LenKOR

Забавнее в этом всем то, что они толком ничего и не заработали:

...Оба астронавта проработали в космосе на 278 дней дольше, чем предполагалось, однако им не положены сверхурочные. Представитель NASA сообщил изданию, что с бюрократической точки зрения Уильямс и Уилмор были в обычной командировке.

У работающих на NASA астронавтов, объясняет представитель агентства, нет оплаты за работу в выходные, у них не оплачиваются ни переработки, ни работа по праздникам. Но есть и хорошие новости: астронавтам предусмотрены ежедневные выплаты на непредвиденные расходы.

Размер выплат — $5 в день, точно такой же, как у других федеральных служащих США, отправляющихся в командировки. Таким образом, Уилмор и Уильямс заработали за 286 дней на МКС (8 запланированных дней и 278 дней сверхурочно) по $1430...

Из статьи нью ёрк таймс

Снято несколько лет назад на honor 20

комментарии к финалу 2го сезона Дома Дракона

У меня была вообще шизоидная штука - слышал музыку из радио (тихо-тихо) в трубке, когда нажимал кнопку открытия двери домофона (из квартиры).

Длилось это несколько месяцев, а кроме меня, его никто не слышал (родители хуже слышат), я уж начал сомневаться в своем уме, но потом домофон и вовсе сломался 😂

Хочу открыть дискуссию, кто пробовал, какой опыт, подводные камни..?

Эту бизнес-модель можно охарактеризовать как: «учись бесплатно сейчас – плати потом». Важно: выплачивать нужно будет фиксированный процент от будущей зарплаты и только в том случае, если одновременно выполняются следующие условия – студент успешно прошел обучение, устроился на работу, а его новая зарплата выше минимально допустимого уровня, который закреплен в соглашении. Если хотя бы одно из условий не реализовано, обязательства по возврату суммы, взятой на обучение, не наступает, и студент ничего не выплачивает.

В частности наиболее известна KATA Академи, которая работает по такой системе (17% с зп 24 месяца).