Sapiensbru

Разбирал старый альбом. Фото 2017 с реально работающей базы.

В режиме пользователя выглядит попроще но тоже весело

Вижу в свежем много тем как от начинающих, так и от разочаровавшихся в процессе. Попробую этим постом натолкнуть на мысли, которые почему-то не очевидны для новичков.

Курсы

Об этом многие пишут что курсы не нужны, что все материалы есть в общем доступе итд. Только редко кто дает альтернативу курсам.

Курс это не только общеизвестные знания, но и программа обучения, подсказки преподавателя, помощь от других учащихся и дисциплина в виде выделения времени.

Вот альтернатива:

Заходишь на hh , настраиваешь поиск своей желаемой работы и просматриваешь глазами порядка 100 вакансий. В процессе просмотра выписываешь в эксель из каждой вакансии технологические требования, если они где-то совпали - ставишь +1 на эту технологию.

В итоге получается список который можно отсортировать по количеству совпадений. Верхние 5-10 технологий будут обязательным минимумом, а хвост из 100-200 редко встречающихся будет предостережением о том какие вещи осваивать пока не нужно.

Затем несколько часов или дней на просмотр обзорных видео по нужным технологиям и ты выстроишь их в порядке применения, в порядке обучения, примерно поймешь что ожидает работодатель. Причем это будет самый актуальный список.

Это даст верхний уровень программы обучения, дальше искать материалы будет проще.

Помощь преподавателя заменят тематические форумы и гугл (с ними потом всё равно работать всегда)

Дисциплину обучения себе нужно создать самостоятельно.

Ожидания работодателя.

Вопреки бытующему среди новичков мнению, работодатель не ожидает от тебя программирования. Ему плевать умеешь ты сортировать массивы, переставлять переменные итд. Работодатель нуждается в решении проблем. Программист, даже самый начинающий, должен понимать какую проблему он будет решать. За что конкретно ему должны платить. Никто не платит за циклы с условиями. Никто не платит за страницы кода. Как правило на реальной работе сам процесс кодирования занимает небольшую часть работы, а в некоторых случаях вообще отсутствует.

Поставь себя на место работодателя, за что ты платишь деньги? Рассмотрение работы программиста под этим углом поможет увидеть пробелы в образовании, даст идеи для пет.проектов, позволит удержаться при прохождении испытательного срока.

Первая работа.

Насколько востребованы хорошие программисты, настолько же не нужны начинающие. Сотни откликов на одну вакансию. Сотни обращений в разные места без ответа. Тебя даже на собеседование не позовут, чтобы там опозорить. Просто тишина в ответ. Нужно это понимать и быть к этому готовым. Шанс найти работу есть у тех кто имеет опыт работы. Замкнутый круг.

Но не совсем. Лазейки есть.

Можно обратиться к программистам своей организации, можно получить задачи, место стажера, сверхурочную работу. Тебя на hh отсеивают не программисты, а кадровики.

Можно зайти со смежной отрасли. Ручное тестирование или техподдержка близки к программистам, а дальше активно переползать к ним.

Нетворкинг работает. Если есть уверенность в знаниях, знакомый программист может протащить через кадровичный фильтр на собеседование напрямую.

Можно писать пет.проекты, участвовать в опенсорсе, пытаться брать задачи с фриланса. А потом в резюме включать эту деятельность как опыт работы.

Многие инфоцыгане обещают трудоустройство. А по факту напишут тебе резюме и разошлют в кадровые агентства. Ответа не будет, как и трудоустройства. Следует очень внимательно читать детали таких обещаний.

Практика применения "окна возможностей" на местах...

Год-полтора назад я столкнулся с удивительным и одновременно показательным примером инноваций. Не уверен что описываемое не попадает под гос.тайну, поэтому без названий и имен:

Один очень большой завод, чья продукция успешно сейчас применяется на Украине, решил (а вероятнее исполнил спущенное сверху распоряжение) нанять побольше IT специалистов для автоматизации учётных и прочих процессов.
Было создано новое подразделение с обтекаемым названием типа "Центр компетенций по информационным технологиям". Задачей нового центра было установлено - собрать имеющихся IT специалистов в кучу, нанять новых и заниматься поддержкой, развитием используемых информационных систем.
Я общался с руководителем этого центра, меня звали туда на работу.
Условия:
1) Зарплата чуть ниже рыночной
2) Подписка о невыезде на время работы + сколько-то лет
3) Работа в офисе с жесткими рамками начала дня и перерывов
Но самое интересное - это требования к кандидату и перечень обязанностей:
Требования:
1) "Быть хорошим программистом"
Да, это всё. Критериев оценки качества нет. Собеседование опирается на наличие опыта в резюме.
Обязанности:
1) Неизвестны.
Вот так. На момент найма у отдела не прописаны обязанности. Кто приходит из других отделов продолжает выполнять прошлое, а новички сидят без работы, либо иногда делают какую-то фигню. Вроде как работа должна была появиться через полгода-год.

По итогу имеем государственную организацию которая оптом нанимает программистов хрен пойми зачем.
На работу с озвученными выше условиями приходят строго два типа программистов:
1) Из таких-же гос.учреждений. Как правило не умеющих ничего, но имеющих годы "опыта". Сколько я таких отсобеседовал в свое время... Если в резюме годы проведенные в каком-нибудь ФГБУ ФГУБ ГУЦ имени Ленина для меня это уже показатель недееспособности.
2) Калымщики. Тут суть такая, что нужно приземлить свой зад в какой-то конторе, где не нужно работать (гос.конторы отлично подойдут), а мозговые/временные ресурсы тратить на обслуживание своих личных клиентов. Так можно получать две зарплаты.

Я спросил тогда  - Почему бы "центру компетенций" не сделать полезное. Организовать обучение новичков. У них есть бюджет, есть помещение, есть широкие временные рамки. Сделать на рынке труда набор людей без опыта, но с зачатками знаний - таких полно. Учебные планы давно написаны, найти 2-3 преподавателя проще чем десятки/сотни программистов с опытом.
90% людей в нашей стране работают в худших условиях и за меньшие деньги. Для них возможность стать программистом в гос.конторе это счастливый поворот в жизни.
Научить, подтянуть и получить себе специалистов из которых вероятно хоть кто-то будет работать. Вопрос остался без ответа. Руководитель отдела такое не решает, его начальник такое не решает, начальник начальника тоже наверняка такое не решает. А до того кто мог бы принять такое решение никак не допрыгнуть.

Последние дни встречаю много постов о необоснованно высоких ценах.
Попробую объяснить почему так. Почему дорожает российское, при чем тут курс доллара итд.

Во многих постах присутствует резко негативные эмоции. Кругом почему-то барыги, спекулянты, "кому война, кому мать родна" итд.
Напомню, с 1991 года у нас в стране капитализм, причем довольно дикий.
При капитализме цена товара на полке, цена услуг, цена работы сотрудника(зарплата) определяется двумя простыми критериями:
1) Цена не может быть выше чем покупательская способность и всегда стремится приблизится к ней
2) Цена не может быть ниже чем себестоимость (кроме кратковременного периода предшествующего закрытию бизнеса)

Это все правила и законы по которым формируется цена. Есть исключения благодаря которым капитализм у нас не совсем дикий. Например цены на некоторые продукты питания искусственно занижает государство, а на другие продукты искусственно завышает.

В нормальной ситуации разница между ценой за которую готовы покупать и ценой за которую выгодно продавать очень не велика. Если выставить цены выше - тебя с бизнеса выдавят конкуренты с более низкой ценой. Так работает капитализм. (Давайте не будем про наценки в 300% на всё? Там затраты на рекламу, на помещение, на логистику на взятки итд - это всё тоже цена товара. Иначе кто то бы открыл такой же магазин с наценкой 299% и выбил всех с рынка)
В нормальной ситуации с предсказуемо меняющимися условиями в голове у людей само по себе появляется понятие как "ценность денег". Все эти купюры, монеты, числа на счетах. Они на самом деле не стоят ничего. Они стоят столько сколько за них можно купить действительно полезных вещей, будь то хлеб или яхта.

Сейчас ситуация не нормальна. Всю страну взболтало и перемешало. В этих условиях ценность денег не понятна. Бизнес с самого начала шухера вообще остановил все продажи. Все кто успел сообразить, все остановились и дождались новой реальности. Если бы в новой реальности полетели ядерные ракеты - кило сахара стоило бы 1000р, или вообще не продавалось. Дождавшись новой реальности, в которой пока ещё ничего не понятно, бизнес сам приступил к поиску новой цены на свой товар. То есть устанавливает цену по-максимуму и смотрит что с продажами, что у конкурентов, что у поставщиков. Если нужно понижает цены или повышает. (Да да, снижение цен бывает и довольно часто, просто на этом не похайпишь. К примеру видеокарту себе купил в начале 2020 когда был спад крипты за 22тыс, до этого в 19м году она стоила 40, сейчас она стоит 60)

Всё. Других причин для цен нет. Законов регулирующих цены нет. Способов повлиять на цены нет. Остаётся только ждать. И тогда произойдет одно из трех событий:
1) Цена окажется завышенной и новые поставки придут дешевле, продавец будет вынужден снижать цены, либо его сожрут конкуренты
2) Цена окажется справедливой и теперь все будут покупать и продавать так.
3) Цена окажется заниженной, или товар вообще пропадет с полок(санкции/антисанкции) и тогда те кто купил по нынешним ценам будут в плюсе.

Теперь по основным гневным призывам .Против Спекуляций и за пристальное внимание ФАС к барыгам

"Спекулянт" какое-то бранное слово судя по контексту в котором оно звучит, но посмотрите определение. Спекулянт это тот кто покупает для последующей перепродажи, а не для личного использования. То есть все торговцы это спекулянты. Более того если вы покупали доллары и потом их продавали(или собираетесь), а не расплачивались ими в странах где эта валюта в ходу - вы тоже спекулянты. В самом слове Спекулянт нет ничего о прибыли или наживе. Можно купить дорого, продать дешево и тоже быть спекулянтом.

Задача ФАС не допустить монополизации рынка. Чтобы один представитель бизнеса не выдавил всех конкурентов, а в идеале чтобы бизнесы не сговаривались о ценах. Плохо или хорошо справляется ФАС со своей задачей в контексте этого поста неважно. Важно что ФАС никак не влияет и не устанавливает цены. Если какая-то аптека решит завтра продавать физраствор по 10000р это их право и ФАС тут делать нечего, пока существует другая аптека.

При чем тут курс доллара, доля импортозамещения, наличие или отсутствие товара на складе в России итд итп. Всё то что приводят в аргументах и контраргументах в постах о несправедливых ценах?
Ни при чем.
Цена формируется исключительно из способности продавца продать максимально дорого, и при этом не дешевле себестоимости( хотя тут могут быть исключения, но они ведут к закрытию бизнеса)
Вспомните цены на цветы к празднику, на сладости в подарках к новому году, цены в аэропортах, цены в проходных местах итд итп.
Это капитализм, мы в нём живём. Помните об этом продавая свой труд капиталисту, назначайте максимальную цену за свой труд.

Описываю исходя из своего опыта, опыта коллег, знакомых ITшников. По состоянию на 7 марта 2022. Попытаюсь сделать обоснованные предположения о будущем. Мои предположения делаю из сценария развития событий который считаю самым вероятным (Войска РФ дожмут Украину где-то через месяц не до капитуляции а до договора на нужных условиях. Санкции останутся с нами на продолжительное время, но многие найдут способы их обходить) Всякие ядерные войны или внезапное вставание с колен не рассматриваю.

Как западные  IT компании работают с российским бизнесом
Западные IT компании уже не могут, или не хотят, или боятся работать с российским бизнесом. Но это не такая уж большая проблема. Компании в РФ никогда не были особо зависимы от внешнего IT, потому что мы бедные. У нас бедные компании которые за скромные (по мировым меркам) деньги нанимают наших же программистов. Эта нищета сейчас защищает нас от санкций. Какой-то Микрософт отключил поддержку России? 99% компаний в России не могли её себе позволить и раньше.
Мое предположение - западное IT продавалось на самые дорогие наши компании и теперь туда будет продаваться наше IT, это поднимет доходы тех программистов что останутся в России. Хотя не буду утверждать что доходы вырастут хотя бы до довоенного уровня, не говоря о паритете с западными зарплатами

Как западные IT компании работают с российскими программистами

Как работали так и работают. До принятия глобальных решений дело не дошло.  Против российских программистов санкций нет и предубеждения нет, по крайней мере массово. Но есть опасения о появлении таких предубеждений в будущем и у компаний и у программистов. Поэтому компании прилагают усилия по релокации российских программистов куда-нибудь. Даже в Казахстан/Армению/Грузию с последующим возможным выездом в ЕС.
Мое предположение - в ближайшие месяцы из России уедут десятки тысяч программистов ранее сомневавшихся в отъезде. Но уедут не все и даже не большинство. Кто-то найдет работу на топовых местах в российских компаниях, кто-то будет работать на ЕС под прикрытием посредников нейтральных стран (с небольшим снижением доходов. Посредникам надо платить)

Что сейчас изучать чтобы работать в IT
Да практически то же самое что и до войны - главное изучать то что вызывает интерес или есть какие-то смежные знания. Так больше шансов достигнуть уровня с которого берут на работу.
Помпезный уход некоторых IT компаний из России не означает что они забрали свои программы с собой. Их по-прежнему нужно будет поддерживать и иногда даже развивать. Смещение в сторону альтернатив будет, но не мгновенное и даже не быстрое. В IT переход между конкурирующими технологиями это обычный рабочий процесс.
Думаю сейчас и в ближайшие полгода найти работу новичку будет сложнее чем до войны.

Что будет с рынком труда IT в ближайшее время
Мое мнение - в ближайшее время будет жопа кругом, а в IT на фоне этой глобальной жопы будет немного дискомфортно.
Не обольщайтесь сейчас вакансиями на hh, они там платные и висят подолгу. Отделы кадров на предприятиях сейчас сидят тихо и не отсвечивают. Чтобы снять вакансию нужен приказ от руководства. Руководство занято. И будет занято еще месяц. Поэтому кадры вам сейчас ответят "мы вам перезвоним". Фактически же найм остановлен, не до него сейчас. Не лучшее время увольняться "вникуда"
Через месяц бизнес привыкнет к санкциям и начнет жить по-новому в условиях дорогого доллара, недоступных кредитов, разорванных цепочек поставок. А самое главное в условиях резкого падения платежеспособности населения. Это означает увольнения/закрытия.
По счастью для программистов, нас эта история с увольнениями почти не затронет. Увольнять будут пропорционально штату, а нас всегда некомплект. Увольнять в первую очередь будут тех кого легко нанять заново, а нас нанять было не легко. Пострадают только те кто пойдет на рынок труда вместе со всем штатом закрывающейся компании. Таким придется не очень хорошо, возможно не получится найти работу быстро, или работа будет дешевле чем прошлая.

Меры правительства по поддержке IT
Тут многие писали в стиле "блять, итак жрут в 3 горла, да еще и поддержку им". Спешу успокоить. Замах был на рубль, а удар на копейку. Из обещанных улучшений только отмена призыва в армию, что почти не актуально. И отмена налога на прибыль, который тоже мало кто платил( нет прибыли нет налога)
Вкусности в виде отмены НДФЛ и льготной ипотеки в закон не вошли.

PS.
Последнее время появилось много постов от успешных ITшников с многолетним опытом которые решили бесплатно учить людей своим профессиям. На мой взгляд это какой-то обман (чуть не написал пиздёж, но культура). Сейчас успешные ITшники либо сидят на чемоданах, либо находятся в глубоком шоке как и большинство населения. На этом фоне кого-то брать учить, прогнозировать чье-то будущее. Зная как непросто будет найти работу новичку в условиях падающей экономики. По пирамиде Маслоу мы все сдвинулись на ступень-другую ниже. А безвозмездное обучение это самореализация для учителя, она на самой вершине, сейчас там пусто.