Ответ на пост «Не делаем никаких бесплатных тестовых заданий»
На днях буквально закончили отсмотр свежих претендентов. Ребята, это ахтунг. Нужен был один джун. За пару дней набежало 450 человек на место. Совсем уж "ниочём" отсеивали. Осталось около 100.
Большинство проходили яндекс практикум по Unity3d. Не скажу, плохо ли это, хорошо ли.
И как предлагаете без тестового задания рассуждать о навыках? Гадать? Предсказывать? Всем выдавали на собственное усмотрение набор из 10 вариантов.
100% сделали с помощью нейронки. Ох. Кудаж без этого. Нейронками научились пользоваться все. Молодцы.
Совсем криповые результаты отсеивались без собеседований.
И вот последние 10 соискателей пробились таки. И знаете что. 9 человек из 10 не способны ответить на вопросы по коду. А их довольно много. Пустые скрипты, дублирование функций. Всё то чем грешит ИИ.
Секрет может кому-то открою, но если в голове пусто, то нейронками сложно это заполнить. Они хороши как помощники, да и то далеко не всегда.
Сам часто использую, но только в качестве консультанта. Может однажды придёт их время, но не сегодня. В сложных и больших проектах пока хорошие люди однозначно лучше.
К чему это всё?? Да, можно ныть а-ля опять эти злостные работодатели придумали чем занять. А я не хочу! Я хочу кофе и печеньки.
"По ту сторону" точно такие же программисты. Ну может не такие как ты. Однако с 30-летним релевантным стажем. На веку были и взлёты и падения. Выгорания и возврат. Да и полно интересных задач.10-минутный код-ревью гораздо больше расскажет о соискателе нежели он сам о себе за полтора часа собеседования.
Не попадёшь ты в компанию - это только твои проблемы. Попадёт кто-то другой. Более способный.
PS
Да. Были в практике и такие, которые честно писали о большом релевантном опыте. Прикладывали свой профиль git. С ними собеседование проходило без ТЗ. Но последние пару лет подобных случаев не упомню.
PSS
Ну и вывод. Геймдев в РФ (собственно как и прочая разработка) я полагаю в глубокой депрессии. Я не помню чтобы в таких количествах ранее заявки шли.