Воооот, классно когда руководитель, это именно лидер, а не наездник с хлыстом.
Работала бухгалтером в двух фирмах:
Фирма №1, Аутсорсинг, несколько начальников, самодуров, семейный подряд, зп-минималка по региону, много клиентов, задержки на работе, норма. Так как ребенка я отводила в сад к 8, а работа рядом, но рабочий день с 9, я шла на работу в начале 9, это очень приветствовалось, но ни как не поощрялось, ну ладно, проблемы индейцев, как говорится...
Сняли офис в центре, с арендной платой, которую не могли потянуть, вывески, реклама, короче работа на обертку, вместо того, чтобы предложить конкурентную зарплату и набрать в штат опытных бухгалтеров, вместо молодняка, которым приходилось объяснять азы. Деньги со счета улетали на личные нужды начальников, а задержки по зарплате вошли в привычку.
Фирма №2, в которой работаю сейчас, рабочий день с 9 до 17, в 17:00 у меня стул уже холодный, помню один раз когда задержалась, так это только потому что влезла в закрытый период и перезакрывала программу, начальник знатно офигел, пойдем, говорит, покажу где щиток.
Надо в больницу-вперед, ребенок заболел, да пожалуйста. Есть взаимозаменяемые сотрудники, если есть желание можешь также работать из дома.
И самое главное, и показательное, за 2 года работы, я могу на пальцах одной руки пересчитать, когда начальник выплачивал себе заплату!!! Были времена когда  заставляла, что то купить на фирму из бытовой техники, чтобы уменьшить ндс.
В июле нужно было уехать на операцию в другой город, а как назло все в отпуске, в администрации только я и начальник, вопрос решился за несколько часов, со словами: "Пу пу...ну покажи мне как выставлять счета, остальное потерпит, до твоего возвращения"
И вот знаете, были времена, когда в фирме были прям очень напряжные времена с финансами, так как компания частная и инвесторов не имеет, все на энтузиазме. Но мы вместе пережили этот период, и об этом я не жалею, потому что просто человеческое отношение к сотруднику делают свое дело.

Работаю в огромной компании. Согласно договору рабочее время 35-40 часов в неделю (кто как хочет). По идее начало рабочего дня нигде не указано и может быть любым. Но многие первые "планёрки" уже в 8:30, иногда в 8:00 (это тут считается вполне нормальным временем, даже поздновато) . Также можно работать из дома хоть все 5 дней. Мы у себя в команде решили, что хотя бы на 1 день в неделю все будем приходить в офис, чтобы не терять командный дух. При этом рабочие часы в течении дня никто не учитывает, и бывает часто такое, что я занят семьёй всю вторую половину дня, и это никого не беспокоит. Самое главное - задачи должны быть выполнены в срок. Многие начинают работать в 7 утра, имеют обед 30 минут и в 15:00 уже смело идут домой. Переработки выше 10 часов в день автоматически докладываются шефу шефа, то есть начальнику департамента, и будет неприятный разговор для вас и вашего шефа, раз он допустил такое. Также нельзя начинать работать ранее чем через 11 часов после завершения предыдущего рабочего дня. То есть, если вы накануне работали до 21:00 (мало кто так делает, но все же), то начинать работать раньше 8 утра нельзя. Также нельзя работать по 10 часов в день на протяжении какого-то длительного периода времени, вроде пары недель.

Ещё отпуск - отдельная история. В норме у всех есть 30 дней отпуска, но некоторые могут себе по желанию ещё 7 дней добавить, и имеют 37 дней отпуска в итоге. Другие же берут эти 7 дней деньгами и имеют просто 30 дней отпуска. В течении года все сотрудники обязаны использовать все дни отпуска.

Ох, дядька у вас попал в рай.

Тоже живу и работаю в США, правда аспирант, в основном либо занимаюсь исследованиями (ДНК наноматериалы + биофизика этим летом), хлеб получаю за должность младшего преподавателя (Teaching Assistant). И если преподавательская деятельность занимает, ну, часов 10-25 в неделю в зависимости от расписания и экзаменов (я веду обычно лабы, помогаю на экзах, проверяю домашки), то исследования - вообще другая тема.

В своëм текущем вузе, Purdue University, я работал в двух лабах, на кафедре Сельхоз и био инженерии и на кафедре Химии, плюс друзья из самвх разных областей наук, от выращивания травы и лесопосадок, до инженерии систем охлаждения ядерных реакторов. В 95% случаев люди работают 50-60 часов в неделю, в выходные и вечерами, чтобы получить данные. Как обычно нихуя не работает или ещë что-то прлисходит, и данные не получишь в объëме, необходимом для развития проекта и рефлексии с научруком на еженедельных митингах.

Мой научрук, к примеру, установил нам в лабе планку в 50 часов в неделю на исследования, пары (мы же студенты, аспиранты тоже учатся хотя бы первые 2 года) и преподавание. И хоть ты ëбнись, но сделай. У аспирантов в США один из самых высоких процентов самоубийств. Поэтому у нас на Хим кафедре в том году аспирант покончил жизнь самоубийством, там научрук аж требовал, чтобы его уведомляли, если начинают с кем-то встречаться, чтобы он студента подъëбывал и следил за объëмом работы.

И это, как мне кажется, скорее обычно для США (переработки). Мы часто сравниваем себя с Европой, где профессора и на лыжах катаются, и хобби имеют, и жизнью живут. У нас же в США вся академическая среда ебашит по 50-60 ч в неделю как обыденность, и в основном американцы скорее трудоголики, чем отстаиватели своих прав в плане тудового законодательства. Потому что капитализьм. Потому что активная эксплуатация, и не будешь работать столько, хуй ты чего добъëшься. У нас и ментальное здоровье по этой причине не только проблема, решаемая из-за зажравшести и неплохого уровня жизни, но и из-за того, что это пиздец, сколько людей работая дохуя на нелюбимой работе получают депрессию, выгорание, и прочие плюшки.

Удачи вам всем, любимой работы, здоровья, любви и счастья) а мне через 4 часа вставать в лабу в воскресенье))) хорошо хоть я по своей воле, исследования интересные))))