sfinks7717

Сказки Пушкина. В медицине конкурс огромный куча людей на одно место по 10 человек. Самые лучшие идут, чтобы двое хирургов нажрались на рабочем месте не верю, это огромный косяк. И на более менее нормальном, среднем заводе такое крайне редко бывает чтобы нажрались ответственные люди, если только не совсем гастрабайтеры. Главврач бы никуда не жаловался на полицию, этого не любят они покрывают друг-друга все во власти. Из-за мелочи задержки в 15 минут работника. Если бы действительно крупная причина была. А так будешь жаловаться конфликт ведомств и придут силовики будут проверять все запятые и отчеты и если найдут какой косяк накажут. И уволят такого главврача что будет раздувать конфликты по мелочи. Так что сказки.

Запись сделана по всей видимости с борта вертолёта. Неопознанный летающий объект на ней снят с небольшого расстояния, его можно хорошо рассмотреть.

В ТГ нашел - че правда или монтаж?

Буду рад услышать в комментариях советы по раскрутке бота и идеи новой функциональности бота.

Доброго времени суток. Потестировал бот. Мои мысли по совершенствованию - а можно сделать чтобы можно выбрать один или несколько каналов из списка по номерам чтобы по ним торговать, а не оптимальные по расчету коэффициента прибыли. Потому что по этому расчету выбирают каналы и бэктесты показывают плохую прибыль. Видимо туда случайно залетают каналы которые сделали несколько хороших сделок, и топ этот меняется регулярно. А в ручном отборе я могу отобрать какие внушают доверия по множеству критериев - что канал долго живет и имеет множество подписчиков и другие параметры сомтреть.

Тут в теме - работник и работодатель модно обсуждать крайние точки зрения. Или плохой работодатель который платит в разы меньше рынка и много требует или чтобы был хороший работодатель который будет платить кучу денег и помогать работникам в жизненных ситуациях. Истина посередине. Есть такая наука - управление персоналом, и работы по ней писали те кто много лет нанимал много сотрудников. И вывод что надо платить среднюю по рынку зарплату, или выше но чуть-чуть. Если будешь платить намного выше это неэффективно на практике, у сотрудника больше разовьется самомнение и работать будет точно не лучше, а может и хуже. Те кто любят много работать сначала работают много на повышение опыта и карьерного роста, а не ради сиюминутных денег, а потом повысив опыт у них рыночная зарплата и должность становится выше.Те кто работают по-минимому чтобы работотадель не приколебался, а как начальник отворачивается думают как-бы отфилонить лучше работать не будут, сколько им не плати. А так кидать работников - платить меньше обещанного или требовать от них работу не по профилю, или в нерабочие время естественно осуждаю.

В Австралии создали бота, который уничтожит телефонных аферистов

APATE - бот с элементами искусственного интеллекта, назван в честь богини обмана. Он обучен на разговорах реальных мошенников.

Смысл в том, что бот на разных языках, с разными акцентами забалтывает преступников, отнимая у них время.

Пока APATE способен морочить голову мошенникам более 5 минут, но он быстро учится и создатели рассчитывают на 40 минут его работы в будущем.

Источник из телеги, не моей.