Вот точно также я на собеседованиях довыёбывался и теперь работаю таксистом

О, любимая тема про тупых эйчарок, чтобы собрать побольше плюсов. Ну а я видимо соберу сейчас минусы, но все же...

Если речь про устройто в крупную контору, где собеседование один на один с hr только первый этап, то задача hr здесь - в первую очередь отсеять токсиков и неадекватов. Ну есть такой типаж людей, у которых начальство всегда плохое и некомпетентное, коллеги тупые, а они все знают лучше всех, просто их недооценивают)

Вот мне интересно, автор серьезно думает, что hr не знает, что люди рассматривают разные варианты в поисках работы?

Странные вопросы задают специально, чтобы оценить адекватность, стрессоустойчивость, коммуникабельность человека. В данном случае нормальный человек улыбнулся бы и спокойно ответил что-то вроде "ну да, это нормально, когда соискатели рассматривают разные варианты, также как вы рассматриваете разных кандидатов. Конечно я заинтересован в работе в вашей компании, поэтому откликнулся на вакансию". Ну ПРИМЕРНО как-то так. Спокойно, адекватно и доброжелательно. А токсик начнет ёрничать, умничать, показывать своё превосходство и т.п.

Поэтому автор как всегда вышел с собеседования с ощущением, что все вокруг тупые, а hr - что хорошо сделала свою работу и отсняла токсика. Как-то так.

PS ни в коем случае не отрицаю наличие действительно тупых эйчарок)

Буквально на этой неделе уже даже договорились, позвали устраиваться, прихожу, и вот как-то всем не до меня что-ли. Спрашиваю про оформление, а мне "ну мы присмотримся". Думаю, прикольно конечно выходит, сказали брать документы и приходить устраиваться, пришла, а они смотрины устраивают.

Потом говорят "задавай вопросы". Тут у меня мнова удивление, потому что сфера для меня новое, что уже было неоднократно обсуждено. Да и чтобы задавать вопросы, надо знать что хотя бы делать надо, о чем я и собщила. Они задумались и посадили сидеть над душой у других работающих, которые собственно работой были заняты и некогда им было что-то пояснять.

Без работы долго сижу, найти реально очень сложно, решила до конца дня посмотреть, что ж все-таки решат. По итогу просто потратила день, ибо они сами не решили какой у меня вообще должен быть круг обязанностей. Не понимаю, как можно брать человека на работу, но при этом понятия не иметь какую именно часть работы он должен выполнять.

Вот сколько пытаюсь устроиться, так постоянно какие-то неадекватные попадаются. И если с некоторыми все на этапе собеседования все понятно, то с другими уже после, прям хоть сборник историй составляй