Рабочее время

Карл Маркс в «Капитале» издевается над пышностью и велеречивостью буржуазно-демократической великой хартии вольностей и прав человека, над всем этим фразерством о свободе, равенстве, братстве вообще, которое ослепляет мещан и филистеров всех стран вплоть до нынешних подлых героев подлого бернского Интернационала. Маркс противопоставляет этим пышным декларациям прав простую, скромную, деловую, будничную постановку вопроса пролетариатом: государственное сокращение рабочего дня, вот один из типичных образчиков такой постановки. Вся меткость и вся глубина замечания Маркса обнаруживается перед нами тем яснее, тем очевиднее, чем больше развертывается содержание пролетарской революции. «Формулы» настоящего коммунизма отличаются от пышного, ухищренного, торжественного фразерства Каутских, меньшевиков и эсеров с их милыми «братцами» из Берна именно тем, что они сводят все к условиям труда. Поменьше болтовни о «трудовой демократии», о «свободе, равенстве, братстве», о «народовластии» и тому подобном: сознательный рабочий и крестьянин наших дней в этих надутых фразах так же легко отличает жульничество буржуазного интеллигента, как иной житейски опытный человек, глядя на безукоризненно «гладкую» физиономию и внешность «блаародного чеаека», сразу и безошибочно определяет: «По всей вероятности, мошенник».

В.И. Ленин. Великий почин (О героизме рабочих в тылу. По поводу „коммунистических субботников“). 28 июня 1919 года.

Ответ на пост "Рабочий день в Южной Корее"

В своей книге «Экономические проблемы социализма в СССР» 
Сталин заявил, что нужно прийти к пятичасовому рабочему дню.

Цитата:

"...Необходимо, в-третьих, добиться такого культурного роста общества, который бы обеспечил всем членам общества всестороннее развитие их физических и умственных способностей, чтобы члены общества имели возможность получить образование, достаточное для того, чтобы стать активными деятелями общественного развития, чтобы они имели возможность свободно выбирать профессию, а не быть прикованными на всю жизнь, в силу существующего разделения труда, к одной какой-либо профессии.

Что требуется для этого?

Было бы неправильно думать, что можно добиться такого серьезного культурного роста членов общества без серьезных изменений в нынешнем положении труда. Для этого нужно прежде всего сократить рабочий день по крайней мере до 6, а потом и до 5 часов. Это необходимо для того, чтобы члены общества получили достаточно свободного времени, необходимого для получения всестороннего образования. Для этого нужно, далее, ввести общеобязательное политехническое обучение, необходимое для того, чтобы члены общества имели возможность свободно выбирать профессию и не быть прикованными на всю жизнь к одной какой-либо профессии. Для этого нужно, дальше, коренным образом улучшить жилищные условия и поднять реальную зарплату рабочих и служащих минимум вдвое, если не больше, как путем прямого повышения денежной зарплаты, так и, особенно, путем дальнейшего систематического снижения цен на предметы массового потребления.

Таковы основные условия подготовки перехода к коммунизму.

" (ц)
-- Иосиф Виссарионович Сталин
из книги "Экономические проблемы социализма в СССР"
из главы "I ГЛАВНАЯ ОШИБКА Т. ЯРОШЕНКО"

Привет! Товарищи программисты, подскажите.
Сам работаю веб-программистом (сайты, мобильные приложения, crm и прочее).
Расскажите, как у вас в компании устроен рабочий день? Мне интересно везде требуют 8 часов работы, как на заводе, или это только в моей конторе?

У меня сейчас так (работа удаленная). На почту раз в день или в течения дня приходят задачи/правки, в день я должен «закрыть» 8 часов по трекеру. По факту выходит 9-10 часов день (отвлёкся подумать, кофе сделать и тд). Трудишься упорно, закрываешь задачи раньше, прилетают ещё задачи. Мотивации быстро работать нет. Премий нет. Чисто з/п. Развиваться и изучать что-то не получается, задачи однотипные. Часто приходится ковыряться в чужом коде.

Есть ли такие места, где могут поставить задачи и сроки, без привязки к рабочим часам?

Можете поделиться как вы работаете, я просто чую что выгораю… вот думаю что-то менять, но опыта работы в компаний нет (это моя первая компания, уже 3й год)

Я как-то пытался так бороться с кабаком, открывшимся под окнами. Куда только не писал...  В полиции на звонки не приезжали, на письменные обращения отвечали, что не их компетенция, жалуетесь в администрацию города. Почему совершение административного правонарушения не компетенция полиции объяснить так и не смогли. В администрации города ответили, что не их компетенция, жалуетесь в полицию... С Роспотребнадзором вообще прикольно получилось. Перезванивают мне:

- Здравствуйте, Роспотребнадзор, оставляли обращение... Завтра в 14 часов приедем к вам замерять уровень шума, будьте дома.

- Днем кабак не работает, приезжайте после 19 часов.

- Мы в нерабочее время замеры не производим.

Пара-пара-пам!

Так и не приехали, короче. В итоге продал квартиру и съехал оттуда. Место действия город Реутов Московской области.

Работаю в огромной компании. Согласно договору рабочее время 35-40 часов в неделю (кто как хочет). По идее начало рабочего дня нигде не указано и может быть любым. Но многие первые "планёрки" уже в 8:30, иногда в 8:00 (это тут считается вполне нормальным временем, даже поздновато) . Также можно работать из дома хоть все 5 дней. Мы у себя в команде решили, что хотя бы на 1 день в неделю все будем приходить в офис, чтобы не терять командный дух. При этом рабочие часы в течении дня никто не учитывает, и бывает часто такое, что я занят семьёй всю вторую половину дня, и это никого не беспокоит. Самое главное - задачи должны быть выполнены в срок. Многие начинают работать в 7 утра, имеют обед 30 минут и в 15:00 уже смело идут домой. Переработки выше 10 часов в день автоматически докладываются шефу шефа, то есть начальнику департамента, и будет неприятный разговор для вас и вашего шефа, раз он допустил такое. Также нельзя начинать работать ранее чем через 11 часов после завершения предыдущего рабочего дня. То есть, если вы накануне работали до 21:00 (мало кто так делает, но все же), то начинать работать раньше 8 утра нельзя. Также нельзя работать по 10 часов в день на протяжении какого-то длительного периода времени, вроде пары недель.

Ещё отпуск - отдельная история. В норме у всех есть 30 дней отпуска, но некоторые могут себе по желанию ещё 7 дней добавить, и имеют 37 дней отпуска в итоге. Другие же берут эти 7 дней деньгами и имеют просто 30 дней отпуска. В течении года все сотрудники обязаны использовать все дни отпуска.

За 1 минуту? Подержите мое пиво. Город Старый Оскол, я был просто в изумлении, когда часть магазинов просто закрывается без пятнадцати пять, а часть просто не отгружает покупки после половины пятого, мотивируя тем, что они не успеют потом переодеться к пяти. Сделал покупку в магазине автозапчастей для грузовиков без двадцати пять и не смог на складе получить, потому что склад закрыт, звонок  в Спортлото (директору) не дал результатов - такая культура торговли.