122

Ответ на пост «Про сокращение работников и расходов, печально но факт»

О прям накипело,сегодня ночью на зам директора орал, ночная смена а он приходит и начинает предъявлять по поводу того что мы на обед на целых блин 7 минут раньше ушли !!! Семь бл минут. Я ему на заводе нет зачистных кругов, фрез, ручек на кувалды, спецодежды включая бл обувь, респираторов, больше года как расхерачили раздевалку на ремонт и угадайте что и все ремонт закончился нахрен больше бл года!!!!!, понабрали на завод джумшутов которые создают вид трудовой деятельности а по факту мешают работать, поскольку то кран займут на пол дня то херней мелкой все завалят а нам свое готовое большогоразмера и поставить некуда, а главное в конце цеха есть место для сборки и два крана которые используються не так часто как в начале цеха ибо в начале сборка, но нет давайте вот сюда этих горных Орлов поставим ибо так лучше, мы так видим. И вишенка на торте у директора спросили почему зп задерживаеться так оно заявило что нужно было финансовую подушку себе создать. И у нас зп задерживаеться на почти месяц а оно покупает себе машинку за 6 миллионов. Вы работайте ребята вот вам хер а не зарплата. И вот они начальники бегают по заводу и контролируют чтобы никто раньше на обед или перекур не ушел. А бывший директор говорил вот вы всем цехом ушли домой на пять минут раньше вас 30 человек а все вместе за это время могли бы целый блок поднять))) ну не дибил??? Привет тебе Гаврилов чтоб ты икал дристал и блевал одновременно каждый час и каждый день безостановочно. Вот такие дела!!! А уж какие махинации ио директора проворачивали это просто сказка! И кстати зам директора такой если что то не нравится иди домой)))) эфективный бл менеджер.

Показать полностью
17

Ответ на пост «Про сокращение работников и расходов, печально но факт»

Сейчас в большинстве мест, так на производстве начальники - оптимизаторы, наплевав на тех.п. и все нормы назначают задачи в соответствии с необходимостью их выполнения, (нет никакого планирования, грамотной организации, оптимизации процессов и.т.д. начальству просто больше всех насрать на производственный процесс), не принимая в расчёт количество производственной силы тех. возможности оборудования и физические возможности работников.

Как итог выход оборудования из строя и увольнения работников.

Случай был на производстве, импортное оборудование вышло из строя. Начали искать нужную деталь, оказалось что купить за рубежом нельзя из-за санкций, а в России таких деталей не делают. Т.к. начальники кроме как заказывать/покупать/списывать/продавать больше ничего не умеют, они оставили проблему нерешённой и, мол, разбирайтесь как хотите, но работу делайте.

Как вы думаете, кто решил проблему ? Начальник, зам, менеджер ?

Решил проблему один из рабочих, который сделал самодельный костыль, он даже подошёл и с грехом пополам, но оборудование работает.

3

Ответ на пост «Про сокращение работников и расходов, печально но факт»

Чуть о другом. Про ипотеку... Банкам палец в рот не клади так сказать... А если ещё и на работе запрягают того, кто везет...это вообще

Ответ на пост «Про сокращение работников и расходов, печально но факт»

Очередное нытьë про "специалистов". Вот вы, СПЕЦИАЛИСТЫ, увольтесь все, и организуйте свою корпорацию оху@нных специалистов!!! Почти как профсоюз. Профсоюзы в СССР были, но это была профанация. И всех уделаете! Во всëм мире! Все заказы - ваши, все самые умные разработки - ваши, и н@х@р нам сколково было??? А?? Я сам - специалист "больших и малых театров", уволился, работаю сам по себе уже несколько лет, заработок - больше, нервов - ноль. И чем лучше и больше я работаю, тем больше доход У МЕНЯ, а не премия у начальства. Чë вы там слюной плюëтесь, грозитесь чего-то. ))) Кому грозитесь? Тем, у кого "за воротами очередь"? ))) Ссыкуете уйти? ))

Плюющимся говном (хейтеры - по-американски) я по образованию - ФИЗИК, поэтому понимаю и могу практически в любом деле. Кроме хирургии, пока что. Процессы понимаю, но опыта резания живого бьющегося сердца или нерва из позвоночника у меня пока нет.

Организуем ЧЕСТНУЮ корпорацию? Кто - ЗА?))

881

Ответ на пост «Про сокращение работников и расходов, печально но факт»

Про дефективных манажоров и оптимизацию работников напомнили...

Как-то упоминал, что в стародавние времена было у предприятия несколько уборщиц. Которые каждый день убирали. Потом управляющая контора решила, что это безобразный перерасход средств, и надо сократить. Сократили, стали убирать 3 раза в неделю. Еще сократили - оказалось, что один человек физически не успеет и максимум - это мусорки соберет (несколько сотен штук), а полы уже увы.

Тогда полностью отказались, стали нанимать некую прокладку, которая поставляла услугу. Прокладке как "бизнесу" платили на порядок больше (но затраты на "бизнес услугу" - это не "затраты на персонал", там показатели эффективности не страдают, ага). Но нанимала она бабулек за чрезвычайно высокую зарплату порядка 200 евро (да, речь про ЕС). Специально выспрашивал - в разные месяцы назывались цифры типа 186 евро, 242 евро, и подобного. По идее, в разы ниже официального минимума, по идее, так нельзя, но кого это колышет? :) Кончилось, само собой, тем, что одна попала в больницу, а вторая ушла, опять стало некому.

Опять сменили прокладку, новая стала нанимать укров. Менялись они там чуть не ежедневно (учитывая объёмы и зарплату). Буквально, в первый раз девченку увидишь, на следующий день уже нету, уволилась. Какая-то продержалась подольше, старалась, работящая была девочка, от души делала.. Но платить-то не наш метод! Пришла комиссия от прокладки - 4 крыски с ойпадами, фотали по принципу "свинья везде грязь найдет", потом на девочку наорали - видел, с потухшим взором ходила, - сбежала. И молодец, да.

И вот продолжение банкета. Сейчас на удивление несколько месяцев еще одна девочка задержалась.. Ну непорядок же: раз не уходит - значит хорошо живет, значит можно еще прижать! ))

Увидел, что мало того, что с 5 утра работает, так еще и вечерами стала - спрашиваю, чего случилось? - Говорит, комиссия опять. Ну ок, посочувствовал, вылизала вроде всё, смотрю, чем дело кончится.

Пришла комиссия. 2 крыски. Походили, поотодвигали столы в поисках чего-то. Поелозили по подоконникам, к нам - мол, довольны ли. Да, довольны. Жду, что же придумают, у тех тоже в глазах озабоченность..

Вдруг одна берет, направляет свой ойпад на потолок и фотает потолочные плитки. Подвесного потолка, из прессованной стекловаты.

Спрашиваю, а там чего?

Ответ на оскар:

- Все поверхности должны быть чистыми!"

То есть, всё равно девчат денег лишат :) Ибо оптимизасьон!

Кстати, денег тоже невеликих. Со слов там за 12-часовой рабочий день 6 дней в неделю 700 евро (условно 400 за график 8/5).

И да, насчет моды на видеоконфы - тоже шиза. Теперь в обязательном порядке начотделов должны сидеть на обязательных еженедельных совещаниях живьем в один день, по скайпам-зумам-тимсам с начальством в другой день, с подчиненными в третий день, и с какими-то левыми курсами в четвертый день. Это помимо собственно работы:) Просто потому что так надо.

Имитация бурной деятельности получается просто шикарная, да ))

Показать полностью
5186

Про сокращение работников и расходов, печально но факт

А потом снова по кругу что в стране не хватает специалистов.

Показать полностью 2
Отличная работа, все прочитано!

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества