Я бы немного развил мысль, как бюджетник со стажем. Начало моей истории тут: О разнице зарплат мужчин и женщин в РФ

Итак, главный плюс госухи в том, что она работает «на выход», а не «на вход». То есть, если ты в госструктуре, тебе не надо искать клиентов зарплата в любом случае будет, а если учреждение каким-то образом зарабатывающее, то будет чуть больше обещанного. Никто не заставит условных паспортисток обзванивать базу тех, у кого заграничные паспорта заканчиваются, и приглашать на продление. Есть заявления-задачи работаем, нет сидим-пердим, занимаемся текучкой. Соответственно, нет никаких гонок за планом продаж, конверсией, удержанием и прочим. Когда я работал в частных организациях, временами на собеседованиях мне прямым текстом говорили: «У нас продают все». И реально, даже бухгалтерию сажали на «тёплый» обзвон.
Ещё из позитивного  это стабильность во времена исторических событий. Пока в коммерции в любой кризис начинаются сокращения, урезания зарплат и нервотрёпка, у нас всё спокойно. Что коронакризис, что санкции, что НДСы проходят на тоненького, но особо не цепляют. Зарплату платят день в день, два раза в месяц, без задержек. Премии могут плавать, но оклад это святое. Ипотеку-кредиты в одном и том же банке, кстати, госслужащим-бюджетникам дают куда охотнее и иногда на более выгодных условиях, мы для них желанные клиенты с подтверждённым белым доходом и зарплатным проектом.
Далее, немаловажно, не совсем «честь мундира», но что-то похожее. Столкнувшись с проблемой в работе, можно позвонить вообще любому коллеге, неважно, смежнику, в какой регион, даже в любое другое ведомство. На старте работы я звонил-меня учили, теперь мне звонят-я делюсь опытом. Потому что госники друг другу не конкуренты, друг другу «козлить» смысла нет. Собственно, своё второе окологосударственное рабочее место я так и нашёл. Сначала просто помогал советом, а когда уволился с первого, позвонил своему будущему начальнику, и мы договорились, когда я к ним выйду без резюме, собеседований и прочего цирка.
Отсюда и отношение адекватного руководства к подчинённым. «Фотографию дня» вводят только в исключительных случаях, для самых замшелых богодулов, остальным лафа, закрыл дело, читай книжку, смотри кино, сиди на Пикабе.  Если сильно надо, можно уехать по делам. НО, задача прилетела изволь сделать. Это, конечно, касается адекватного начальства. Если приходит начальничек с пробитой тыквой, отдел неизбежно «обновляется», но это не страшно. Из-за кадрового дефицита во всех системах можно найти новое место за один перекур, поэтому даже угроза увольнения ничего не значит и настроение не портит.
Ещё один плюс, про который часто забывают, это больничные и отпуска, которые реально дают и по-честному оплачивают. В вполне нормально с температурой под 38 работать, или из отпуска дёргают просто потому что, хоть на удаленку но подключись либо весь день на телефоне сиди. Здесь, если ты заболел, спокойно берёшь больничный, и никто тебе слова не скажет. А ещё есть дополнительная оплачиваемая учебка: если хочешь повысить квалификацию или получить профильное образование, тебе организуют на курсы за счёт конторы и сохранят зарплату. У меня каждый год какие то лохматые прохождения, от борьбы с коррупцией до оказания первой помощи.
Так же заметил более уважительное отношение центральных аппаратов к региональным филиалам. Если в телекоме или дистрибуции заставляли сидеть на аудио-видеоконференциях до 22:00 по местному времени, то в окологосструктуре, если у тебя нет доклада или вопросов, в момент окончания рабочего дня можно встать и уйти, а содержание конференции на следующий день в рассылаемом конспекте прочитать. Кстати, о докладах: докладчиков поднимают от Камчатки к Москве, а не наоборот.
По медицине, ДМС конечно нет, но есть ежегодная бесплатная диспансеризация в рабочее время, пришёл, проверился, и опять же никаких вычетов из зарплаты. Ну и в целом, имея лояльность можно те-же зубы лечить в рабочее время в государственных больницах по ОМС.
Ну ещё можно отнести к плюшкам, если повезло с ведомством и сам кручёный, льготная ипотека и субсидии на жильё для тех, кто проработал определённый срок. У нас в городе строят «арендные дома» для бюджетников, если проходишь по критериям, можно просто жить по мизерной арендной ставке, около 50% от рынка, можно выкупить тоже за относительно небольшие деньги.
Кстати, в крупных филиалах, либо в агломерациях когда несколько ведомств в одном здании весьма развито колхозное движение, они же групповые закупки продуктов, билетов и т.д. Например горбуша потрашенка стоит в магазине 400-500р/кг. А у ИПшника 250р/кг, если если готовы выкупить сразу 500-700кг с кузова. Вот и формируется файлик на весь табор, Иванов 5кг, Петров 10кг. Многие этого не ценят, пока не уходят в коммерцию где каждый сам за себя, и не начинают платить за всё по полной рыночной цене.
Отдельная горячая тема выборы. Знаю, что так не везде, но нас особо не гонят. Да, проголосовать надо, но последние разы это было так, мы себе делали открепительные на участок возле работы, в рабочее время дружной толпой шли голосовать (по желанию как идти, так и голосовать). Со стульев никто не вытаскивал, фото бюллетеня не требовал, никаких «ата-та» тем кто забил потом не было.
Ну, вот такая простыня получилась, местами конечно путано, но думаю в общем и целом понятно. На адекватные вопросы, если такие будут, постараюсь ответить в комментариях.

Недавно удалось путем получения подобной отписки от чиновника найти лайфхак для любителей рассылать надоедливую рекламу в нарушение закона о ней.

Предыстория: никогда не интересовался казино и не регистрировался ни в одном из них. Не допускаю даже такой возможности, т.к. любимые новогодние ивенты в Нашей танковой игре показали, что являюсь человеком довольно азартным и этот свой азарт очень плохо могу контролировать.

В какой-то момент по неопределенной причине начали приходить на почту письма от нескольких казино, мол, ждут и верят, что я к ним зайду и начну зарабатывать невероятные деньги. Почему-то меня это взбеленило, и я решил, как белый человек, решить вопрос цивилизовано, составив обращение в гос. органы (обращение в ФАС от 16.02.2026 № 3809-ЛК/26).

В ответ ФАС довольно бодро отрапортовал лайфхаком для рекламщиков:

"<i>Заявитель указывает, что рекламное сообщение распространялось без предварительного согласия заявителя на получение рекламных сообщений от рекламораспространителя (bqegofbqj@apromteh.ru), что противоречит требованиям части 1 статьи 18 ФЗ «О рекламе». Исходя из информации, представленной в тексте электронного письма, а именно «вы получили это письмо, потому что регистрировались в MARTIN. Отписаться», заявитель ранее регистрировался на сайте рекламодателя, тем самым предоставив согласие на получение сообщений рекламного характера. Вследствие этого Нижегородское УФАС России не усматривает признаков нарушения ФЗ «О рекламе».</i>".

При несогласии с решением порекомендовали обратиться в суд :)

Суть лайфхака: в тексте своей незаконной рекламы пишем, что адресат зарегистрировался и дал согласие на рекламу, опционально даем кнопку "Отписаться" со ссылкой, ведущей в никуда. Готово, вы восхитительны, гос. органам этого будет достаточно, чтобы направлять недовольных вашей рекламой в суд.

Про «отписки» в ответ на жалобы и обращения слышали все: ответ вроде есть, а по сути — ничего. Обычно на этом история и заканчивается. Но мало кто знает, что по закону такая «отписка» — это нарушение порядка рассмотрения обращений. И за него должностное лицо можно привлечь к ответственности. Нереально, скажете вы? Вот пример из практики.

Что случилось?

Гражданка Б. столкнулась с нарушением трудовых прав при выплате зарплаты и направила жалобу в трудовую инспекцию.

Обращение попало к замруководителя инспекции по правовым вопросам.

Через 28 дней Б. получила ответ. Однако часть вопросов в нем была фактически отражена общими формулировками, часть доводов — вообще проигнорирована, и никаких мер по жалобе не предпринималось.

Б. посчитала это «отпиской» и обратилась в прокуратуру. По итогам проверки на замруководителя инспекции возбудили административное дело по ст. 5.59 КоАП РФ («нарушение порядка рассмотрения обращений граждан»).

Прокуратура установила: проверка доводов обращения фактически не проводилась, обстоятельства, на которые ссылалась заявительница, не исследовались, оценка доводов — формальная.

В итоге должностное лицо оштрафовали на 5 000 рублей. Но чиновница решила оспорить постановление.

Что решили суды?

В судах она настаивала, что проверка якобы была, а никаких проигнорированных доводов в жалобе нет. Однако суды решили иначе.

Выяснилось, что почти весь срок обращение находилось у сотрудника инспекции, который за это время ничего по жалобе не сделал, а затем вообще ушел на больничный.

После этого замруководителя передала обращение другой сотруднице с резолюцией «дать ответ». Сотрудница, которой дали обращение в нагрузку, написала формальный ответ, а потом благополучно забыла о жалобе.

Суды расценили это как показатель безответственного подхода к жалобе. В результате гражданке действительно направили ответ, который по существу не решал поставленные вопросы.

Причем Б. в жалобе писала, что нарушения работодателя могут затрагивать не только ее, но и других работников. В ответе ей сообщили, что у других работников никто выяснять ничего не будет, так как они не жалуются. А когда пожалуются сами — тогда и проверим.

Суды пришли к выводу, что порядок рассмотрения обращения нарушен, а значит, штраф законен. Апелляция и кассация выводы поддержали.

Чиновница была недовольна штрафом и дошла до Верховного суда — но и он подтвердил: если обращение рассмотрели формально, без проверки доводов и без оценки обстоятельств, это основание для ответственности по ст. 5.59 КоАП РФ (Постановление Верховного суда по делу N 83-АД21-6-К1).