«Как нам обустроить Россию» - авторское мнение, Часть 2
Длиннопост. Для ЛЛ – лучше быть здоровым и богатым, чем больным и бедным
Трудовая миграции и демография
Многие из нас неоднократно сталкивались с высказываниями, что в стране демографический кризис и нам жизненно необходимо массовое привлечение мигрантов в качестве дешёвой рабочей силы. Мол, работать у нас некому, жадные и ленивые граждане не хотят работать за такие деньги, галактика в опасности. На мой обывательский взгляд, эта политика транслируется специально на потребу бизнесу, в том числе слившемуся с властью. А давайте попробуем посмотреть на этот вопрос с другой стороны?
Кто может сказать, сколько конкретно нужно жителей страны для её развития? Самое главное – как это посчитано?
Вот возьмём Норвегию с населением 5,5 млн человек. Или Канаду с её 40 млн. Или Францию с 68 млн. Так же давайте возьмём Индию с 1425 млн, Бангладеш со 170 млн и Нигерию со 140 млн человек. Кто может объяснить, как благосостояние страны и её ВВП коррелирует с населением? Есть ли прямая зависимость?
Я считаю, что прямой математической зависимости нет и быть не может. Гораздо большее влияние на благосостояие станы оказывает её технологическое развитие и способность эффективно перерабатывать ресурсы в продукцию высокого передела. А эти факторы определяются совсем не наличием дешёвой рабочей силы. Скорее наоборот – наличием дорогих мозгов. Т.е., применительно к миграции, если в страну едут высоко квалифицированные инженеры, учёные, спортсмены, люди искусства – это плюс. Это значит, что страна заботится о своём развитии и стимулирует высоко квалифицированную миграцию, чтобы сюда ввозилась и оставалась богатая культура, знания, умения. А если сюда завозят дешёвых рабочих, то только чтобы сделать богатых ещё богаче, а бедных ещё беднее.
Что можно сделать в такой ситуации? Например:
Рационализировать политику трудовой миграции.
Каждый мигрант должен приезжать по именному приглашению, оформленному российской организацией. Исключительно с высшим образованием или подтверждёнными выдающимися спортивными или культурными достижениями. Один из основных критериев – работодатель разместил в открытом доступе вакансию, с зарплатой не ниже 150% от среднего уровня для такой должности, на которую не смог найти местного специалиста в течение полугода. Только после этого работодатель пожет подать заявку на патент в МИД, чтобы принять на работу конкретного специалиста из-за границы. Исключение – срочный найм в ключевую для государства сферу инновационных технологий человека с признанным мировым уровнем компетенций в данной отрасли. Или с нужным патентом на инновационное изобретение и обязательством отрыть тут бизнес по этому направлению. Например, во Франции такая политика называется Passeport Talent, там есть чёткие критерии по которым государство выдаёт и контролирует такие документы, в том числе облегчая административные процедуры, помогая грантами и временным снижением налогов.Учить, лечить, защищать и изобретать должны профессионалы
Уже слышу комментарии, что нам бы стоило для начала свои кадры не терять, прежде чем нанимать из-за границы. Эти высказывания не требуют возражений, потому что это основа. Да, профессии, связанные с наукой, с обучением, силовые ведомства, врачи – эти профессии должны иметь доход в размере 130-150% от среднего уровня по региону. Просто потому что это важно.
Также эти уважаемые профессии должны иметь официальный, определённый государством общественно-полезный статус. Учитель – это статус. Учёный – это статус. Врач – это тоже статус. Всякое преступление против человека с общественно-полезным статусом при исполнении – это автоматом ужесточение наказания по верхней планке закона.Повысить привлекательность рабочих профессий, чтобы они занимались гражданами России.
Во-первых, МРОТ для базового разряда должен составлять не менее трёх прожиточных минимумов в месяц. Потому что МРОТ - это базовый уровень для одного человека, чтобы не впасть в бедность. Только так люди смогут спокойно работать на одной работе, полноценно отдыхать и лечиться. Но растить детей на такой МРОТ будет всё ещё очень сложно.Во вторых, поскольку после введения официальной разрядности ручной труд должен стать дороже, максмально механизировать и автоматизировать труд рабочих. Стимулировать приобретение техники и её периодическое обновление. Нет ничего плохого в государственных субсидиях, если они тратятся не на еду, а на материально-техническое развитие страны.
Выровнять доходы
Совокупное состояние российских миллиардеров с начала года увеличилось на $32 млрд.
Чтобы по стране не раздвался плач Ярославны, как же бедные бизнесмены будут беднеть из-за высоких зарплат (почему-то ни в одной стране высокие зарплаты ещё не убили экономику, скорее наоборот) – предлагаю использовать шведский опыт. Например, законодательно ограничить разницу в доходах в организации. Между самым высоким постом в организации и самым низким доход не должен превышать 10 раз. С учётом всех премий и стимулирующих выплат. Вот хоть ты убейся, если у директора доход миллион, то у уборщицы не может быть ниже 100 тысяч, даже если уборщица на аутсорсе. Хочешь высокую зарплату – обеспечь эффективность своей фирме таким образом, чтобы у тебя был минимум персонала, и у всех при этом достойная оплата и высокая производительность. Представляете, сколько у нас получала бы уборщица в Газпроме при такой системе?А во избежание спекуляций со средними зарплатами, когда директор с фиктивно трудоустроенными родственниками получает 50% от ФОТ, необходимо возродить разрядность, как в СССР, или «табель о рангах». Всякая должность подлежит нормированию и градации, каждый разряд должен находиться на тарифной сетке, которую нельзя нарушать. Карьерная лестница от рядового рабочего до министра может включать в себя 18-20 ступеней. К каждой ступени свой чёткий набор требований и условий, переход с разряда на разряд с оценкой квалификаций комиссией.
Стимулировать создание больших семей не запретом абортов, а экономикой
Опять же, хочу привести пример Франции, в которой семьи с тремя детьми являются нормой, а с четырьмя не являются чем-то чрезвычайным. Во многом это обеспечивается системой прогрессивного налогообложения, причём учитывается совокупный доход домовладения. То есть если в семье два родителя и трое детей, то считается сумма всех доходов с двух родителей и делится на 4. Взрослые считаются по 1, первые двое детей по 0,5, третий ребёнок и дальше так же по 1:
Получается, 1+1+0,5+0,5+1=4.
С 18 лет все дети считаются с коэффициентом 1. Если ребёнок учится в ВУЗе, его можно декларировать иждивенцем до достижения им 25 лет. Таким образом считается доход на семейную единицу. Дальше смотрится, какой это уровень дохода.
- Если на на одного человека приходится до 11300 евро в год, то подоходный налог 0%.- Если до 28800 евро в год, то 11% с суммы, превышающей первый лимит.
- Если до 82300 евро, то 30% с суммы, превышающей второй лимит.
- Дальше отсечка идёт на 177100 евро с 41% и последняя свыше 177100 евро и 45%.
Кажется сложным, но вот простой пример для семьи, где каждый из родителей получает среднюю по стране зарплату 40000 евро в год до вычета всех налогов:
Общий доход домовладения – 40000*2=80000 евро
Обязательные выплаты на соцстрах (наш ЕСН) 21% – 80000*0,21=16800 евро
Количество проживающих для налогообложения – 4
Подушевой доход для расчёта подоходного налога – (80000-16800) / 4 = 15800 евро
Подоходный налог с 0 до 11300 – 0%
Подоходный налог с суумы от 11300 до 15800 – 11% = (15800-11300)*0,11=495 евро или 0,8% от дохода после вычета ЕСН.
Получается, что семья со средним доходом и тремя детьми имеет ставку подоходного налога меньше 1%. А высокие налоги у тех, кто много зарабатывает и при этом не имеет детей – вот они платят по-максимуму.
Сложно? Да, сложнее чем наша плоская шкала подоходного налога. Справедливо? На мой взгляд – гораздо справедливее, и реально стимулирует иметь в семье больше детей. Тем более, что там так же есть все остальные плюшки для многодетных в виде субсидий на проезд в транспорте, кружки и секции, питание в школе. Даже есть частичная оплата сиделки для детей, если доход ниже среднего.
Получилось объёмно, но, на мой взгляд, эти действия на самом деле помогут и демографию выправить и бизнес оздоровить и сократить разрыв в доходах между самымми бедными и самыми богатыми в стране.
На сегодня это всё, о чём я хотел высказаться. Дальше будут ещё мысли, умные и не очень. Пишу пока пишется, а ваша критика помогает развивать мысль, спасибо!
Интересует ваше мнение о форме Земли
Озвучена средняя зарплата у учителей и воспитателей в Хакасии
Как сообщает Министерство образования и науки Хакасии, средняя заработная плата учителей школ и воспитателей детских садов Хакасии за 1 квартал 2023 год официально посчитана и опубликована на сайте Федеральной службы государственной статистики (Росстат).
- Наша республика вошла в тройку лидеров среди 10 регионов Сибирского федерального округа по отношению заработной платы учителей школ к средней заработной плате по региону. Это соотношение составило 117,4 %. В денежном эквиваленте средняя заработная плата учителей в 1 квартале 2023 года равна 51 733 руб. Стоит отметить, что при расчете средней зарплаты не учитывается федеральная выплата за классное руководство, равная 8000 рублей. По уровню заработной платы педагогов детских садов за тот же период республика находится на четвертом месте среди субъектов СФО - 42 887 руб., - говорится в сообщении.
Процент брехни
Навеяно постом Про укомплектованность школ учителями
Предлагаю взять информацию из открытых источников по количеству и потребностях в школьных учителях и прикинуть сколько же процентов должна приписывать каждая школа, район, область чтобы при таком раскладе всё получалось ровно. Мне кажется 5% брехни хватит для красивой статистики.
Зарплаты четверти учителей оказались ниже 15 тысяч рублей
Почти четверть (23 процента) работников сферы образования в России получают зарплату меньше 15 тысяч рублей в месяц. Об этом пишет принадлежащее Григорию Березкину издание РБК со ссылкой на исследование Росстата.
Около семи процентов работников этой сферы получают зарплаты меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), который составляет 11 280 рублей. Больше работников с зарплатами ниже этого уровня только в сфере «Предоставление прочих видов услуг» — 7,5 процента. По данным Росстата, зарплаты свыше 50 тысяч рублей получают всего 15 процентов работников сферы образования, свыше 100 тысяч — три процента.
Больше всего работников образования, у которых зарплаты ниже или на уровне МРОТ, в Тверской области (23,9 процента), Дагестане (22,4 процента), Липецкой области (20,6 процента), Чечне (19,9 процента) и Марий Эл (19,9 процента).
На втором месте по числу работников с зарплатой ниже МРОТ — сфера культуры, спорта и организации досуга и развлечений (5,8 процента). На третьем месте — сфера транспортировки и хранения, административной сферы и сопутствующих дополнительных услуг (4,6 процента).
Баянометр оазрешает.
Хорошо разбираетесь в звездах и юморе?
Тогда этот вызов для вас! Мы зашифровали звездных капитанов команд нового юмористического шоу, ваша задача — угадать, кто возглавил каждую из них.
Переходите по ссылке и проверьте свою юмористическую интуицию!
Минимальные зарплаты учителей с минимальной квалификацией (до вычета налогов) в Европе
Данные Eurostat за 2016/2017 г.
Больше всего получают в Лихтенштейне (75 859 евро в год или около 6321 евро в месяц). В Швейцарии и Люксембурге тоже больше 70 тысяч евро.
Меньше всего учителям платят в Румынии, Болгарии, Польше, Македонии, Сербии, Боснии и Герцеговине, Венгрии, Словакии, Черногории, Латвии и Литве. Это менее 10 000 евро в год или 833 евро в месяц.
Что бы на это сказали учителя в России?