Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Рыбачь в мире, пережившем апокалипсис. Люби мутантов, ищи артефакты, участвуй в рейдах и соревнованиях. Изготавливай снаряжение, развивай навыки, поддерживай союзников и раскрывай загадки этого мира.

Аномальная рыбалка

Симуляторы, Мидкорные, Ролевые

Играть

Топ прошлой недели

  • solenakrivetka solenakrivetka 7 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 53 поста
  • ia.panorama ia.panorama 12 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
901
HaxMHeHuk
HaxMHeHuk

No comment ...⁠⁠

7 лет назад

КРЕМЛЁВСКАЯ ДОРОЖКА ДЛЯ БРЯНСКОГО ГУБЕРНАТОРА

1 млн 770 тыс брянские чиновники готовы отдать за ковровые дорожки, по которым будет ходить брянский губернатор и его гости.

Причём тип дорожки должен быть не много, не мало, а (внимание!) - "Кремлёвский". Вот что сказано в описании закупаемого брянскими чиновниками товара: "Материал ворса: не менее 30 % шерсть; не более 70 % - синтетические волокна, Материал основы и утка: х/б + джут или натуральный джут. Количество ворсовых точек на 1 кв.м: не менее 204000 не более 384000. Высота ворсового слоя, мм: не менее 6 не более 10. Вес ворсового слоя, г/кв.м: не менее 1200 не более 1370 
Вес изделия, г/кв.м: не менее 2360 не более 2480. Цвет: Бордовый. Тип: дорожка кремлевская".

Посчитали всё - и ворс, и вес, и цвет, и тип.

За этот "тип" и соответствие "кремлёвским стандартам" брянская власть готова потратить 2623,33 рубля за квадратный метр.

Если бы чиновники тратили личные деньги для хождения своих подагрических ножек по мягким коврам, то и Бог с ними. Но деньги для "мягкого хождения" по "кремлёвским коврам" они вытаскивают из бюджетного кармана, т.е. фактически из нашего.

Неужели в коридорах власти ковры протёрлись до дыр и их пора менять? Или денег в областном бюджете столько много, что их некуда девать и все социальные проблемы Брянщины уже решены?

Ау, брянские чиновники! Вернитесь на родную землю! Вы тоже когда-то станете обыкновенными людьми, поэтому постарайтесь оставаться человеками сейчас. Умерьте свои амбиции и аппетиты!

Объявление о закупках размещено здесь: http://zakupki.tender32.ru/TenderInterests/LogViewAnd..

Показать полностью
Закупки Госслужба Текст Негатив
106
Hazzord
Hazzord

Физ подготовка ГАИ⁠⁠

7 лет назад

Всем привет, хотел бы поинтересоваться, есть ли те кто недавно поступал на службу в ГАИ? если есть то какие нормативы в физ подготовке?

[моё] ГАИ Физкультура Госслужба Текст
14
12
schindler.v
schindler.v

Должностные оклады госслужбы⁠⁠

7 лет назад

Сегодня объясню как рассчитываются заработные платы государственных служащих, а также что такое оклад и почему он отличается от ежемесячного денежного содержания. Судя по аварийным разрывам (например, "Чиновники Волгограда утвердили себе надбавку в 260 процентов") присутствует недопонимание. Пост для думающих.  

Разбираться будем на примере федеральных органов исполнительной власти. При этом конструкция универсальная и работает однообразно во всех государственных органах (государственных органах, а не государственных компаниях!).

Внимание: это, чёрт побери, важно! Иванов! Я сказал: внимание! Государственный служащий - это работник государственного органа. Президент, председатель Правительства, министры, депутаты ГД (и ещё некоторые) - они занимают государственные должности (образуются соответствующими законами). Государственные служащие нанимаются для обеспечения деятельности людей, занимающих государственные должности. Сидорова, закрой рот. Если непонятно, после урока подойдёшь, объясню. Например, федеральный министр - это государственная должность, а все сотрудники министерства - это государственные служащие.

Итак, теперь, к делу (или в кассу?), господа!

Схема расчёта зарплаты госслужащего прописана в статье 50 закона о государственной гражданской службе.

Материальная часть детализирована в президентском Указе № 763: таблица, с колонками "должность", "оклад" и "ежемесячное денежное поощрение". Оклад, друзья, это базовая расчётная величина, которая является константной при расчёте ежемесячного денежного содержания (заработной платы) государственного служащего.

Оклады установлены в 2006 году, а затем 7 раз индексировались (в 1,1 раза в январе 2007 и в 1,15 в декабре 2007, в 1,09 в феврале 2008 и в 1,09 в октябре 2008, в 1,06 в 2012, в 1,055 в 2013 и потом спустя 5 лет в 1,04 раза в январе 2018).

Откроем раздел 2 указа и найдём, например, должность "начальник управления". Оклад в таблице: 5 300 рублей, а с учётом индексации это - 5300*1,1*1,15*1,09*1,09*1,06*1,055*1,04 = 9 264,27 рублей. Для сравнения выберем другую должность. Допустим, начальник отдела в департаменте министерства (раздел 5). Оклад по указу: 4 250 рублей, с индексацией: 7 248,89 рублей.

Теперь расчёты.

1. Ежемесячное денежное поощрение.
В указе для каждой должности предусмотрено количество ежемесячных денежных поощрений. Для начальника управления - 10,5, а для начальника отдела департамента в министерстве - 3,5.
начальник управления: 9 264,27 * 10,5 = 97 274,83 рубля; 
начальник отдела департамента: 7 248,89 * 3,5 = 25 371,16 рублей.
Это минимальный размер заработной платы, который получат государственные служащие на этих должностях.

2. Чин государственной гражданской службы.
Как и у военных, у гражданских служащих есть чины, которые присваиваются в регламентированном порядке и соответствуют занимаемым должностям. За чин идёт прибавка, она предусмотрена тем же указом № 763 (см. приложение 2), и тоже индексировалась.
начальник управления - высшая группа должностей (см. в реестр должностей), а значит чин - действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса. 1 650 рублей до индексации или 2 884,16 с учётом индексации.

Итого: 97 274,83 + 2 884,16 = 100 158,99 рублей.
начальник отдела - категория "специалисты", главная группа должностей - чин "государственный советник Российской Федерации 3 класса". 1300 до индексации, 2 272,37 с индексацией.
Итого: 25 371,16 + 2 272,37 = 27 643,53 рубля.

3. Особые условия службы.
Пункт 5 всё того же указа. Для каждой группы должностей предусмотрена надбавка (НОУС), которая считается от должностного оклада. НОУС определяется по баллам при трудоустройстве: максимальный набор баллов при проверке квалификации даёт максимальную надбавку.
- начальник управления - НОУС для высшей группы - от 150 до 200 % от оклада.

Итого: возьмём 200 %, а значит 100 158,99 + 18 528,54 (9 264,27 * 2) = 118 687,53 рублей. 
- начальник отдела - НОУС для главной группы - от 120 до 150 % от оклада.
Итого: опять же берём максимум (150) и получаем: 25 371,16 + 10 873,34 (7 248,89 * 1,5) = 36 244,5 рублей.

ВНИМАНИЕ! Здесь, дорогие друзья, и кроется та самая новость про 260 % со ссылки на бомбилово которых началась эта статья. Как мы видим, 150 % и 260 % - это лишь составная часть заработной платы госслужащего. Считается от оклада, а не от заработной платы.

4. Надбавка за стаж государственной службы.
Законом о ГГС за выслугу предусмотрена надбавка от 10 до 30 % от оклада, в зависимости от стажа. Допустим, наши начальник управления и начальник отдела проработали 10 лет и значит имеют 20 % надбавку.
- начальник управления - 118 687,53 + (9 264,27 * 0,2) = 120 540,38 рублей.
- начальник отдела - 36 244,5 + (7 248,89 * 0,2) = 37 694,28 рублей.

5. Надбавка за работу с секретными сведениями.
Также считается от оклада, и имеют её не все, т.к. далеко не все имеют доступ или работают с секретными сведениями. Возьмём наиболее частые 10 % от оклада.
- начальник управления - 120 540,38 + (9 264,27 * 0,1) = 121 466,81 рублей.
- начальник отдела - 37 694,28 + (7 248,89 * 0,1) = 38 419,17 рублей.

Так-с, дошедшие до финала есть?

Что получается: до вычета налогов ежемесячная зарплата для начальника управления в аппарате Совета Федерации - 121 466,81 рубль ("на руки" - 105 676,12), а у начальника отдела департамента в федеральном министерстве - 38 419,17 рублей (33 424,68).

Показать полностью
[моё] Госслужба Длиннопост Занимательная математика Чиновники Текст
20
1595
Happyto
Happyto

Когда запретят думать ГосДуме?⁠⁠

7 лет назад

СМИ: Депутат Госдумы предложил закрывать сайты о видеоиграх после трагедии в Керчи.

Вот как-то грустно становится от того, что предлагают и о чем говорят в Думе. Нет, я не намекаю что там сидят товарищи с отклонением в умственном развитии, да нет. В этом посте я попытаюсь объяснить, с позиции госслужащего, происходящее.

Я всякое видел в жизни, опыт, так сказать, у меня бесценный и от народа я не оторван.

К сути. Всегда хотел что то изменить к лучшему. Тоже считал что я, да вот именно я, прийду и всё сделаю правильно. Когда предложили поработать в структуре я практически не раздумывая согласился. Взяли как ни странно "с улицы". Остальные варианты, куда хотел после армии, мне не подходили.

И тут началось. Сначала хаос, я думаю те кто работал на государство меня понимают. Потом принятие. Потом осознание. Все это я прошел за месяц и полностью влился в работу. Показатели, статистика, отчеты, макулатура, бюрократия, высокие слова, благодарности за работу от высшего руководства. Мне все нравилось. А нравилось потому что рвал жопу что бы быть лучшим. И был им некоторое время. Потом отпустило. Сначала казалось что делаю важное дело. Всю дичь что творится вокруг я списывал на пресловутую "систему" и говорил себе - просто делай свою работу качественно.

Когда начал трезветь (пятый год пошел, давно бы дуралею) наконец таки понял, что остаются на госслужбе люди, которые в жизни ни чего не хотят и не умеют толком. Просто ходят за зарплатой. Зомби. Уровень вовлеченности в деятельность - ноль. Уровень понимания целей и задач - ноль. Думать головой - нет, есть инструкция. Энтузиасты в роде меня долго не задерживаются. На таких тупо ездят что бы подняться вверх по карьерной лестнице.

Системная глубока аналитика, создание нейросетей для анализа статистических данных, риск-ориентированный подход. Всё это не про нас. Ни кому ни чего не нужно, не потому что не надо, а потому что как в том анекдоте про русских мужиков и японскую бензопилу. У нас могут только создать нейросеть которая анализирует статистику транзакций для выявления неуплаченных налогов. Бюджет пополнить который потом и растащат - да! Глубокая аналитика направленная на мониторинг рисков и улучшения жизни - нет! Вот из последней трагедии - ну реально же легко можно мониторить группы риска для выявления потенциальных проблемных подростков по средствам анализа их деятельности. Даже модель не нужно придумывать. Все данные у государства имеются, просто взять и сделать, взять и ....

В конторе в которой я работал, два человека могли управляться и полностью освоили все программы и компоненты. Могли анализировать тысячи вероятностей для поиска результата не считаясь с личным временем, и как вы понимаете один из них пишет этот текст). Еще человек 10 разбирались в офисных программах на бытовом уровне. Остальные работают до сих пор по системе - написать все на листочке и пересчитать на калькуляторе.

Биг дата, машин лёрнинг, ну вы понимаете....

К чему это я. Да я к тому, что не будет у нас наверное в ближайшем будущем ни чего позитивного. У нас вся система так работает. Выживают там только те кто по-жизни такой, госслужащий, биоробот. Не удивляйтесь ни чему.

Чувак на фото Евгений Марченко, он недавно высказался: "Надо закрывать сайты в интернете, связанные с компьютерными играми. Нужно запрещать их и закрывать, чтобы молодежь не ломала себе психику. Роскомнадзор уже запретил «группы смерти» и группы руферов. Точно так же нужно поступать и с играми."

Вы скажете дибил? Возможно и да, но возможно и нет) У него своя параллельная реальность в которой он трудится для народа. Вы думаете он понимает о чем говорит? Нет конечно, когда ты пытаешься объяснить такому то что выходит за рамки его восприятия, он делает вид что понимает, а на самом деле там обезьянка как в голове у Гомера Симпсона.gif

Не тешьте себя ложными надеждами. У нас в стране очень мало шансов грамотному специалисту, который хочет изменить что то к лучшему, выбиться на свежий воздух, вдохнуть полной грудью и начать делать действительно полезное для общества. У нас поговорка - "Рыба гниет с головы", не работает. У нас гниёт отовсюду.

У нас чиновники в своей реальности живут, а их воспаленный мозг способен к бурной деятельности только после вот таких трагедий как в Керчи или Зимней Вишне. Только вот деятельностью это не назовешь. Так, иллюзия.

Опять меня понесло. Заканчиваю.

P.S. Я всё еще альтруист. Верю в то, что когда-то займу должность на которой я не буду выбирать что мне делать, накормить семью или делать для страны свою работу оставаясь в скотских условиях на государственной службе.

Показать полностью 2
[моё] Госслужба Надоело Длиннопост
139
200
oldtatar

Успешный менеджер⁠⁠

7 лет назад

Хочу рассказать об очень успешном менеджере на госслужбе. Приехав из глухой деревни и закончив в городе юр.фак, паренек устроился в юр.отдел одной из государственных надзорных организаций. Жалование было копеечное, едва хватало на оплату съемной квартиры, поэтому молодой специалист оттачивал свое мастерство на левых заработках, отстаивая интересы иных ответчиков и истцов в судах. И была у него мечта: стать начальником отдела. Не важно какого, лишь бы начальником. Тогда можно было бы переложить все на подчиненных, а самому погрузиться в решение шкурных вопросов. Только вот руководитель организации был мудрым человеком, он догадывался, что движет амбициозным специалистом и не давал расти его карьере. Недооцененный юрист в судоргах искал новую работу, по возможности на госслужбе, но никто его не брал. И тут случилось чудо! Меняется руководство организации и новая команда, как обычно, убирает некоторых начальников отделов и, чтобы в переходное время не допустить разброд, шатание и саботаж ставят начальниками подразделений специалистов отделов, в итоге имеют преданных и послушных командиров отделов. Удача улыбнулась и нашему герою! Он понравился новой команде! Его ставят руководителем одного из отделов. Хоть и был отдел не юридическим, но новый руководитель и не собирался вникать в тонкости работы, есть же персонал, который и будет тянуть работу. Свои задачи он видел только в поисках причин для лишении премии сотрудников и выписывании себе дополнительных стимулирующих выплат за счет сэкономленных от премиального фонда. В течение года сменился сменился весь старый персонал отдела, на их замену пришли вчерашние выпускницы, которые стойко принимали известия об очередном частичном депремировании. Зато наш менеджер наконец-то обзавелся собственным жильем, правда, в ипотеку. Не прошло и года, государство выделяет нашему перспективному начальнику субсидию в размере 2,5 млн.руб на улучшение жилищных условий, на которые он приобретает новую квартиру. В душе госслужащего проснулся бизнесмен: новую квартиру он стал сдавать в наем, установив почасовую оплату. Вроде бы всё, пора успокоиться и начать работать уже во благо государства и народа. Но бизнес, как оказалось, дело суетливое, требует внимания и времени. Поэтому сотрудникам приходилось оставаться после работы и ждать пока вернется шеф, чтобы проверить запятые в отчетах и отступы со шрифтом в материалах. На другое его профессиональных способностей не хватало, так как специальными знаниями и квалификацией, касающейся его работы, кроме неограниченного доверия руководства, он так и не обзавелся. Но стоит отдать ему должное: он смог так организовать работу отдела, что все документы и отчеты выходят за его личным исполнением. Сотрудники молча работают по 10 часов и все так же терпят депремирование, потому что наш герой в глазах руководства — Герой, а сотрудники —неблагодарные, бестолковые люди, из которых руководитель делает настоящих специалистов, а они не ценят и уходят. Вот я думаю, что важнее для работы на госслужбе: суметь понравиться руководству или приобрести квалификацию и навыки? 

Показать полностью
[моё] Госслужба Успех Текст
43
715
DELETED
Лига образования

Внимание! Профстандарты начали действовать!!!⁠⁠

7 лет назад

На неделях в многие гос компании пришли новые распоряжения, теперь в гос могут брать людей только проходящих по проф.стандартам на должности, старые сотрудники пока работают так как есть до новых указаний. Это не рекомендация, как раньше.

Т.е. если имеете непрофильное образование - вас не возьмут на гос должность (к примеру механиком, админом, бухгалтером или даже поваром)!

Ознакомиться с гос стандартами можно здесь

https://classinform.ru/profstandarty.html

Но возможно есть и иные более точные источники



Имейте ввиду, чтобы не тратить время, лучше сразу узнать по телефону о наличии таких требований, возможно сэкономить день в своей жизни и лишние нервы.



PS за ошибки в тексте извините заранее

Показать полностью
[моё] Образование Тег Госслужба Поиск работы Текст
211
7
SiberianBabr
SiberianBabr

Репрессии на госслужбе⁠⁠

7 лет назад

На волне постов о не законных увольнениях, решил тоже написать, как в свое время проходила моя госслужба.

Проработал я в организации 11 лет. Последние 2 года были адом, а началось все со смены руководителя. Предыдущему сказали, чтобы он свою кандидатуру даже не вздумал выдвигать, так как есть лицо, более подходящее для этой должности.

И вот, приходит в наш коллектив совершенно посторонний человек, да еще из ведомства, которое ранее проверялось нашей организацией. Первое время человек изучал окружение, формировал свое мнение о подчиненных сотрудниках, а через некоторое время подкрался пушной зверек, песец короче…

Первым под раздачу попал главный бухгалтер, его отстранили от выполнения своих обязанностей. Посадили в отдельный кабинет, изолировав от остального коллектива и началась тихая травля. В этот период времени новый руководитель решил впервые внести изменения в штатное расписание и появилась новая должность – руководитель аппарата, а для главбуха ввели должность специально для него. На должность руководителя аппарата нашлась амбициозная дама, которая со рвением начала выполнять свои обязанности, начала гнобить сотрудников. Так несколько отделов начали формировать отчеты о проделанной работе, в том числе и мой. Утром, на входе нас встречало ее радостное лицо с журналом учета прихода сотрудников. А вечером на ее стол ложился список посещенных сотрудниками сайтов в Интернете, с последующим разбором на планерке.

Первый раз я попал под раздачу, когда опоздал на работу из-за пробки. Как впоследствии мне стало известно, человеку было не лень звонить в ГИБДД и выяснять, а была ли на самом деле авария в указанное мною время в моей объяснительной. Но, вернемся к главбуху, так как человек тоже был не простой, прогнуть его не удалось и вот тут руководитель во второй раз вносит изменения в штатное расписание, сокращая должность главбуха, тем самым достигается мнимое примирение сторон, а главбух получает бонус, в виде выходного пособия по сокращению.

Думаете всё, а не тут то было, как оказалось, что руководителю нужна новая жертва. И кто вы думаете ею стал, конечно же – руководитель аппарата. Теперь он оказался в немилости. Тот же самый сценарий, отселение в другое помещение, тотальный контроль за действиями репрессированного сотрудника. Уходит на больничный, отправляются в больницу выяснять, а не фиктивный ли он. По итогу через некоторое время бывший руководитель аппарата подает исковое, отсуживает кучу денег, получает компенсации и тоже увольняется.

Подходит моя очередь, так как я был лицом материально ответственным, начинаются инвентаризации, по 3-4 штуки за год, без оформления итоговых документов, ну не смогли найти где я ворую, как не старались.

Через некоторое время в третий раз решает руководитель изменить штатное расписание. Печатаются новые должностные регламенты, мне значительно расширяют обязанности, при этом оставляют тот же уровень заработной платы. Вручают предписание и тут начинается цирк. Из 40 сотрудников 6, а потом еще 3 принимают решения уйти по оргштатным мероприятиям из этой гниющей конторы, в том числе и ваш покорный слуга. Подписываю я уведомление, указывая, что уволится хочу через 3 дня и тут до них доходит, что я лицо мат. ответственное, а на полноценную инвентаризацию у них времени нет. Расстаемся мы подписав акт о взаимном отсутствии претензий к друг-другу. Получаю на руки выходное пособие и ухожу в туман. Через некоторое время, звонит мне новый главбух, он тоже кстати уволился и говорит, что уволившихся кинули с одной из выплат. Подготавливаю заявление на имя руководителя с требованием осуществить причитающуюся мне выплату и о чудо, через неделю она приходит мне на карту, а жаль, подумал я, очень хотелось по судится.

За пять лет, с приходом нового руководителя из организации уволилось по разных причинам три четверти сотрудников, остались только угодные ему люди.

На сим заканчиваю свое повествование, спасибо, что осилили столь длинное чтиво.

Показать полностью
[моё] Госслужба Незаконное увольнение Репрессии Текст
8
3880
sigurd91

Как меня с работы уволить пытались⁠⁠

7 лет назад

неожиданно для меня за последние пару дней на меня подписалось более 190 человек, поэтому, как и обещал в комментариях к вот этому посту https://pikabu.ru/story/kak_ya_stroil_itvasyuki_na_baze_shko..., добравшись до компьютера, выкладываю пост о том, как я работал в госучреждении, как меня оттуда пытались выжить, и как у них это не получилось. Поехали.

Около пяти лет назад я пришел на работу в одно государственное учреждение, называть которое я здесь по определенным причинам не буду. Работу на этой должности я с самого начала  рассматривал как временную, так как собирался через год-полтора переезжать жить в другой город.

В принципе первые пару месяцев моего там местонахождения были  ничем не примечательны, я выполнял те обязанности, которые и должен, при необходимости отпрашивался с работы раньше, брал отгулы и т.д. Но затем руководитель организации ушел на повышение, а вместо него нам назначили  «молодого, но компетентного» нового начальника, естественно как потом выяснилось с очень «мохнатой лапой».

Новый начальник вызвал меня на беседу уже второй день после своего назначения и у нас с ним состоялся примерно такой диалог:

Начальник – здравствуй, ты у нас работаешь на должности такой то?

Я – здравствуйте, да.

Начальник – ты знаешь, как правило, руководитель приходит на новое место со своей командой. На твое место у меня есть человек, и я предлагаю тебе написать заявление по собственному желанию.

Я – хорошо, я вас понял.

Естественно, как вы уже поняли, никакого заявления по собственному желанию, я писать не собирался, однако мне нужно было выиграть время, и данное устно «как бы согласие» позволило мне это сделать.

Первое, что я сделал, это нашел свою должностную инструкцию, сдул с нее накопившийся слой пыли и положил в папку, больше, пока я там работал мы с ней не расставались.

Второе – отксерокопировал в канцелярии приказ о внутреннем трудовом распорядке, (он есть в каждом госучреждении, и регламентирует время работы, обеда, рабочее место по каждой должности и так далее.)

Третье – купил хороший, качественный диктофон, так как диктофон встроенный в телефон, лежа в кармане звук записывает довольно посредственно.

Четвертое – сканировал и ксерокопировал, все мало-мальски важные документы до которых мог дотянутся.

Примерно дней через 10 начальник сообразил, что никакого заявления на увольнение я ему так и не принес. Мне было сообщено, что теперь я исполняю должностные обязанности  еще и за специалиста, ушедшего в отпуск (видимо решили поднагрузить меня работой). В ответ на это я сказал – отлично, ознакомьте меня с приказом о возложении на меня обязанностей данного работник, приказ они такой состряпали, меня ознакомили, (я уже говорил что все ксерил?). Их косяк был в том, что в моей должностной было четко прописано, что обязанности я исполняю за начальника отдела N, в случае его отсутствия. То есть возложить на меня обязанности другого работника они права не имели. Естественно я сообщил об этом в трудовую инспекцию, и приказ им пришлось отменять.

Видимо после этого  было решено не заморачиваться, а просто навешать мне взысканий, и уволить по отрицательным мотивам.

Работаю значит я, никого не трогаю, и тут вдруг зарплата мне приходит меньше чем обычно, в расчетном листе смотрю – нет ежемесячной премии, как оказалось, эти умники объявили мне взыскание еще две недели назад, я якобы на 1 час опоздал на работу, о чем составлен акт, от дачи объяснений я якобы тоже отказался, и об этом тоже составлен акт, ну и копию приказа о наложении взыскания я естественно тоже отказался получать на руки, о чем (ну вы уже догадались) составлен акт. Естественно данное взыскание я обжаловал в суде.

   В исковом заявлении ничего подробно не расписывал, так как  его копию суд отправляет ответчику, а это дало бы им возможность подготовиться к суду. Уже в ходе судебного заседания, после того как суд опросил свидетелей

(тех трех человек, которые и расписывались в актах)  которые показали, что да, я якобы действительно опоздал, а подписывать бумаги отказался, я заявил ходатайство о приобщении к делу доказательств, и собственно выяснилось, что в  учреждении был заведен журнал регистрации междугородних телефонных переговоров, хранился он у секретаря руководителя. Типа если тебе надо позвонить с рабочего телефона по межгороду, идёшь записываешься, время, дату, кому звонил, а секретарь потом ставит продолжительность разговора. Ну журнал то был заведен чтобы контролировать расходы на междугороднюю связь, но я каждое утро приходил, в 8.00 записывался, набирал несуществующий номер, секретарь записывала, что я не дозвонился, и ставила свою подпись. я предоставил в суд ксерокопию журнала, и его обложки (там номер под которым он зарегистрирован в канцелярии, и сказать что такого журнала у нас вообще нет не получиться.), кроме этого в это утро я отправлял две факса, и там тоже стоит дата, время отправки, и подпись, ну и третье, это я нашел парня, который привозит воду для кулера в офис, пообщались мы с ним, и он тоже дал подтвердил, что видел меня в то утро на работе. Взыскание суд отменил.  Вообще конечно они в принципе не ожидали, что я буду с ними судиться.

С этого момента игра в одни ворота закончилась, и началось самое интересное. Как только я получил на руки решение суда, об отмене взыскания, я поехал и написал заявление в полицию, по статьям статья 303 УК РФ (Фальсификация доказательств)  статья 307 УК РФ (Заведомо ложные показания). Как полиция не хотела принимать у меня заявление это целая эпопея, был скандал, но, тем не менее, взяли, зарегистрировали, и талон из КУСП мне выдали (всегда его требуйте, иначе, скорее всего ваше заявление просто выбросили, а потом скажут, что ничего не было).

Тут стоит остановиться и отдельно отметить то, что большую часть времени после наложения на меня этого взыскания, и до его отмены, я фактически на работе отсутствовал, сначала я пошел в отпуск, затем больнички, то есть возможности как то мне нагадить у руководства не было. Но надо отдать им должное, они пытались, даже приезжали ко мне домой, а меня дома не оказалось, ждали около подъезда, и с включенной видеокамерой спрашивали- а почему это ты вместо того чтобы болеть, по улицам ходишь? я им говорю в аптеку ходил, чек показать?(чек у меня реально был, каждый день специально покупал в аптеке какие-нибудь самые дешевые таблетки, или горчичники, рублей на 20, чтобы потом в суде предоставить, что я действительно в аптеку ходил).

 После отмены судом взыскания и возбуждения уголовного дела о   фальсификации доказательств и даче заведомо ложных показаний на работе меня стали боятся как огня, и вообще никаких попыток докопаться не предпринимали, все было подчеркнуто вежливо, даже скучно было, начальник вообще при виде меня кривился, как будто лимон съел, но сделать ничего не мог.  

Все трое подписавшихся в акте работника кстати уволились по собственному желанию, незадолго до суда, всем троим дали штрафы,  по 120 тысяч по моему, но это не точно, на суд я не ходил.  

Через 2 месяца после того как их  осудили у меня появилась возможность поменять работу, с переездом в тот город, который и хотел изначально. Правда работа эта уже не в госучреждении, а в частной фирме, но я, как наверное  вы догадывайтесь,  согласился.

Показать полностью
[моё] Увольнение Незаконное увольнение Длиннопост Госслужба Начальство Конфликт Текст Негатив
403
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии