто с таким сталкивался, и может быть есть юристы, которые подскажут ход действий.
Увольняют меня с должности "наладчик" по сокращению моей должности. Соответственно о каких либо выплатах речи не идёт. Работаю тут 3 года, и каждый новый год, заключаются трудовые договора. Меня хотят выпнуть в конце ноября в связи с окончанием трудового договора. Имеют ли они на это право? Могут ли меня сократить как полагается?
Прошу вашей помощи. Первый раз с таким столкнулся, а как действовать, увы незнаю.
Хотя бы напишите, кто как увольнялся.
Незнаю, как сделать без рейтинга. Модератор помоги. Тут важно, не останусь ли я с голой жопой под новый год, а не какие то плюсы.