Про мой путь в IT⁠⁠

*Моему второму подписчику, а так же всем, кому это может пригодиться*

Часто встречая посты про путь в разработку и сравнивая описанное в них с тем путем, который я прошел за последние два с половиной года, я постоянно испытываю странное ощущение, что это две абсолютно разные реальности. Отчасти в попытке разобраться, что не так, а отчасти, возможно, помочь кому-то, кто, подобно мне решил кардинально (или не очень) изменить свою карьеру и решил написать этот пост.
Заранее прошу прощения за возможные ошибки, чукча технарь,а не писатель)

Попробуем разобраться,что же вызывает у меня такой диссонанс, а потом, проследив путь, возможно, выделить какие-то рекомендации или предостережения.

Итак, что чаще всего пишут: 1) джунов крайне неохотно берут на работу 2) если и берут,то работать предстоит чуть ли не за еду в ближайшие пару лет 3) от начала обучения до того самого "джуна за еду" ещё пара тройка лет. 4) конкуренция на нижних уровнях крайне высока из-за разнообразных курсов, которые по сути ничего не дают, кроме иллюзий и обещаний.

И тем не менее, два с половиной года назад я написал свой первый в жизни "Hello world" на Java, год спустя я уже демонстрировал на ревью разработанный мной функционал, а сейчас впереди маячит повышение, в рамках подготовки к которому я вновь открыл свое резюме, периодически хожу на собеседования, от большей части которых приходится отказываться из-за нехватки времени.

Могу ли я, основываясь на этом что-то советовать или рекомендовать? Не знаю, но вдруг помогу хоть кому-то (причем не обязательно удачно сменить сферу деятельности, а, например, принять верное решение, передумать и не тратить время)

1) Обучение: это, пожалуй, самое важное. Учиться надо много,часто, постоянно. Я учился тремя способами
а) те самые курсы. Не могу сказать, что они дали мне многое. Задали направление, да. Все темы семинаров были прочитаны заранее, все домашние задания выполнены на пару месяцев вперёд. Пожалуй,я мог бы найти это и не тратя денег. Ещё они немного приподняли мое ЧСВ, в начале курса нас было 50 человек, через полгода, до дипломной работы дошли 5.
90% людей, задавшись целью выучить основы и даже заплатившие за это обучение сошли с дистанции. Их причин я не знаю, но это явное предостережение всем желающим, трезво и здраво оценить свои силы.
б) теория. Тут все просто. литературы предостаточно, бери и читай. Видео, так же много, бери и смотри. Главное научится фильтровать, систематизировать полученные знания и конечно же применять их.
в) практика. Пожалуй, самый главный способ чему-то научиться. В моем случае я поставил себе некоторую задачку. Придумал простенькую игру, по типу шахмат, и начал ее реализовать. Все прочитанное сегодня, заставляло меня взглянуть по новому на написанное вчера, я снова и снова переписывал код, набивал свои собственные шишки от отсутствия архитектуры, от несоблюдения правил, о которых узнал позже. Если кому-то будет интересно расскажу подробнее.
2) Поиск работы. С начала моего обучения до размещения резюме прошло девять месяцев. Пожалуй,чем раньше вы начнёте, тем лучше. Собеседования помогают скорректировать направление обучения, понять в каких вопросах ваших знаний недостаточно, познакомимся с компаниями, узнать о проектах и в итоге определить что вам интересно и выбрать первого работодателя.
Из сложностей и рекомендаций: я первый раз в жизни соврал в резюме. Добавил себе год работы в несуществующей компании, описал ее как стартап, а в качестве результата работы добавил ссылки на гитхаб и загруженное в Google play market приложение. Это помогло и откликов стало приходить больше. Видимо помогло пройти первичный фильтр HR. В любом случае некий конечный продукт вашей работы - небольшой плюс, при ответе на вопросы об опыте можно достать телефон и продемонстрировать приложение, и дальше уже отвечать на вопросы о том,как оно реализовано, с какими сложностями столкнулись в процессе и как и решали и т.д. а отвечать на подобные вопросы куда проще, чем рассказать про сферического коня в вакууме, про которого у вас есть только теоретические познания.
Наконец не стоит соглашаться на первый же оффер, выбирайте тщательно, в результате ошибки вы можете разочароваться в этой сфере и отправить все потраченное время в мусорку, вряд ли это тот результат, который вас устроит. На что я обращал внимание: проект. должен быть интересным, хотелось не просто писать неизвестно зачем нужный код, а создавать продукт с понятными мне целями и выгодами. Команда. В моем случае это небольшой коллектив (8-12 человек). Таким образом я стал не винтиком в системе, а самостоятельной боевой единицей. С первого же спринта, при оценке на планировании я учитывался, как полноценный разработчик и при работе взял конкретную, реальную задачу, что позволило мне максимально быстро влиться в рабочие процессы, познакомиться с системой и кодом, пообщаться с коллегами и стать частью команды.
Является ли это везением или дело в неспешном и тщательном выборе, но при смене сферы деятельности я не только не потерял в ЗП, но она даже чуть подросла, так что комментарии про работу за еду, вызывают странные эмоции, но вопрос зарплатообразования в моей стране всегда был для меня загадкой и это наверное тема для отдельного разговора.

Продолжение, вероятно, придется перенести в комментарии, в виде ответов на вопросы, если такие возникнут.