3920

После 45+37

Столкнулся с тем, что после 45 лет не берут на работу. Просто ставят фильтр видимо.

Да, есть вакансии вахтеров, охранников, разнорабочих, вакансии, предполагающие серьезную физ. нагрузку и тд.

Мы кого вырастили? Может вы нас еще со скалы будете скидывать?

ЗЫ: В комментах начинают писать про скилы и тд и тп. Так до них не доходит дело, просто фильтhуют по возрасту на HH.

Также пишут про рабочие специальности, но в этом возрасте поздновато переучиваться и с низов проходить путь от ученика до более-менее приемлемой зп.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
450
Автор поста оценил этот комментарий

Это очень легко проверить - выложите резюме, где вам 30... Если пойдут отклики, значит, дело реально в возрасте. Лично я ничего против людей даже 50+ против не имею (да мне и самой столько же)

раскрыть ветку (100)
41
Автор поста оценил этот комментарий

Я так делала. Убрала возраст, а дату окончания института и остальные - подправила. Сразу просмотры и отклики.

61
Автор поста оценил этот комментарий

IT, выкинул из резюме все, что было до 2018, ни в одной строчке не пишу про опыт более чем 5 лет, 6 - предел кмк. Дело с поиском работы пошло веселее, так что склонен верить ТС - некие фильтры таки есть

раскрыть ветку (4)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Да никто и не смотрит чо там было больше 5 лет назад.
2
Автор поста оценил этот комментарий

На самом ХХ походу есть фильтры, до корректировки 107 вакансии, после уменьшения опыта 134 вакансий.

1
Автор поста оценил этот комментарий

Да, я ради эксперимента дату рождения на 10 лет скручивала, HH и вакансий сразу больше в 1.5 раза предложил)

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

прям как на СЗ )

155
Автор поста оценил этот комментарий

Я так и сделал. Поэтому и пишу про дискриминацию)) С возрастом в резюме выше 45 лет у меня моментально были отказы, а сейчас обсуждаем с hr ньюансы)) Ну это просто в башке не укладывается

раскрыть ветку (72)
86
Аватар пользователя DELETED
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Странно, а родители, в пору ведения бизнеса, наоборот брали именно теток за 40 с огромным удовольствием, искали таких.
- Не убежит в декрет, подставив фирму. Не будет манипулировать с декретами (типа устроиться только чтобы уйти).
- Дети уже довольно взрослые, или буквально взрослые. Не будет вечной беготни там по больничным и всяким детячьим делам. Рожать тоже уже не будет.
- Выветрились юношеские понты - типа для меня это просто перевалочная база, а так я через пару лет буду миллионером в Москве. Ну и в принципе молодая дурь выветрилась.
- В силу указанного вами ущемления по возрастному принципу, будут держаться за место двумя руками и тремя ногами, даже при низкой зарплате. Это уже вовсе не мышление 20-летки: "Пффф... уволите, завтра в любой другой магазин устроюсь, делов то!"

Понимаю, что вы не женщина, но как минимум часть тезисов справедлива и для вас. Странно, что работодатели - прям ни 1, этого не понимают и не следуют такой стратегии. Может у вас какая-то специфическая работа, куда логично брать молодняк, а не нас, скуфов? Хз, может в какой-то элитный ресторан официантом хотели устроиться, а там нужны только симпатичные мальчики чуть за 20? Что-то такое. Потому, что странно, если фирма предпочтет инженеру с 20-летним стажем вчерашнего выпускника.

раскрыть ветку (36)
88
Автор поста оценил этот комментарий

Не фирма. Девочка-хрюша ставит у себя фильтр "до 40" и резюме всех, кто старше, идут в помойку автоматически

раскрыть ветку (19)
28
Автор поста оценил этот комментарий

А ее саму вообще никто не контролирует и не ебет за такие движения?

раскрыть ветку (4)
47
Автор поста оценил этот комментарий
Возможно и ебут, возможно именно поэтому она там работает, возможно даже не работает а просто числится и зарплата капает.
13
Автор поста оценил этот комментарий

Ну бывает, что и ебет. Могут и выгнать. Но взамен-то кто придет? Другая такая же девочка.

11
Автор поста оценил этот комментарий
Каким образом? Это выясняется только в редких случаях, когда нужного человека тайно протаскивают на работу, не афишируя блата. И то она всегда может сказать, что ей что-то в резюме не понравилось, что угодно кроме возраста
5
Автор поста оценил этот комментарий

Конечно нет это ее работа.

10
Автор поста оценил этот комментарий

Потому что тот, кому она ищет человека, сказал так сделать.

раскрыть ветку (13)
8
Автор поста оценил этот комментарий

Не, тому зачастую и в голову это не приходило. Ему просто человек нужен. А у хрюши свои представления.

раскрыть ветку (12)
18
Автор поста оценил этот комментарий

Скорее им это в или в голову на недельный курсах "Богиня HR" очередные инфоцигане по продаже успешного успеха.

Всю это шелуху про "мы команда", "молодой и дружный коллектив", "нам нужны молодые, креативные и успешные", и т. д. и т. п.

На все это купят я молодые. А вот люди 45+ уже прекрасно понимают, что это все пустая шелуха и свой труд и время нужно менять только на деньги, а не на наличие кофемашины и самых дешёвых печенек из Пятёрочки. Что все эти тимбилдинги и брейншторминги - прикрытие для говорливых попугаев, которые ими маскируют свое безделье.

Людей с опытом тяжело надуть. А это не нравится основной массе работодателей.

раскрыть ветку (7)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Планку возраста говорит руководитель которому нужен сотрудник. В половине случаев говорит сразу при постановке задачи. В другой половине говорит, когда ему уже показываешь резюме человека.

раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Когда как. Многим руководителям до звезды возраст сотрудника - главное чтобы был грамотный, адекватный и знающий специалист. А вот у hr начинаются все эти меркурий в пятом доме и негативные вайбы старости для нашей молодой креатиффной команды.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Это от руководителя всё идёт. Большинству руководителей, с которыми я работал, пунктик на возраст.

0
Автор поста оценил этот комментарий
У нас директор (он же владелец предприятия) придумал гимн и сказал что будем теперь по утрам петь(а нас всего 5 человек).
я не напрямую(но мог бы и в лицо) сказал что я пришел работать а не песни петь, если прикажут петь - я даже заявление на увольнение писать не буду, а просто развернусь и уйду отсюда. А директор может сам петь если так хочет
раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Знакомо. И гимны у нас пытались петь и кодекс работника и т.п.

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий
А детектор лжи?
))
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

И это тоже было. Правда быстро наигрались и быстро отменили. Может и просто дорого.

12
Автор поста оценил этот комментарий

Очень странно, потому что результативность "хрюш" оценивают по закрытым вакансиям.

И даже в некоторых фирмах премии им за это дают.

Типа: нашла электрика, он проработал больше года, на тебе премию.

раскрыть ветку (3)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Да вот если бы... У многих KPI состоит не в количестве закрытых вакансий, а в количестве проведённых собеседований.

Мне одна HR-ка говорила - "Ну вот закроем мы все вакансии, люди будут долго работать и у нас не будет работы. И начальство решит, что ХР им уже не нужны. И всех на улицу. А тут мы проводим массу встреч, собеседований, обзвонов - работа кипит! И мы всем нужны!"

раскрыть ветку (2)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Как раз у многих КПИ в закрытых вакансиях. Что со своей стороны тоже тупо (мне лень расписывать почему).

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Особенно когда финальный ОК идет от работодателя. И тот может хоть 20 человек не подтверждать)
1
Автор поста оценил этот комментарий

И зп скорее всего копейки были, верно?

раскрыть ветку (1)
3
Аватар пользователя DELETED
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Да. Абсолютно верно. Ну т.е. у нас были и места с приличной (для провинции и для подобной не очень квалифицированной деятельности) зарплатой. "Фотограф", к примеру, в сезон мог до пары килобаксов получить. Сам там работал какое-то время.
Но вот конкретно у продавцов, куда брали как раз этих тетичек, там было до смешного мало.


Когда в 14 пошел упадок экономики, на которой наложился упадок в принципе фотобизнеса (фотки печатать нынче не модно стало по понятным причинам) - тех же тетичек стали пересаживать с горем пополам на должности фотографов для совмещения и сокращения штата. Конечно, ПК они осваивали с гигантским скрипом, слезами и страданиями, и не все - но в целом сработало.

Кстати, помимо категории "меня никуда не берут - если отсюда турнут, то только полы мыть", среди них есть и другая категория - когда муж профессиональный рабочий или какой-нибудь инженер условный, и дама просто выходит 2 через 2, чтобы дома не киснуть. А на денежки ей в целом пофиг - мужик там уже вырос в зарплате до неплохих высот, и дети опять же съехали, чо дома куковать?

В общем, сколько ни рассуждай, а милфы - соль земли! То, на чём весь этот бизнес простоял с конца 90 до самой СВО, и потом еще остатками был продан (вместе с некоторыми работницами даже).

1
Автор поста оценил этот комментарий

Ей платит надо. А малолетку можно кинуть, пообещать и не отдать. Тут такое себе.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Ноль удивления в том, что пора ведения бизнеса закончилась.

раскрыть ветку (6)
7
Аватар пользователя DELETED
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Лол. Схема работала идеально почти четверть века! Коллектив сидел как прибитый до самого конца. Часть людей даже перешла "по наследству" покупателям бизнеса. За это время был построен огромный дом с дорогой обстановкой, обеспечена качественная "пенсия" в виде недвиги разной.
А проблемы как раз были с "малолетками" - то хитрюши декретные, то кто-то приходит поучиться не для работы а для личного образования (смешно - но 2 раза такое было!), то подворовывают, то пьют, то конфликтные с позицией жизненной.
Лучше нет для магазина тетки за 40!!!

Давай расскажи мне, спец по бизнесу, как правильно организовывать фотосалон+магазин в провинции )

раскрыть ветку (5)
0
Автор поста оценил этот комментарий

И не буду. Зачем мне что то рассказывать человеку, который относится к сотрудникам как к крепостным? Ты в качестве аргументов за, высказываешь, что 40+ это отличный контингент который прибит к работе и не должен думать о своей жизни.

раскрыть ветку (4)
8
Аватар пользователя DELETED
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Ну потому, что природа бизнеса везде разная - в зависимости от места, времени и, в первую очередь, самого бизнеса/дела.
- Где-то нужно удовлетворять даже странные хотелки работников, целовать их в жопу с язычком и кормить из ресторанов за счет фирмы. Вливать деньги в аналитиков, которые дадут экспертную оценку того, как новый сотрудник с его психологическим портретом вольется в уже имеющийся коллектив (не шутка).
- Где-то абсолютная личная преданность сотрудника может быть важнее его компетенций.
- Где-то очевидно нужны только молоденькие красотули.
- А где-то, вот как в моей истории, идеальны тетки за 40-45.
Что не так-то, болезный? Как говорится: "Добро пожаловать во взрослый мир, щегол!". Мир этот объемен, многомерен не однороден - и физически не может вписаться в твои плоские шаблоны.

раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

Ничего. Ты и не поймешь в чем твоя проблема.

раскрыть ветку (2)
6
Аватар пользователя DELETED
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Збс конечно дискуссии в последнее время. Пишешь, высказываешь, обосновываешь. В ответ огрызки без толики смысла. Ну его всё нахрен короче. С ЖПТ и то интересней общаться )

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Какие аргументы, такой и ответ.
0
Автор поста оценил этот комментарий
Ну как говорил один бизнесмен: лучший сотрудник - разведенная с двумя детьми)
ещё комментарии
Автор поста оценил этот комментарий
Человек не хочет на бесплатную работу для замужних тëток со взрослыми детьми.
16
Автор поста оценил этот комментарий

Вот я тоже. И сразу отклики. Даже не 30 - 44 . Это реально фильтр на hh

10
Автор поста оценил этот комментарий
Это странный подход. У нас не очень большая организация, и кадровик просто сортирует входящие резюме и скидывает начальнику отдела. Как руководитель отдела могу сказать за себя - в течение года приняла в отдел четырёх - двух девушек 23 и 26 лет и двух женщин около 60 лет. Одна из молодежи через несколько месяцев ушла искать себя, а одна из пенсионерок ушла, потому что ей тяжело.
Относительно работоспособности могу сказать, что люди 45+ лучше переносят рутину, но хуже воспринимают что-то новое и хуже работают с техникой, иногда ленятся, потому что "а что, мы всю жизнь так делали, и так пойдет", ну и больничные из-за накопившихся болячек. Молодежь капец как плохо переносит однообразную работу, на больничные ходят, в основном, из-за детей. Но более лёгкие на подъем, лучше воспринимают перемены.
Так что в итоге в коллективы нужны и те, и те.
21
Автор поста оценил этот комментарий

Я тут ранее писал про наш опыт. Не могли найти людей почти год, пока не устранили hr прослойку между нашим отделом и рынком труда.

Сами зашли на hh, за два часа отобрали резюме и через две неделии плюс три человека в команде.

4
Автор поста оценил этот комментарий

Вы вроде нигде не написали, какая у Вас специальность. И какой город.

Может у Вас город на 10 тыс жителей, где проблемы с работой у людей всех возрастов.

Если Москва (или другой крупный город) - уже вопрос, по какой специальности ищите. Потому что технические специалисты, например, очень даже нарасхват, даже на пенсионном возрасте.

4
Автор поста оценил этот комментарий

А о какого рода вакансиях или сфере деятельности речь, если не секрет?

раскрыть ветку (3)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Закупки\логистика

раскрыть ветку (2)
11
Автор поста оценил этот комментарий

Очень странно, конечно. Может, дело в регионе? Специфический какой или что-то в этом роде. Просто удивительно слышать, что в такой сфере требуется именно молодежь.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Тут в комментариях была рекомендация убрать дату рождения и места работы далее 10 лет. Продублировала своё резюме на ХХ, откорректировала и прифигела: для старого - ХХ рекомендует 107 вакансий, для обновлённого с меньшим стажем - 134 вакансии.

5
Автор поста оценил этот комментарий

(задумалась) На ХХ сейчас можно год рождения не указывать, правда, "выдает" год окончания ВУЗа.. вы про это или где-то возраст светится?

раскрыть ветку (21)
8
Автор поста оценил этот комментарий
Ни в коем случае не меняйте год выпуска из вуза :)
Я же не могу вам этот нечестный совет давать :)

99% эйчаров не заметят подмену. У них поток резюме по 200-300 штук в день. А если и заметят, то самое худшее, что может случиться, вас не возьмут на эту работу.
раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

а с чего вы взяли, что я советую менять год окончания ВУЗа?

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Я советую :)
0
Автор поста оценил этот комментарий

или скажи опечатался когда резюме набивал на ХХ, с кем не бывает :)))

16
Автор поста оценил этот комментарий

Да, я все поправил. И год окончания вуза и начало работы и в самом профиле там есть дата рождения.

Там в профиле есть(не в самом резюме) дата рождения.

раскрыть ветку (14)
8
Автор поста оценил этот комментарий

ну вот я колдовала с датой ВУЗа.. (год рождения не высвечивается). Вернее, у меня два ВУЗа, я указывала только свежее (второе) образование

раскрыть ветку (10)
13
Автор поста оценил этот комментарий

Прямо нажмите кнопку "распечатать" и увидите что у вас высвечивается. Также не лишним будет добавить контактные данные в раздел "обо мне", поскольку работодателю, в противном случае, нужно будет платить за ваши контактные данные, а так он их увидит на предпросмотре.

раскрыть ветку (9)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Ничего не высвечивается про возраст

Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (6)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Просто в настройках не заполняйте дату рождения

Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (5)
0
Автор поста оценил этот комментарий
По годам работы на прошлых местах, можно будет определить
раскрыть ветку (4)
15
Автор поста оценил этот комментарий

Не нужно в резюме указывать все места работы, это не трудовая книжка

10
Автор поста оценил этот комментарий

А я не пишу все (от рождения) - последние лет 10 и только по профилю искомой вакансии. Какая им разница, что я в 90х подрабатывала где-то или в нулевых была админом, если сейчас ищу работу управленца

4
Автор поста оценил этот комментарий
Пока они высчитают возраст, резюме почитают, глядишь и на собес позовут.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

да, а на собес - с камерой, чтобы видели вас в жизни (бодрым и веселым)

0
Вечно занят ничем
Автор поста оценил этот комментарий

А на забанят за контактные данные в этом разделе? Авито за такое банит сразу, про ХХ не знаю.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

ХХ тоже банит, но не сразу

4
Автор поста оценил этот комментарий

Молодец. Если подобрал ключ к системе и выкрутился - это наоборот большой плюс, имхо. Даже в глазах того же эйчара, который фильтровал резюме. Это показывает находчивость и гибкость ума, как раз то с чем проблемы могут быть у старшего поколения (по мнению таких эйчаров).

раскрыть ветку (2)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Находчивость и гибкость ума - значит, "самый умный", будет все время по сторонам смотреть на предмет смены места работы.

раскрыть ветку (1)
8
Автор поста оценил этот комментарий

Рлботодателей тоже надо фильтровать, и если можно вот так взять и выкинуть всех, кто ищет не сотрудника, а крепостного, то этим надо пользоваться, чтобы они вымерли нахуй.

3
Автор поста оценил этот комментарий
Тогда есть смысл ТС окончить ВУЗ на магистра 2 года), например, и год получения диплома выставить свежий :)
Не уверен сработает ли с переподготовкой
раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Логично ))) я вот МВА выставляю (в силу возраста 50+) и - вуаля! Роботает

0
Автор поста оценил этот комментарий

А вы на какую должность претендуете?

0
Автор поста оценил этот комментарий
Может опыта мало? Или частая смена работ, или...
ещё комментарии
3
Автор поста оценил этот комментарий

так вот откуда берутся тридцатилетние с сорокалетним опытом

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

год за три )) мне так точно работу в Африке надо засчитывать ))

2
Автор поста оценил этот комментарий

Мне недавно заявили, если не служил то и работать не будешь у нас, мол тебя призовут на сво. Где логика я хуй знает.

раскрыть ветку (4)
13
Автор поста оценил этот комментарий

так наоборот, если не служил то не призовут)

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Где логика я хуй знает.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Я служил, но меня не призовут. Но и на работу не возьмут ибо старый.
тупик, ëпта)
4
Автор поста оценил этот комментарий

HR не про логику

1
Автор поста оценил этот комментарий

Концовка убила )))

0
Автор поста оценил этот комментарий
Что значит: выложи где 30? А ничего, что там внутри по годам расписаны предыдущие места работы?
раскрыть ветку (8)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Попробуйте подумать, как решить эту задачу по тестированию. Вдруг, процесс вам понравится

раскрыть ветку (7)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Да я крыса офисная, в типографии работаю. Я не айтишник и никогда им не стану. Перспектив никаких.
а ммне только 44...
раскрыть ветку (6)
0
Автор поста оценил этот комментарий
вам позавидовать или посочувствовать?
раскрыть ветку (5)
1
Автор поста оценил этот комментарий
А в чем завидовать - если я для москвича зарабатываю 60 тыс на руки (за вычетом алиментов)?
раскрыть ветку (4)
Автор поста оценил этот комментарий

вот видите, вы - москвич )) многие москвичи этим страшно гордятся... а остальное (алименты, образование, работа - карьера) разве не ваших рук дело? (ну, или не совсем рук)

раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Я им стал вот в январе только 2025 года. Образование проёбано (типа МГТУ, но мне нельзя за монитором долго, 1 глаз только видит да и тот близорукий). Раньше в банке работал, но... Курьером. Так что это не карьера, а переползание из одного конторы в другую.
раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Если все так, то вы реально большой молодец: не на инвалидности живете, а работаете. Почему себя не хвалите за это? Масса людей в таком бы разкладе давно бы сложили лапки и сидели на жо ровно

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Бывшая жена (москвичка в третьем поколении) не считала это за достижение. Она на 7 лет моложе, зарабатывает сейчас втрое больше меня.
0
Автор поста оценил этот комментарий

И всё же идеальный возраст 30-40 лет.

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

если вы не политик )) там идеально 60+

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Мы же вроде не в США

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

политика не только в США )) https://riamo.ru/articles/aktsenty/srednij-vozrast-v-kakih-s...

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества