Я не понимаю почему автора минусят. Я конечно не заведующий офтальмологии, что то могу не понять, но работал в реанимации достаточно долго. И когда пришел ковид начали вылезать проблемы со ставками и мертвыми душами. Интересная ситуация вышла, расширили реанимацию с 12 до 25 коек, в штате до этого было около 20 медсестер и 8 докторов, получается для нормального функционирования отделения при увеличении количества коек, должно было увеличится колличество сотрудников. По логике в два раза увеличили койки в двое больше сотрудников нужно чтобы оказывать помощь. И когда к нам шли устраиваться, для новых сотрудников внезапно не оказалось ставок. Вышли из ситуации- сделали ковидные ставки и вроде как уместились, но все равно был некомплект сотрудников, и тут мне случайно проговариваются люди, так сказать "приближенные к жопе императора", что на наших ставках числиться все физиотерапевтическое отделение и люди которые работают на складах. То есть массажисты и завскладом, которые реанимационных ковидных больных в глаза не видели, а некоторые сидели в поликлинике, получали реанимационную зарплату, стаж год за полтора и ковидные надбавки. И из за того что на наших ставках сидят чужие люди, к нам не могли взять сотрудников- все ставки заняты. Хорошо, возникает другой вопрос- где ставка завскладом? должность же есть, где ставки физиотерапевтического отделения? Они работают по своему профилю в поликлинике и часть в больнице, почему числятся в реанимации?

Скорее всего тс в посте тоже самое хотела сказать. У нее в отделении, в соответствии со штатным расписанием, для нормального функционирования отделения должно работать 2 врача и заведующая. Врачей забрали, они работали во взрослом отделении, но табели на ЗП, как я понимаю, подавались с детского. То есть, со слов ТС, они помогали там где все ставки укомплектованы и помощь, по бумагам по крайней мере, не нужна была, а ЗП получали со своего отделения. Получается две ставки во взрослом отделении, за которые работают ее врачи, кто то занимает, получает ЗП и не работает. Где эти деньги? Я думаю это в районе 100-120к в месяц. И самое обидное что по сути воровали у ТС, потому что она выполняла работу своих врачей. Хотя если честно в посте я не нашел упоминание о том, сколько ей платили за работу одной в отделении. Если к своей ЗП добавлялась переработка как раз в те 100-120к, то ТСу не о чем жаловаться.

И был разговор про колличество операций и загруженность отделения. Я правда не понимаю причем тут эти вопросы. Ну лежат у нее, например, на 1 января 5 человек, так через неделю может 25 лежать, и ей всю эту кучу перелопачивать, нужно и лечение назначить и пролечить и ещё куча бумаг заполнить. Опять же посмотрите со стороны пациентов, поступают одновременно 5 детей с какого нибудь праздника, с травмами глаз, 3 из них нужна операция. И получается ТС их будет принимать в порядке очереди, когда третий ребенок получит помощь? Готовы ли люди, которые защищают администрацию, быть родителем того, третьего ребенка? А вдруг он слепым останется, кто виноват будет?

Может ТС что то недоговаривает, а может и нет, но налицо как минимум халатное отношение администрации больницы к своим обязанностям: почему не укомплектован штат и не работает как положено? Почему детские врачи лечат взрослых и наоборот? Давайте может стоматолога позовём лечить глаза, там все равно не далеко, почему в отделении с хирургическим профилем пол года не было операционной медсестры? Почему нет условий для оказания квалифицированной помощи? (Отсутствует коагулятор, микроскопы и тд). Где ремонт хотя бы фасадной части больницы? А зная как обычно обстоят дела в больницах возникает ещё вопросы: как дела обстоят с расходниками? Перчатки, бинты, медикаменты, все хватает? Не хочется чтобы раздатчица помыла полы, сполоснула перчатки и пошла еду раздавать в них потому что ей выдали 3 пары на сутки. Покупают ли больные расходники мед персоналу? А то часто бывает что и системы со шприцами больные покупают.

Тут ещё кое что хочется сказать.
Если говорить простыми словами, сейчас система построена так, что больница лечит пациента за свой счёт, а потом, после проверки историй и тд фомс выделяет за это лечение деньги. И за разное лечение по разному. Например поступил пациента с инфарктом, сделали ему тромболизис или коронарное шунтирование, или все вместе, плюс куча хороших препаратов и уход. Больница на него, условно, за 7 дней потратила 400к, но постановка шунта оплачивается хорошо т.к. это высокотехнологичная операция. То есть себестоимость постановки шунта стоит 80к, а фомс заплатит 150к. Получается больница в плюсе, эти деньги можно потратить на ремонт, премии и тд. И вот относительно ситуации у ТС, коагулятора нет, микроскопа нет, пол года операций нет, следовательно больница получает с этих больных по минимуму. И вот думаешь, неужели они не могут наладить работу, найти средства купить нормальное оборудование что бы и деньги хорошие получать. Ну не выпишите пару месяцев премию себе с пятью нулями, потом же в больницу большИй поток денег пойдет. Я иногда просто не понимаю.

Всем известно, что здравоохранение - это бездонная бочка, в которую кидаются миллиарды и они пропадают в небытие. Доктора получают нищенскую зарплату, оборудование в больницах морально устаревает и не обновляется, сами здания выглядят внутри и снаружи как после апокалипсиса. А деньги всё выделяются и выделяются. Куда они уходят - никому не известно.

В нашей стране схема работы здравоохранения слишком запутанная, и многие "джентльмены удачи" не брезгуют половить рыбку в мутной воде.

В настоящей статье я хочу разобрать один из случаев "зарабатывания" денег, с которым я лично столкнулась. И сколько я не обращалась в контролирующие органы, Департамент, Минздрав, Прокуратуру, приемную Президента, сколько не объясняла свою позицию в суде, почему-то меня не понимали и не слышали.

Попробую донести эту схему до вас, мои уважаемые читатели.

Я являлась заведующей детским офтальмологическим отделением в больнице в Смоленске. 2 ноября 2022 года администрация меня уволила по статье, собрав 5 дисциплинарных взысканий. Более подробная история об этом в моем предыдущем посте - Здоровье детей в Смоленске никому не нужно.

До этого я проработала в этой больнице 44 года, 11 лет заведующей, получала только благодарности пациентов и похвалу администрации.

Но с определенного момента что-то пошло не так...

В моем отделении было 25 коек и работало много сотрудников: медсестры, санитарки, буфетчица, воспитатель и т.д.

За работой всех сотрудников я следила и отвечала за их работу.

В моем отделении было 2 врача, занимавшие 2 ставки (по рекомендациям Минздрава должно быть 2,5 ставки).

Помимо работы в отделении и проведения операций, врачи проводили консультации всех отделений больницы по детской офтальмологии (около 250-300 консультаций в год). И оказывали экстренную помощь в рабочие часы (с 8 до 15).

В 2021 году один из моих врачей в виду преклонного возраста уходит на пенсию.

И его ставку администрация больницы отдает врачам взрослого глазного отделения для дежурств, при этом от меня требует, чтобы часы работы по этим ставкам ставились в моем отделении.

Но этого администрации показалось мало, и моего оставшегося врача также стали регулярно (4 месяца в году) забирать для дежурств.

Таким образом, администрация больницы оставляла меня в гордом одиночестве (из врачей) и помимо работы за зав отделением, я работала ещё за 2-х врачей, оперировала, оказывала в дневное время экстренную помощь, а также проводила консультации по больнице. Конечно отделение не всегда было заполнено под завязку. Но при полном отделении никто мне не шел на встречу и я пахала одна.

Получалась красивая картина - отделение 100% укомплектовано врачами, а по факту из врачей в отделении оставляли меня одну.

Сначала я пробовала устно поговорить с администрацией больницы. Но меня заверяли, что детское офтальмологическое отделение вместе со взрослым глазным отделением должны вместе закрывать круглосуточные дежурства.

Я была уверена, что во взрослом глазном отделении выделены ставки на дежурства, и понимала, что кто-то получает деньги просто так.

Поэтому я обратилась в Прокуратуру, изложив свои доводы, приведя доказательства. И что вы думаете? Прокуратура, проведя проверку, ничего предосудительного в действиях администрации не нашла.

Я написала 2-е, 3-е заявление в районную Прокуратуру, пошла на прием к Прокурору, писала в областную Прокуратуру, Департамент, Минздрав, приемную Президента - всё без толку. Почему-то никто не хотел понимать схему.

А схема простая.

Согласно официальному штатному расписанию:

В детском отделении на 25 коек:

• 1 ставка зав. отделением,

• 2 ставки врачей (по приказу Минздрава рекомендовано соотношение койки/ставки 10:1, то есть 2,5 ставки)

Во взрослом отделении на 60 коек:

• 1 ставка зав. отделением

• и ... 8,75 ставок врачей (по Приказу Минздрава рекомендовано соотношение койки/ставки 20:1, то есть 3 врачебные ставки)

Таким образом, как видно, во взрослом глазном отделении остается лишние 5,75 ставок, которые должны быть направлены на дежурства.

И что получается? Забирая 2 ставки с детского офтальмологического отделения на дежурства, кто-то получает деньги за 2 ставки во взрослом глазном отделении, не отрабатывая за них. Мелочь, но регулярно.

Вот такая незамысловатая схема получения незаслуженных денег. До меня до сих пор не доходит, как та же Прокуратура не увидела её и не нашла состава преступления.

Может я что-то не поняла? Буду рада обсудить это в комментариях и если надо дать более подробные пояснения.