Контент-медиа настрогали гору советов для офисных сотрудников. Теперь мы знаем, что для хорошего team spirit надо жрать вместе с коллегами, в переписке с тимлидом не кидать эмодзи с какахой, а к рабочим правкам относиться так же терпеливо, как партнеры Wildberries к беспилотникам.
Всё это важно, но никто не пишет, как надо правильно проебываться в офисе. Спойлер: отлынивать от работы нужно с умом — иначе сапогом под зад и бегом марш в бухгалтерию, карябать заявление по-собственному. Как говорится, с глаз долой, из зум-конференции вон.
Давайте посмотрим, как избежать плохого сценария.
Заработайте авторитет
Проебываться с первого дня можно только в трех случаях: если вы делили с руководителем школьную скамью, бухаете с ним за одним столиком в баре или спите в одной кровати. В остальных случаях придется сначала доказать свою нужность — и только после этого гонять балду.
Обычно руководство закрывает глаза на шалости важных сотрудников. Вот у нас как-то давно работал дизайнер, который однажды ночью напился, привел в офис каких-то шалав, сломал стол для настольного тенниса, а на столе остались загадочные мутные пятна. О характере этих пятен ходили противоречивые слухи: то ли там пили милк-шейк, то ли у девочек был сквирт.
Но все сходились в одном: директор того дизайнера уволит. А на самом деле не уволил. Как думаете почему? Да потому что дизайнер был хороший.
Не проебывайтесь внаглую
Во всем важен баланс: даже в стендап-шоу армянские лица иногда разбавляются славянскими. В офисной жизни принцип похожий: периоды проеба нужно разбавлять трудом или хотя бы его видимостью.
Офисному сотруднику лучше проебываться через раз. На одно совещание приходи, а следующее игнорь. Один отчет напиши на отъебись, а в следующем дай фактуру. Сегодня исчезни из мессенджера в полдень, а завтра будь онлайн с утра до ночи, как стример контр-страйка на Твиче.
Это чем-то похоже на работу чиновника: губернатор позволяет пилить бюджет, но в перерывах между распилами, будь добр, положи плитку на тротуар и поменяй лампы на фонарях.
Держитесь за друзей
Если вы пришли в компанию по знакомству, то держитесь за того, кто вас привел. После ухода друга, ваш защитный тотем может резко обнулиться.
Помню, после первого локдауна из моего отдела уволили смм-щицу, которая на удаленке забила на соцсети и почти ничего там не постила. К тому же она не блистала скиллами и оказалась в компании только потому, что ее привела за собой подруга, с которой они вместе работали на предыдущей работе. И поскольку ее подруга-наставница уволилась еще раньше, отстоять девочку было некому.
Если бы ту смм-щицу увольняла Собчак времен “Дома-2”, она бы наверняка сказала: “Прости, но свой иммунитет я тебе не дала”.
Учитывайте, кто ваш руководитель
Пару лет назад моим отделом маркетинга руководила девочка, про которую было понятно, что рано или поздно она психанет и уволится: вопрос был только в том, как скоро это произойдет. С такими руководителями можно проебываться смело, поскольку их мнение в компании мало что значит.
Помню, сидим мы как-то в офисе, и она объявляет, что сейчас будет совещание. А у меня не было настроения там присутствовать, поэтому я встал, спокойно вышел из кабинета и пошел гулять, т.к. понимал, что мне это ничем не грозит. А та девочка уволилась через полтора месяца.
Научитесь писать красивые отчеты
Как говорил Косой в “Джентльменах удачи”: “Есть у меня один знакомый, так он десятку за полчаса так нарисует — не отличишь от настоящей”.
У хорошего офисного сотрудника тоже должен быть подобный скилл — рисовать такие достижения в отчетах, чтобы было не отличить от настоящих. После этого уже никто не вспомнит, что вы были 2 недели в запое, 1 месяц на больничном и 20 тысяч лье в офлайне.
Надеюсь, мои лайфхаки помогут вам проебываться легко и беззаботно. Всем хорошего дня!
--------
И читайте мой телеграм-канал, там я я пишу еще острее:
