KriticOne

KriticOne

На Пикабу
2562 рейтинг 26 подписчиков 0 подписок 11 постов 5 в горячем
12

Реальная причина дефицита кадров

На мой взгляд самое адекватное объяснение (с позиции наёмного сотрудника) - почему люди не идут работать!

Основные тезисы из видео о причинах массового падения мотивации работать:

  • Большинство работ бессмысленны из-за низкой зарплаты и отсутствия перспектив

  • Всесторонний обман - от карточек вакансий на работных сайтах до процесса работы

  • Манипулирование и унижение на собеседованиях от HR специалистов

  • Профнепригодность руководства

  • Скотское отношение начальства

Ютуб

Или Рутуб

Показать полностью 1
1096

Предлагаю наказывать работодателей и HH ресурсы за размещение фейковых вакансий и зарплат1

Ни для кого не секрет, что 80-90% вакансий на HH и прочих суперджобах – это фэйки(несуществующая или завуалированная работа)

У нас есть Министерство труда и социальной защиты РФ, Трудовая инспекция, Прокуратура наконец… чем заняты все эти структуры? Чем угодно, но только не своими прямыми обязанностями – это если судить по уровню мошенничества и «черноте» рынка труда в России…

Предлагаю наказывать работодателей и HH ресурсы за размещение фейковых вакансий и зарплат Работа, HH, Superjob, Длиннопост, Текст, Скриншот

Вот типичный пример – в карточке вакансии указано от 70 до 120 тыров, в тексте 30)))

Как по мне - указание в карточке вакансии недостоверных данных касательно трудового оформления, социального пакета, уровня заработной платы и т.д. имеет признаки введения в заблуждение (статьи 178 и 179 ГК РФ)

Предлагаю наказывать работодателей и HH ресурсы за размещение фейковых вакансий и зарплат Работа, HH, Superjob, Длиннопост, Текст, Скриншот

Или ещё 1 распространённый приём - размещение несуществующей вакансии (без перспектив дальнейшего трудоустройства) и проведение собеседований со сбором персональных данных. Это имеет все признаки мошенничества (статья 159 УК РФ)


Как вы считаете, как надо наказывать за такие фейки? Штрафами, административкой, уголовкой, или…

Предлагаю наказывать работодателей и HH ресурсы за размещение фейковых вакансий и зарплат Работа, HH, Superjob, Длиннопост, Текст, Скриншот
Показать полностью 3

Почему денег всегда не хватает? Статья - ответ!

Современная модель мировой экономики – обман и абсурд!


Вчера вечером лежал в кровати и что-то пробило меня на размышления по поводу жизнеустройства в России, да и в мире в целом – а именно составляющие труда и зарплат, пришёл к выводам, о которых ранее не задумывался! А именно современная - общепринятая модель взаимоотношений работодатель – сотрудник – банк, до предела уродская, несправедливая и абсурдная!


Что я имею ввиду?


Пример:


Петя работает на конвейере автомобильного завода и получает условные 40.000 рублей в месяц. Результат работы Пети – готовый продукт – автомобили. Минимальная стоимость автомобиля – 1.000.000 рублей. У Пети после необходимых трат остаётся в месяц 10.000, которые он может отложить в заначку, получаем (если Петя супердисциплирован и ни разу не тратил из заначки) на автомобиль он, сможет накопить через 8.5 лет… а по факту не может!


Завод выпускает 50 автомобилей в день, если в году 241 рабочий день, то получается за 8.5 лет, через Петины руки пройдёт 102.425 автомобилей. Но, разумеется, Петя выполняет свою функцию (прикручивает двери), а не полностью в одиночку собирает авто. Допустим трудозатратный эквивалент составляет 1 к 250, то есть прикрученные двери на 250 авто = полноценной сборке 1 авто. Итого получаем по трудозатратам, что Петя, самостоятельно производит 4 автомобиля в месяц – это и есть результат его труда, выраженный в конечной продукции!


Теперь условимся, что 1 авто идет в прибыль компании, 1 в содержание завода, 1 в инвестиции… и последний должен по-хорошему идти в пользу Пети! Но только не сам автомобиль, а его стоимостной эквивалент! Итого получаем, что Петя должен зарабатывать 1 миллион в месяц… Но в реальности получается то, что результат Петиного труда ему самому не принадлежит, а почти весь присваивается хозяином капиталистом - который просто, по сути, оплачивает Пети еду…


Что же делать Пете, он в состоянии накопить с зарплаты на результат собственного труда? Брать кредит на автомобиль… Вы только вдумайтесь в логику! Пете продают, да ещё и в долг результат его же собственного труда, ОМГ… Это, как если бы крестьянин сколотил телегу для лошади, а в этот момент из кустов выпрыгнули 2 товарища, один тут же назначил себя хозяином телеги, а второй бы предложил мешочек с монетами, что бы у первого выкупить телегу, да ещё и под проценты… И мужик, пожав плечами, сделал так как сказали – что поделаешь – такие правила…


Оглянитесь вокруг – везде нас окружают результаты чьего-либо труда – машины, построенные дома, коммуникации, товары и т.д., но в то же время люди погрязли в долгах и кредитах. Получается полнейший абсурд – товары и услуги произведены, присвоены и продаются в долг своим создателям… Это воровство и мошенничество мирового масштаба!


Думаю, все знают Генри Форда? Работник конвейера на заводе Форд получал минимум 5$ в час, в то время, когда автомобиль ФОРД Т стоил 825$. Проведя расчёты получим, что обычный самый простой трудяга мог заработать на автомобиль за 22 рабочих дня – месяц – это если без тотального воровства результата труда и банков… А ещё Генри Форд ненавидел евреев и называл их мировыми паразитами!


Таким образом отвечу на один из самых распространённых вопросов – почему вокруг так всё дорого и денег вечно не хватает? (при условии, что вы не лентяй) Ответ – результат вашего труда присваивают себе все кому не лень – в первую очередь работодатель и государство!

Почему денег всегда не хватает? Статья - ответ! Деньги, Экономика, Россия, Мир, Евреи
Показать полностью 1
27

Запись голоса императора России Александра 3

На просторах сети появился аудио фрагмент с голосами Императора России Александра 3 (годы правления 1881 - 1894) и его жены императрицы Марии Фёдоровны

Запись сделана предположительно в 1883 году в Дании


П.С.

Русская речь правителей звучит очень странно, и судя по всему даётся им непросто... Что ещё раз подтверждает предположение о Прусском (Немецком) происхождении рода Романовых

137

Нужен маркетолог!

Мне всё чаще задают один и тот – же вопрос – почему я не хочу продолжать работать маркетологом? Ведь вакансий такое огромное количество, на одном HeadHunter в Москве их десятки тысяч, да и маркетолог, по факту, нужен каждому бизнесу! Но… хозяева бизнесов и сотрудники HR, как правило мало что понимают в данной должности и процесс поиска сотрудника сводится к банальному копированию карточки вакансии с другой карточки уже размещенной на условном HeadHunter!


Типичный пример требований и обязанностей с карточки вакансии Маркетолога:


В компанию требуется Маркетолог в единственном лице


Обязанности:


• Настройка и ведение контекстной рекламы Яндекс.Директ (Директ Коммандер), Гугл Адвордс (Эдитор), MyTarget;
• Аналитика данных через системы статистики Яндекс.Метрика, Гугл.Аналитикс, Ройстат, CallTouch;
• СЕО продвижение сайтов компании в Яндекс, Гугл, Маил, Рамблер и т.д., создание семантическое ядра;
• Создание и администрирование сайтов компании на платформах TILDA, WIX, WordPress, Bitrix и других, оптимизация для СЕО;
• Запуск с «нуля», настройка и сопровождение CRM системы Bitrix24;
• Работа с социальными сетями Instagram, Facebook, Вконтакте, Однокласники, Мой Мир и другими. Создавать креативы и настраивать таргетированную рекламу;
• Продвижение товаров и услуг компании на досках объявлений типа Авито, Юла, Циан, Домклик и других, создание продающих объявлений и контроль личный кабинетов;
• Создание и развитие YouTube – канала, вывод в топ по нише;
• Наполнять сайты и социальные сети «вкусным» и интересным контентом, писать продающие тексты;
• Создавать уникального фото – видео контент в программах Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Premier, Sony Vegas и других;
• Создание презентаций в PowerPoint, GoogleSlides, LibreOffice и т.д.;
• Подготовка и ведение оффлайн презентаций и мотивационных Event для сотрудников и клиентов компании.

Требования:


• Наличие сертификата эксперта по каждой из систем контекстной рекламы и статистики, подтверждённый практический опыт работы в каждой из систем не менее 5 лет, наличие не менее 10 кейсов, опыт работы с бюджетами от 1 млн. в месяц;
• Сертификат эксперта в СЕО, наличие кейсов – минимум 5 сайтов на первой странице органической выдачи Яндекс, Гугл, Майл и т.д.;
• Экспертные знания CMS Tilda, Wix, Bitrix и т.д. наличие не менее 5 портфолио по каждой системе в разнообразных нишах;
• Знание CRM систем Bitrix24, AMO, Retail на уровне администратора, практический опыт внедрения и ведения;
• Экспертные знания в SMM, кейсы по раскрутке и знанию таргета всех популярных соцсетей, знания сервисов отложенного постинга и подбора хэштегов типо smmbox и TopTag;
• Умение писать «вкусные и лаконичные» тексты, наличие кейсов по копирайтингу;
• Наличие сертификатов об обучении на фото – видео монтажёра, не менее 10 портфолио по 20 минут по видеомонтажу Abode Premier;
• Профессиональные знания Windows, IOS и офиса;
• Навыки ораторского искусства! Пройденное обучение у таких тренер как Растислав Гандапас, Михаил Дашкиев и Аяз Шабутдинов;

А теперь как бы выглядели карточки вакансий более понятных профессий, составленные по примеру Маркетолога


ПРИМЕР №1


В компанию по ремонту транспорта требуется Мастер, в единственном лице


Обязанности:


• Текущий и капитальный ремонт бензиновых и дизельных двигателей, легковой, грузовой и тракторной техники. Практический опыт переборки двигателей авто LEXUS, Mercedes, грузовиков MAN, RENAULT, а также тракторов CAT, VOLVO и т.д.;
• Работа с диагностическими стендами СПП 2500, MAHA и подобными. Диагностика автомобилей с помощью оборудования Launch, ДК – 5, Mercedes и другие;
• Текущий ремонт трансмиссий всех видов и модификаций – механика, автомат, робот, вариатор и т.д., всех марок и моделей колёсной техники;
• Текущий ремонт электромобилей Tesla, TOYOTA Prius, HONDA C-RZ и всех подобных, диагностика, ремонт и замена батарей, плат управления и т.д.;
• Участие в проектировании и строительстве и модернизации рабочего цеха и ремзоны, монтажные, сварные, сантехнические, электрические и прочие работы;
• Текущий и капитальный ремонт авиационных двигателей General Electric, Rolls Royce, Pratt Whitney, ПД-14 и всех других марок и модификаций;
• Монтаж шасси, кресел салона и разводка электрики на воздушных судах типа Boeing 737\747\777\787, Airbus 319\320\321\380 и любых других;
• Переделка грузового воздушного судна в пассажирское и наоборот;
• Производить капитальный и текущий ремонт двигателей кораблей, катеров, яхт и подводных лодок, всех марок, классов и модификаций;
• Выполнять весь цикл палубных работ и ремонта корпуса водного судна;
• Производить внешний и внутренний тюнинг любого транспортного средства от этапа 3D моделирования до монтажа;
• В свободное время изучать направление ракетостроения и твердотопливных двигателей.

Требования:


• Наличие сертификата эксперта по ремонту двигателя у любого колесного транспорта, любой марки и модели, минимум BMW, LEXUS, TOYOTA, VAG и минимум 30 других;
• Сертификат эксперта в диагностике двигателя, трансмиссии, ходовой, электрике минимум 30 автомобильных марок;
• Экспертные знания в трансмиссиях любых типов и марок, наличие кейсов по переделке робота в DSG и механики в вариатор;
• Сертификат эксперта в электродвигателях и литий-ионных батареях, прохождение очного обучения на заводах Tesla, Toyota, Honda b т.д.;
• Наличие максимально возможных разрядов и допусков по плотничеству, электрике, сварным и сантехработам;
• Сертификаты пилота инструктора, бортинженера, стюарда и т.д. для Boeing, Airbus и любых других ВС;
• Наличие не менее 10 портфолио по покрытию золотом самолета у принцев Дубая;
• Опыт технического обслуживания трансформеров, как автоботов, так и десептиконов, понимание конструктивных различий;
• Личное обучение у Даймлера Бенца, Братьев Райт и Капитана Немо (будет проверяться).

ПРИМЕР №2


В клинику требуется Врач, в единственном лице


Обязанности:


• Работа с пациентами с врожденными и приобретёнными заболеваниями сердца, лёгких, глаз, почек и т.д.;
• Консервативное лечение посредством таблеток, уколов, банок, клизм, трав, массажа и т.д.;
• Оперативное лечение посредством вставления, удаления, замещения и т.д. работа с любыми видами заболевания, любыми органами и частями тела;
• Одновременное консультирование пациентов с зубной, мышечной и аппендицитной болью – работа в режиме многозадачности;
• Участие в проектировании, строительстве и модернизации здания клиники и палаты приёма, монтажные, сварные, сантехнические, электрические и прочие работы;
• Одновременное проведение процедур по дроблению камней в почках, установке стендов в сосуды сердца и установке катетера в почки;
• Профессиональный ремонт всего парка медицинского оборудования в клинике;
• Применение методик хиромантии и гаитянских кукол;
• Выполнение услуг по пластической хирургии и смене пола;
• Проводить непосредственное участие в процедурах искусственного осеменения и ЭКО;
• Производить лечение любых видов животных, в том, числе слонов, белых акул и львов;
• Ежемесячно выпускать не менее одной научной статьи.

Требования:


• Степень доктора наук, профессора, академика РАН, опыт работы не менее 30 лет;
• Возраст от 18 до 35 лет (у нас молодой и дружный коллектив);
• Наличие не менее 5 кейсов по разделению сиамских близнецов минимум на 3 части;
• Опыт работы не менее 5 лет с жутко дорогим и редким оборудованием, которое вышло на рынок 2 года назад;
• Наличие дипломов гипнолога, ясновидящего и гаитянского шамана с портфолио;
• Личное обучение у Франкенштейна по сборке чудовища;
• Понимание конструктивных различий и методик лечения людей, вампиров, оборотней и русалок (будет проверяться).

ПРИМЕР №3


В спортивное сообщество требуется Спортсмен, в единственном лице


Обязанности:


• Игра в футбол, хоккей, баскетбол, волейбол и т.д. на самом высоком уровне;
• Завоевания высших спортивных трофеев, таких как Лига чемпионов УЕФА, Кубок Стенли, Турнир большого шлема и т.д.;
• Активное участие в установлении мировых рекордов – скорость, выносливость, высота и т.д. (как личный KPI, так и общий по команде);
• Завоевание медалей высшей пробы (золото и серебро), адекватные и достижимые планы;
• Работа в режиме многозадачности – бег, прыжки с шестом, ныряние в воду, игра в шашки;
• Участие и победы в турнирах под эгидой UFC и MMA;
• Сплав на байдарке по самым опасным в мире горным рекам;
• Прыжки с парашютом;
• Участие в ультрамарафонах с пересечением снежных гор, пустынь, морей и океанов;
• Игра в шахматы под эгидой FIDE, победа над мировыми гроссмейстерами;
• Завоевание Золотого мяча, Золотого пиджака, Золотой бутсы и Черных поясов по всем известным видам спорта в ближайшие 5 лет;
• Постоянно бить рекорды, как свои, так и соперников.

Требования:


• Стаж не менее 10 лет в таких командах как Манчестер Юнайтед, Реал Мадрид, Вашингтон Капиталс, Нью Йорк Рейнджерс и другие;
• Возраст не более 25 лет;
• Победа в Лиге чемпионов не менее 5 раз за последние 3 сезона или аналогичный результат по Кубку Стенли;
• Связи в большом спорте. Личные знакомства с Месси, Роналду, Уэйном Грецки, Хабибом, Надалем, Тайсоном и Дзюбой;
• Опыт постройки футбольных, хоккейных и баскетбольных арен с «0» без подрядчиков, не менее 10 портфолио;
• Владеть профессиями физиотерапевта, йога, массажиста и реабилитолога с опытом работы не менее 15 лет;
• Иметь не менее 10 кейсов по создании футбольной команды с историей от 50 лет;
• Иметь опыт и практические навыки по погружению на дно Марианской впадины без акваланга;
• Во время очного интервью, забить не менее 10 шайб в баскетбольное кольцо с середины футбольного поля.

Уважаемые собственники бизнесов и HR специалисты


Когда вы при поиске маркетолога, лезете и бездумно копируете функционал с другой карточки вакансии, то должны понимать, что там с вероятностью 90% написан бред! Вы сами того не подозревая, требуете от 1 человека выполнения функционала целого отдела – направления! Потом вы же удивляетесь тому, что не можете закрыть данную позицию неделями, месяцами, а то и годами!


P.S.


Если же вам удалось нанять на работу Маркетолога в единственном числе, то рано и ли поздно вы начнёте предъявлять ему претензии за неэффективную работу по одному или нескольким направлениям – ЗНАКОМО?

А теперь пойдите в поликлинику, зайдите в кабинет к условному дерматологу и пожалуйтесь на зубную боль, а когда вам скажут, что нужно зайти в другой кабинет – закатите истерику и обвините врача в профнепригодности! Ведь какого чёрта? Работает в поликлинике, носит белый халат, а зуб вылечить не может! Абсурд скажите вы, и будете правы, но требуя от специалиста по контекстной рекламе, знания web -программирования, вы создаёте такой-же абсурд, как и в ситуации с врачами…

Нужен маркетолог! Маркетинг, Деньги, Юмор, Россия, Длиннопост
Показать полностью 1
573

HeadHunter завален вакансиями - фэйками... Когда наведёте порядок?

HeadHunter завален вакансиями - фэйками... Когда наведёте порядок? Работа, HH, Трудоустройство, Вакансии, Фейк

Почему я говорю про HH? потому что это самый популярный ресурс по поиску работы в России (согласно данным вордстат), но я уверен, что на аналогичных площадках, типо Суперджоб или Работа.ру ситуация аналогична!


Лет 7-10 назад, каждый ара-автосалон или мошенник - риэлтор мог накачать из интернета рандомных фото машин и квартир и выставить на специализированных ресурсах, а когда звонил, клиент, его(клиента) вертели, кто как хотел... Слава богу профильные площадки - авито, циан, авто.ру, дром и другие нашли способы бороться с фэйками и сейчас разместить в продаже несуществующую машину или квартиру практически невозможно!

Но... складывается чувство, что все мошенники - фэйкоделы перетекли на HR ресурсы - по моему опыту поиска работы (апрель 2021 года, Москва, HeadHunter), порядка 80% вакансий на HeadHunter это обман в том или ином роде! 50% это чистейшие фэйки, где лож от и до (зарплата, график, обязанности, оформление и т.д.) Процентов 30% - это уловки, манипулирование, условия и т.д., о которых в вакансии ни слова не было написано! И только процентов 20 это компании с которыми можно хоть о чем-то разговаривать


Вопрос к HeadHunter - вам не стыдно? Вы позиционируете себя как самый технологичный и раскрученный ресурс для поиска работы! У вас работает куча всяких спецов и аналитиков, но вы не в состоянии уже сколько лет навести порядок с компаниями и вакансиями-фэйками!


"Критикуешь? Предлагай" - Скажете вы!


У меня 2 варианта:

1 - самый очевидный ход - дать людям возможность писать отзывы. Сходил на собеседование, выставил оценку и написал отзыв о вакансии и работодателе! НО))) Для HeadHunter это будет равносильно выстрелу в висок из гранатомёта! Соискатели "развалят за фэйкодельню" эти самые 80% работодателей на HH, кто-же тогда будет платить деньги за размещение?


2 - блокировать работодателей - фэйкоделов по ИНН! После собеседования соискатель заполняет карточку соответствие описания вакансии и реальности. Как только вакансия получает допустим 10 одинаково - негативных фидбэков (а это не может быть совпадением), вакансия блокируется, а работодателю выносится предупреждение! 5 предупреждений- работодатель блокируется по ИНН и более не сможет размещаться на ресурсе


Но... ничего лично - это бизнес! Проблемы негров шерифа не интересуют... Я думаю, пока за рынок труда не возьмётся государство, никто из частных лавочек не будет наводить порядок - к сожалению для обычного соискателя...

Показать полностью 1
Отличная работа, все прочитано!