О дивный новый мир⁠⁠14

Мертвый интернет все ближе.

Я вообще охуел с этой подачи "потратить 15 минут адаптировать резюме под конкретную вакансию". Типа HR не искала работу сама? 15 минут на эту компанию, потом 15 минут на эту. В итоге вместо того, чтобы просто разослать резюме, которое так то отражает ТВОЙ опыт (который НЕ меняется от того, в какую компанию ты стучишься), ты тратишь 2\3 времени, если не больше, на адаптацию. Курица тупорылая.

У меня наоборот обычно э, если открываешь резюме для общего просмотра - эйчары сами по всем каналам доступным начинают написывать сами.
Другой вопрос когда ты сам хочешь в конкретную контору - тогда да, нужно постараться и резюме подогнать под них.)

А потом, как вариант, галлюцинации у обоих ии...
или...
уровень вложенности проверки ии будет повышаться...
сначала ии проверяет на соответствие вакансии, потом проверяет на "а не составил ли резюме ии"
потом ии кадровика проверяет отвечает ли на видеособеседовании ии или человек
потом ии специалиста компании тестит ии рекрутера на "знания и навыки".
потом ии директора тестит ии рекрутера на остальные "вопросы"

в итоге приходит бомж с "навыками и знаниями" создания прототипа ядерного реактора на ХЯС и ручного управления МКС...

Уже есть ии помощники для прохождения собесов. Борьба щита и меча.

Эйчар нарадовать не может, в угоду лени обучая ИИ своей компетенции. А потом будет репу будет чесать, как своё же резюме составить, чтоб ИИ на собеседование пустил, потому что работу надо будет другую искать.

А то потом выяснится, что расходники типа продавцов, курьеров и операторов на телефон набираются по "уникальным резюме, отражающим индивидуальность кандидата и его заинтересованность строить карьеру именно в нашей компании"

с учётом, что в этих "сферах" зарплаты в районе 30-40 тысяч так и висят уже много лет, то понятие "набирается" очень расплывчатое. Терпилы и пуганные студентики не видящие или не имеющие перспектив конечно ещё идут на такие вакансии (многие до кучи живут в 4 поколении в хруще или общаге и им хватает такой зп). И подобные условия не более, чем очередной костыль в поиске сотрудников. А точнее как раньше - просто херня для забива резюме, раньше все как дурачки срали в него "стрессоустойчивостью, целеустремлённостью" и чё там ещё было. Теперь просто сам генерируешь резюме через тот же ИИ, на котором HR отсеивает, буквально, можно даже в промт добавить "создай резюме которое не отсеит нейросеть". На подобные вакансии до кучи ещё лезет всякий пиздец социально-маргинальный. Сам искал в поддержку сотрудников (зп хуйня, но и требований почти нет). То мужик в тельняшке с пузырём сидит и готов стать админом нашей хуйни, то мемный эталонный молодой распиздяй первый раз не смог на созвон прийти, второй раз опоздал. То девка лыка не вяжет и не понимает чё от неё хотят. Сгенерировать резюме через ИИ и напиздеть красиво в нём про какой-нибудь опыт работы (и тем более, чтобы не пробили) если честно в этом болоте уже интеллектуально высокая планка для 70% кандидатов.

Уже. Только 5000 руб

- А вы и работать за меня будете?

- ага

- и зарплату за меня получать будете?

- ага

Сварные тоже "расходники"?

Тут вопрос в том что на такую-то должность ищут кандидата с такими-то хар-ками. Например программиста ищут - такое-то образование, такой-то стаж, опыт работы с такими-то языками программирования и библиотеками. Вопрос не в том как анкета заполнена, а в том что из 7 требований 4 не совпадает. Если одно не совпадает то можно работать. Если кандидат соврет то он придет на собес и проверят его документы и знания вопросами. Так что ИИ будет нормально, если будет отсеивать таких предварительно.

Можно и без кнопки, я свое резюме с помощью гпт составляла, как и мои друзья. Разумеется это требует вычитки и контроля, но весьма удобная штука.

уже есть.

не на хх, правда =)

в коментах к посту ржут, что ии пишет резюме, что бы пройти ии фильтр.