Полиграф при устройстве на работу: что важно знать
Взято тут: Канал о работе и карьере
Полиграф, или детектор лжи, всё чаще используется работодателями при проверке кандидатов на ответственные должности. Эта процедура вызывает множество вопросов и опасений. Разберём ключевые моменты, которые стоит знать перед прохождением теста.
Что такое полиграф?
Полиграф — это устройство, фиксирующее физиологические параметры человека (дыхание, пульс, давление, потоотделение) во время ответов на вопросы. Специалист анализирует изменения этих показателей, чтобы определить, говорит ли человек правду.
Законность процедуры
В большинстве стран, включая Россию, прохождение полиграфа является добровольным. Вы имеете право отказаться, но работодатель может рассматривать это при принятии решения о найме. Важно: результаты полиграфа не могут быть единственным основанием для отказа в приёме на работу.
Как подготовиться?
1. Выспитесь — усталость искажает показания.
2. Не употребляйте алкоголь, энергетики, сильнодействующие препараты за сутки до теста.
3. Будьте готовы к личным вопросам — могут спрашивать о вредных привычках, долгах, прежних местах работы.
Во время тестирования
· Вам обязаны объяснить процедуру, показать вопросы и получить письменное согласие.
· Вы вправе уточнять непонятные вопросы.
· Старайтесь отвечать чётко и спокойно. Излишнее волнение может быть истолковано неверно.
Чего стоит опасаться?
Недобросовестные работодатели иногда используют полиграф для получения компрометирующей информации или давления. Помните: вопросы о политических взглядах, религиозных убеждениях, интимной жизни обычно выходят за рамки законного интереса работодателя.
Права кандидата
Вы имеете право:
· Знать, кто и как будет проводить проверку.
· Получить результаты теста.
· Отказаться отвечать на отдельные вопросы.
Вывод
Полиграф — всего лишь инструмент, точность которого варьируется. Главное — понимать свои права, сохранять спокойствие и оценивать, насколько этично требование такого теста для желаемой должности. В конечном итоге, доверие между работодателем и сотрудником строится не на технических средствах, а на профессионализме и честности.
