user11060054

user11060054

На Пикабу
141 рейтинг 0 подписчиков 0 подписок 4 поста 0 в горячем
13

Ростелеком - контора рабовладельческая. Часть 2

Ну что ж, продолжение моей истории (читайте тут, доступ к прошлому акку к сожалению потерял) - Ростелеком контора рабовладельческая

Предыстория: при устройстве на работу в Ростелеком обещали гарантированное трудоустройство через 3 месяца, зарплату в середине-конце апреля, а в итоге подписали ГПХ (который оттягивали присылать полностью), выплату отложили на 15 мая (спустя 2,5 месяца при трудоустройстве) и выставили новые требования для отработки 44 часов и ещё много чего, что раскажу прямо сейчас.

1. Трудоустройство (а точнее исполнение услуг по договору подряда) можете прочитать в первой части.

2. Начнем с обучения. В принципе обучение пойдет, 7/10, есть моменты, которые хотелось бы изменить, но в принципе некритично. Но вот наставничество полный отстой. На наставничестве мы должны быть неделю, к этому моменту уже должны быть готовы учётные записи чтобы начать отрабатывать знания на реальных клиентов и нарабатывать те самые 44часа (об этом попозже). В итоге, прошло 3 дня из 7, учетные записи до сих пор не сделали, оставили претензию, перезвонили и только извинились, ничего конкретного не ответили. Я понимаю, что виноват сам, не нужно было соглашаться на гпх и нужно быть внимательнее к работодателям, но из удаленных вакансий ничего путного нет. Там еще хуже, поэтому меньшее из зол выбрал. Я бы ушел и прямо сейчас, но жалко потраченного времени и пытаюсь добиться оплаты уже отработанных дней.

В итоге не понятно когда начнем принимать звонки, сдавать аттестацию и выходить в линию, ведь выдача доступов началась сегодня (только сегодня завели заявки), на это надо 3-4 дня и еще через 3-4 дня чтобы подготовили учетки для других программ и начала аттестации и + время для доптренировки и наработки навыков прежде чем выйти в линию. В совокупности это +- 2 недели сверху. А по условиям договора, оплата поступает только если отрабатываешь 44 часа за 15 дней до оплаты (15 мая предполагаемая дата оплаты). Соответственно, не успеваем уже. На что сотрудник, перезвонивший мне, уверил что оплатят, но словам уже не верим, соответственно запросили документы, где это будет сказано, ничего не было предоставлено и опять кроме воды по условиям договора ничего не сказали. В итоге, нет никакой информации когда приступать к работе, когда поступят выплаты

Вместо этого, извинения, ожидания и упреки, что разводим один негатив на стажировки и транслируем его на других. Т.к теперь доказательств куда предостаточно, была направлена досудебная претензия на добровольное исполнение требований и далее уже будет подача в суд, т.к действительно есть подмена трудовых отношений, нарушений условий договора со стороны самого Ростелекома и останавливает все это только деньги честно заработанные за это время и потраченное время на них, поэтому приходится бороться до конца и набирать больше от них информации для подачи иска.

Что хочется сказать и какие выводы для себя сделал и рекомендую не попадаться другим на такое же:

1. Никогда не заключать ГПХ на длительный срок

2. Внимательно читать договор и перед подписанием давать его юристу для оценки

3. Устраиваться только по ТК РФ

4. Никогда не иметь отношений с Ростелеком ни как клиент, ни как сотрудник и избегать ее вообще

За 3 недели эта недокомпания ничего, абсолютно ничего не сделала и не предприняла шаги для исполнения своих обязательств, с их слов у них все законно. И нужно только сидеть, ждать и верить, а главное терпеть. Поэтому будем биться до последнего и признавать дгпх трудовым, взыскивать деньги и моральную компенсацию и заодно наказывать их за такое отношение к людям. Да, дурак сам, но теперь я получил опыт, знания и на таком опыте уже не сделаю такой ошибки

Показать полностью

Ростелеком - лидер деградации

Давайте пообсуждаем о том, почему ростелеком получил такое звание самого убогого провайдера. Очень интересно почитать мнение об этой компании

16

Студенты ряда регионов пожаловались Мизулиной на холод в общежития и учебных корпусах

Сегодня, тг-канале Директора Лиги безопасного интернета и члена общественной палаты, Екатерины Мизулиной, был опубликован пост с массовыми жалобами студентов из разных регионов на холод в общежитиях и учебных корпусах.

По сообщениям студентов, администрации учебных заведений не предпринимало необходимых мер по устранению этой проблемы и даже наоборот препятствовало этому.

Так, например, студентам Бузулукского филиала Финуниверситета (Оренбургская область), угрожали отчислением и высилением за жалобы на условия проживания

Однако позже стало известно, что Прокуратура Оренбургской области начала проверку по данному факту.

В комментариях к постам Мизулиной в тг студенты по-прежнему сообщают о ситуации и в других колледжах Бузулука и регионов страны. Мизулина пообещала направить информацию в Генпрокуратуру для проведения проверки и наказания виновных

Ссылки: https://t.me/ekaterina_mizulina/18006

https://t.me/ekaterina_mizulina/17999?single=

https://t.me/utvoren/32421

https://t.me/orengorodovoy/21673

Показать полностью 2
12

МТС худшее место работы

Как то перед новогодними праздниками решил найти себе удалённую работу. Т.к ранее имелся опыт работы, то решил заглянуть на хх. Ру и посмотреть, что же сейчас предлагают. Наткнулся на вакансию специалиста поддержки в МТС. Условия вполне приемлемые, откликнулся. Прошел собеседование, все понравилось, подписал договор и приступил к обучению и далее уже к работе.

По началу все нравилось, коллектив отличный, руководитель замечательный, процедуры вполне нормальные, а клиенты везде одинаковые, поэтому особо незачем их оценивать (но к этому мы придем чуть попозже). Что же может быть не так? Правильно, реорганизация. Новое московское руководство,только что назначенное решило поназначать еще больше руководителей и выделить отдельные проекты в отдельные юрлица (дыры в доходах компании надо же как то закрывать, расходы растут, а доходы падают). Началась полнейшая чехарда с подразделениями и сменами прямых руководителей, смены филиалов и переподписания тучей бумаг. Подумал ну ладно, не должно это как то отразится на дальнейшей судьбе компании. А не тут то было: начались каждые 3 месяца расти ценники для клиентов, постоянное переписывание процедур и условий услуг и тарифов так, что даже сам оператор не в состоянии понять что там написано, наговоря уж о клиентах, из-за чего клиенты сильно негативили и это сильно сказалось на рабочих моментах и показателях, т.к в премировании зашиты показатели удовлетворённости общения с оператором и степень вовлечения в решение вопроса клиента. Смириться с таким уже было нельзя, на что я и многие коллеги стали недовольствоваться таким процессам , на что нам каждый раз отвечали что так нужно (а руководителям групп максимально выдалбливали мозг чтоб их сотрудники не разносили этот негатив дальше). Далее начались задержки с выплатами больничных и их неправильными расчетами. Потом и вовсе переместили всех на новые "импортозамещенные" программы, которые отваливались каждые пол часа и сильно портили показатели, которые итак уже были не лучшими у всех. Руководители групп максимально старались как то помочь сотрудникам, но их высшее руководство и прочие подразделения просто не слышали. Если ранее простои из-за неработы программ как то исключались из общего времени и ты их не отрабатывал и они оплачивались , то в последнее время просто стали на это тупо забивать.

Из-за комплекса накопившихся проблем, решил покинуть компанию, написав как положено заявление на увольнение с надеждой получения заработанных средств. Наступает дата увольнения. Время уже вечер, а денег до сих пор нет (а это на минуту прям в последний день рабочий перед ноябрьскими выходными) и уточнить в чем дело не у кого. Наконец приходит смс о зачислении и что я вижу - суммы значительно расходятся с теми, что мне должны были выплатить гарантированно. Т.к выходные разбираться пришлось в первый рабочий день с обращением через прошлого руководителя в бухгалтерию с выяснением что было насчитано. Мало того, что справки 2ндфл с окончательным расчётом и обязательным пакетом документов мне не были выданы до сих пор, так и информации о расчёте нет до сих пор. На горячей линии HR отвечают наглым тоном чуть ли не крича, ничего толком не объяснив и бросают после трубки. Руководителю присылают отписки с непонятным содержанием. В итоге уже неделю сижу без расчета, без документов и даже не знаю что мне делать и куда обращаться. Сумма не супер сильно большая, но все же. Такого беспредела я не видел даже когда работал в Ростелекоме.

Ради бога не пользуйтесь мтс, уходите от них подальше, т.к это самый дорогой и непредсказуемый оператор, который через 5 минут поменяет втихую условия и вас даже не оповестит об этом. И не ходите сюда работать. И это не единичная история, на сайтах с отзывами много таких же жалоб. Сейчас ищу работу новую и сколько не общаюсь с людьми на групповых собеседованиях всех из мтс, от них уходят не только клиенты, но уже и сотрудники.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества