postanovich
писатель, сценарист, человек, на которого стоит подписаться в инсте: https://www.instagram.com/postanovich_show/
239К
рейтинг
27 подписчиков
6 подписок
106 постов
56 в горячем
Награды:
Ситуация
Показать полностью
1
Существует такое мнение
Показать полностью
1
Глава HeadHunter: «В России больше никогда не будет дешёвой рабочей силы»
«с начала 2024 года зарплатные предложения на hh увеличились на 35%»
«Нет причин ожидать, что ситуация с кадрами будет улучшаться»
там есть и такая великолепная аналитика: «Сергиенков отмечает, что это сейчас для россиян один из главных критериев при выборе работы — это зарплата.»
еще тексты про карьеру и вакансии: https://t.me/Well_paid_Job
Показать полностью
1
Лайфхак по работе с задачей, которая не поддается решению
еще тексты про карьеру и вакансии: https://t.me/Well_paid_Job
«Даже незначительная грубость на работе снижает эффективность команды»
Во многих коллективах грубость считается нормой: типа все привыкли, всегда так было. Не цветочек, не завянешь. И тп. Ученые из университетов США провели исследование, по результатам которого заявили: грубое обращение — серьезная угроза производительности.
Некоторые выводы исследования:
- негативный эффект не зависит от степени грубости, то есть одинаково сильно влиять могут как прямые оскорбления, так и просто грубое замечание.
- грубое общение вызывает защитную реакцию у сотрудников. Они становятся более эгоистичными и менее просоциальными, что снижает эффективность сотрудничества и координации в команде.
- не так важно, кто становится инициатором грубого поведения — начальство, сотрудники или клиенты, оно неизменно ухудшает результаты работы.
В одном из экспериментов команда, столкнувшаяся с грубостью, стала реже обмениваться информацией и хуже распределять нагрузку. Люди замыкаются, эффективность рабочего процесса падает.
________
Ваше мнение: допустима грубость на работе или нет?
еще тексты про карьеру и вакансии: https://t.me/Well_paid_Job