lockyguy

Надеюсь, эта статья кому-нибудь поможет)

1. При поиске работы наткнулся на вакансию "Оператор линии на автомобильный завод HAVAL MOTORS" от компании ООО "Лертеко-групп". Я так понимаю, что компании, указанные в заголовке статьи это субподрядчики ну или что-то в этом духе. В заголовке вакансии была указана ЗП 180 000 за месяц. При общении с менеджером мне указали, что цена за смену 8ч 3800/4100 р. График при этом 5/2. Но очень много сверхурочных по ставке x2, и в целом добить до 180 000 в мес. не проблема. В целом, я был на это согласен.

2. Приезжаем мы туда. И в офисе нас заставляют подписать кучу бумаг. В т.ч. заявления на отпуск/увольнение/дни без содержания без даты, разумеется. Так же заставили расписаться во многих положениях, но сами эти локальные акты из них было не выбить. Казалось бы, уже можно задуматься и уехать. Но так как я уже 2 год езжу по стране и в целом меня ни разу еще не на**ывали - я остаюсь. К тому же коллектив и на заводе и в общаге довольно приятный.

3. Позже выясняется, что сверхурочных нифига тут нет. А если и есть, то довольно редко. Ну и поехали считать статьи ТК РФ.

4. Расчетный лист из них не вытянуть никакими силами. В ватсапе не отвечают, в офисе все перекладывают ответственность друг на друга (ст. 136 ТК РФ)

5. Оказалось, что больничные/выходные (которых дофига)/простои по вине работодателя не входят в счет вахты.

6. Так вот, случается простой по вине работодателя. И компания решает поменять Юр. лицо со "Сферы развития" на "Кадровик СПБ". В связи с чем нас увольняют и нанимают заново (Ст. 75 ТК РФ).

7. При этом удерживают из зарплаты 10 000р, т.к. "...Не успели посчитать и чтобы не обсчитаться, на всякий случай удержали, ведь увольняли всех и в сжатые сроки". (Ст. 140 ТК РФ)

8. Отпускные, которые мы не отгуляли не выплачиваются, типа они "... Уже включены в вашу ставку" (Ст. 140 ТК РФ)

9. При этом деньги за простой нам не были выплачены и чтобы их получить выдвигались условия в виде того, что мы должны доработать до определенного числа (Ст. 157 ТК РФ, Ст. 140 ТК РФ)

10. В конце концов с задержкой в 18 дней нам выплатили 10 000 и деньги за простой. Но выплатили ли нам в связи с этим штрафы? Конечно, нет. (Ст. 236 ТК РФ)

11. На этом моменте думаю увольняться. И опа. Эт, друг мой, срыв вахты: штраф 5000р (Ст.192 ТК РФ, Ст. 80 ТК РФ), "зековская" форма за свой счет 7000р, медосмотр за свой счет 4000р (Ст. 212 ТК РФ)

12. При чем, что я как-то в начале пребывания здесь обмолвился на СЛОВАХ, что возможно, останусь тут до декабря. И оп. Моя вахта продлена без каких-либо подписей и подтверждений мастера/бригадира/прочего начальства.

13. Ладно. Уелся. Доработал до конца вахты. Выплатили ли мне расчет по увольнению? Нет. Жду его уже 5 дней.

14. И это я не говорю о том, что если вдруг случается несчастный случай - считай, что ты на этом заводе никогда не работал и никто никогда тебя не видел. Не говорю о том, что под Новый Год, так как много нормальных ребят уехало домой. Набрали вместо них каких-то алкоголиков и наркоманов, "деятельность" которых никак не пресекается. И ещё забыл упомянуть, что в чате мне обещались, что с людьми с судимостью я не встречусь. Это не так. Бывших зэков там хватало. Опять же под Новый Год.
    
    В общем, не рекомендую

    0/10
    Не надо туда ехать.