Вера в людей 2⁠⁠1

Я написала. Молодец)

а государство скидку сделает ?))

а работники не будут требовать 100% ЗП ?)

Вот поэтому нужен режим ЧС, карантин, или ещё что то более конкретное, а не "выходные". Тогда в действие вступает пункт "форс-мажор".

Я и говорю "все поохренели", не только Мега.

Ну так - ему налоги надо платить и кредиты банкам выплачивать, за просрочку штрафы. Вот и получается, что и над ним есть те, кто его штрафовать будут.

Ну это ей просто давно ноги-руки в подъезде никто не ломал :)

Все верно, Икее. Ingka это и есть Икеа, после смерти основателя Ингвара Кампарда ее переименовали (ну торговая марка осталась, а юридическое название изменили). Все Меги принадлежат Икее.

Такой ты смешной...

Вот тебе примерный бюджет арендодателя небольшого офисного здания в москве в год:

20 000 000 выручка

1 100 000 налог на прибыль

4 000 000 налог на недвижимость

3 000 000 ндс

1 000 000 ндфл и взносы

1 500 000 аренда земли

6 000 000 коммунальные и эксплуатационные расходы

4 400 000 прибыль

а теперь сократим выручку в 2 раза и будет убыток 4 млн

у него свой интерес, а у вас свой. Это рынок. Хотя конечно он охуевший.

Я, конечно, диванный аналитик ... но подумайте вот ещё о чём.

Сейчас у вас есть какие-то деньги, есть возможность выполнить консервацию вашего бизнеса (утащить всё в отапливаемый гараж, который сильно дешевле точки, к примеру), будет возможность встать на ноги после того, как это всё кончится.

Если же сейчас вы потеряете вообще все запасы (оплата аренды, оплата зарплаты работникам,...), то через месяц-два вы уже закроетесь по причине "денег совсем нет", а товары оставите в счёт долга.

С одной стороны - поддержите сотрудников ещё чуть-чуть. Это очень правильный подход и вами остаётся только восхититься.

С другой - после кризиса вы не сможете восстановиться и заново взять тех же сотрудников на работу. И вот тут далеко не факт, что они смогут быстро найти и работу хорошую и такого адекватного работодателя.

Так что если у вас есть большие риски не выжить, то консервация - лучший выход. И... опять повторюсь, что это мнение "диванного аналитика" в лице офисного хомячка, который совершенно спокойно сидит за своим компьютером на удалёнке и для которого почти ничего ещё не поменялось - раньше из дома работали 2-3 дня в неделю из 5 рабочих дней, сейчас 5-6 дней в неделю из тех же 5 рабочих дней.

Ну можно же съехать, но перед этим разложить везде тухлую рыбу в больших количествах, и говно. Так, чтобы не было видно.

Кто из клиентов пойдет в заведение, где пахнет тухлятиной?

А прячут в самые неожиданные места.

Нужно подписывать договор о неконкуренции