4
Лига программистов
IT

Продолжение поста «Что происходит в ИТ сегодня в РФ и с чего всё началось?»

Итак, в прошлом посте мы рассмотрели процессы с позиции бизнеса. Теперь с позиции именно технической части в ИТ.

Ключевой вопрос: кто считает рентабельность изменений в ИТ?

Правильный ответ - никто.

Я даже усугублю вопрос. Некоторый "уровень" и "престиж" инженеры в ИТ "зарабатывают" на выступлениях в разных конференциях. А вы на тексты выступлений, с позиции человека, который платит зарплату смотрели?

Корень проблемы в том, что экономика ИТ непосредственно инженеров волнует ещё меньше, чем то, что происходит внутри "чёрного ящика" ИТ для собственников бизнеса.

Вот решил собственник ... посмотреть выступление своих сотрудников на ...конфе2025. Посмотрел. А потом в неформальной обстановке меня спрашивает правильно ли он понял то, о чём говорили его сотрудники. Ситуация такая

"Нам поставили задачу сделать ... Обычно это делается через ... стоимостью 50 тысяч рублей, за 1 день, но у нас его не оказалось, поэтому мы ...." Ключевое в "мы" - 2 инженера с суммарным ФОТ в 1 млн. руб. МЕСЯЦ делали то, что "обычно" делается 1 человеком за 1 день с устройством за 50 тыс. руб.

Если делать "как обычно" задача решается с бюджетом в 73 тыс. руб.

Если делать "по докладу", то задача решилась с бюджетом в 1 млн. руб т.е. в 13,7 раз дороже. При этом 2 инженера выпали из бизнес-процессов на месяц и не принесли прибыли.

Заказчик сего действия (не внутренняя задача) отказался от части пунктов контракта и переложил их на другого подрядчика, который такую же задачу на 2-м аналогичном сервисе решил вписав в счёт 150 тыс. руб., при том, что первый выставил 2 млн. руб.

Я смотрю материалы конференций. Слежу за трендами в ИТ. Ситуация выше - ПРАВИЛО, а не исключение. Безусловно я не отслеживаю каждый тренд, но по тем проектам за которыми слежу:

- уровня библиотек / сервисов уровня ОС/виртуализации - 90 % изменений экономически хуже, чем без изменений;

- уровень прикладных решений - 70 % изменений экономически хуже, чем без изменений;

То есть ситуация пришла к тому, что НЕ ДЕЛАЯ НИЧЕГО бизнес ПОЛУЧАЕТ БОЛЬШЕ.

Проблема существует на 2-х уровнях:

- управление в ИТ;

- инженеры в ИТ;

Рассмотрим на примере Яндекс.Навигатора, как наиболее для меня показательном.

Самим приложением я пользуюсь 10+ лет.

В 2016 году оно меня полностью устраивало. Как есть. Приложение занимало 106 Мб.

В 2022 году приложение (алгоритм поиска пути) поменяли и оно стало годиться только для того, чтобы прокладывать маршрут туда, куда 1 раз в жизни едешь и нет времени/сил вручную просидеть над картой.

В 2024 году Навигатор стал сбивать нормальный маршрут на свой высер (о чём я писал пост Яндекс.Навигатор и идиотизм)

В 2026 году "голое" приложение занимает 430 Мб. И с позиции потребителя оно ХУЖЕ, чем в 2016-м. При этом для использования в формате "мозгов" для головного устройства автомобиля оно требует подписку.

Подведём итог - за 10 лет приложение стало в +/- 4,3 раза больше, требует более нового железа, в приложении появилась куча багов, приложением пользоваться стало хуже, чем 10 лет назад.

Вопрос: а за что отдел разработки Яндекс.Навигатора 10 лет получал зарплату? Больше, дороже, хуже? А зачем?

Если мы посмотрим на жизненный цикл продукта, то увидим такую картину, которую можно изобразить классическим "крестом" спроса/предложения:

Продолжение поста «Что происходит в ИТ сегодня в РФ и с чего всё началось?»

Если мы отсортируем возможности ("фишки") приложения так, чтобы слева были самые востребованные, то получим такое соотношение возможностей приложения и ресурсов, которое оно требует.

Синяя линия - доля пользователей, которым нужна функция. Красная линия - потребляемые приложением ресурсы. Высота под синей линией - для кого стало лучше, высота под красной - для кого стало хуже.

На графике отчётливо видно, что с момента пересечения каждое изменение делает продукт ХУЖЕ... НО!

Рассмотрим это с позиции всех участников, снизу вверх.

Пользователю нужно чтобы приложение имело меньше багов и весило меньше. Довольно быстро 85 - 90 % потребностей пользователя приложение закрывает полностью.

Разработчику нужны задачи, чтобы получать зарплату. Пофиг что - лишь бы были. Можно и на другой проект, но это же почти полностью переучиваться..

Менеджеру ИТ нужны задачи, чтобы получать зарплату. Причём смена проекта для него гораздо болезненней и опасней т.к. шанс вылета с работы гораздо выше, чем у разработчика.

Собственнику хочется больше денег в виде выручки и меньше денег в виде зарплат.

После прохождения критической точки получается, что интересы Разработчика и ИТ-менеджера не просто вступают в конфликт с интересами Пользователя и Собственника. Они становятся взаимоисключающими.То, что хорошо одной паре - плохо другой и наоборот.

Суть конфликта в том, что за всё платит Пользователь через Собственника.

Пользователь "голосует ногами" к конкуренту, его деньги не попадают к Собственнику. Как следствие Собственник режет бюджеты ИТ. А кто кого "съест" из менеджера и разработчика - плевать. В целом даже если оба уйдут - отлично. Приложение хуже становиться не будет и отток клиентов уменьшится.

Ещё в середине нулевых рядом ИТ-инженеров, которых сообщество быстро заклеймило идиотами, были призывы к тому, что ИТ-технологии не должны быть "вещью в себе". То есть не нужно добавлять в библиотеки функции ради функций, в интерфейсы кнопки ради кнопок и т.д. и т.п. Потому что будет... Да прямо скажем пиздец.

20+ лет таких инженеров подвергали остаркизму. Есть огромная библиотека мемов, поговорок и т.д. и т.п.

А теперь просто настало то, о чём предупреждали. Поэтому напомню аксиому и снова вернусь к картинке с графиками выше, потому что она иллюстрирует и второй пункт инженерии.

Пользователя и Собственника совершенно не ебёт как именно решена задача.

Если приложение на 100 Мб удовлетворяет мои потребности, то для Пользователя "хорошо" это:

- Приложение стало занимать меньше места;

- Приложение стало работать быстрее на том же железе.

Всё остальное - плохо! Вообще всё!

Для Собственника важен баланс затрат и выручки. То есть:

Если выручка в начале года была А, затраты Б, количество клиентов К, то "хорошо" это (н - начало года, к - конец года):

- в расчёте на пользователя (Ак - Бк) > (Ан - Бн)

- Кк > Кн;

Всё остальное - плохо! Вообще всё!

Так вот сегодня почти всё ИТ, это плохо. И с позиции Пользователя и с позиции Собственника.

Забавно, но у ИТ есть прекрасная, но позорная корреляция - АвтоВАЗ. Та же динамика - стоимость растёт, а качество не так чтобы очень...

В 2020 - 2025 году трогать ИТ-департаменты было нельзя из-за ковида и СВО. Теперь стало можно.

!!! ВАЖНО ПОНИМАТЬ !!! У собственников бизнеса есть свой "Хабр". Только он не в Интернете, а в кафе, встречах и банях. Где оффлайн эти самые собственники общаются и делают пометки в блокнотиках. И обсуждают сотрудников, решения. В целом всё тоже самое, что и в ИТ-сообществе. Только вопросы там задают другие и ответы там ждут в другой форме.

Так же как в ИТ обсуждают архитектуры, языки программирования, библиотеки, стеки и т.д. и т.п. собственники бизнеса обсуждают задачи, их продажи и затраты на их решения.

И там гордятся тем, что продажи повышаются, стоимость решения уменьшается, а спектры задач расширяются.

Второе !!! ВАЖНО ПОНИМАТЬ !!!! на работе зарплату платят не за то, что вы можете чем-то выпендриться на Хабре или конференции. Зарплату платят за решение задач. И зарплату платит Вам Пользователь через Собственника. И размер зарплаты напрямую зависит от того, насколько удовлетворены эти категории людей. Если Пользователь не удовлетворён, то он идёт к конкуренту и денег на зарплату нет. Если Собственник не удовлетворён, то он полученные от Пользователя деньги положит к себе в карман. Не устраивает? Ну пили сам свой бизнес.

Ковид и СВО не вырастили ИТ. Они ЗАСТАВИЛИ бизнес переплачивать. Как врачам непосредственно в ковидные времена. А как только хромого вылечили, он первым делом бросает свою трость...

Что делать?

Решать проблемы. Список того что не устраивает бизнес и пользователей:

  1. Не прозрачность решений. Каждое изменение должно быть обоснованным с рассмотрением вариантов. То есть мы делаем А потому что оно стоит Х, вариант Б стоит 2Х, вариант В стоит Х/2, но есть 80 % вероятность проблемы Г, которая будет стоить 10Х. Раньше бизнес слышал "Нужно Д", про себя матерился, но давал деньги... Это время прошло.

  2. Достоверность. Приходит Менеджер ИТ к начальнику и озвучивает схему выше. По факту оказалось, что Х это 5Х, а у конкурента сделали Б и оказалось, что там не 2Х, а 0,75Х. В сауне с конкурентом собственника высмеяли за 5Х вместо 0,75Х... Но он не будет собирать всех и орать. Это в госсекторе так можно. Просто в следующий раз ваши слова считаются истиной на 20 % и как только будет вариант, которому верят хотя бы на 25 %, Вас будут заменять.

  3. Эффективность. Снова повторю, что бизнес - благотворительная организация. Чем выше выручка и чем меньше затраты, тем Вы более ценный сотрудник. Если Ваша ценность становится ниже некоторого значения из полезного инструмента Вы превращаетесь в камень на шее. Полезный инструмент ценят, от камня на шее избавляются.

Кто сможет работать по новому - останется, остальных рано или поздно из ИТ выдавят. Скорее рано, чем поздно.

Кстати, коллеги, не расстраиваемся. Электрики с "красивыми щитками" и отдельными проводами к каждой розетки и лампочке, водопроводчики с отдельной трубой к каждому крану и сантехники по отоплению с отдельной парой труб на каждый радиатор во вполне обозримом будущем так же дружно нахуй пойдут.

P.S. Думал сделать бонусом рассуждения и инсайды о том, что и как будет дальше. Увидел по рейтингу поста и комментариям, что никто не хочет слушать и слышать...

Бывайте ихтиандры, потом сюрпризом будет.

Показать полностью 1
Лига программистов
IT

Ответ на пост «Что происходит в ИТ сегодня в РФ и с чего всё началось?»

Сломан не найм в ИТ. Сломано само ИТ. Намеренно. И не только в России. И началось всё не вчера и даже не позавчера. Ещё в далёком 2016-м бизнес стал понимать, что с ИТ "что-то не так".

Тема разделена на 2 поста. Сперва с позиции бизнеса, второй пост - с позиции инженера в ИТ.

На этот счёт я сделал пост-пример, который ушел в минуса: Ненависти пост 01: Позор профессии ИТ

Через год опять заминусованный пост про то, что с позиции бизнеса ряд "стандартов" в ИТ являются очень плохими: История одного взлома

В тот же год ещё один пост, но уже вышедший в плюс насчёт размеров приложений Технический коллапс (тема актуальна и сегодня)

И качества ИТ-продуктов: Яндекс. Когда левая рука не знает, что делает правая

Тут надо сделать остановку и ввести крайне важный "дисклеймер" (предупреждение). Уже излагал в посте Почему ИТшники не линейные работники поэтому просто процитирую себя:

Поэтому ИТ, хоть и является крайне важной отраслью, но её сотрудники являются сервисно-сопровождающим классом. А тем, у кого подгорает от этого... Мир не обязан подстраиваться под чьи либо хотелки, он такой, какой есть.

Почему позиционирование ИТ как сервиса/поддержки имеет принципиальную важность?

Возьмём ТО автомобиля. Клиент платит за то, чтобы автомобиль продолжал ездить. И он готов за него платить МИНИМАЛЬНУЮ стоимость. То есть никто делать ТО каждые 100 - 500 - 1000 км не будет. Принципиально. Заказчик (бизнес) платит за результат. Запустим аллегорию булки хлеба и сделаем точкой отсчёта 2010 год в котором собственно всё уже оказалось настолько запущено, что сор выполз из избы. Итак 2010 год, булка хлеба стоит 10 рублей, весит 1 кг и на вкус 10 из 10. Сделаем ещё пару важных предупреждений и пойдём по хронологии:

В прошлых постах не освещено, но тоже крайне важно:

С позиции бизнеса ИТ, это как с позиции коллективного запада понятие "русский", то есть от начальника ИТ и ниже (для англичанина/француза русские это не только жители России, и даже не только украинцы, белорусы... Но и всякие литовцы/латыши/узбеки/киргизы и т.д. и т.п.).

Для точного понимания нужно всё-таки ещё раз повторить кто такие "бизнес", "собственник", "предприниматель","капитал" и "капиталист" и каково их позиционирование.

Бизнес - коллективная деятельность направленная на извлечение прибыли или получение иного результата.

Собственник - человек, который вложил личные средства в бизнес. Личные - ключевое для понимания.

Предприниматель - собственник бизнеса, который создал его для получения какого-либо не финансового результата. Например, человек хочет в городе круглогодичный ледовый каток. Его строительство и эксплуатация стоит денег. Чтобы их заработать человек делает бизнес, который приносит деньги на строительство этого самого ледового катка. Ну или простой пример - Галицкий и его парк, это наглядный и точный пример предпринимательства.

Капиталист - собственник бизнеса, который создал его для увеличения личного капитала.

Капитал - совокупность активов, как в виде денег так и в виде собственности.

Ключевая цель капитализма - преумножение капитала. То есть чистая сумма активов должна постоянно возрастать. Для чего рост активов должен превышать инфляцию. То есть:

Если инфляция составляет А в год, а сумма активов Б, то по итогам года (В) сумма активов должна отвечать следующему соотношению: В > А + (А * Б)

Ключевая формула бизнеса: прибыль = выручка - расходы

То есть ключевая цель капитализма и капиталистов - повышение выручки и снижение расходов.

Тут надо остановиться и прямо указать один момент. Вы с объявления аллегории видели ИТ-термины? Нет. И не увидите. С позиции собственников бизнеса ИТ (как и любое другое подразделение) это "чёрный ящик" куда вкладывается А рублей в начале года и от которого ждут В рублей в конце. Что происходит внутри этого ящика капиталистов и бизнес волнует точно так же как шерифа проблемы негров т.е. извините за прямоту - абсолютно похуй.

ИТ - сообщество. Как и в любом сообществе тон задаёт крайне небольшое меньшинство, которое умеет громче всех кричать. Как зоошиза. Разбор "стандартов" в ИТ я уже делал:

Ответ QuazZ в «Айтишники vs юзеры»

Так же, его делали и другие люди с аналогичным результатом.

"Чистый код" замедляет работу приложений в 20 раз

Так же я разобрал почему для бизнеса 1С круче всего остального:

Продолжение поста «Насколько разные "программист" и "программист 1С"?»

Но @astrobeglec, же дебил и ничего не понимает...

Так вот возвращаемся из вводной части к аллегории. Сор из избы вышел в 2010. Предположим что инфляция 0, чтобы не рожать лишние расчёты и сущности:

Динамика:

2010 год, булка хлеба стоит 10 рублей, весит 1 кг и на вкус 10 из 10.

2015 год, булка хлеба стоит 20 рублей, весит 1 кг и на вкус 10 из 10.

2018 год, булка хлеба стоит 40 рублей, весит 0,9 кг и на вкус 9 из 10.

2020 год, булка хлеба стоит 100 рублей, весит 0,8 кг и на вкус 9 из 10.

2021 год, булка хлеба стоит 120 рублей, весит 0,7 кг и на вкус 9 из 10.

2022 год, булка хлеба стоит 150 рублей, весит 0,6 кг и на вкус 8 из 10.

2023 год, булка хлеба стоит 250 рублей, весит 0,5 кг и на вкус 7 из 10.

2024 год, булка хлеба стоит 275 рублей, весит 0,4 кг и на вкус 6 из 10.

2025 год, булка хлеба стоит 300 рублей, весит 0,3 кг и на вкус 5 из 10.

Ломать ИТ хотели ещё в 2020-2021-м годах. Но сперва ковид, а потом СВО не дали запустить механизм. В 2026 произошли сразу 2 события, которые позволили запустить процесс:

  1. Перестали появляться блокирующий факторы типа ковида/сво.

  2. Появился крайне удобный инфоповод - искусственный интеллект, который позволил замаскировать (т.е. послужить удобным прикрытием) для процессов.

И процесс запустили. Какой процесс? Типичный для бизнеса, который до этого работал со 100 % эффективностью. Урезание бюджетов. Помните высказывание (по словам В. В. Полеванова) Ржавого в начале 00-х?

Что вы волнуетесь за этих людей? Ну, вымрет тридцать миллионов. Они не вписались в рынок. Не думайте об этом — новые вырастут.

Абсолютно тот же процесс сегодня запущен в ИТ. Бизнес видел, что булка хлеба может стоить 10 рублей за кг с качеством 10 из 10. Там понимают, что новые потребности требуют не 1 булку хлеба, а 10. И что рост в 10 раз приведёт к падению качества... Ну например до 8 из 10.

Поэтому где-то на бумагах (а не в компьютерах) или в блокнотах лежат согласованные крупными игроками планы доведения к 20ХХ году стоимости 10 кг хлеба с качеством 8 из 10 до 100 рублей.

Не вписавшиеся в план капитал не волнуют.

То, что мы видим сейчас - процесс понимания насколько сильно можно и нужно давить на ИТ. Это ещё даже не начало самого процесса.

Показать полностью

Продолжение поста «Что происходит в ИТ сегодня в РФ и с чего всё началось?»

Мы провели эксперимент в реальном времени. На Пикабу. Сегодня утром.

Пикабу громит нейрослоп ))

Пикабу громит нейрослоп ))

Пикабу разнес нейрослоп - это ожидаемо. Но гораздо интереснее тут совсем другое - это то что нейросеть предсказала поведение пользователей Пикабу и результат поста. Очень точно. Смотрите сами:

Прогноз нейросети перед публикацией.

Прогноз нейросети перед публикацией.

Это очень интересный результат. А вы как думаете?

Поэтому прошу вас обязательно проголосовать(от чистого сердца, если полная хрень - ставьте 1). Для точного голосования нужно чтобы все увидели этот опрос.

Поэтому прошу поставить плюсик самому посту и 1 в опросе если вам не понравилось. - это будет честнее всего. Удачи вам и всех благ. Надеюсь результаты голосования будут интересными для каждого.

Как вам наш эксперимент по 10-ти бальной шкале?
Всего голосов:
Показать полностью 2 1

Что происходит в ИТ сегодня в РФ и с чего всё началось?

Айтишники наверное уже догадались кто это ;)

Айтишники наверное уже догадались кто это ;)

Изначально статья предназначалась для узкого круга(ИТ), но её высоко оценили и решили выкатить в прод. Если ты айтишник - дочитай до конца, все персонажи узнаваемы. Возможно это позволит тебе взглянуть на найм в ИТ с другой стороны. Если ты просто читатель и не имеешь к ИТ никакого отношения статья сделана в виде рассказа(при этом основана на реальных событиях). Надеюсь понравится. Не забудь поставить плюс если зашло, минус если нет и написать коммент если есть что возразить или дополнить.

Пролог. Свет гаснет

Начнём с самого простого и самого неудобного факта.

Суд, на котором разбирали, кто сломал найм в стране, — действительно был спектаклем. Не в переносном смысле, не как красивая метафора для статьи. В прямом.

Это был формат. Имитация судебного заседания в рамках ИТ-фестиваля. У него был организатор — конференция, которая зарабатывает на мероприятиях для айтишников и HR. Была заявленная механика: пятьдесят представителей нанимающей стороны и пятьдесят кандидатов в одном зале. Были роли, распределённые заранее: подсудимый, адвокат, прокурор, судья, присяжные. Были билеты, трансляция и промокод.

И был финальный элемент конструкции, на который почти никто не обратил внимания:

Судья не выносит приговор. Решение остаётся за залом.

То есть заседание было устроено так, чтобы никогда ничем не закончиться.

Запомните эту деталь. К ней всё и сведётся.

Акт первый. Антон, который понял про ЛОР раньше всех

Место Антона — скамья подсудимых. Центр сцены, свет в лицо.

Антон любит истории. Не «полезный контент», не «пять лайфхаков для резюме» — именно истории. Он может полчаса разбирать, почему в «Аркейне» конфликт не между хорошими и плохими, а между двумя этажами одного города: верхний производит смыслы и прогресс, нижний производит людей, которые верхнему нужны ровно до тех пор, пока не начнут задавать вопросы.

Он объяснит, почему «Ведьмак» не про монстров, а про то, что выбирать всегда приходится между двумя дрянными вариантами, и любой, кто говорит «а я не выбираю», просто ещё не дочитал. Он пересказывает «Зайчиху» так, что к третьему абзацу ты уже не понимаешь, где сказка, а где твой последний перформанс-ревью.

И вот эта любовь к нарративу — самое интересное, что произошло в русском ИТ за последние годы. Потому что Антон первым додумался до простой вещи:

Рынок труда работает не на фактах. Рынок труда работает на лоре.

Резюме — не документ, а синопсис. Собеседование — не проверка знаний, а прослушивание: тебя оценивают по тому, насколько убедительно ты играешь роль. Грейд — не уровень компетенции, а место в сюжетной иерархии. «Джун», «мидл», «сеньор» — это не ваша оценка, а ваши амплуа в офисном спектакле.

Офис типичной крупной ИТ-компании, говорят что Яндекс. Но это не точно ;)

Офис типичной крупной ИТ-компании, говорят что Яндекс. Но это не точно ;)

Антон построил вокруг этого сообщество. Заун против Пилтовера, волки против системы, «двери заперты — значит, будем входить через заднюю дверь». Людям без опыта продали не навык. Им продали роль: ты не безработный неудачник, ты волк, ты играешь против нечестной системы по её же нечестным правилам.

И дальше случилось главное. Индустрия получила то, чего ей отчаянно не хватало.

Она получила злодея.

До Антона было неудобно: найм ломался, а виноватых не было. Компании просто оптимизируют. Джоб-сайты просто площадка. Эдтехи, продавшие сотням тысяч людей мечту «войти в айти за полгода», просто бизнес. Никто не виноват, всем плохо, писать не о чем.

А тут — человек, который прямо говорит: да, я учу обходить фильтры. Готовый антагонист. С лицом, каналом и цитатами.

И его посадили на скамью. Буквально.

Акт второй. Леся, которая согласилась на роль адвоката

Место Леси — авансцена. Там, где актёр ближе всего к залу.

Она пришла в профессию, когда вакансии клеили на столбах и сокращали слова, чтобы влезть в газетную строку. Она видела джоб-сайты молодыми и дружелюбными — когда те правда хотели, чтобы компания и человек нашли друг друга. И она же видела, как те же самые площадки год за годом делали всё, чтобы компания и человек не встретились: платные поднятия, платные просмотры, платная видимость. Трение стало продуктом.

Её жанр — называть вещи именами вслух. Тарологи, оценивающие резюме. Компания, которая довела кандидата до оффера, заморозила позицию, через месяц выложила ту же вакансию и снова позвала того же человека. Конференция, где спикеры хвастаются, что у них в компаниях нет джунов, — и делают вид, что не понимают, откуда через три года возьмутся мидлы. Консультант, советующий матери-одиночке на пяти работах читать по 55 книг в год.

И вот теперь — ключевой момент всей пьесы.

Двумя годами раньше Леся выпустила про Антона расследование. Она была его публичным обвинителем. А на суде она вышла его адвокатом.

Это не измена позиции. Это осмысленный ход: если судить его одного, то со скамьи подсудимых тихо встанут и выйдут через служебный вход все остальные. Компании, которые режут найм и называют это трансформацией. Эдтехи, продавшие мечту в кредит. Джоб-сайты, монетизирующие отчаяние. Нанимающие менеджеры, не способные собрать интервью так, чтобы его не прошёл человек с выученной легендой. Защищая Антона, она защищала всех, кто вообще оказался на этом рынке.

Всё так. Но давайте посмотрим на это глазами не участника, а кастинг-директора.

Кого лучше всего поставить адвокатом человека, которого вы объявили виновным в поломке найма? Правильно: того, кто громче всех его обвинял. Это сильнейший драматургический ход из возможных. Ни один сценарист не придумает лучше: обвинитель переходит на сторону защиты.

Зал получает поворот. Продажи получают повод. Конфликт получает вторую жизнь.

И совершенно неважно, что Леся при этом говорит правду. Правда прекрасно работает как реплика в пьесе — при условии, что пьесу собирал не ты.

Тут и возникает вопрос, который мало кто задал.

А кто, собственно, решил, что это будет суд?

Акт третий. Нинзя, который стоит сбоку

У Нинзи нет роли в программке.

Он не подсудимый, не адвокат, не прокурор, не судья. Он не входит ни в пятьдесят нанимающих, ни в пятьдесят кандидатов. Его нет ни на сцене, ни в зале.

Он стоит сбоку. У кулисы, где обычно находится тот, кто следит, чтобы всё шло по плану.

У Нинзи есть канал. И у канала есть цифры, которые растут ровно тогда, когда Антон и Леся оказываются по разные стороны рампы. Это его законный бизнес, он в нём хорош, и он на нём зарабатывает: просмотры, реклама, билеты, продукты следом.

Если спросить его прямо — он скажет, что просто снимает. Что он наблюдатель, что конфликт возник сам, что его дело — камера.

Возможно, так и есть.

А возможно, он режиссёр.

Потому что режиссуру в таких историях видно не по человеку, а по следам. Смотрите сами.

Кто-то выбрал формат. Не панельная дискуссия, не круглый стол, не разбор цифр по рынку — а суд. С мантией, скамьёй и присяжными. Суд — это готовая машина по производству напряжения: там по определению есть виновный.

Кто-то распределил роли. Посадил на скамью самого узнаваемого антагониста отрасли. Поставил его защищать женщину, которая его разоблачала. Дал обвинение представителю рекрутерского цеха, чтобы конфликт шёл не между людьми, а между кастами.

Кто-то разделил зал пополам — ровно пятьдесят на пятьдесят, нанимающие против кандидатов, — и этим гарантировал, что в помещении не будет согласия ни по одному вопросу.

Кто-то сделал так, чтобы приговора не было. Судья модерирует, решение за залом, зал разделён надвое. Вердикт не может быть вынесен в принципе. Спор уйдёт из зала таким же незакрытым, каким в него вошёл, — и, значит, останется живым для следующего сезона.

И кто-то выбрал точку съёмки ещё до того, как включили свет.

Ни одно из этих решений не принял ни Антон, ни Леся. Они играли. Хорошо, искренне, с настоящими эмоциями и настоящими аргументами — но играли в чужой постановке.

Вот почему Нинзя стоит сбоку. Сбоку — единственное место, откуда видно и сцену, и зал одновременно. Актёр видит только зал. Зритель видит только сцену. И только человек в кулисе видит, как одно работает на другое.

Заметьте, в чём его сила: он ничего не сломал. Не учил обходить фильтры, не морозил офферы, не поднимал цену за отклик, не увольнял джунов. Он не виноват ни в одной строчке реального кризиса.

Он просто сделал из этого кризиса формат.

И у любого режиссёра есть одна профессиональная особенность, о которой стоит сказать прямо: ему не нужен ответ на вопрос. Ответ закрывает тему, а закрытая тема не собирает зал. Режиссёру нужен вопрос, который можно задавать вечно.

«Кто сломал найм?» — идеальный такой вопрос. Ответить на него окончательно невозможно. Снимать про него можно бесконечно.

Режиссёр он или нет — вопрос открытый. Но постановка была. Кто-то же её поставил.

Интермедия. Так сломан или нет?

Давайте честно, без пафоса.

«Сломан»: тысяча откликов на вакансию, нейровакансии, нейроотклики, нейроинтервью, тесты на 385 вопросов с вопросами про стул, астрология в оценке, пятиэтапные собеседования с бесплатным консалтингом внутри, замороженные офферы, вакансии-призраки для отчётности, «нам нужны только сеньоры» одновременно с «джуны нам не нужны», отсутствие обратной связи как отраслевая норма.

«Не сломан»: вакансии есть. Квалифицированные голодные люди есть. Просто закончился аттракцион 2018–2022, когда рекрутеры бегали за разработчиками по личкам, а оффер можно было получить, зевнув в камеру. Шесть лет люди разучивались искать работу — потому что работа искала их. Правила вернулись к тем, что были всегда: уметь себя показать, иметь связи, держать удар отказов, считать деньги и не отращивать личный МРОТ до размера зарплаты.

Обе версии верные. Обе неполные.

Потому что настоящий ответ звучит скучно — и именно поэтому его почти никто не произносит со сцены:

Найм не сломали. Найм монетизировали.

Сломанная система — это система, которая не работает. А эта работает превосходно. Просто её продукт — не трудоустройство. Её продукт — трение. Каждый лишний отклик, каждый лишний этап, каждая лишняя тревожная ночь кандидата кем-то оплачены и кому-то принесли выручку.

Чем больше боли — тем выше чек.

И заметьте, как красиво тот же принцип работает этажом выше. Сам спор о сломанном найме тоже монетизирован — билетами в зал, где сто человек платят за то, чтобы посмотреть, как двое спорят о причинах их общей боли. Без приговора. С обещанием продолжения.

Финал. Кто на колосниках

Итак, расстановка.

Антон на скамье. Леся у рампы. Прокурор напротив. Судья, который не судит. Сто человек в зале, разделённые пополам. Нинзя сбоку, с камерой и, возможно, с планом.

Все они — внутри здания. Сцена, авансцена, кулиса, партер — это всё один театр. А театр кому-то принадлежит.

В театре есть место, которое зритель не видит никогда. Колосники — решётчатый настил высоко над сценой, откуда управляют декорациями. Оттуда опускают задник, оттуда дают свет, оттуда одним движением меняют эпоху с рассвета на закат. Актёры внизу. Режиссёр сбоку. Зал ещё ниже.

А тот, кто дёргает верёвки, — сверху, в темноте, и на поклон не выходит принципиально.

Что мы про него знаем?

Он заинтересован, чтобы конфликт не заканчивался. Пока обвинение спорит с защитой, никто не смотрит наверх.

Он заинтересован, чтобы вы искали работу долго. Быстрый найм — одна транзакция. Долгий найм — подписка.

Он заинтересован, чтобы вы боялись. Испуганный кандидат покупает курс. Испуганный сотрудник не торгуется о зарплате. Испуганный руководитель покупает инструмент, который «заменит джунов», а через год — консалтинг о том, почему у него не осталось людей, способных вырасти в мидлов.

Он заинтересован, чтобы виноватым считался кто-то один. Желательно с лицом, каналом и скверной репутацией. Идеальный злодей гарантирует, что вопросы никогда не дойдут до бизнес-модели.

И вот вопрос, ради которого всё это писалось.

Кто он?

Тот, кто продал билеты обеим сторонам конфликта и посадил их в один зал?

Джоб-сайт, который берёт деньги с обеих сторон за то, чтобы они друг друга нашли, — и зарабатывает ровно на том, что они не находятся?

Эдтех, продавший в кредит мечту сотням тысяч человек и отгрузивший их на рынок, где их никто не ждал?

Вендор, объясняющий совету директоров, что агенты закроют джунов, — и отдельно продающий обучение тем, кто останется?

Топ-менеджер, который называет сокращение оптимизацией, получает бонус за сэкономленный ФОТ и уходит в другую компанию за полгода до того, как станут видны последствия?

Или — вариант, который никому не нравится — зритель? Тот, кто выбирает драку вместо разбора цифр. Кто досмотрит суд до конца, но не дочитает пост про то, как считать финансовый запас. Кто хочет злодея, потому что злодей понятен, а «структурный сдвиг на рынке труда» непонятен и не приносит облегчения.

Ведь если бы зал перестал покупать билет, постановки бы не было. Режиссёр снял бы что-нибудь другое.

Однозначного имени у меня для вас нет. Возможно, его и не существует — возможно, кукловод не человек, а само устройство рынка, где посреднику выгоднее держать двери закрытыми, чем открыть их.

Но проверить легко. Есть один надёжный способ найти его в темноте:

Посмотрите, кто в этой истории заработал больше всех — и при этом не сказал со сцены ни слова.

Антон сыграл подсудимого. Леся сыграла адвоката. Нинзя стоял сбоку и снимал.

А приговор так и не вынесли. И, кажется, никогда не вынесут — потому что приговор закрывает дело, а закрытое дело больше не продаётся.

Свет в зале. Занавес не опускается — следующая серия уже анонсирована. Где она появится никто не знает...

По итогам комментариев решим как быть дальше. Есть возможность получить подарки от участников истории - 50 лучших комментов что-то получат. Кстати предлагайте что. Мы открыты к диалогу и ещё ничего не решили. Спасибо что дочитали до конца.

Показать полностью 2
Отличная работа, все прочитано!

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества